Holdings: Betriebliche Sozialleistungen beim Betriebsübergang

Betriebliche Sozialleistungen beim Betriebsübergang: unter besonderer Berücksichtigung unternehmensspezifischer Sozialleistungen

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Bibliographic Details
Main Author:	Fuchs, Bernhard (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Köln <<O.>> Schmidt 2000
Series:	Rechtsfragen der Wirtschaft 23
Subjects:	Unternehmenskauf Betriebliche Sozialleistungen Betriebsübergang Deutschland Hochschulschrift
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	XXIV, 292 S. 21 cm
ISBN:	3504680229

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT . V INHALTSVERZEICHNIS . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI EINLEITUNG . 1 1. KAPITEL RECHTSTATSAECHLICHE AUSGANGSTAGE . 7 § 1 BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN IN DER PRAXIS . 7 2. KAPITEL DER EINTRITT DES BETRIEBSERWERBERS IN BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE UND DAMIT ZUSAMMEN HAENGENDE RECHTSVERHAELTNISSE . 27 § 2 ANSAETZE ZUR BEURTEILUNG DES EINTRITTS . 27 § 3 DIE ZUGEHOERIGKEIT ZUM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN EINTRITT DES ERWERBERS NACH §613AABS. 1 S. 1 BGB . 47 § 4 DIE WAHRUNG DER IDENTITAET ALS INHALT UND VORAUSSETZUNG DES EINTRITTS DES ERWERBERS IN DIE SOZIALLEISTUNGSVERPFLICHTUNG . 65 § 5 DIE BEHANDLUNG DER MIT RUECKSICHT AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS GESCHLOSSENEN VERTRAEGE (YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " ) . 90 § 6 ANWENDUNG DER KRITERIEN ZUR BEURTEILUNG DES EINTRITTS DES ERWERBERS IN EINZELNE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN . 116 3. KAPITEL AENDERUNG DER SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE BEIM ERWERBER . 145 § 7 FORTBESTAND UND AENDERUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICH GEREGELTER SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE . 147 § 8 INDIVIDUALRECHTLICHE AENDERUNG UEBERNOMMENER SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE . 182 INHALTSUEBERSICHT SEITE 4. KAPITEL FOLGEN FUER DEN VERAEUSSERER . 219 § 9 AUSSCHEIDEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS UND FORTBESTAND DER YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGE " . 219 ERGEBNIS . 225 ANHANG 1 ABDRUCK DES VERSANDTEN FRAGEBOGENS . 231 ANHANG 2 STATISTISCHE AUSWERTUNG . 235 LITERATURVERZEICHNIS . 245 STICHWORTVERZEICHNIS . 265 VIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT . V INHALTSUEBERSICHT . VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXI EINLEITUNG . 1 1. KAPITEL RECHTSTATSAECHLICHE AUSGANGSLAGE . 7 § 1 BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN IN DER PRAXIS . 7 A. BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN IN DEUTSCHLAND . 7 B. EINZELNE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN . 9 I. STATISTISCHES MATERIAL . 9 1. VORHANDENE UNTERSUCHUNGEN UND STATISTIKEN . 9 2. VOM VERFASSER DURCHGEFUEHRTE BEFRAGUNG . 10 II. EINZELNE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN IN DER PRAXIS . 10 1. ARBEITGEBERDARLEHEN . 11 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 12 3. BETRIEBSKANTINE . 14 4. FIRMENWAGEN MIT PRIVATNUTZUNGSRECHT . 15 5. GEWINNBETEILIGUNG . 16 6. RABATTE AUF UNTEMEHMENSPRODUKTE . 18 7. UNFALLVERSICHERUNG . 20 8. UNTEMEHMENSBETEILIGUNG . 21 9. VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE . 22 10. WERKMIETWOHNUNG . 23 C. ZUSAMMENFASSUNG . 24 IX INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2. KAPITEL DER EINTRITT DES BETRIEBSERWERBERS IN BETRIEBLICHE SOZIAILEISTUNGSANSPRUECHE UND DAMIT ZUSAMMENHAENGENDE RECHTSVERHAELTNISSE . 27 § 2 ANSAETZE ZUR BEURTEILUNG DES EINTRITTS . 27 A. BEURTEILUNG DES EINTRITTS IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM . 27 I. AUSSAGEN ZU EINZELNEN SOZIALLEISTUNGEN . 28 1. ARBEITGEBERDARLEHEN . 28 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 30 3. BETRIEBSKANTINE . 33 4. FIRMENWAGEN MIT PRIVATNUTZUNGSRECHT . 34 5. GEWINNBETEILIGUNG . 35 6. GRATIFIKATIONEN UND ANDERE AUF REINE GELDLEISTUNG GERICHTETE SOZIALLEISTUNGEN . 36 7. RABATTE AUF UNTEMEHMENSPRODUKTE . 37 8. UNFALLVERSICHERUNG . 38 9. UNTEMEHMENSBETEILIGUNG . 38 10. VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE . 39 11. W ERKMIETWOHNUNGEN . 40 II. ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG . 42 B. EIGENER ANSATZ . 42 I. BEURTEILUNG DES UEBERGANGS NACH ALLGEMEINEN KRITERIEN. 42 II. UEBERBLICK UEBER DEN GANG DER UNTERSUCHUNG . 43 § 3 DIE ZUGEHOERIGKEIT ZUM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN EINTRITT DES ERWERBERS . 47 A. EINTRITT NUR IN BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE . 47 B. FOLGEN DER BESCHRAENKUNG DES § 613 A ABS. 1 BGB AUF YYRECHTE UND PFLICHTEN " AUS ARBEITSVERHAELTNISSEN . 49 I. DER BEGRIFF DES YYARBEITSVERHAELTNISSES " IN § 613 A BGB. 49 1. DAS YYARBEITSVERHAELTNIS " IM SINNE DES § 613 A BGB. 49 2. DER BEGRIFF DES YYARBEITSVERHAELTNISSES " . 50 X INHALTSVERZEICHNIS SEITE II. FOLGEN DER ANKNUEPFUNG AN DAS YYARBEITSVERHAELTNIS " . 51 1. KEIN EINTRITT IN RECHTSVERHAELTNISSE MIT DRITTEN . 51 2. KEINE DIFFERENZIERUNG NACH HAUPT UND NEBENPFLICHTEN . 52 3. KEINE DIFFERENZIERUNG NACH DER VEREINBARUNGSFORM . 52 C. DER ARBEITSENTGELTCHARAKTER ALS KRITERIUM FUER DIE BEURTEILUNG DER ZUGEHOERIGKEIT ZUM ARBEITSVERHAELTNIS . 53 I. DER ARBEITSENTGELTCHARAKTER EINER LEISTUNG ALS MERKMAL FUER DIE ZUGEHOERIGKEIT DER RECHTSPOSITION ZUM ARBEITSVERHAELTNIS . 54 II. DER BEGRIFF DES ARBEITSENTGELTS . 55 1. DIE VIELGESTALTIGKEIT DER ENTGELTLEISTUNGEN . 55 2. DIE ARBEITSRECHTLICHEN ENTGELTBEGRIFFE . 55 A) ARBEITSENTGELT IM ENGEREN SINN . 56 B) ARBEITSENTGELT IM WEITEREN SINN . 57 C) KOEXISTENZ VON ENGEM UND WEITEM ENTGELTBEGRIFF 57 III. ARBEITSENTGELT UND § 613 A BGB . 59 1. WEITES VERSTAENDNIS VON § 613 A BGB . 59 2. BEDEUTUNG FUER DEN EINTRITT DES ERWERBERS IN BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGSZUSAGEN . 61 A) EINZELNE LEISTUNGEN, DIE ENTGELT IM WEITEREN SINN DARSTELLEN . 61 B) ALLGEMEINE ABGRENZUNG DER ENTGELTLEISTUNG IM WEITEREN SINN . 63 D. ZUSAMMENFASSUNG . 64 § 4 DIE WAHRUNG DER IDENTITAET ALS INHALT UND VORAUSSETZUNG DES EINTRITTS DES ERWERBERS IN DIE SOZIALLEISTUNGSVERPFLICHTUNG . 65 A. § 613 A ABS. 1 S. 1 BGB ALS VERTRAGSUEBEMAHMETATBESTAND. 65 B. BEDEUTUNG DER EINORDNUNG ALS VERTRAGSUEBEMAHMETATBESTAND 67 I. EINTRITT IN DIE VERTRAGSSTELLUNG DES VERAEUSSERERS . 67 1. AUSLEGUNG NACH DEN UMSTAENDEN BEIM VERAEUSSERER . 68 XI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2. FORTWIRKEN DES LEISTUNGSVERMOEGENS DES VERAEUSSERERS 68 3. BERUECKSICHTIGUNG DER BEIM VERAEUSSERER VERBRACHTEN ZEITEN . 69 4. UEBERNAHME EINER IM ENTSTEHEN BEGRIFFENEN BETRIEBLICHEN UEBUNG . 70 5. EINTRITT DES ERWERBER IN RUECKSTAENDE . 70 II. DIE WAHRUNG DER IDENTITAET DES SCHULDVERHAELTNISSES ALS VORAUSSETZUNG DER UEBERNAHME (YYIDENTITAETSERFORDEMIS " ). 71 1. DAS IDENTITAETSERFORDEMIS . 71 2. DIE BESTIMMUNG DER INHALTLICHEN IDENTITAET . 72 A) IDENTITAET BEI DER FORDERUNGSABTRETUNG . 72 B) IDENTITAET BEI DER SCHULDUEBEMAHME . 74 C) IDENTITAET BEI DER VERTRAGSUEBEMAHME . 75 3. BEDEUTUNG DES IDENTITAETSERFORDEMISSES FUER DEN UEBER GANG BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGSZUSAGEN DURCH DIE VERTRAGSUEBEMAHME NACH § 613 A ABS. 1 BGB . 76 A) DIE LOESUNG BOMGRAEBERS . 77 B) DIE FUENF LOESUNGSMOEGLICHKEITEN . 78 C) UNTERSUCHUNG DER FUENF LOESUNGSMOEGLICHKEITEN . 79 AA) 1. MOEGLICHKEIT: VERBLEIBEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEIM VERAEUSSERER . 79 BB) 2. MOEGLICHKEIT: VERBLEIB DER VON DER PERSON DES VERAEUSSERERS ABHAENGIGEN ARBEITNEHMERRECHTE BEI DIESEM . 81 CC) 3. MOEGLICHKEIT: VERPFLICHTUNG DES ERWERBERS ZUR ERFUELLUNG DER WEITERHIN DURCH DIE PERSON DES VERAEUSSERERS BESTIMMTEN SOZIALLEISTUNG . 83 DD) 4. MOEGLICHKEIT: UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELT NISSES UND ERLOESCHEN DER VON DER PERSON DES VERAEUSSERERS ABHAENGIGEN SOZIALLEISTUNGEN . 84 XII INHALTSVERZEICHNIS SEITE EE) 5. MOEGLICHKEIT: UEBERGANG DES YYOB " DER LEISTUNGSVERPFLICHTUNG, DIE VOM ERWERBER AUSZUGESTALTEN IST . 85 (1.) AUSGANGSPUNKT: STATUS QUO ANTE . 85 (2.) FOLGEN DER ABHAENGIGKEIT DES STATUS QUO VON DER PERSON . 86 (3.) FOLGEN FUER DEN ERWERBER . 86 C. ZUSAMMENFASSUNG . 88 § 5 DIE BEHANDLUNG DER MIT RUECKSICHT AUF DAS ARBEITS VERHAELTNIS GESCHLOSSENEN VERTRAEGE (YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " ) . 90 A. YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " ALS YYNICHTARBEITSRECHTLICHE BEZIEHUNGEN " . 90 B. BEHANDLUNG YYVERKNUEPFTER VERTRAEGE " IN ANDEREN BEREICHEN. 92 I. UMFANG DER TARIFAUTONOMIE . 93 1. TARIFVERTRAGLICHE REGELBARKEIT . 93 2. ZWISCHENERGEBNIS . 95 II. UMFANG DER ARBEITSGERICHTLICHEN ZUSTAENDIGKEIT . 96 1. ARBEITSGERICHTLICHE ZUSTAENDIGKEIT FUER YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " . 96 2. ZWISCHENERGEBNIS . 97 III. UMFANG DER AGB-KONTROLLE . 97 1. ANWENDBARKEIT DES AGB-GESETZES AUF YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " . 98 2. ZWISCHENERGEBNIS . 100 IV. BEDEUTUNG FUER DEN UEBERGANG NACH § 613 A BGB . 100 C. VERKNUEPFTE VERTRAEGE " ALS GEMISCHTE VERTRAEGE - ANWENDUNG DER FUER GEMISCHTE VERTRAEGE GELTENDEN PRINZIPIEN . 101 I. ZUGEHOERIGKEIT DER YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGE " ZU DEN GEMISCHTEN VERTRAEGEN . 102 XIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 1. ALLGEMEINE ABGRENZUNG DER GEMISCHTEN VERTRAEGE VON ANDEREN VERTRAGSTYPEN . 102 2. YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " ALS GEMISCHTE VERTRAEGE . 103 A) KEINE VERGLEICHBARKEIT MIT WERKTFTENSTWOHNUNGSVERTRAEGEN . 104 B) YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " ALS YYTYPENVERSCHMELZUNGS VERTRAEGE - GEMISCHTE VERTRAEGE IM ENGEREN SINN " . 104 II. FOLGEN DER ZUGEHOERIGKEIT ZU DEN GEMISCHTEN VERTRAEGEN . 107 1. GRUNDSAETZE DER BEHANDLUNG GEMISCHTER, INSBESONDERE TYPENVERSCHMOLZENER VERTRAEGE . 107 A) THEORIEN ZUR BEHANDLUNG GEMISCHTER VERTRAEGE . 107 B) BEHANDLUNG VON TYPENVERSCHMELZUNGSVERTRAEGEN. 108 2. DIE BEHANDLUNG VON TYPENVERSCHMELZUNGSVERTRAEGEN (YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGEN " ) BEIM BETRIEBSUEBERGANG 109 A) KEINE TRENNBARKEIT DER YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGE " MIT LOHNBESTANDTEIL IN EINZELNE TEILE . 109 B) BESTIMMUNG DER AUF YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " MIT LOHNBESTANDTEIL ANZUWENDENDEN NORMEN . 110 AA) KEINE ZWINGENDE ANWENDUNG VON § 613 A AUF YYVERKNUEPFTE VERTRAEGE " . 110 BB) ANWENDUNG DER DEM UEBERWIEGENDEN VERTRAGSCHARAKTER ENTSPRECHENDEN NORMEN . 114 D. ZUSAMMENFASSUNG . 114 § 6 ANWENDUNG DER KRITERIEN ZUR BEURTEILUNG DES EINTRITTS DES ERWERBERS IN EINZELNE BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN . 116 A. KURZZUSAMMENFASSUNG DER KRITERIEN . 116 B. ANWENDUNG DER KRITERIEN . 117 I. ARBEITGEBERDARLEHEN . 117 1. ANSPRUECHE AUF ABSCHLUSS EINES DARLEHENSVERTRAGS . 117 2. BESTEHENDE ARBEITGEBERDARLEHENSVERTRAEGE . 117 II. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 119 1. DIREKTZUSAGEN . 119 XIV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2. DIREKTVERSICHERUNGEN . 119 A) BESTEHENDE VERSICHERUNGSVERTRAGSVERHAELTNISSE . 120 B) VERSORGUNGSZUSAGEN . 120 3. PENSIONSKASSEN . 122 A) BESTEHENDE VERSICHERUNGSVERTRAGS / MITGLIEDSCHAFTSVERHAELTNISSE . 122 B) VERSORGUNGSZUSAGEN . 123 4. UNTERSTUETZUNGSKASSEN . 123 A) BESTEHENDE MITGLIEDSCHAFTEN . 124 B) VERSORGUNGSZUSAGEN . 124 III. BETRIEBSKANTINE UND ANDERE SOZIALEINRICHTUNGEN . 125 1. ZUSAGEN DES BETRIEBS EINER BETRIEBSKANTINE . 125 2. ZUSAGEN DES BETRIEBS EINER SOZIALEINRICHTUNG . 126 IV. FIRMENWAGEN MIT PRIVATNUTZUNGSRECHT . 126 1. ANSPRUECHE AUF UEBERLASSUNG EINES FIRMENWAGENS MIT RECHT ZUR PRIVATNUTZUNG . 126 2. FAKTISCHE MOEGLICHKEIT DER PRIVATNUTZUNG . 127 V. GEWINNBETEILIGUNG . 127 VI. GRATIFIKATION . 129 VII. RABATT AUF UNTEMEHMENSPRODUKTE . 129 1. ANSPRUECHE AUF ABSCHLUSS EINES KAUFVERTRAGS UEBER UNTEMEHMENSPRODUKTE MIT RABATT . 130 A) KEINE PFLICHT ZUR VERSCHAFFUNG VON PRODUKTEN DES VERAEUSSERERS . 130 B) PFLICHT ZUR UEBERLASSUNG EIGENER PRODUKTE? . 132 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE RATIO DES § 613 A BGB UND DER DIESEM ZUGRUNDELIEGENDEN EG-RICHTLINIE . 133 2. BESTEHENDE KAUFVERTRAEGE UEBER UNTEMEHMENSPRODUKTE 134 VIII. UNFALLVERSICHERUNG . 136 IX. UNTEMEHMENSBETEILIGUNG . 137 XV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE UNTERNEHMENSBETEILIGUNGEN . 137 A) BESTEHENDE BETEILIGUNGSVERHAELTNISSE . 137 B) BESTEHENDE BEZUGSVERTRAEGE - KAUFVERTRAEGE . 137 C) ANSPRUECHE AUF EINRAEUMUNG EINER BETEILIGUNG - RECHT ZUM BEZUG VON BELEGSCHAFTSAKTIEN . 138 AA) VERSCHAFFUNG EINER BETEILIGUNGSMOEGLICHKEIT AM UNTERNEHMEN DES VERAEUSSERERS? . 138 BB) VERSCHAFFUNG EINER BETEILIGUNGSMOEGLICHKEIT AM EIGENEN UNTERNEHMEN? . 139 CC) SCHADENSERSATZPFLICHT DES VERAEUSSERERS ODER ERWERBERS? . 140 (1.) PFLICHTVERLETZUNG DES ERWERBERS? . 140 (2.) PFLICHTVERLETZUNG DES VERAEUSSERNS? . 140 2. SCHULDRECHTLICHE UNTEMEHMENSBETEILIGUNG: ARBEITNEHMERDARLEHEN . 142 X. VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE . 142 XI. WERKMIETWOHNUNG . 142 1. ANSPRUECHE AUF ABSCHLUSS EINES MIETVERTRAGS . 142 2. BESTEHENDE WERKMIETVERTRAEGE . 143 3. KAPITEL AENDERUNG DER SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE BEIM ERWERBER . 145 § 7 FORTBESTAND UND AENDERUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICH GEREGELTER SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE . 147 A. KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTBESTAND VON BETRIEBS UND SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN . 147 I. KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTBESTAND VERSUS INDIVIDUALRECHTLICHE WEITERGELTUNG . 147 II. KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTBESTAND VON BETRIEBS UND SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN . 149 III. KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTBESTAND VON GESAMT UND KONZEMBETRIEBSVEREINBARUNGEN . 150 IV. ZUSAMMENFASSUNG . 152 XVI INHALTSVERZEICHNIS SEITE B. INDIVIDUALRECHTLICHER FORTBESTAND AUFGRUND YYTRANSFORMATION " NACH § 613 A ABS. 1 S. 2 BGB . 152 I. INDIVIDUALRECHTLICHE WEITERGELTUNG . 152 II. BEENDIGUNG DER INDIVIDUALRECHTLICHEN WEITERGELTUNG DURCH KUENDIGUNG? . 156 1. KUENDIGUNG DURCH DEN VERAEUSSERER . 157 2. KUENDIGUNG DURCH DEN ERWERBER . 158 III . ZUSAMMENFASSUNG . 162 C. AENDERUNG DURCH BEIM ERWERBER GELTENDE BETRIEBS UND SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN . 162 I. BERUHEN DES SOZIALLEISTUNGSANSPRUCHS BEI VERAEUSSERER AUF KOLLEKTIVRECHTLICHER VEREINBARUNG . 163 1. BETRIEBSIDENTITAET BLEIBT ERHALTEN . 163 2. BETRIEBSIDENTITAET BLEIBT NICHT ERHALTEN . 166 A) GUENSTIGKEITSPRINZIP GILT NICHT . 166 B) VORAUSSETZUNG: REGELUNGSIDENTITAET . 169 II. EXKURS: BERUHEN DES SOZIALLEISTUNGSANSPRUCHS BEI VERAEUSSERER AUF INDIVIDUALRECHTLICHER VEREINBARUNG . 172 1. INDIVIDUALVEREINBARUNG . 172 2. INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNG MIT KOLLEKTIVEM CHARAKTER . 172 III. ZUSAMMENFASSUNG . 176 D. AENDERUNG DURCH ABSCHLUSS EINES KOLLEKTIVVERTRAGS NACH BETRIEBSUEBERGANG . 177 I. AENDERUNG KOLLEKTIVRECHTLICH FORTBESTEHENDER BETRIEBS UND SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN . 177 II. AENDERUNG INDIVIDUALRECHTLICH FORTGELTENDER ANSPRUECHE. 178 1. KEIN EINGREIFEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS . 179 2. KEINE ZEITLICHE BESCHRAENKUNG DER AENDERBARKEIT . 180 A) AENDERUNG INNERHALB DER JAHRESFRIST DES § 613 A ABS. 1 S. 2 BGB MOEGLICH . 180 XVII INHALTSVERZEICHNIS SEITE B) AENDERUNG ZU SPAETEREM ZEITPUNKT MOEGLICH . 180 III. ZUSAMMENFASSUNG . 181 § 8 INDIVIDUALRECHTLICHE AENDERUNG UEBERNOMMENER ANSPRUECHE . 182 A. AENDERUNG AUFGRUND BEFRISTUNG ODER BEDINGUNGSEINTRITT . 182 I. BEFRISTUNG VON INDIVIDUALRECHTLICH VEREINBARTEN SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHEN . 183 II. BEFRISTUNG VON KOLLEKTIVRECHTLICH GEREGELTEN SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHEN . 186 III . ZUSAMMENFASSUNG . 188 B. AENDERUNG DURCH GEBRAUCHMACHEN VON WIDERRUFSVORBEHALT . 188 I. UEBERNAHME EINES VEREINBARTEN WIDERRUFSVORBEHALTS . 188 II. AUSUEBUNG DES VORBEHALTENEN WIDERRUFS DURCH ERWERBER . 189 III. AUFNAHME VON VORBEHALT DURCH BETRIEBLICHE UEBUNG . 191 C. AENDERUNG DURCH ABSCHLUSS EINES AENDERUNGSVERTRAGS . 192 I. EINSCHRAENKUNG DER VERTRAGSFREIHEIT DURCH § 613 A BGB? 192 1. VERTRAG ZWISCHEN VERAEUSSERER UND ERWERBER . 192 2. VERTRAG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ERWERBER . 192 A) BAG: YYSACHLICHER GRUND " ERFORDERLICH . 193 B) SCHRIFTTUM: YYSACHLICHER GRUND " NICHT ERFORDERLICH. 194 C) STELLUNGNAHME: YYSACHLICHER GRUND " NICHT ERFORDERLICH . 195 3. AENDERUNGSVERTRAG VOR ABLAUF DER JAHRESFRIST . 197 4. SPEZIALFALL: BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNGSZUSAGE . 198 II. KEIN ANSPRUCH AUF AENDERUNGSVERTRAG AUFGRUND ARBEITSRECHTLICHEM GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 201 III . ZUSAMMENFASSUNG . 204 D. AENDERUNG DURCH AUSSPRUCH EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 205 I. DAS KUENDIGUNGSVERBOT DES § 613 A ABS. 4 S. 1 BGB . 205 1. ANWENDBARKEIT AUF AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 205 2. EIGENSTAENDIGER UNWIRKSAMKEITSGRUND . 206 XVIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3. KUENDIGUNG YYWEGEN " DES BETRIEBSUEBERGANGS . 209 II. VORLIEGEN DER ALLGEMEINEN VORAUSSETZUNGEN? . 213 1. AENDERUNGSKUENDIGUNG AUSSERHALB DES KSCHG . 213 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG NACH § 2 KSCHG . 213 3. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 217 4. KAPITEL FOLGEN FUER DEN VERAEUSSERER . 219 § 9 AUSSCHEIDEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS UND FORTBESTAND DER YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGE " . 219 A. AUSSCHEIDEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS UND WEITERHAFTUNG . 219 I. UMFANG DER WEITERHAFTUNG NACH § 613 AABS. 2 BGB . 220 II. KEINE HAFTUNG AUS FUERSORGEPFLICHTVERLETZUNG . 222 B. FORTBESTAND DER YYVERKNUEPFTEN VERTRAEGE " BEIM VERAEUSSERER . 222 I. FORTBESTAND . 222 II. AENDERUNG . 223 ERGEBNIS . 225 ANHANG 1 ABDRUCK DES VERSANDTEN FRAGEBOGENS . 231 ANHANG! STATISTISCHE AUSWERTUNG . 235 LITERATURVERZEICHNIS . 245 STICHWORTVERZEICHNIS . 265 XIX
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