Neue Governance-Formen in der Beschäftigungspolitik: industrielle Beziehungen und die Regulierung des Arbeitsmarktes in Frankreich und Deutschland
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German French |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/Main ; New York
Campus-Verl.
2000
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| Schriftenreihe: | Deutsch-französische Studien zur Industriegesellschaft
24 |
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| adam_text | Inhalt
Einleitung n
I. Von den industriellen Beziehungen zu einer
Governance in der Beschäftigungspolitik 21
1 Industrielle Beziehungen und Beschäftigung :
Ansätze und Fragestellungen 23
1.1 Verhandlungsebene und Beschäftigung 26
- Die Branche als Tabu: Die dominierenden Thesen seit Mitte der
achtziger Jahre 27
- Die Grenzen der Interpretation 30
1.2 Ökonomische Interessengemeinschaft und kollektiv-
vertraglicher Geltungsbereich 34
- Die Schließung der Tarißereiche und die Bildung von Normen 36
- Die drei Determinanten der intermediären Regulierung 38
- Unternehmensstrategien und kollektiwertragliche Schließung 44
2. Auf dem Weg zu einer Governance in der
Beschäftigungspolitik 49
2.1 Die hierarchische Steuerung der Beschäftigung und die
Standardisierung des Lohnverhältnisses 50
-Die Zentralisierung der staatlichen Regulierung 51
- Die Strukturierung der industriellen Beziehungen:
politische Zielsetzung und sozioökonomische 53
Konsequenzen
- Das Großunternehmen als Versuchslabor 55
2.2 Synthese: Der Weg zur Governance in der
Beschäftigungspolitik 58
- Hierarchische Steuerung und Governance 58
- Das Lokale als Brennpunkt neuer staatlicher
Beschäftigungspolitik 63
- Von der Dezentralisierung der industriellen Beziehungen
zur Selbstregulierung der Unternehmen 67
- Neue ökonomische Rahmenbedingungen und die Re-
strukturierung der Unternehmen 70
2.3 Die Grenzen der Integration beider Modelle 73
- Reichweite, Hindemisse und Widerspru chlichkeiten
der Entwicklung der Beschäftigungspolitik 74
- Die ambivalenten Effekte der Dezentralisierung von
Kollektiwerhandlungen 78
- Die soziale Regulierung im Unternehmen:
Kontinuitäten und Brüche 81
II. Regulierung und Beschäftigung 85
3 Die Dynamik der sektoralen Governances in Frankreich 87
3.1 Beschäftigung und sektorale Strukturen 89
- Eine Basistypologie der Entwicklungsprozesse 89
- Der regulierende Staat: das Budgetverfahren
und die Fragmentierung der Beschäftigung im öffentlichen
gesundheitswesen (vor der Reform von 1996) 92
- Die Lähmung der Arbeitsbeziehungen und die
Wettbewerbsverschärfungen im Lebensmitteleinzelhandel 99
- Die Trennung von Unternehmen und Betrieben und die
Grenzen des Lokalen im Elektroniksektor 106
3.2 Governance, Beschäftigung und Politik 113
4. Die Rationalisierung der Arbeitszeit und die Verhandlungen
auf der lokalen Ebene 121
4 1 Die Ablösung des tayloristischen Arbeitszeitmodells 122
-Die Vielfalt der Flexibilisierungsmaßnahmen 123
-Auf dem Weg zu einem neuen Zeitgebrauch *27
4.2 Die Rationalitätskonflikte in den lokalen Verhandlungen zur
Arbeitszeit 129
- Das Beispiel einer Betriebsvereinbarung: Verhandlungen unter
Druck, Verzögerung bei der Implementierung 130
8
- Die Transformation der Zeit, die Zergliederung der
Arbeitsprozesse und die Entstehung sozialer Konflikte 138
4.3 Die Anwendung der Regelungen auf der lokalen Ebene und
Rationalitätskonflikte 145
- Grundbegriffe der Weberschen Rechtssoziologie 145
- Die Anwendbarkeit des rechtssoziologischen Theorems 148
III. Das deutsche Modell als Spiegelbild 153
5. Das Ende eines Modells 155
5.1 Die »Korporatisierung« der deutschen Gesellschaft: Die Wende
in den Nachkriegsjahren 156
- Politische Rationalitäten und institutionelle Vermittlung 157
- Politischer Tausch und industrielle Beziehungen 167
5.2 Der Rückbau des korporatistischen Modells und die
Auswirkungen der Wiedervereinigung 173
- Bedingungen und Entwicklungsrichtung der Dezentralisierung
der Tarifverhandlungen 173
- Die Auswirkungen der Wiedervereinigung auf die industriellen
Beziehungen 181
6. Sozietaler Effekt und Governance 197
6.1 Die These des Sozietalen Effektes und die Strukturierung der
Lohnbeziehungen 198
-Zwei Typen sozietaler Konstellationen 199
- Kritik, Anschlussfähigkeit und Weiterentwicklungen 202
6.2 Richtung und Tragweite der neueren Entwicklungen 205
- Der Rückgriff auf den Triangel des Governance-Konzeptes 206
- Die Unterschiede zwischen den alten und den neuen
Bundesländern am Beispiel der Arbeitszeitflexibilisierung 209
- Die Gewerkschaftsbewegung und neuen Formen der
Regulierung von Beschäftigung 218
- Soziale Fragmentierung und sektorale Regulierung in der
vergleichenden Perspektive 222
Schluss: Beschäftigung, Politik und Lebensstile 229
7. Das politische Fundament der Arbeitsbeziehungen 230
8. Beschäftigung, Arbeitszeit und Lebensformen: ein neues
Forschungsgebiet 234
9
Literatur 239
Methodologischer Anhang 259
10
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| spelling | Lallement, Michel 1962- Verfasser (DE-588)122007581 aut Les gouvernances de l'emploi Neue Governance-Formen in der Beschäftigungspolitik industrielle Beziehungen und die Regulierung des Arbeitsmarktes in Frankreich und Deutschland Michel Lallement Frankfurt/Main ; New York Campus-Verl. 2000 268 S. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Deutsch-französische Studien zur Industriegesellschaft 24 Arbeitsbeziehungen fes Arbeitsmarkt fes Arbeitsmarktpolitik fes Personalplanung fes Personalwesen fes Regulierung fes Manpower policy France Manpower policy Germany Regulierung (DE-588)4201190-5 gnd rswk-swf Beschäftigungspolitik (DE-588)4005982-0 gnd rswk-swf Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd rswk-swf Arbeitsbeziehungen (DE-588)4002617-6 gnd rswk-swf Frankreich fes Deutschland Frankreich Frankreich (DE-588)4018145-5 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Frankreich (DE-588)4018145-5 g Arbeitsbeziehungen (DE-588)4002617-6 s Beschäftigungspolitik (DE-588)4005982-0 s DE-604 Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 s Regulierung (DE-588)4201190-5 s Deutsch-französische Studien zur Industriegesellschaft 24 (DE-604)BV000020648 24 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=008961800&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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