Betriebliche Sozialleistungen beim Betriebsübergang: unter besonderer Berücksichtigung unternehmensspezifischer Sozialleistungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
<<O.>> Schmidt
2000
|
| Schriftenreihe: | Rechtsfragen der Wirtschaft
23 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXIV, 292 S. 21 cm |
| ISBN: | 3504680229 |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
VORWORT
.
V
INHALTSVERZEICHNIS
.
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXI
EINLEITUNG
.
1
1.
KAPITEL
RECHTSTATSAECHLICHE
AUSGANGSTAGE
.
7
§
1
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
IN
DER
PRAXIS
.
7
2.
KAPITEL
DER
EINTRITT
DES
BETRIEBSERWERBERS
IN
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
UND
DAMIT
ZUSAMMEN
HAENGENDE
RECHTSVERHAELTNISSE
.
27
§
2
ANSAETZE
ZUR
BEURTEILUNG
DES
EINTRITTS
.
27
§
3
DIE
ZUGEHOERIGKEIT
ZUM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
DEN
EINTRITT
DES
ERWERBERS
NACH
§613AABS.
1
S.
1
BGB
.
47
§
4
DIE
WAHRUNG
DER
IDENTITAET
ALS
INHALT
UND
VORAUSSETZUNG
DES
EINTRITTS
DES
ERWERBERS
IN
DIE
SOZIALLEISTUNGSVERPFLICHTUNG
.
65
§
5
DIE
BEHANDLUNG
DER
MIT
RUECKSICHT
AUF
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
GESCHLOSSENEN
VERTRAEGE
(YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
)
.
90
§
6
ANWENDUNG
DER
KRITERIEN
ZUR
BEURTEILUNG
DES
EINTRITTS
DES
ERWERBERS
IN
EINZELNE
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
.
116
3.
KAPITEL
AENDERUNG
DER
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
BEIM
ERWERBER
.
145
§
7
FORTBESTAND
UND
AENDERUNG
KOLLEKTIVVERTRAGLICH
GEREGELTER
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
.
147
§
8
INDIVIDUALRECHTLICHE
AENDERUNG
UEBERNOMMENER
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
.
182
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
4.
KAPITEL
FOLGEN
FUER
DEN
VERAEUSSERER
.
219
§
9
AUSSCHEIDEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
UND
FORTBESTAND
DER
YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGE
"
.
219
ERGEBNIS
.
225
ANHANG
1
ABDRUCK
DES
VERSANDTEN
FRAGEBOGENS
.
231
ANHANG
2
STATISTISCHE
AUSWERTUNG
.
235
LITERATURVERZEICHNIS
.
245
STICHWORTVERZEICHNIS
.
265
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
.
V
INHALTSUEBERSICHT
.
VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXI
EINLEITUNG
.
1
1.
KAPITEL
RECHTSTATSAECHLICHE
AUSGANGSLAGE
.
7
§
1
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
IN
DER
PRAXIS
.
7
A.
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
.
7
B.
EINZELNE
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
.
9
I.
STATISTISCHES
MATERIAL
.
9
1.
VORHANDENE
UNTERSUCHUNGEN
UND
STATISTIKEN
.
9
2.
VOM
VERFASSER
DURCHGEFUEHRTE
BEFRAGUNG
.
10
II.
EINZELNE
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
IN
DER
PRAXIS
.
10
1.
ARBEITGEBERDARLEHEN
.
11
2.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
12
3.
BETRIEBSKANTINE
.
14
4.
FIRMENWAGEN
MIT
PRIVATNUTZUNGSRECHT
.
15
5.
GEWINNBETEILIGUNG
.
16
6.
RABATTE
AUF
UNTEMEHMENSPRODUKTE
.
18
7.
UNFALLVERSICHERUNG
.
20
8.
UNTEMEHMENSBETEILIGUNG
.
21
9.
VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE
.
22
10.
WERKMIETWOHNUNG
.
23
C.
ZUSAMMENFASSUNG
.
24
IX
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.
KAPITEL
DER
EINTRITT
DES
BETRIEBSERWERBERS
IN
BETRIEBLICHE
SOZIAILEISTUNGSANSPRUECHE
UND
DAMIT
ZUSAMMENHAENGENDE
RECHTSVERHAELTNISSE
.
27
§
2
ANSAETZE
ZUR
BEURTEILUNG
DES
EINTRITTS
.
27
A.
BEURTEILUNG
DES
EINTRITTS
IN
RECHTSPRECHUNG
UND
SCHRIFTTUM
.
27
I.
AUSSAGEN
ZU
EINZELNEN
SOZIALLEISTUNGEN
.
28
1.
ARBEITGEBERDARLEHEN
.
28
2.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
30
3.
BETRIEBSKANTINE
.
33
4.
FIRMENWAGEN
MIT
PRIVATNUTZUNGSRECHT
.
34
5.
GEWINNBETEILIGUNG
.
35
6.
GRATIFIKATIONEN
UND
ANDERE
AUF
REINE
GELDLEISTUNG
GERICHTETE
SOZIALLEISTUNGEN
.
36
7.
RABATTE
AUF
UNTEMEHMENSPRODUKTE
.
37
8.
UNFALLVERSICHERUNG
.
38
9.
UNTEMEHMENSBETEILIGUNG
.
38
10.
VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE
.
39
11.
W
ERKMIETWOHNUNGEN
.
40
II.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
KRITISCHE
WUERDIGUNG
.
42
B.
EIGENER
ANSATZ
.
42
I.
BEURTEILUNG
DES
UEBERGANGS
NACH
ALLGEMEINEN
KRITERIEN.
42
II.
UEBERBLICK
UEBER
DEN
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
43
§
3
DIE
ZUGEHOERIGKEIT
ZUM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
VORAUSSETZUNG
FUER
DEN
EINTRITT
DES
ERWERBERS
.
47
A.
EINTRITT
NUR
IN
BESTEHENDE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
47
B.
FOLGEN
DER
BESCHRAENKUNG
DES
§
613
A
ABS.
1
BGB
AUF
YYRECHTE
UND
PFLICHTEN
"
AUS
ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
49
I.
DER
BEGRIFF
DES
YYARBEITSVERHAELTNISSES
"
IN
§
613
A
BGB.
49
1.
DAS
YYARBEITSVERHAELTNIS
"
IM
SINNE
DES
§
613
A
BGB.
49
2.
DER
BEGRIFF
DES
YYARBEITSVERHAELTNISSES
"
.
50
X
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
II.
FOLGEN
DER
ANKNUEPFUNG
AN
DAS
YYARBEITSVERHAELTNIS
"
.
51
1.
KEIN
EINTRITT
IN
RECHTSVERHAELTNISSE
MIT
DRITTEN
.
51
2.
KEINE
DIFFERENZIERUNG
NACH
HAUPT
UND
NEBENPFLICHTEN
.
52
3.
KEINE
DIFFERENZIERUNG
NACH
DER
VEREINBARUNGSFORM
.
52
C.
DER
ARBEITSENTGELTCHARAKTER
ALS
KRITERIUM
FUER
DIE
BEURTEILUNG
DER
ZUGEHOERIGKEIT
ZUM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
53
I.
DER
ARBEITSENTGELTCHARAKTER
EINER
LEISTUNG
ALS
MERKMAL
FUER
DIE
ZUGEHOERIGKEIT
DER
RECHTSPOSITION
ZUM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
54
II.
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITSENTGELTS
.
55
1.
DIE
VIELGESTALTIGKEIT
DER
ENTGELTLEISTUNGEN
.
55
2.
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
ENTGELTBEGRIFFE
.
55
A)
ARBEITSENTGELT
IM
ENGEREN
SINN
.
56
B)
ARBEITSENTGELT
IM
WEITEREN
SINN
.
57
C)
KOEXISTENZ
VON
ENGEM
UND
WEITEM
ENTGELTBEGRIFF
57
III.
ARBEITSENTGELT
UND
§
613
A
BGB
.
59
1.
WEITES
VERSTAENDNIS
VON
§
613
A
BGB
.
59
2.
BEDEUTUNG
FUER
DEN
EINTRITT
DES
ERWERBERS
IN
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGSZUSAGEN
.
61
A)
EINZELNE
LEISTUNGEN,
DIE
ENTGELT
IM
WEITEREN
SINN
DARSTELLEN
.
61
B)
ALLGEMEINE
ABGRENZUNG
DER
ENTGELTLEISTUNG
IM
WEITEREN
SINN
.
63
D.
ZUSAMMENFASSUNG
.
64
§
4
DIE
WAHRUNG
DER
IDENTITAET
ALS
INHALT
UND
VORAUSSETZUNG
DES
EINTRITTS
DES
ERWERBERS
IN
DIE
SOZIALLEISTUNGSVERPFLICHTUNG
.
65
A.
§
613
A
ABS.
1
S.
1
BGB
ALS
VERTRAGSUEBEMAHMETATBESTAND.
65
B.
BEDEUTUNG
DER
EINORDNUNG
ALS
VERTRAGSUEBEMAHMETATBESTAND
67
I.
EINTRITT
IN
DIE
VERTRAGSSTELLUNG
DES
VERAEUSSERERS
.
67
1.
AUSLEGUNG
NACH
DEN
UMSTAENDEN
BEIM
VERAEUSSERER
.
68
XI
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.
FORTWIRKEN
DES
LEISTUNGSVERMOEGENS
DES
VERAEUSSERERS
68
3.
BERUECKSICHTIGUNG
DER
BEIM
VERAEUSSERER
VERBRACHTEN
ZEITEN
.
69
4.
UEBERNAHME
EINER
IM
ENTSTEHEN
BEGRIFFENEN
BETRIEBLICHEN
UEBUNG
.
70
5.
EINTRITT
DES
ERWERBER
IN
RUECKSTAENDE
.
70
II.
DIE
WAHRUNG
DER
IDENTITAET
DES
SCHULDVERHAELTNISSES
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
UEBERNAHME
(YYIDENTITAETSERFORDEMIS
"
).
71
1.
DAS
IDENTITAETSERFORDEMIS
.
71
2.
DIE
BESTIMMUNG
DER
INHALTLICHEN
IDENTITAET
.
72
A)
IDENTITAET
BEI
DER
FORDERUNGSABTRETUNG
.
72
B)
IDENTITAET
BEI
DER
SCHULDUEBEMAHME
.
74
C)
IDENTITAET
BEI
DER
VERTRAGSUEBEMAHME
.
75
3.
BEDEUTUNG
DES
IDENTITAETSERFORDEMISSES
FUER
DEN
UEBER
GANG
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGSZUSAGEN
DURCH
DIE
VERTRAGSUEBEMAHME
NACH
§
613
A
ABS.
1
BGB
.
76
A)
DIE
LOESUNG
BOMGRAEBERS
.
77
B)
DIE
FUENF
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN
.
78
C)
UNTERSUCHUNG
DER
FUENF
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN
.
79
AA)
1.
MOEGLICHKEIT:
VERBLEIBEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
BEIM
VERAEUSSERER
.
79
BB)
2.
MOEGLICHKEIT:
VERBLEIB
DER
VON
DER
PERSON
DES
VERAEUSSERERS
ABHAENGIGEN
ARBEITNEHMERRECHTE
BEI
DIESEM
.
81
CC)
3.
MOEGLICHKEIT:
VERPFLICHTUNG
DES
ERWERBERS
ZUR
ERFUELLUNG
DER
WEITERHIN
DURCH
DIE
PERSON
DES
VERAEUSSERERS
BESTIMMTEN
SOZIALLEISTUNG
.
83
DD)
4.
MOEGLICHKEIT:
UEBERGANG
DES
ARBEITSVERHAELT
NISSES
UND
ERLOESCHEN
DER
VON
DER
PERSON
DES
VERAEUSSERERS
ABHAENGIGEN
SOZIALLEISTUNGEN
.
84
XII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
EE)
5.
MOEGLICHKEIT:
UEBERGANG
DES
YYOB
"
DER
LEISTUNGSVERPFLICHTUNG,
DIE
VOM
ERWERBER
AUSZUGESTALTEN
IST
.
85
(1.)
AUSGANGSPUNKT:
STATUS
QUO
ANTE
.
85
(2.)
FOLGEN
DER
ABHAENGIGKEIT
DES
STATUS
QUO
VON
DER
PERSON
.
86
(3.)
FOLGEN
FUER
DEN
ERWERBER
.
86
C.
ZUSAMMENFASSUNG
.
88
§
5
DIE
BEHANDLUNG
DER
MIT
RUECKSICHT
AUF
DAS
ARBEITS
VERHAELTNIS
GESCHLOSSENEN
VERTRAEGE
(YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
)
.
90
A.
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
ALS
YYNICHTARBEITSRECHTLICHE
BEZIEHUNGEN
"
.
90
B.
BEHANDLUNG
YYVERKNUEPFTER
VERTRAEGE
"
IN
ANDEREN
BEREICHEN.
92
I.
UMFANG
DER
TARIFAUTONOMIE
.
93
1.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELBARKEIT
.
93
2.
ZWISCHENERGEBNIS
.
95
II.
UMFANG
DER
ARBEITSGERICHTLICHEN
ZUSTAENDIGKEIT
.
96
1.
ARBEITSGERICHTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
FUER
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
.
96
2.
ZWISCHENERGEBNIS
.
97
III.
UMFANG
DER
AGB-KONTROLLE
.
97
1.
ANWENDBARKEIT
DES
AGB-GESETZES
AUF
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
.
98
2.
ZWISCHENERGEBNIS
.
100
IV.
BEDEUTUNG
FUER
DEN
UEBERGANG
NACH
§
613
A
BGB
.
100
C.
VERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
ALS
GEMISCHTE
VERTRAEGE
-
ANWENDUNG
DER
FUER
GEMISCHTE
VERTRAEGE
GELTENDEN
PRINZIPIEN
.
101
I.
ZUGEHOERIGKEIT
DER
YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGE
"
ZU
DEN
GEMISCHTEN
VERTRAEGEN
.
102
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1.
ALLGEMEINE
ABGRENZUNG
DER
GEMISCHTEN
VERTRAEGE
VON
ANDEREN
VERTRAGSTYPEN
.
102
2.
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
ALS
GEMISCHTE
VERTRAEGE
.
103
A)
KEINE
VERGLEICHBARKEIT
MIT
WERKTFTENSTWOHNUNGSVERTRAEGEN
.
104
B)
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
ALS
YYTYPENVERSCHMELZUNGS
VERTRAEGE
-
GEMISCHTE
VERTRAEGE
IM
ENGEREN
SINN
"
.
104
II.
FOLGEN
DER
ZUGEHOERIGKEIT
ZU
DEN
GEMISCHTEN
VERTRAEGEN
.
107
1.
GRUNDSAETZE
DER
BEHANDLUNG
GEMISCHTER,
INSBESONDERE
TYPENVERSCHMOLZENER
VERTRAEGE
.
107
A)
THEORIEN
ZUR
BEHANDLUNG
GEMISCHTER
VERTRAEGE
.
107
B)
BEHANDLUNG
VON
TYPENVERSCHMELZUNGSVERTRAEGEN.
108
2.
DIE
BEHANDLUNG
VON
TYPENVERSCHMELZUNGSVERTRAEGEN
(YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGEN
"
)
BEIM
BETRIEBSUEBERGANG
109
A)
KEINE
TRENNBARKEIT
DER
YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGE
"
MIT
LOHNBESTANDTEIL
IN
EINZELNE
TEILE
.
109
B)
BESTIMMUNG
DER
AUF
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
MIT
LOHNBESTANDTEIL
ANZUWENDENDEN
NORMEN
.
110
AA)
KEINE
ZWINGENDE
ANWENDUNG
VON
§
613
A
AUF
YYVERKNUEPFTE
VERTRAEGE
"
.
110
BB)
ANWENDUNG
DER
DEM
UEBERWIEGENDEN
VERTRAGSCHARAKTER
ENTSPRECHENDEN
NORMEN
.
114
D.
ZUSAMMENFASSUNG
.
114
§
6
ANWENDUNG
DER
KRITERIEN
ZUR
BEURTEILUNG
DES
EINTRITTS
DES
ERWERBERS
IN
EINZELNE
BETRIEBLICHE
SOZIALLEISTUNGEN
.
116
A.
KURZZUSAMMENFASSUNG
DER
KRITERIEN
.
116
B.
ANWENDUNG
DER
KRITERIEN
.
117
I.
ARBEITGEBERDARLEHEN
.
117
1.
ANSPRUECHE
AUF
ABSCHLUSS
EINES
DARLEHENSVERTRAGS
.
117
2.
BESTEHENDE
ARBEITGEBERDARLEHENSVERTRAEGE
.
117
II.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
119
1.
DIREKTZUSAGEN
.
119
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.
DIREKTVERSICHERUNGEN
.
119
A)
BESTEHENDE
VERSICHERUNGSVERTRAGSVERHAELTNISSE
.
120
B)
VERSORGUNGSZUSAGEN
.
120
3.
PENSIONSKASSEN
.
122
A)
BESTEHENDE
VERSICHERUNGSVERTRAGS
/
MITGLIEDSCHAFTSVERHAELTNISSE
.
122
B)
VERSORGUNGSZUSAGEN
.
123
4.
UNTERSTUETZUNGSKASSEN
.
123
A)
BESTEHENDE
MITGLIEDSCHAFTEN
.
124
B)
VERSORGUNGSZUSAGEN
.
124
III.
BETRIEBSKANTINE
UND
ANDERE
SOZIALEINRICHTUNGEN
.
125
1.
ZUSAGEN
DES
BETRIEBS
EINER
BETRIEBSKANTINE
.
125
2.
ZUSAGEN
DES
BETRIEBS
EINER
SOZIALEINRICHTUNG
.
126
IV.
FIRMENWAGEN
MIT
PRIVATNUTZUNGSRECHT
.
126
1.
ANSPRUECHE
AUF
UEBERLASSUNG
EINES
FIRMENWAGENS
MIT
RECHT
ZUR
PRIVATNUTZUNG
.
126
2.
FAKTISCHE
MOEGLICHKEIT
DER
PRIVATNUTZUNG
.
127
V.
GEWINNBETEILIGUNG
.
127
VI.
GRATIFIKATION
.
129
VII.
RABATT
AUF
UNTEMEHMENSPRODUKTE
.
129
1.
ANSPRUECHE
AUF
ABSCHLUSS
EINES
KAUFVERTRAGS
UEBER
UNTEMEHMENSPRODUKTE
MIT
RABATT
.
130
A)
KEINE
PFLICHT
ZUR
VERSCHAFFUNG
VON
PRODUKTEN
DES
VERAEUSSERERS
.
130
B)
PFLICHT
ZUR
UEBERLASSUNG
EIGENER
PRODUKTE?
.
132
C)
KEIN
VERSTOSS
GEGEN
DIE
RATIO
DES
§
613
A
BGB
UND
DER
DIESEM
ZUGRUNDELIEGENDEN
EG-RICHTLINIE
.
133
2.
BESTEHENDE
KAUFVERTRAEGE
UEBER
UNTEMEHMENSPRODUKTE
134
VIII.
UNFALLVERSICHERUNG
.
136
IX.
UNTEMEHMENSBETEILIGUNG
.
137
XV
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1.
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
UNTERNEHMENSBETEILIGUNGEN
.
137
A)
BESTEHENDE
BETEILIGUNGSVERHAELTNISSE
.
137
B)
BESTEHENDE
BEZUGSVERTRAEGE
-
KAUFVERTRAEGE
.
137
C)
ANSPRUECHE
AUF
EINRAEUMUNG
EINER
BETEILIGUNG
-
RECHT
ZUM
BEZUG
VON
BELEGSCHAFTSAKTIEN
.
138
AA)
VERSCHAFFUNG
EINER
BETEILIGUNGSMOEGLICHKEIT
AM
UNTERNEHMEN
DES
VERAEUSSERERS?
.
138
BB)
VERSCHAFFUNG
EINER
BETEILIGUNGSMOEGLICHKEIT
AM
EIGENEN
UNTERNEHMEN?
.
139
CC)
SCHADENSERSATZPFLICHT
DES
VERAEUSSERERS
ODER
ERWERBERS?
.
140
(1.)
PFLICHTVERLETZUNG
DES
ERWERBERS?
.
140
(2.)
PFLICHTVERLETZUNG
DES
VERAEUSSERNS?
.
140
2.
SCHULDRECHTLICHE
UNTEMEHMENSBETEILIGUNG:
ARBEITNEHMERDARLEHEN
.
142
X.
VERBESSERUNGSVORSCHLAGSPRAEMIE
.
142
XI.
WERKMIETWOHNUNG
.
142
1.
ANSPRUECHE
AUF
ABSCHLUSS
EINES
MIETVERTRAGS
.
142
2.
BESTEHENDE
WERKMIETVERTRAEGE
.
143
3.
KAPITEL
AENDERUNG
DER
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
BEIM
ERWERBER
.
145
§
7
FORTBESTAND
UND
AENDERUNG
KOLLEKTIVVERTRAGLICH
GEREGELTER
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHE
.
147
A.
KOLLEKTIVRECHTLICHER
FORTBESTAND
VON
BETRIEBS
UND
SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN
.
147
I.
KOLLEKTIVRECHTLICHER
FORTBESTAND
VERSUS
INDIVIDUALRECHTLICHE
WEITERGELTUNG
.
147
II.
KOLLEKTIVRECHTLICHER
FORTBESTAND
VON
BETRIEBS
UND
SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN
.
149
III.
KOLLEKTIVRECHTLICHER
FORTBESTAND
VON
GESAMT
UND
KONZEMBETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
150
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
.
152
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
B.
INDIVIDUALRECHTLICHER
FORTBESTAND
AUFGRUND
YYTRANSFORMATION
"
NACH
§
613
A
ABS.
1
S.
2
BGB
.
152
I.
INDIVIDUALRECHTLICHE
WEITERGELTUNG
.
152
II.
BEENDIGUNG
DER
INDIVIDUALRECHTLICHEN
WEITERGELTUNG
DURCH
KUENDIGUNG?
.
156
1.
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
VERAEUSSERER
.
157
2.
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ERWERBER
.
158
III
.
ZUSAMMENFASSUNG
.
162
C.
AENDERUNG
DURCH
BEIM
ERWERBER
GELTENDE
BETRIEBS
UND
SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN
.
162
I.
BERUHEN
DES
SOZIALLEISTUNGSANSPRUCHS
BEI
VERAEUSSERER
AUF
KOLLEKTIVRECHTLICHER
VEREINBARUNG
.
163
1.
BETRIEBSIDENTITAET
BLEIBT
ERHALTEN
.
163
2.
BETRIEBSIDENTITAET
BLEIBT
NICHT
ERHALTEN
.
166
A)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
GILT
NICHT
.
166
B)
VORAUSSETZUNG:
REGELUNGSIDENTITAET
.
169
II.
EXKURS:
BERUHEN
DES
SOZIALLEISTUNGSANSPRUCHS
BEI
VERAEUSSERER
AUF
INDIVIDUALRECHTLICHER
VEREINBARUNG
.
172
1.
INDIVIDUALVEREINBARUNG
.
172
2.
INDIVIDUALRECHTLICHE
REGELUNG
MIT
KOLLEKTIVEM
CHARAKTER
.
172
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
176
D.
AENDERUNG
DURCH
ABSCHLUSS
EINES
KOLLEKTIVVERTRAGS
NACH
BETRIEBSUEBERGANG
.
177
I.
AENDERUNG
KOLLEKTIVRECHTLICH
FORTBESTEHENDER
BETRIEBS
UND
SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN
.
177
II.
AENDERUNG
INDIVIDUALRECHTLICH
FORTGELTENDER
ANSPRUECHE.
178
1.
KEIN
EINGREIFEN
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
179
2.
KEINE
ZEITLICHE
BESCHRAENKUNG
DER
AENDERBARKEIT
.
180
A)
AENDERUNG
INNERHALB
DER
JAHRESFRIST
DES
§
613
A
ABS.
1
S.
2
BGB
MOEGLICH
.
180
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
B)
AENDERUNG
ZU
SPAETEREM
ZEITPUNKT
MOEGLICH
.
180
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
181
§
8
INDIVIDUALRECHTLICHE
AENDERUNG
UEBERNOMMENER
ANSPRUECHE
.
182
A.
AENDERUNG
AUFGRUND
BEFRISTUNG
ODER
BEDINGUNGSEINTRITT
.
182
I.
BEFRISTUNG
VON
INDIVIDUALRECHTLICH
VEREINBARTEN
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHEN
.
183
II.
BEFRISTUNG
VON
KOLLEKTIVRECHTLICH
GEREGELTEN
SOZIALLEISTUNGSANSPRUECHEN
.
186
III
.
ZUSAMMENFASSUNG
.
188
B.
AENDERUNG
DURCH
GEBRAUCHMACHEN
VON
WIDERRUFSVORBEHALT
.
188
I.
UEBERNAHME
EINES
VEREINBARTEN
WIDERRUFSVORBEHALTS
.
188
II.
AUSUEBUNG
DES
VORBEHALTENEN
WIDERRUFS
DURCH
ERWERBER
.
189
III.
AUFNAHME
VON
VORBEHALT
DURCH
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
191
C.
AENDERUNG
DURCH
ABSCHLUSS
EINES
AENDERUNGSVERTRAGS
.
192
I.
EINSCHRAENKUNG
DER
VERTRAGSFREIHEIT
DURCH
§
613
A
BGB?
192
1.
VERTRAG
ZWISCHEN
VERAEUSSERER
UND
ERWERBER
.
192
2.
VERTRAG
ZWISCHEN
ARBEITNEHMER
UND
ERWERBER
.
192
A)
BAG:
YYSACHLICHER
GRUND
"
ERFORDERLICH
.
193
B)
SCHRIFTTUM:
YYSACHLICHER
GRUND
"
NICHT
ERFORDERLICH.
194
C)
STELLUNGNAHME:
YYSACHLICHER
GRUND
"
NICHT
ERFORDERLICH
.
195
3.
AENDERUNGSVERTRAG
VOR
ABLAUF
DER
JAHRESFRIST
.
197
4.
SPEZIALFALL:
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNGSZUSAGE
.
198
II.
KEIN
ANSPRUCH
AUF
AENDERUNGSVERTRAG
AUFGRUND
ARBEITSRECHTLICHEM
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
201
III
.
ZUSAMMENFASSUNG
.
204
D.
AENDERUNG
DURCH
AUSSPRUCH
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
205
I.
DAS
KUENDIGUNGSVERBOT
DES
§
613
A
ABS.
4
S.
1
BGB
.
205
1.
ANWENDBARKEIT
AUF
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
.
205
2.
EIGENSTAENDIGER
UNWIRKSAMKEITSGRUND
.
206
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
3.
KUENDIGUNG
YYWEGEN
"
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
209
II.
VORLIEGEN
DER
ALLGEMEINEN
VORAUSSETZUNGEN?
.
213
1.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
AUSSERHALB
DES
KSCHG
.
213
2.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
NACH
§
2
KSCHG
.
213
3.
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
217
4.
KAPITEL
FOLGEN
FUER
DEN
VERAEUSSERER
.
219
§
9
AUSSCHEIDEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
UND
FORTBESTAND
DER
YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGE
"
.
219
A.
AUSSCHEIDEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
UND
WEITERHAFTUNG
.
219
I.
UMFANG
DER
WEITERHAFTUNG
NACH
§
613
AABS.
2
BGB
.
220
II.
KEINE
HAFTUNG
AUS
FUERSORGEPFLICHTVERLETZUNG
.
222
B.
FORTBESTAND
DER
YYVERKNUEPFTEN
VERTRAEGE
"
BEIM
VERAEUSSERER
.
222
I.
FORTBESTAND
.
222
II.
AENDERUNG
.
223
ERGEBNIS
.
225
ANHANG
1
ABDRUCK
DES
VERSANDTEN
FRAGEBOGENS
.
231
ANHANG!
STATISTISCHE
AUSWERTUNG
.
235
LITERATURVERZEICHNIS
.
245
STICHWORTVERZEICHNIS
.
265
XIX |
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