Strategische Personalpolitik: Festschrift für Prof. Dr. Dudo von Eckardstein
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
1999
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Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Grundlagen 1
Wolfgang Elsik
Strategien im Personalmanagement 3
Wolfgang Mayrhofer
Personalpolitiken und Strategien im
internationalen Vergleich 27
Alfred Zauner
Personalpolitik als systemische Intervention.
Skizzen einer facettenreichen Thematik 47
Teil 2: Rechtlich institutioneller Rahmen 67
Walter Oechsler
Arbeitsrecht als Chance und Restriktion
personalpolitischer Strategien 69
Hartmut Wächter
Mitbestimmung als Rahmenbedingung
personalpolitischer Maßnahmen 87
Herbert Walther
Ökonomische Funktionen von Abfertigungen 103
Teil 3: Personalwirtschaftliche Kernfunktionen 123
Bernd Lieber
Personalmarketing als eine tauschtheoretisch begründete
Gestaltungskonzeption der Personalarbeit 125
Andreas Nachbagauer; Gabriela Riedl
Leistung, Lohn und Beurteilung als personalpolitische
Gestaltungsfelder 149
IV_ Inhaltsverzeichnis
Helene Mayerhofer
Personalentwicklung aus personalpolitischer
Perspektive 173
Wolfgang Greife/Wiegand Langemeyer
Führung in Teams 197
Margret Beisheim
Empowerment als neue personalpolitische Strategie 223
Teil 4: Spezifische Organisationen 245
Christoph Badelt
Personalpolitische Herausforderungen im
Nonprofit Sektor 247
Georg Siedenbiedel
Virtuelle Organisation und Führungsverhalten 271
Rainer Janisch
Ressourcenbasiertes Management als eine Voraussetzung
für die internationale Wettbewerbsfähigkeit?
die derzeitige Situation chinesischer Unternehmen 307
Wolfgang Weber
Personalmanagement in Universitäten 327
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