Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren: ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiberg
Techn. Univ., Fak. für Wirtschaftswiss.
1999
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| Schriftenreihe: | Freiberger Arbeitspapiere
1999,28 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| Beschreibung: | II, 25 S. 21 cm |
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Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung / Abstract II
1. Problemstellung und Inhaltsüberblick 1
2. Qualität in der Forschung und Lehre, ein Meßbarkeitsproblem? 3
3. Differenzierte Anstrengungsgrade bei der Evaluation und Belohnung von
Forschung und Lehre an US-amerikanischen Hochschulen 7
4. Die Hochschule als Humankapitalproduzent 9
4.1 „Wissenschaftliches Grenzgängertum und „Lehre durch Forschung 9
4.2 Veredelung und Selektion in der Humankapitalproduktion 11
5. Zur Entlohnung von Professoren 15
6. Implikationen für eine Reform des Hochschulwesens in Deutschland 20
Literaturverzeichnis 23
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