Die stille Reserve am Arbeitsmarkt: Größe - Zusammensetzung - Verhalten
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Berlin
Ed. Sigma
2000
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adam_text | Titel: Die stille Reserve am Arbeitsmarkt
Autor: Holst, Elke
Jahr: 2000
Inhalt
Vorbemerkung
1. Einleitung 11
1.1 Zur Relevanz der Stillen Reserve als Teil des Arbeitsangebots 12
1.2 Aufbau der Arbeit 19
2. Erklärungsansätze zur Existenz und Veränderung der 23
Stillen Reserve
2.1 Ansätze aus der Statistik 23
2.1.1 Die „Entdeckung der Stillen Reserve 1932 und ihre 23
.Jtenaissance in den 1970er Jahren
2.1.2 Hinweise zur geschlechtsspezifischen Entwicklung der 28
Stillen Reserve
2.2 Ansätze aus der Theorie 31
2.2.1 Zusatzarbeitskräfte-Hypothese (added worker-Hypothese) 31
2.2.2 Entmutigungshypothese (discouraged worker-Hypothese) 32
2.3 Begriffliche Ungereimtheiten: Verdeckte Arbeitslose (hidden 33
unemployed) und Stille Reserve
3. Arbeitsangebotstheorie als Erklärungsrahmen individuellen 37
Verhaltens auf dem Arbeitsmarkt
3.1 Aus der Allgemeinen Gleichgewichtstheorie übernommene 37
Prämissen und Verhaltensannahmen
3.2 Basismodell des Arbeitsangebots 42
3.3 Grenzen der Allgemeinen Gleichgewichtstheorie 45
3.4 Erweiterungen des neoklassischen Basismodells 50
3.4.1 Suchtheorie 50
3.4.2 Primary und secondary workers 53
3.4.3 Humankapitaltheorie 55
3.4.4 Neue Haushaltsökonomie 61
3.4.4.1 Mincers Vorstellungen zum Arbeitsangebot verheirateter 62
Frauen
3.4.4.2 Beckers Theorie zur Zeitallokation im Haushalt 65
3.4.4.3 Verhandlungsmodelle: Berücksichtigung der Machtsituation 69
im Haushalt
3.5 Zu geschlechtsspezifischen Implikationen des neoklassischen 74
Ansatzes
3.5.1 Vorstellungen von „Vätern des neoklassischen Ansatzes über 76
die Rolle der Frau in der Gesellschaft
3.5.2 Dualismus von Rationalität und Emotion 80
3.5.3 Zur Präferenzbildung 84
3.6 Der familiale Sozialvertrag als institutionell verankerte 91
Rahmenbedingung für das Erwerbsverhalten von Frauen
in der bundesrepublikanischen Wirklichkeit
3.7 Erklärungskraft der Ansätze für den Umfang und die 98
Zusammensetzung der Stillen Reserve
4. Indirekte Ermittlung der Stillen Reserve in Deutschland - 103
Makro-Ansätze des IAB
4.1 Arbeitsmarktrelevante Gruppen in der amtlichen Statistik der 104
Bundesrepublik Deutschland
4.1.1 Erwerbstätige (Statistisches Bundesamt) 105
4.1.2 Arbeitslose, Arbeitslosenquoten und Erwerbspersonen 110
(Bundesanstalt für Arbeit)
4.1.3 Informationsdefizite prozeßproduzierter Daten zur Ermittlung 113
von Arbeitslosigkeit
4.1.4 Erwerbstätige, Erwerbslose, Erwerbspersonen und 119
Nichterwerbspersonen (Mikrozensus)
4.1.4.1 Mikrozensus 119
4.1.4.2 Erwerbstätige, Erwerbslose, Erwerbspersonen und 122
Nichterwerbspersonen
4.1.5 Empirische Unterschiede zwischen Arbeitslosen- und 123
Erwerbslosenquoten
4.2 Die indirekte Ermittlung der Stillen Reserve über das 124
Erwerbspersonenpotential-Konzept des IAB
4.2.1 Gesetzliche Grundlage zur Bestimmung der Stillen Reserve 125
4.2.2 Konjunkturelles und latentes Erwerbspersonenpotential 129
4.2.3 Personenkreis der Stillen Reserve 130
4.2.4 Unterschiede zur „verdeckten Arbeitslosigkeit im Konzept 134
des Sachverständigenrates
4.2.5 Langfrist-Projektion für Westdeutschland 135
4.2.5.1 Schätzverfahren 135
4.2.5.2 Projektion des Erwerbspersonenpotentials 140
4.2.5.3 Unsicherheiten und Probleme der Schätzung 141
4.2.5.4 Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials 1965 bis 1995 143
4.2.6 Schätzansatz für Ostdeutschland 150
4.2.7 Projektion des Erwerbspersonenpotentials für Deutschland 153
1996 bis 2040
4.2.8 Vergleich zu Langfristprojektionen anderer Institutionen - 154
Ergebnisse zur Stillen Reserve
4.2.9 Internationale Bedeutung des Erwerbspersonenpotential- 157
Konzepts (Langfrist-Ansatz)
4.2.10 Kurzfrist-Projektion 158
4.3 Zusammenfassung 159
5. Direkte Ermittlung der Arbeitsmarktreserve - 163
Mikro-Ansätze
5.1 Internationale Ansätze zur direkten Bestimmung der 163
discouraged workers
5.1.1 International Labour Office (ILO) 163
5.1.2 Statistisches Amt der Europäischen Gemeinschaften (Eurostat) 166
5.1.3 Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und 170
Entwicklung (OECD)
5.1.4 Bureau of Labor Statistics (BLS)/US A 173
5.1.5 Diskussion der Ansätze 182
5.2 Ausgewählte Ansätze in Deutschland zur direkten Bestimmung 184
der Stillen Reserve
5.2.1 Stobernack (Westdeutschland) 185
5.2.2 Pfeiffer/IAB (Frauen in Ostdeutschland) 186
5.2.3 Trabert/IWH (West-und Ostdeutschland) 187
5.3 Diskussion der Ansätze 188
6. Alternativer Ansatz zur Untersuchung der Stillen Reserve 189
in Deutschland
6.1 Datenbasis: Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) 190
6.2 Konzept zur Ermittlung der Stillen Reserve und anderer 192
arbeitsmarktrelevanter Gruppen
6.3 Signifikanztests und Schätzansatz 200
6.4 Umfang und Struktur des totalen Erwerbspersonenpotentials 204
in Deutschland 1996
6.5 Stille Reserve in Westdeutschland 1988,1992 und 1996 209
6.5.1 Konjunkturabhängigkeit der Stillen Reserve - Längsschnitt- 210
Untersuchungen für die Jahre 1988/1992 und 1992/1996
6.5.1.1 Phase der Arbeitsmarktbelebung in Westdeutschland 212
(1992 gegenüber 1988)
6.5.1.2 Phase der Arbeitsmarkteintrübung in Westdeutschland 214
(1996 gegenüber 1992)
6.5.2 Geschlechtsspezifische Unterschiede 216
6.5.2.1 Veränderungen im Querschnitt 216
6.5.2.2 Veränderungen im Längsschnitt 218
6.5.2.3 Bilden Frauen die Reservearmee auf dem Arbeitsmarkt? 222
Ein acht-Jahres-Längsschnittvergleich
6.5.2.4 Zusammenfassung 224
6.5.3 Sozio-ökonomische Merkmale des Personenkreises in der 225
Stillen Reserve
6.5.4 Logitanalyse zur Erklärung des Erwerbsverhaltens 236
Nichterwerbstätiger deutscher Nationalität - getrennt
nach Männern und Frauen
6.6 Stille Reserve in Ostdeutschland 1992 und 1996 250
6.6.1 Fluktuation in der Stillen Reserve - Quer-und 252
Längsschnittuntersuchungen für die Jahre 1992/1996
6.6.2 Logitanalyse zur Erklärung des Erwerbsverhaltens 255
Nichterwerbstätiger
6.7 Zusammenfassung 260
7. Ausblick 265
Literatur 273
Anhang 296
Verzeichnis der Abbildungen 314
Verzeichnis der Tabellen 315
Abkürzungen 318
Erläuterungen 319
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