Ein-Personen-Unternehmen: die Rolle der Unternehmensform im wirtschaftlichen Wandel, die soziale und wirtschaftliche Stellung von Selbständigen ohne eigene Beschäftigte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Tectum-Verl.
1999
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I
INHALTSÃBERSICHT:
Inhaltsübersicht I
Abkürzungsverzeichnis VI
Tabellenverzeichnis VII
Abbildungsverzeichnis VIII
1 EINLEITUNG. . „.„™,„. 1
1.1 Motiv der Arbeit 1
1.2 Methodik: Interpretatives Paradigma 3
"^ 1.3 Ziel, Aufbau und Forschungsdesign 4
1.4 Persönliche Vorleistungen 7
2 THEORETISCHEN VERORTUNG: WANDLUNGEN DES
UNTERNEHMER UND SELBSTÄNDIGENBEGRIFFS 9
2.1 Zur Notwendigkeit einer Begriffs und Diskursgeschichte 9
2.2 Der Untemehmerbegriff in wissenschaftlicher Diskussion 10
2.2.1 Begriffswandel in der Nationalökonomie 10
2.2.1.1 Der Unternehmer als Risikoträger und Risikogestalter 10
2.2.1.2 Der Unternehmer als Kombinator 14
2.2.1.3 Der Unternehmer als Innovator 17
2.2.1.4 Der nationalökonomische Unternehmerbegriff heute 20
2.2.2 Der Unternehmer in seiner sozialen Bedeutung 20
2.2.2.1 Der Kapitalist als Ausbeuter 20
2.2.2.2 Die Auflösung der Rolle des Unternehmers 24
2.2.2.3 Unternehmer als Träger formaler Autorität 26
2.2.3 Die Renaissance des Unternehmers in Gestalt des Gründers 27
2.2.4 Vom Unternehmer zum „neuen" Selbständigen 32
2.2.5 Die Betrachtung des Begriffs Unternehmer in sozialwissenschaftlicher
Forschung 35
3 JURISTISCHE VERORTUNG DES SELBSTÄNDIGEN 37
3.1 Selbständigkeit im Arbeitsrecht 37
3.2 Arbeitnehmerähnliche Personen und „Neue Selbständige" 39
, 4 STATISTISCHE BEFUNDE.~ ~.~». ~~™„ ~~ 40
' 4.1 Statistische Analyse zur Situation und Entwicklung der Selbständigkeit
in Deutschland 41
n
V 4.2 Aufkommen und Entwicklung von Ein Personen Unternehmen in da:
Bundesrepublik Deutschland 47
4.2.1 Disaggregierte Betrachtung der EPU Anzahl zwischen 1973 und 1996 .51
4.2.2 Der Umfang von EPU im Großraum Nürnberg 54
4.2.3 Einschränkungen von statistischen Analysen zur Selbständigkeit 56
\ 4.3 Zusammenfassung zum statistischen Befund 58
5 SELBSTÄNDIGE IN DER SOZIOLOGISCHEN FORSCHUNG 59
6 ABHÄNGIGE UND UNABHÄNGIGE SELBSTÄNDIGKEIT 62
6.1 Entstehung der abhängigen Selbständigkeit 62
6.2 Der Arbeitnehmerbegriff und die Folgen 64
6.3 Abgrenzung zwischen Beschäftigungsverhältnis und selbständiger
Tätigkeit 66
6.4 Betriebliche Personalpolitik zwischen Flexibilisierung und
Deregulierung 69
6.5 Die Politische Diskussion um die Scheinselbständigkeit 72
6.6 Umfang und Entwicklungstendenzen abhängiger Selbständiger 75
6.6.1 Befunde aus drei arbeits und sozialrechtlichen Modellen 78
6.6.2 Ergebnisse einer empirischen Erhebung durch das LAB 81
6.6.3 Befunde zur Scheinselbständigkeit für die Betrachtung der EPU 85
7 RESULTAT FÃR DIE VORLIEGENDE ARBEIT UND DEFINITION
DES UNTERSUCHUNGSOBJEKTES 87
8 BESTIMMUNGSGRUNDE 91
8.1 Makroebene: Gesellschaft im wirtschaftlichen Wandel 91
8.1.1 Neue Selbständigkeit im Zuge der Globalisierung 91
8.1.2 Neue Selbständigkeit in Folge der Alterung des
Erwerbspersonenpotentials 93
8.1.3 Selbständigkeit und Schattenwirtschaft 94
8.1.4 Selbständigkeit und Arbeitsmarkt 95
8.1.4.1 Selbständigkeit als antizyklischer Reflex der
Arbeitsmarktverhältnisse 95
8.1.4.2 Selbständigkeit als Ausweg aus der Arbeitslosigkeit in der
Bundesrepublik 97
8.1.5 Die Diensüdstungsgesellschaft 98
8.1.6 Staatliche Regulierungen als Grenzmaße 99
8.1.7 Deregulierung 100
8.2 Mesoebene: Selbständigkeit im wirtschaftlichen Reproduktionsprozeß 104
m
8.2.1 Neue Vertriebsstrukturen 104
8.2.1.1 Direktvertrieb, Multi Level Marketing und Network Marketing 104
8.2.1.2 Franchise Systeme 106
8.2.2 Flexible Spezialisierung als Strategie wirtschaftlicher Prosperität 109
8.2.3 Dezentralisierung und Auslagerung 110
8.2.3.1 Dezentralisierung als Königsweg der Standortsicherung 110
8.2.3.2 Industrielle Restrukturierung durch Externalisierung
betrieblicher Leistungen 110
8.2.3.3 Vertikale Desintegration und ihre Ursachen 112
8.2.4 Neue Tätigkeitsfelder für Selbständige in der
Informationsgesellschaft 114
8.2.4.1 Betriebliche Restrukturierung 115
8.2.4.2 Informatisierung der Arbeitswelt und offene Arbetisformen 116
8.2.4.3 Virtuelle Organisationen 118
8.2.4.4 Zusammenfassung: Selbständige zwischen organisatorischer und
informationstechnischer Entwicklung 119
8.3 Mikroebene: Selbständigkeit und Wertewandel 120
8.3.1 Individualisierung und Modernisierung 120
8.3.2 Diversifizierung der Konsumentennachfrage 121
8.3.3 Normative Subjektivierung der Arbeitsverhältnisse und der
Paradigmenwechsel in der Arbeitsorganisation 122
X 8.4 Zusammenfassung 125
8.5 Diskussion und Ausblick für die weitere Analyse 127
/ 9 ERFAHRUNGEN AUS DEM ERSTEN KONTAKT MIT
SELBSTÄNDIGEN OHNE EIGENE BESCHÄFTIGTE 129
/ 10 QUALITATIVE STUDIE ÃBER DREIßIG SELBSTÄNDIGE OHNE
EIGENEBESCHÄFTIGTE.«.™« .™. 131
10.1 Methodische Voraberlegungen 131
10.1.1 Wahl der qualitativen Methode 131
10.1.2 Das Erhebungskonzept der Befragung 134
10.1.3 Interviewsituation 137
10.2 Ergebnisse aus der empirischen Erhebung 139
10.2.1 Ausgewählte Ergebnisse im Ãberblick 140
10.2.2 Gründe für fehlendes Personal und EPU als
,£elffullfillmgProphecy" 149
10.2.3 Typologien der EPU Formen 153
10.2.3.1 Selbstangestellte 153
10.2.3.2 Tagelöhner. 154
IV
10.2.3.3 Abhängige Selbständige 154
10.2.3.4 Selbständige als Analysator und Problemloser.; 155
10.2.4 Gründungsmotive. 156
10.2.4.1 Ökonomie der Not 156
10.2.4.2 Ökonomie der Selbstverwirklichung 158
10.2.4.3 Andere Motive 160
10.2.4.4 Typologie der Gründer nach Motiven und Unternehmensformen. 161
10.2.5 Selbständigkeit im Kontinuum der Erwerbsbiographie. 163
10.2.6 Die Rolle moderner Technologien 165
10.2.7 Die Rolle von Netzwerken, operationalen Teams, strategische Allianzen und sozialen Kontakten 165
10.2.7.1 Virtuelle Organisation und Transaktionskostentheorie 166
10.2.7.2 Kooperationsformen 169
10.2.7.2.1 Unternehmensnetzwerke und Reziprozitätsstrukturen 169
10.2.7.2.2 Symmetrie der Beziehungen und Korporative Akteure
(Coleman) 171
10.2.7.2.3 Organische und analoge Beziehungen 173
10.2.7.2.4 Funkäonen der Selbständigen im Netzwerk 176
10.2.7.3 Netzwerke als Wettbewerbsfaktor: Problemlösung 178
10.2.8 Befunde zur abhängigen Selbständigkeit 179
10.2.9 Dynamik und Erfolgsstrategien 182
10.2.9.1 Unternehmerische Dynamik von Ein Personen Unternehmen 182
10.2.9.2 Unternehmensstrategien 183
10.3 Prozeßorientierte Analyse der Ein Personen Unternehmen nach struktur
funktionalistischer Theorie. 187
10.3.1 Entwicklung als symbolisch interaktionsistisches Geschehen 187
10.3.2 Grundzttge der struktur funktionalistischen Theorie nach Talcott
Parsons und ihre Interpretation für die Themaik 188
10.3.3 Kasuistik: Darstellung von Entwicklungsprozessen ausgewählter
Unternehmen anhand der AGIL Sequenz „ 194
10.3.3.1 Fallbetrachtung Ãbersetzungsbüro 195
10.3.3.2 Fallbetrachtung Finanzberatung 197
10.3.3.3 Fallbetrachtung Zeitungsanzeigenagentur 198
10.3.3.4 Fallbetrachtung Reiseveranstalter 199
10.3.3.5 Fallbetrachtung Market Service 201
10.3.4 Zusammenfassung zur Anwendung der AGIL Sequenz 203
10.4 Kritische Würdigung der empirischen Untersuchung 203
11 SELBSTÄNDIGKEIT ALS TRANSFORMATION
NICHTMONETÄRER PRODUZENTEN 205
V
\/ 12 SCHLUßBETRACHTUNG 209
12.1 Evaluation zur Methodologie 209
12.2 Forderungen 210
12.3 Ausbück 212
Literaturverzeichnis 214
Anhang A: 231
Liste der befragten Experten 231
Liste der befragten Selbständigen nach Kurzbeschreibung 233
Anhang B (optional): 234
vn
Tabellen Verzeichnis:
Seite
¦¦»
Tab. 1: Ausgewählte Selbständigenquoten 43
Tab. 2: Anzahl (näherungsweise) der EPU als Saldo zwischen Umsatzsteuerstatistik und Anzahl der Betriebe mit Beschäftigten 48
Tab. 3: Stellung von Selbständigen mit/ohne Mitarbeiter in der Bundesrepublik
1996 49
Tab. 4: Selbständigenquoten nach alten und neuen Bundesländern und
ausgewählten Strukturmerkmalen 1996 50
Tab. 5: Zuwachs an EPU in ausgewählten Berufsgruppen (1957 1996) 52
Tab. 6: Anteil einzelner Erwerbstypen an der Gesamtzahl der Erwerbstätigen in
Nürnberg 55
Tab. 7: Zusammenfassung der zentralen Kriterien der drei arbeits und sozial¬
rechtlichen Konzepte zur Abgrenzung von abhängiger und
selbständiger Erwerbstätigkeit 81
Tab. 8: Anteil der Personen in der Grauzone von selbständiger und
abhängiger Erwerbstätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland 82
Tab. 9: Zusammenfassung Kennzeichen der Erwerbstätigkeit in der Grauzone
von selbständiger und abhängiger Beschäftigung sowie nach den
Rechtsmodellen als abhängig Beschäftigte Eingestufte 84
Tab. 10: Typologie der Auftraggeber Kundenbeziehung von EPU 148
Tab. 11: Typologie der Gründer 161
Tab. 12: Charakteristika der Erfolgsstrategien 186
vm
Abblldunasverzelchnis:
Seite
Abb. 1: Schematische Darstellung des Forschungsverlaufs S
Abb. 2: Schematische Darstellung des Forschungsdesigns 6
Abb. 3: Absolute Selbständigenzahlen für die Bundesrepublik 1970 1996 41
Abb. 4: Selbständigenquoten 1970 1996 44
Abb. 5: EPU Zahlen nach Wirtschaftssektoren 41
Abb. 6: Selbständigen Subquoten nach Wirtschaftsabteilungen in der
Bundesrepublik 52
Abb. 7: EPU Selbständigenquote nach Geschlecht 53
Abb. 8: Anteil der Vollzeiterwerbstätigkein bei EPU 53
Abb. 9a: Berufliche Stellung der Selbständigen in Nürnberg 56
Abb. 9b: Anteil der EPU an allen Selbständigen in Nürnberg 56
Abb. 10: Schematische Verortung der Erwerbstätigen in der Grauzone von
abhängiger und selbständiger Erwerbsarbeit nach Erwerbstypen 77
Abb. 11: Zuordnung der Erwerbstätigen in der Grauzone nach den drei
Modellen für Haupterwerbstätige 83
Abb. 12: Erhebungsdesign 136
Abb. 13: Die vier Dimensionen der Transaktionskostentheorie 168
Abb. 14a: Beispiel für organische Beziehungen eines EPU 174
Abb. 14b: Beispiel für analoge Beziehungen eines EPU 174
Abb. 15: Vier Felder Diagramm der Macht und Arbeitsbeziehungen 175
Abb. 16: Netzwerkform mit Leader 176
Abb. 17: Netzwerkform mit Broker 177
Abb. 18: Netzwerkform mit Agenten 177
Abb. 19: Das AGIL Modell 190
Abb. 20: Anwendung des AGIL Modells auf die Unternehmensentwicklung 194
Abb. 21: Modell von Entwicklungssequenzen am Beispiel Ãbersetzungsbüro 197
Abb. 22: Modell von Entwicklungssequenzen am Beispiel Reiseveranstalter 200
Abb. 23: Modell von Entwicklungssequenzen am Beispiel Market Service 202
Abb. 24: Transformation zwischen nichtmonetarisierter und produktiver Arbeit. 207 |
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| spelling | Wenny, Armin Verfasser aut Ein-Personen-Unternehmen die Rolle der Unternehmensform im wirtschaftlichen Wandel, die soziale und wirtschaftliche Stellung von Selbständigen ohne eigene Beschäftigte von Armin Wenny Marburg Tectum-Verl. 1999 VIII, 234 S. Ill., graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Entrepreneurship Germany One-person corporations Germany Social change Germany Kleinstbetrieb (DE-588)4138253-5 gnd rswk-swf Selbstständiger (DE-588)4121654-4 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Selbstständiger (DE-588)4121654-4 s DE-604 Kleinstbetrieb (DE-588)4138253-5 s HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=008771409&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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