Arbeit in der Informationsgesellschaft: Chancen und Risiken neuer Informations- und Kommunikationstechnologien für die Beschäftigung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2000
|
| Schriftenreihe: | Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften
37 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Hohenheim, Univ., Diss., 1999 |
| Beschreibung: | XVIII, 233 Seiten Diagramme |
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INHALTSVERZEICHNIS
IX
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGS
UND
TABELLENVERZEICHNIS
.
XIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XVII
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
PROBLEMSTELLUNG
.
1
1.2
AUFBAU
DER
ARBEIT
.
3
2
TECHNOLOGIE
UND
OEKONOMIE
IM
INFORMATIONSZEITALTER
.
5
2.1
NEUE
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN
.
5
2.1.1
BEGRIFF
UND
EIGENSCHAFTEN
.
5
2.1.2
IMPLIKATIONEN
DES
NEUEN
TECHNO-OEKONOMISCHEN
PARADIGMAS
.
8
2.1.3
BESONDERHEITEN
DES
ADOPTIONSPROZESSES:
NETZWERKEXTER
NALITAETEN,
LOCK
ZN-EFFEKTE
UND
SWITCHING
COSTS
.
11
2.2
INFORMATIONSGESELLSCHAFT
.
22
2.2.1
BEGRIFFLICHE
ABGRENZUNG
.
22
2.2.2
INFORMATISIERUNG
UND
TERTIARISIERUNG:
ZUR
OEKONOMISCHEN
BEDEUTUNG
VON
DIENSTLEISTUNGEN
.
27
2.2.3
ZUM
ENTWICKLUNGSSTAND
DER
INFORMATIONSGESELLSCHAFT:
DEUTSCHLAND
IM
INTERNATIONALEN
VERGLEICH
.
39
3
FREISETZUNG
UND
KOMPENSATION:
ZUR
THEORETISCHEN
DEBATTE
DER
BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN
DES
TECHNISCHEN
FORTSCHRITTS
.
49
3.1
VORBEMERKUNGEN
.
49
3.2
AUSGEWAEHLTE
BEITRAEGE
DER
OEKONOMISCHEN
THEORIEGESCHICHTE
ZUR
ANALYSE
DER
BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN
DES
TECHNISCHEN
FORTSCHRITTS.
.50
3.2.1
DIE
MASCHINERIEDEBATTE
DER
KLASSISCHEN
POLITISCHEN
OEKONOMIE
.
50
3.2.1.1
ADAM
SMITH
.
50
3.2.1.2
JEAN-BAPTISTE
SAY
.
52
3.2.1.3
DAVID
RICARDO
.
56
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.2.2
ZUR
FRAGE
DER
EXISTENZ
TECHNOLOGISCHER
ARBEITSLOSIGKEIT
AUS
SICHT
DER
NEOKLASSIK
.
63
3.2.3
RUECKBESINNUNG
AUF
KLASSISCHES
GEDANKENGUT:
DIE
FREISET
ZUNGS-
UND
KOMPENSATIONSDISKUSSION
DER
ZWANZIGER
UND
DREISSIGER
JAHRE
.
67
3.2.3.1
EMIL
LEDERER
.
67
3.2.3.2
ALFRED
KAEHLER
.
69
3.2.4
TRAVERSENANALYTISCHE
BETRACHTUNG:
BERUECKSICHTIGUNG
DER
ZEITLICHEN
STRUKTUR
DES
PRODUKTIONSPROZESSES
UND
DES
SPEZIFISCHEN
CHARAKTERS
DER
KAPITALGUETER
.
72
3.2.4.1
TRAVERSEN
IM
NEO-OESTERREICHISCHEN
MODELL
VON
JOHN
HICKS
.
74
3.2.4.2
TRAVERSEN
IM
NEUKLASSISCHEN
MODELL
VON
ADOLPH
LOWE
.
81
3.2.5
FAZIT
.
89
4
PRODUKTIVITAET,
WACHSTUM
UND
BESCHAEFTIGUNG:
BESCHAEFTIGUNGSPOTENTIALE
NEUER
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN
.
93
4.1
PRODUKTIVITAETSWIRKUNGEN
NEUER
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN
.
93
4.1.1
ZUR
AMBIVALENZ
VON
PRODUKTIVITAETSSTEIGERUNGEN
FUER
DIE
BESCHAEFTIGUNG
.
93
4.1.2
DAS
PRODUKTIVITAETSPARADOXON
DER
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN
.
97
4.1.3
ANSAETZE
ZUR
ERKLAERUNG
DES
PRODUKTIVITAETSPARADOXONS
.
99
4.1.3.1
THESEN
DER
NEGIERUNG
DES
PRODUKTIVITAETS
PARADOXONS
.
99
4.1.3.2
THESEN
DER
VERZOEGERTEN
UND
UNVOLLSTAENDIGEN
UMSETZUNG
DER
PRODUKTIVITAETSPOTENTIALE
.
101
4.1.3.3
THESEN
DER
MANGELNDEN
MESSBARKEIT
VON
PRODUKTIVITAETSSTEIGERUNGEN
.
104
4.1.3.4
THESEN
WEITERER
EINFLUSSGROESSEN
AUF
DIE
PRODUKTIVITAETSENTWICKLUNG
.
106
4.2
EX
POST-BETRACHTUNG
DER
WACHSTUMS
UND
BESCHAEFTIGUNGSWIR
KUNGEN
NEUER
INFORMATIONS
UND
KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIEN
.
107
INHALTSVERZEICHNIS
XI
4.2.1
SEKTORALE
VS.
GESAMTWIRTSCHAFTLICHE
BESCHAEFTIGUNGS
POTENTIALE
.
107
4.2.2
WACHSTUMS
UND
BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN
IN
DEN
DREI
SUBSEKTOREN
DES
INFORMATIONSSEKTORS
.
108
4.2.2.1
INFORMATIONSINHALTE
.
108
4.2.2.2
INFORMATIONSUEBERMITTLUNG
.
112
4.2.2.3
INFORMATIONSVERARBEITUNG
.
115
4.2.3
FAZIT
.
118
4.3
UNTERSUCHUNGEN
ZUR
ZUKUENFTIGEN
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
IN
DER
INFORMATIONSGESELLSCHAFT
.
119
4.3.1
METHODISCHE
PROBLEMFELDER
.
119
4.3.2
DIE
STUDIE
VON
DIW
UND
PROGNOS
.
122
4.3.2.1
ANALYSERAHMEN
.
122
4.3.2.2
QUANTIFIZIERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE
.
132
4.3.2.3
KRITISCHE
WUERDIGUNG
.
137
4.3.3
DIE
STUDIE
VON
BIPE
CONSEIL
.
139
4.3.3.1
ANALYSERAHMEN
.
139
4.3.3.2
QUANTIFIZIERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE
.
142
4.3.3.3
KRITISCHE
WUERDIGUNG
.
153
4.3.4
DIE
STUDIE
DES
WIK
.
155
4.3.4.1
ANALYSERAHMEN
.
155
4.3.4.2
QUANTIFIZIERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE
.
160
4.3.4.3
KRITISCHE
WUERDIGUNG
.
168
4.3.5
FAZIT
.
170
5
VERAENDERUNGSTENDENZEN
DER
ARBEITWELT
IM
UEBERGANG
ZUR
INFORMATIONSGESELLSCHAFT
.
173
5.1
QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN
UND
ARBEITSBEDINGUNGEN
IM
UMBRUCH
.
173
5.1.1
WANDEL
DER
QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN
VOR
DEM
HINTER
GRUND
EINER
REORGANISATION
DES
WERTSCHOEPFUNGSPROZESSES
.
173
XII
INHALTSVERZEICHNIS
5.1.2
IMPLIKATIONEN
FUER
DIE
ENTWICKLUNG
DER
TAETIGKEITSSTRUKTUR
.
178
5.1.3
ALTERNATIVE
FORMEN
DER
BESCHAEFTIGUNG
.
186
5.2
TELEARBEIT
ALS
PROTOTYP
DER
ARBEIT
IN
DER
INFORMATIONSGESELLSCHAFT.
189
5.2.1
BEGRIFF
UND
HISTORISCHER
HINTERGRUND
.
189
5.2.2
AUSPRAEGUNGSFORMEN
UND
EINSATZBEREICHE
.
190
5.2.3
KONSEQUENZEN
FUER
UNTERNEHMEN
UND
MITARBEITER
.
193
5.3
FAZIT
.
196
6
ZUSAMMENFASSUNG
.
201
LITERATURVERZEICHNIS
.
209
SYMBOLVERZEICHNIS
.
233 |
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