Arbeitsmarktpolitik und -theorie: Lehrbuch zu empirischen, institutionellen und theoretischen Grundfragen der Arbeitsökonomik
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
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München [u.a.]
Oldenbourg
2000
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1. Grundlagen der Arbeitsmarktpolitik und theorie 1
1.1 Definitionen und Begriffserläuterungen 1
1.2 Korporative Akteure auf dem Arbeitsmarkt 8
1.2.1 Die Gewerkschaften 8
1.2.2 Die Organisationen der Arbeitgeber 17
1.2.3 Der Staat 19
1.2.4 Die Internationale Arbeitsorganisation 21
1.3 Der bundesdeutsche Arbeitsmarkt im empirischen Ãœberblick 22
1.3.1 Strukturelle Trends 23
1.3.2 Konjunkturelle Schwankungen 34
1.3.3 Arbeitsmarktbilanz 40
2. Arbeitsmarktpolitik 45
2.1 Arbeitsmarktordnungspolitik 48
2.1.1 Grundproblematik der Arbeitsmarktordnung 50
2.1.2 Arbeitsschutz 51
2.1.3 Mitbestimmung 54
2.1.4 Tarifautonomie 61
2.1.5 Krise des Flächentarifvertrages? 70
2.1.6 Abbau arbeitsrechtlicher Standards seit den achtziger Jahren 72
2.2 Lohnpolitische Strategien der Tarifparteien 77
2.2.1 Vermögens und Einkommenskonzentration 77
2.2.2 Verteilungspolitische Ziele der Gewerkschaften 81
2.2.2.1 Die Nominallohnpolitik 85
2.2.2.2 Die Kombination von Lohn und Vermögenspolitik 88
2.2.2.3 Gewerkschaftsstrategien im Vergleich 90
2.2.3 Verteilungsziele der Arbeitgeber 94
2.3 Arbeitslosigkeit und ihre Bekämpfung 95
2.3.1 Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik 95
2.3.1.1 Problemdimensionen, Entwicklung und Struktur 95
2.3.1.2 Ist Arbeitslosigkeit freiwillig oder natürlich ? 116
2.3.1.3 Struktur versus niveaubedingte Arbeitslosigkeit 119
2.3.1.4 Erste Folgerungen für die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit 121
2.3.2 Das Arbeitsförderungsgesetz 123
2.3.2.1 Vorgeschichte, Konzept und Bilanz des AFG 123
2.3.2.3 Diskussion um eine Reform des AFG 134
2.3.2.4 Arbeitsförderung im SGBIII 135
2.3.3 Angebots versus nachfrageorientierte Beschäftigungspolitik 142
2.3.3.1 Angebotsorientierte Position 142
2.3.3.2 Nachfrageorientierte Position 144
2.3.3.3 Grundzüge einer kombinierten Strategie 147
2.3.4 Arbeitszeitpolitik 151
2.3.4.1 Die Strategie der Arbeitszeitflexibilisierung 151
VI
2.3.4.2 Die Strategie der Arbeitszeitverkürzung 157
2.3.5 Von der Konzertierten Aktion zum Bündnis für Arbeit 162
2.3.6 Internationale Erfahrungen 168
2.3.6.1 USA und Großbritannien 170
2.3.6.2 Niederlande und Dänemark 172
2.3.6.3 Vorbilder für die deutsche Beschäftigungspolitik? 174
2.4j usblick: Die Zukunft der Arbeit 179
(2 . Arbeitsmarkttheorie 186
3.1 Mikroökonomische Theorie 186
3.1.1 Das Grundmodell und seine Modifikationen 186
3.1.1.1 Die individuelle Arbeitsangebotskurve 188
3.1.1.2 Die Arbeitsnachfrage bei vollkommener Konkurrenz 195
3.1.1.3 Lohnhöhe auf einem partiellen Arbeitsmarkt 199
3.1.1.4 Quasimonopol 201
3.1.1.5 Gleichgewichtsbedingungen auf dem partiellen Arbeitsmarkt 203
3.1.1.6 Grenzen und Modifikationen der bisherigen Analyse 204
3.1.2 Transferwirkungen auf dem Arbeitsmarkt 212
3.1.2.1 Wirkungen von Transfereinkommen auf das Arbeitsangebot 212
3.1.2.2 Wirkungen von Steuernauf das Arbeitsangebot 214
3.1.3 Neuere Entwicklungen der mikroökonomischen
Arbeitsmarkttheorie 218
3.2 Makroökonomische Theorie 225
3.2.1 Das Modell der Klassiker 226
3.2.2 Das Modell von Keynes 232
3.2.3 Die Diskussion um die Phillips Kurve 241
3.2.4 Die neue makroökonomische Kontroverse 246
3.3 Theorie der Tarifverhandlungen 252
3.3.1 Zur Entwicklung der Theorie der Tarifverhandlungen 253
3.3.2 Wichtige Ansätze der Theorie der Tarifverhandlungen 256
3.3.2.1 Hicks Erklärung durch gewerkschaftliche Streikdrohung 256
3.3.2.2 Das Verhandlungsgleichgewicht nach Pen 258
3.3.2.3 Shackles Analyse der Tarifverhandlungen 268
3.3.2.4 Dynamische Verhandlungstheorien 271
3.3.3 Leistungsfähigkeit und Grenzen der Verhandlungstheorien 275
3.3.4 Neuere Theorien des Gewerkschaftsverhaltens 279
3.3.5 Performanceansätze 284
3.4 Ansätze einer Integration zum Konsensmodell der Arbeitslosigkeit 289
Literaturverzeichnis 295
Personenverzeichnis 316
Sachverzeichnis 320
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1.1 : Die Einordnung der Arbeitsökonomik in das System
der Sozial und Wirtschaftswissenschaften 7
Abbildung 1.2 : Gewerkschaftsmitglieder nach zugehöriger
Gewerkschaft 10
Abbildung 1.3 : Mitgliederentwicklung im DGB 1976 1996 11
Abbildung 1.4 : Anteil der Gewerkschaftsmitglieder im DGB an den
abhängigen Erwerbstätigen 12
Abbildung 1.5 : Organisationsschema des Deutschen
Gewerkschaftsbundes 14
Abbildung 1.6 : Aufbau der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände. 19
Abbildung 1.7 : Erwerbspersonen und Erwerbstätigkeit 1950 1997 23
Abbildung 1.8 : Erwerbsquoten 1950 1997 26
Abbildung 1.9 : Teilzeitquoten 1970 1996 27
Abbildung 1.10 : Produktivität je Erwerbstätigen ( stunde) 1965 1997 28
Abbildung 1.11 : Bruttoverdienst und Arbeitszeit 1965 1997 29
Abbildung 1.12 : Erwerbstätige nach Wirtschaftsbereichen 1960 1997 31
Abbildung 1.13 : Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen 1976 2010 33
Abbildung 1.14 : Arbeitslosenquote und andere Präsenzindikatoren
1965 1997 36
Abbildung 1.15 : Okun Kurve für die Bundesrepublik 1965 1997 37
Abbildung 1.16 : Beschäftigungsschwelle 1965 1997 39
Abbildung 1.17 : Veränderung derArbeitskräftenachfrage 1991 1997 41
Abbildung 1.18 : Veränderung des Angebots an Arbeitskräften
von 1991 1997 42
Abbildung 1.19 : Arbeitsmarktbilanz 1991 1997 im Jahresdurchschnitt 43
Abbildung 2.1 : Die Lohnquote der alten Bundesländer von
1950 1990 87
Abbildung 2.2 : Das individuelle Befinden im Verlauf der
Arbeitslosigkeit in idealtypischer Darstellung 97
Abbildung 2.3 : Entwicklung der Arbeitslosenquote für die
Bundesrepublik Deutschland 1950 bis 1997 104
Abbildung 2.4 : Arbeitslosigkeit nach Geschlecht 1979 bis 1996 in
den alten Bundesländern 107
Abbildung 2.5 : Arbeitslosigkeit nach Betroffenheit und Dauer 1979
bis 1996 in den alten Bundesländern 109
Abbildung 2.6 : Struktur der Arbeitslosigkeit 1996 111
Abbildung 2.7 : Struktur der Langzeitarbeitslosigkeit 1996 113
Abbildung 2.8 : Aktive und passive Leistungen der BA sowie
Entwicklung der Zahl der Arbeitslosen 1970 bis 1995.... 128
Abbildung 2.9 : Einnahmen und Ausgaben der BA 1970 bis 1995 129
Abbildung 2.10 : Beitragssätze (Arbeitnehmer und Arbeitgeberbeitrag)
in der gesetzlichen Sozialversicherung 1970 1996 131
VIII
Abbildung 2.11 : Inanspruchnahme von Maßnahmen der Bundesanstalt
für Arbeit und Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland von
1990 1998 133
Abbildung 2.12 : Vergleich der Arbeitslosenquoten 169
Abbildung 2.13 : Triade der Arbeit 180
Abbildung 3.1 : Einkommens Freizeit Diagramm 190
Abbildung 3.2 : Lohnfreizeitkurve 190
Abbildung 3.3 : Arbeitsangebotskurve 191
Abbildung 3.4 : Grenzwertproduktkurve bei Variation des
Faktors Arbeit 197
Abbildung 3.5 : Angebots und Nachfragekurven in einem
Wirtschaftszweig 201
Abbildung 3.6 : Arbeitsangebots und Nachfragekurven in einem
Quasimonopol 202
Abbildung 3.7 : Stabiles und labiles Gleichgewicht auf dem
Arbeitsmarkt 203
Abbildung 3.8 : Grenzausgaben und Lohnkurve 208
Abbildung 3.9 : Lohnbildung im Monopson/Monopol 209
Abbildung 3.10 : Monopson auf dem Arbeitsmarkt und vollständige
Konkurrenz auf dem Gütermarkt 211
Abbildung 3.11 : Arbeitsangebot und monetärer Sozialtransfer 213
Abbildung 3.12 : Arbeitsangebot und Kopfsteuer 215
Abbildung 3.13 : Klassisches Gleichgewicht bei Vollbeschäftigung 227
Abbildung 3.14 : Das klassische Gesamtmodell 230
Abbildung 3.15 : Konsum, Ersparnis und Investition in Beziehung
zum Einkommen 234
Abbildung 3.16 : Vollbeschäftigungseinkommen bei erhöhten
Investitionen 235
Abbildung 3.17 : Das Makromodell nach Keynes 238
Abbildung 3.18 : Die Phillips Kwwe 242
Abbildung 3.19 : Rechtsverschiebung der Phillips Kwrve für die
Bundesrepublik Deutschland 1965 bis 1997 245
Abbildung 3.20 : Die Theorie des Lohnkampfes von Hicks 257
Abbildung 3.21 : Die Ophelimitätsfunktionen 261
Abbildung 3.22 : Verhandlungsergebnis und Verhandlungsstrategie
nach Shackle 270
Abbildung 3.23 : Schematische Darstellung des Verhandlungsprozesses... 273
Abbildung 3.24 : Regelkreis für ein Verhandlungsmodell nach
Cross/Coddington 275
Abbildung 3.25 : Das Modell effizienter Verhandlungen 280
Abbildung 3.26 : Das Right to manage Modell 283
Abbildung 3.27 : Die inverse U Kurve 286
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1.1: Mitgliederverteilung im DGB 10
Tabelle 2.1: Ausfalltage durch Streiks und Aussperrungen je 1000
Arbeitnehmer im Jahresdurchschnitt 68
Tabelle 2.2: Übersicht wichtiger verteilungspolitischer Ansätze 84
Tabelle 2.3: Entwicklung der Tariflöhne in der Berliner Metallindustrie 93
Tabelle 2.4: Schätzung der fiskalischen Kosten der Arbeitslosigkeit in der
Bundesrepublik Deutschland für 1996 in Mrd. DM 98
Tabelle 2.5: Modellrechnung zur Ermittlung der tatsächlichen Höhe der
Arbeitslosigkeit in den alten und neuen Bundesländern für
1995 in Mio. Personen 101
Tabelle 2.6: Vergleich zwischen Konzertierter Aktion und Bündnis für
Arbeit 167
Tabelle 3.1: Übersicht über das Grenzwertprodukt in einer Firma 196
Tabelle 3.2: Lohnsatz und Marktformen 207
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