Arbeits- und Organisationspsychologie: internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beltz, Psychologie-Verl.-Union
1997
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| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIX, 573 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Titel: Arbeits- und Organisationspsychologie
Autor: Greif, Siegfried
Jahr: 1997
Inhalt Vorwort ................................... V Teill: Grundlagen und Perspektiven.................... 1 1. Theorien und Konzepte (Greif, Holling, Nicholson) ........... 3 2. Historische Positionen (Ulich) ...................... 19 3. Systemtheoretische und ingenieurwissenschaftliche Grundlagen (Timpe) 33 4. Biologische und psychophysiologische Grundlagen (Seeber, Rutenfranz) 37 5. Sozialwissenschaftliche Grundlagen (Staehle) .............. 43 6. Erwerbsarbeit im Wandel (Strümpei) .................. 49 7. Berufsentwicklung und Professionalisierung (de Wolff, Greif) ...... 56 8. Europäische Perspektiven (Heller) ................... 61 Teil II: Probleme, Konzepte und Methoden................. 67 9. Aktionsforschung (Blockier) ...................... 69 10. Alkohol- und Drogenkonsum (Klein-Moddenborg, Rüttinger) ..... 74 11. Altem und Ruhestand (Baltes, Dost) .................. 78 12. Arbeit (GrafHoyos) .......................... 83 13. Arbeitsabwesenheit und Fluktuation (Nicholson) ............ 87 14. Arbeitsanalysehilfsmittel: Die Verfahrensgruppe TBS und BMS (Hacker) .......... 94 15. Arbeitsbewertung (Ungerson, Garber) ................. 98 16. Arbeitsgestaltung (Clegg, Ulich) ....................101 17. Arbeitsgruppen (Cranach, Ochsenbein, Tschan) .............109 18. Arbeitsmotivation (Häcker, Kleinbeck) .................113 19. Arbeitsplatzverlust und Erwerbslosigkeit (Hartley, Mohr) .......118 20. Arbeitssicherheit (Zimolong, Haie) ...................126 21. Arbeitszeit (Thierry, Jansen) ............ 131 22. Arbeitszufriedenheit (Büssing) .....................137 23. Arbeits- und Aufgabenanalyse (Leplat) .................141 JA Assessment Center (Gebert, A.) .....................145 25. Ausbildung, Training und Qualifizierung (Greif, Kurtz) .........149 26. Auswahlgespräche und Auswahlkomitees (Herriot) ...........161 27. Automatisierung und flexible Fertigungssysteme (Mense) ........165 28. Bauliche
Umwelt (Frieling) .......................169 29. Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz (Hettinger) .......173 30. Beobachtungsmethoden (Six) ......................182 31. Berufliche Sozialisation (Hoff, Hohner) .................186
XVIII Inhalt 32. Berufsentwicklung, Laufbahn und Beratung (Williams) .........193 33. Bildungsbedarfsanalyse (Patrick) ....................199 34. Entscheidungen in Organisationen (Brunsson) .............206 35. Ermüdung (Hacker) ...........................209 36* Ethnische und rassische Vorurteile (Thomas) ..............212 37. Fehler und Fehlhandlungen (Wehner, Stadler) ..............219 38. Forschungsstrategien in der Organisationspsychologie (Curie) .....222 39. Frauen und Erwerbstätigkeit (Marshall, Rummel) ............227 40. Freizeit und Familie (Bamberg) .....................231 41. Führungsprozesse (Hosking) ......................235 42. Handlungspsychologische Arbeitsanalyseverfahren „VERA“ und „RHIA“ (Oesterreich, Leitner) .....................240 43. Identitäts- und Persönlichkeitsentwicklung (Schallberger) ........245 44. Idiografische Methoden (Tränkle) ....................249 45. Innovation in der Arbeit (West, Frei) ..................254 46. Interviews (Schüler) ........... 260 47. Kommunikationsprozesse in Organisationen (Six) ...........265 48. Konflikte in Organisationen (Berkel) ..................270 49. Kontrolle und Tätigkeitsspielraum (Frese) ...............275 50. Kriterien (Jones) ............................280 51. Kulturvergleichende Untersuchungen (Peirö) ..............285 52. Leistungsbeurteilung (Fletcher) .....................292 53. Leistungsnormen und Lohnsysteme (Thierry) ..............296 54. Macht (Neuberger) ...........................301 55. Menschliche Informationsverarbeitung (Schroiff, Streitz) ....... . 305 56. Mensch-Computer-Interaktion (Holling, Gediga) ............311 57. Meßprobleme bei der Personalauswahl (Lewis) .............319 58. Mitbestimmung (Wilpert) ........................324 59. Monotonie (Hacker) ..........................329 60. Multivariate Analysen (Jackson) ....................332 61. Organisationaler Wandel (Nicholson)
..................336 62. Organisationen und Organisationsgestaltung (Kieser) ..........342 63. Organisationsdiagnostik (Franke, Kühlmann) ..............350 64. Organisationsentwicklung und -beratung (Gebert, D.) .........354 65. Organisationsklima (Rosenstiel) .....................357 66. Organisationskultur (Merkern) .....................365 67. Personalselektion und -plazierung (Drenth) ...............371 68. Personalmarketing (Baldus, Holling) ..................379 69. Psychische Gesundheit und Arbeit (Warr) ................385 70. Psychophysiologische Meßmethoden (Boucsein) ............389 71. Qualitäts-Zirkel (Bungard) .......................396 72. Qualitative Methoden (Fineman) .......... 403 73. Schichtarbeit (Nachreiner, Volger, Meijmann, de Vries-Grieber) .... 407 74. Sensumotorisches Lernen (Munzert) ..................412
Inhalt XIX 75. Software-Ergonömie (Hockey, Dzida) .................416 76. Soziale Unterstützung (Udris) ......................421 77. Stochastische Prozeßanalysen in der Arbeits- und Organisationspsychologie (Holling) ...................426 78. Streß (Greif, Cox) ............................432 79. Streß und Herzinfarkt (Becher, Frey) ..................440 80. Trainingsimplementierung und -evaluation (Bramley) ..........446 81. Überwachungs-, Kontroll- und Steuerungstätigkeiten (Nachreiner, Eilers, Hänecke, Craig) .........................451 82. Umfrageforschung (Liepmann) .....................455 83. Verhandlung (Kelly, Müller) ......................459 84. Vollständige vs. unvollständige Arbeitstätigkeiten (Hacker) ......463 85. Zielsetzungsmethoden (Goal setting) (Guest) ..............467 Teil III: Projekte und Experimente.....................473 86. Arbeitsstrukturierung in der Montage- und Teilefertigung (AEG-Projekt) (Schmidt, Rutenfranz) .................475 87. Die Arbeitslosenforschung in Marienthal (Fryer) ............479 88. Die Tavistock-Untersuchungen und ihre Auswirkungen (Cherns) .... 483 89. Die SAPU-Untersuchungen zur Arbeitsumgestaltung (Wall) ......489 90. Gestaltungsprojekte zur Handlungserleichterung bei der Einführung neuer Technologien (Roe) ........................493 91. Hochschulabgänger in der Industrie - Ein Projekt bei Olivetti (Bertaggia, Novara) . . . ........................499 92. Organisationale Erneuerung bei Philips (van Assen, den Hertog) .... 503 93. Projekt Schichtarbeit (PROSA) (Wolf) .................508 94. Projekt „Psychischer Streß am Arbeitsplatz“ (Zapf) ...........514 95. Schwedische Untersuchungen zur psychischen Gesundheit von Arbeitern (Aronsson) ..........................518 96. Streß bei Verwaltungsarbeiten (Schönpflug) ..............523 97. VW-Projekt: Gruppenarbeit in der Motorenmontage (Ulich) ......527
Anhang...................................534 Hinweise auf Sekundärliteratur.......................534 Angaben zu den Autoren..........................536 Personenregister...............................554 Sachregister . 567
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