(2000). Psychodynamische Organisationsberatung: Konflikte und Potentiale in Veränderungsprozessen. Klett-Cotta.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Psychodynamische Organisationsberatung: Konflikte Und Potentiale in Veränderungsprozessen. Stuttgart: Klett-Cotta, 2000.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Psychodynamische Organisationsberatung: Konflikte Und Potentiale in Veränderungsprozessen. Klett-Cotta, 2000.
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