Verfügbarkeit: Arbeitsrecht :: THWS Bibkatalog

Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lieb, Manfred 1935-2017 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Heidelberg Müller 2000
Ausgabe:	7., neubearb. Aufl.
Schriftenreihe:	Schwerpunkte 10,1
Schlagworte:	Labor laws and legislation > Germany Arbeitsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XV, 343 S.
ISBN:	3811490990

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

_version_	1807322988143443968
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS RN SEITE VORWORT . V VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR . XV § 1 GRUNDLAGEN . 1 1 I. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 1 1 1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER HL . 1 1 2. DIE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DER ARBEITNEHMER . 11 3 3. GRENZFAELLE . 19 7 A) FREIE MITARBEITER . 19 7 B) NEUE SELBSTAENDIGKEIT . 26 9 C) ORGANE JURISTISCHER PERSONEN, GESELLSCHAFTER . 28 11 4. ZUSAMMENFASSUNG . 33 12 II. ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS . 34 13 1. ARBEITSVERTRAG UND DIENSTVERTRAG . 34 13 2. PERSONALER CHARAKTER . 38 14 3. VOM ARBEITSRECHT ZUM GESELLSCHAFTSRECHT? . 39 15 4. KODIFIKATION . . . 40 16 III. BESONDERE GESTALTUNGSFAKTOREN (UEBERBLICK) . 41 16 1. VERFASSUNGS-UND EUROPARECHTLICHE VORGABEN . 42 16 A) VERFASSUNGSRECHT . 42 16 B) EUROPARECHT . 44 17 2. BESONDERE INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNGSFORMEN . 49 18 A) GRUNDSAETZLICHE VORBEMERKUNG . 49 18 B) ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN . 52 20 C) GESAMTZUSAGE . 53 20 D) BETRIEBLICHE UEBUNG . 55 21 3. KONKRETISIERUNG VON ARBEITSVERTRAGSINHALTEN (DIREKTIONSRECHT) . 69 25 4. AENDERUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN (UEBERBLICK) . 77 27 IV. GLEICHHEIT, GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG IM ARBEITSRECHT . 82 28 1. GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 ABS. 1 GG) . 82 28 2. GLEICHBERECHTIGUNG . 84 29 A) §611 A BGB . 86 29 B) DIE FRAGE NACH DER SCHWANGERSCHAFT . 87 30 C) (MITTELBARE) DISKRIMINIERUNG UND ARBEITSENTGELT . 88 31 D) QUOTENREGELUNGEN . 95 33 3. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 98 34 INHALTSVERZEICHNIS V. VERTRAGSFREIHEIT UND INHALTSKONTROLLE . 108 37 1. AUSGANGSPUNKT: VERTRAGSFREIHEIT . 108 37 2. KORREKTUR: INHALTSKONTROLLE . 111 38 3. VORAUSSETZUNG: YYUNGLEICHGEWICHTSLAGE " . 113 39 4. INHALTSKONTROLLE VON INDIVIDUALARBEITSVERTRAEGEN . 115 40 5. INHALTSKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN . 116 40 6. INHALTSKONTROLLE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 117 41 7. ANALOGIEN ZUM AGBG? . 118 41 § 2 BUERGERLICHES RECHT UND ARBEITSRECHT . 120 43 I. MODIFIZIERUNGEN IM BEREICH DER RECHTSGESCHAEFTSLEHRE . 121 43 1. EINSCHRAENKUNGEN DES FRAGERECHTS . 122 43 2. RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG UND NICHTIGKEIT - FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 133 46 A) ANFECHTUNG . 133 46 B) NICHTIGKEIT . 137 48 II. MODIFIZIERUNGEN IM BEREICH DES LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTS . 139 48 1. LOHNANSPRUECHE TROTZ NICHTLEISTUNG . 140 48 A) URLAUB, FEIERTAGE . 141 49 B) KRANKHEIT UND PERSOENLICHE VERHINDERUNG . 142 49 C) ANNAHMEVERZUG . 154 52 D) DIE SOG. BETRIEBSRISIKOLEHRE . 160 54 E) EXKURS: EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT . 173 57 2. SCHADENSERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS . 175 58 A) WEGEN NICHTERFUELLUNG . 176 58 B) WEGEN SCHLECHTERFUELLUNG . 186 61 C) MANKOHAFTUNG . 200A 65 D) ZURUECKBEHALTUNGSRECHTE . 202 66 E) HAFTUNGSPROBLEME BEI GRUPPENARBEIT . 206 67 3. HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN ZUGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS . 207 68 A) SCHADENSTEILUNG NACH VERSCHULDENSGRADEN . 208 68 B) FREISTELLUNGSANSPRUCH . 215 70 C) AUSWIRKUNGEN IM GESAMTSCHULDVERHAELTNIS . 217 71 4. HAFTUNGSBESCHRAENKUNG ZUGUNSTEN DES ARBEITGEBERS BEI PERSONENSCHAEDEN . 219 72 5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 224 74 § 3 AUSGEWAEHLTE EINZELFRAGEN AUS DEM INDIVIDUALARBEITSRECHT . 228 75 I. AUSGEWAEHLTE ENTGELTFRAGEN . 228 75 1. SONDERZAHLUNGEN (GRATIFIKATIONEN) . 228 75 VIII INHALTSVERZEICHNIS 2. LEISTUNGSLOHN . 235 77 A) AKKORDLOHN . 236 78 B) PRAEMIENLOHN . 241 79 3. LOHNANSPRUECHE BEI ZWECKVERFEHLENDEN ARBEITSLEISTUNGEN . 242 80 4. EXKURS: WEGFALL DER BEREICHERUNG BEI LOHNUEBERZAHLUNG . 248 82 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 249 82 1. GRUNDSAETZLICHES . 249 82 2. DURCHFUEHRUNGSWEGE . 255 84 3. SPEZIELLE RECHTSPROBLEME . 260 85 A) UNVERFALLBARKEIT . 261 86 B) AUSZEHRUNG, ANRECHNUNG, UEBERVERSORGUNG . 263 86 C) ANPASSUNG . 265 87 D) INSOLVENZSICHERUNG . 272 89 E) AENDERUNG VON VERSORGUNGSORDNUNGEN . 273 89 F) DER BEGUENSTIGTE PERSONENKREIS . 278 91 G) EXKURS: NACHHAFTUNG . 279 91 III. BETRIEBSUEBERGANG . 283 92 1. EINFUEHRUNG . 283 92 2. TATBESTANDSMERKMALE . 290 95 A) BETRIEBSUEBERGANG . 290 95 B) BETRIEBSTEIL . 297 97 C) RECHTSGESCHAEFT . 302 99 3. ANWENDUNGSBEREICH . 303 99 4. DIE WEITERGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 310 101 5. KUENDIGUNGSVERBOT . 319 104 IV. LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 323 106 1. UEBERBLICK . 324 107 2. DIE GESETZLICHE REGELUNG . 327 108 3. ABGRENZUNG ZU DIENST UND WERKVERTRAG . 330 109 § 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 335 111 I. UEBERBLICK . 335 111 II. DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG . 339 112 1. GRUNDLAGEN . 339 112 2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 352 117 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 358 118 4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 361 119 A) BETRIEBLICHER GRUND . 362 120 B) SOZIALE AUSWAHL . 366 121 C) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 371 123 IX INHALTSVERZEICHNIS 5. KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSSTILLEGUNG . 372 124 6. PROZESSUALE FRAGEN (INSBES. FRISTWAHRUNG GERN. § 4 KSCHG) . 375 125 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 380 125 1. GRUNDLAGEN . 380 125 IV. DER ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG . 387 128 1. GESETZ UND RECHTSFORTBILDUNG . 387 128 2. FOLGEPROBLEME . 392 130 3. RECHTSPOLITISCHE WERTUNGEN . 394 131 V. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 396 131 VI. DIE ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN UND DEREN GERICHTLICHE KONTROLLE . 407 136 VII. AUSSCHLUSSFRISTEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 417 138 VIII. VERTRAGLICH VEREINBARTE WETTBEWERBSVERBOTE UND DEREN GERICHTLICHE KONTROLLE (§§ 74 FF HGB) . 420 139 1. ALLGEMEINES . 420 139 2. EINZELHEITEN . 422 140 § 5 VERFASSUNG UND KOALITION . 432 142 I. ART. 9 ABS. 3 GG . 432 142 1. INDIVIDUELLE UND KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 432 142 2. BESTANDSGARANTIE . 437 144 3. BETAETIGUNGSGARANTIE . 442 146 4. KOALITIONSMITTELGARANTIE . 446 148 5. ZUR REGELUNGSBEFUGNIS DES GESETZGEBERS IM BEREICH DES ART. 9 ABS. 3 . 449 148 6. INSBESONDERE: ZUM VERHAELTNIS STAATLICHER UND TARIFVERTRAGLICHER NORMENSETZUNG . 451 150 7. UNZULAESSIGKEIT DER ERZWINGUNG VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN? . 460 153 II. NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 465 154 III. ART. 9 ABS. 3 UND PARITAETISCHE MITBESTIMMUNG . 469 156 § 6 TARIFVERTRAGSRECHT . 473 158 I. INHALT UND RECHTS WIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGS . 473 158 1. GRUNDLAGEN . 473 158 2. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP . 490 164 A) DIE GESETZLICHE REGELUNG . 490 164 B) GUENSTIGKEITSVERGLEICH . 492 164 C) GUENSTIGKEITSPRINZIP UND ARBEITSZEIT . 493 165 D) GUENSTIGKEITSPRINZIP UND AUFEINANDERFOLGENDE TARIFVERTRAEGE . 495 166 X INHALTSVERZEICHNIS E) GUENSTIGKEITSPRINZIP UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . . 497 166 F) DIE SOG. EFFEKTIVKLAUSEL . 498 167 3. DIE NACHWIRKUNG VON TARIFVERTRAEGEN (§ 4 ABS. 5) . 502 168 II. DIE BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 509 170 1. TARIFGEBUNDENHEIT . 509 170 2. GELTUNGSBEREICH . 514 171 3. VERAENDERUNGEN DER GELTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 528 176 4. DIE GELTUNG BETRIEBLICHER UND BETRIEBS VERFASSUNGSRECHTLICHER NORMEN (§ 3 ABS. 2) . 536 179 A) DER BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN NORM . 536 179 B) YYQUALITATIVE BESETZUNGSREGELUNGEN " . 540 180 III. DIE NORMEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN (§ 4 ABS. 2) . 546 183 IV. DIE ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG VON TARIFVERTRAEGEN (§ 5) . 550 184 V. TARIFFAEHIGKEIT . 554 185 VI. GRENZEN DER TARIFMACHT . 560 187 § 7 ARBEITSKAMPFRECHT . 565 189 I. DER GEWERKSCHAFTLICH ORGANISIERTE STREIK . 565 189 1. DIE INDIVIDUALRECHTLICHE EBENE . 567 190 2. DIE RECHTMAESSIGKEIT GEWERKSCHAFTLICH ORGANISIERTER STREIKS (KOLLEKTIVRECHTLICHE EBENE) . 573 193 A) NOTWENDIGKEIT DER RECHTFERTIGUNG . 573 193 B) KRITERIEN DER RECHTFERTIGUNG . 580 195 C) UMFANG . 609 204 3. DELIKTSRECHTLICHE EINORDNUNG . 610 204 4. AUSGEWAEHLTE HAFTUNGSFRAGEN . 619 207 5. MASSREGELUNGSVERBOETE . 622 208 6. VERFAHRENSFRAGEN . 626 209 II. AUSSPERRUNG . 630 210 1. ZULAESSIGKEIT . 632 211 A) ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG . 632 211 B) WUERDIGUNG . 641 214 2. METHODENPROBLEME . 643 215 A) ZULAESSIGKEIT DER RECHTSFORTBILDUNG . 643 215 B) RUECKWIRKUNG . 645 216 C) RICHTERRECHT UND RECHTSQUELLENLEHRE . 646 216 3. ADRESSATEN DER AUSSPERRUNG . 647 217 4. STILLEGUNGSBEFUGNIS . 650 218 5. LOESENDE AUSSPERRUNG . 654 219 6. KAMPFTAKTIK DER WEITERPRODUKTION . 656 220 III. DIE STELLUNG DER AUSSENSEITER IM ARBEITSKAMPF . 660 221 1. AUSSENSEITERARBEITNEHMER . 660 221 XI INHALTSVERZEICHNIS 2. AUSSENSEITERARBEITGEBER . 662 222 3. ANDERSORGANISIERTE . 664 223 IV. DRITTWIRKUNGEN DES STREIKS . 665 223 1. AUSWIRKUNGEN AUF ZIVILRECHTLICHE ABNAHME UND LIEFERVERPFLICHTUNGEN . 665 223 2. DER WEGFALL DES LOHNANSPRUCHS BEI DRITTBETROFFENHEIT . 670 224 A) DIE SOG. ARBEITSKAMPFRISIKOLEHRE . 670 224 B) FOLGEPROBLEME . 674 227 AA) YYKALTE AUSSPERRUNG " ? . 674 227 BB)DIE GEWAEHRUNG VON ARBEITSLOSEN-(KURZARBEITER-)GEID GERN. § 146 SGB III . 675 227 V. SONDERFORMEN DES ARBEITSKAMPFS . 679 229 1. SYSTEMATISCHE VORBEMERKUNGEN . 679 229 2. DIE ZULAESSIGKEIT VON SYMPATHIEARBEITSKAEMPFEN . 681 230 A) DIE ZULAESSIGKEIT VON SYMPATHIESTREIKS . 681 230 B) DIE ZULAESSIGKEIT VON SYMPATHIEAUSSPERRUNGEN . 690 233 C) DIE ZULAESSIGKEIT SOG. BOYKOTTS . 691 234 3. KOLLEKTIVE ARBEITSNIEDERLEGUNGEN OHNE GEWERKSCHAFTLICHE TRAEGERSCHAFT . 693 234 A) INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG . 694 234 B) YYWILDE STREIKS " . 699 236 4. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN DER ARBEITNEHMER . 701 237 5. DIE ZULAESSIGKEIT VON MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN DER ARBEITGEBER . 704 238 A) HERABSETZUNG UEBERTARIFLICHER ARBEITSBEDINGUNGEN . . . 704 238 B) VERSCHLECHTERUNG BISHERIGER TARIFLOEHNE . 706 239 § 8 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 707 240 I. EINLEITUNG . 707 240 1. BETRVG UND MITBESTG . 707 240 2. SCHWERPUNKTE (UEBERSICHT) . 711 241 3. INSTRUMENTE DER MITBESTIMMUNG . 712 242 A) BETRIEBS VEREINBARUNG . 712 242 B) EINIGUNGSSTELLE . 721 245 C) REGELUNGSABREDE . 724 246 D) UNTERLASSUNGSANSPRUECHE? . 725 247 4. LEITPRINZIPIEN . 729 248 II. ANWENDUNGSBEREICH . 735 249 1. UEBERBLICK . 735 249 2. DER BEGRIFF DES LEITENDEN ANGESTELLTEN . 738 250 3. DER BEGRIFF DES TENDENZBETRIEBS . 745 252 A) DIE REICHWEITE DES § 118 ABS. 2 . 746 253 B) ZUR PROBLEMATIK DES § 118 ABS. 1 . 747 253 XII INHALTSVERZEICHNIS UI. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 BETRVG) . . 755 256 1. GRUNDLAGEN . 755 256 A) UEBERBLICK . 755 256 B) MITBESTIMMUNG UND DIREKTIONSRECHT . 756 256 C) THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG . 757 257 D) INITIATIVRECHT . 759 257 E) KOLLEKTIVBEZUG/ABGRENZUNG ZU EINZELFAELLEN . 760 258 F) VORRANG UNTERNEHMERISCHER (VOR-) ENTSCHEIDUNGEN? . 763 259 2. BETRIEBSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG . 764 259 A) TARIFVORBEHALT (§ 77 ABS. 3) . 764 259 B) TARIFVORRANG (ZWEI-SCHRANKEN-THEORIE) . 771 262 C) DELEGATIONSPROBLEMATIK . 783 265 3. BETRIEBSVEREINBARUNG UND ARBEITSVERTRAG (ZUR PROBLEMATIK DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS) . 788 267 4. EINZELFAELLE . 793A 269 A) FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB (§ 87 ABS. 1 NR 1) . . 793A 269 B) DIE MITBESTIMMUNG IN BEZUG AUF DIE ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR 2 UND 3) . 794 270 AA) ALLGEMEINES . 794 270 BB) EIGENE REGELUNGSKOMPETENZ? . 796 270 CC) INITIATIVRECHT? . 797 271 DD) MITBESTIMMUNG IN BEZUG AUF OEFFNUNGSZEITEN? . 799 271 C) DER ENTGELTBEGRIFF DES §87 ABS. 1 NR 10 . 801 272 AA) ALLGEMEINES . 801 272 BB) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 802 273 CC) UEBERTARIFLICHE ZULAGEN . 807 275 D) DIE REICHWEITE DER MITBESTIMMUNG GERN. § 87 ABS. 1 NR 10 FUER SOG. AT-ANGESTELLTE . 811 277 E) DIE SONDERPROBLEMATIK LEISTUNGSBEZOGENER ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR 11) . 816 279 AA) AKKORDLOHN . 816 279 BB) PRAEMIENLOHN . 821 281 CC) PROVISION . 824 282 F) MITBESTIMMUNG GEMAESS § 87 ABS. 1 NR 6 . 826 283 IV. DIE MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN (§§ 99 FF) . 828 284 1. UEBERBLICK . 829 284 2. DIE EINZELNEN PERSONELLEN MASSNAHMEN . 835 286 A) EINSTELLUNG . 835 286 AA) BEGRIFF DER EINSTELLUNG . 835 286 BB) EINSTELLUNGEN OHNE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 841 288 XIII INHALTSVERZEICHNIS B) VERSETZUNG . 846 290 C) EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG . 851 291 3. DIE RECHTLICHE PROBLEMATIK VORLAEUFIGER EINSTELLUNGEN . . . 854 292 V. DIE MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . . . 867 295 1. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 867 295 2. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN . 869 296 3. EINZELHEITEN . 875 298 A) DER BEGRIFF DER BETRIEBSEINSCHRAENKUNG (§111 NR 1) . 875 298 B) BETRIEBSAUFSPALTUNG . 879 299 C) DIE AUSZUGLEICHENDEN NACHTEILE . 884 300 D) SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ . 891-896 303 § 9 MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 897 304 I. UEBERBLICK . 897 304 1. DIE SOG. MONTANMITBESTIMMUNG . 897 304 2. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 906 307 3. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 908 307 4. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN MONTANMITBESTIMMUNG UND MITBESTG 1976 . 909 308 5. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHLVERFAHREN IN BEZUG AUF DIE SOG. ARBEITNEHMERBANK . 913 309 6. ARBEITSDIREKTOR . 915 310 II. FUNKTIONSWEISE DER MITBESTIMMUNG . 918 311 LINDER AG . 918 311 2. IN DER GMBH . 924 313 3. IN DER GMBH & CO. KG . 930 315 4. IM KONZERN . 933 316 A) GRUNDLAGEN . 933 316 B) KONZEMBEGRIFF . 934 316 C) YYKONZERN IM KONZERN " . 935 317 D) GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN . , 937 318 E) BETEILIGUNGSAUSSCHUSS . 938 319 III. DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN MITBESTIMMUNGS UND GESELLSCHAFTSRECHT . 939 319 1. GRUNDSAETZLICHES (INSBESONDERE ZUR AUSLEGUNG DES MITBESTG 1976) . 939 319 2. GRENZEN ZULAESSIGER SATZUNGSREGELUNGEN . 943 321 A) BESCHLUSSFAEHIGKEIT UND VERTAGUNG . 944 321 B) AUFSICHTSRATSAUSSCHUESSE . 948 322 3. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 951 324 4. STIMMVERBOTE . 953 325 SACHVERZEICHNIS . 327 XIV
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