Qualifikationsanforderungen im Krankenhaus: die mittlere Führungsebene
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart ; Berlin ; Köln
Kohlhammer
2000
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Kohlhammer Pflegepositionen
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Geleitwort 5
Vorwort ..............7
1 Konzepte beruflicher Qualifikationsanforderungen 13
1.1 Allgemeine Schlüsselqualifikationskonzepte 14
1.1.1 Zur Legitimation von Schlüsselqualifikationen 14
1.1.2 Zum Begriffsverständnis Schlüsselqualifikationen 16
1.1.3 Zum Verhältnis zwischen Schlüsselqualifikationen und
Fachwissen 18
1.1.4 Zur Systematisierung und Operationalisierung von
Schlüsselqualifikationen 20
1.2 Qualifikationskonzepte im Pflegebereich 27
1.3 Strukturmodell beruflicher Qualifikation 36
2 In der Literatur beschriebene Qualifikationsanforderungen
an eine Stationsleitung im Krankenhaus 40
2.1 Zur Stellung der Stationsleitung im Krankenhaus 40
2.2 Veränderte Anforderungen an die Pflege im Krankenhaus und
daraus resultierende Anforderungen an die Stationsleitung 45
2.3 Fähigkeiten, die eine Stationsleitung zur Erfüllung ihrer
Aufgaben benötigt 47
2.3.1 Methodenkompetenzen 49
2.3.2 Soziale Kompetenzen 54
2.3.3 Personale Kompetenzen 58
2.3.4 Anmerkungen zu den Ergebnissen der Literaturanalyse 61
3 Experteninterviews zu Qualifikationsanforderungen an eine
Stationsleitung im Krankenhaus 63
3.1 Grundlagen des qualitativen Interviews 63
11
Inhaltsverzeichnis 3.1.1 Qualitative Sozialforschung 63
3.1.2 Das qualitative Interview 64
3.2 Experteninterviews mit zwei Stationsleitungen und zwei
Pflegedienstleitungen 66
3.2.1 Entwicklung der Interviewfragen 66
3.2.2 Interviewpartner 67
3.2.3 Pretest 68
3.2.4 Ethischer Aspekt 69
3.2.5 Durchführung und Aufbereitung der Interviews 69
3.2.6 Auswertungsverfahren 71
3.3 Darstellung der Ergebnisse 72
3.3.1 Charakterisierung der einzelnen Interviews 72
3.3.2 Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Interviews 80
3.3.3 Einordnung der Ergebnisse in das Strukturmodell beruflicher
Qualifikationen 81
4 Qualifikationsprofil für Stationsleitungen im Krankenhaus 91
4.1 Ziele des Qualifikationsprofils 91
4.2 Systematisierung der Fähigkeiten einer Stations leitung im
Qualifikationsprofil 92
4.2.1 Zur Fähigkeit, die eigene Rolle zu definieren 95
4.2.2 Methodische Kompetenzen 98
4.2.3 Soziale Kompetenzen 103
4.2.4 Personale Kompetenzen 107
4.2.5 Fachwissen und kognitives Wissen über die Inhalte der
Kompetenzbereiche 113
5 Fazit und Ausblick 115
Literatur 141
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