Arbeit, Arbeit, Arbeit: mit offensiven Strategien zu mehr Beschäftigung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Ed. Interfrom
1999
Osnabrück Fromm |
| Ausgabe: | Orig.-Ausg. |
| Schriftenreihe: | Texte und Thesen
279 |
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| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort 11
Die Ausgangslage:
Arbeitslosigkeit auf Rekordniveau
Ausmaß der Unterbeschäftigung 15
Hohe Langzeitarbeitslosigkeit 19
Folgen der Arbeitslosigkeit 22
Fazit 27
Die Ursachen der Arbeitslosigkeit:
Schicksal oder Schuld?
Die häufigsten Thesen 29
Westdeutsche Arbeitsmarktentwicklung 33
Potentialanstieg als Ursache? 37
Technologische Arbeitslosigkeit? 41
Wachstumsschwäche als Hauptursache? 51
Sättigungsgrenzen in Sicht? 54
Globalisierung als Ursache? 59
Hausgemachte Ursachen? 70
Ostdeutsche Ursachen Aspekte 75
Fazit 77
Beschäftigungspolitisch erfolgreiche Länder:
Vorbilder für Deutschland?
Vergleich der Arbeitsmarktentwicklung 83
USA 88
Großbritannien 99
Niederlande 104
Dänemark 113
Österreich 119
Schweiz 123
Japan 125
Fazit 127
Finanzpolitik und Beschäftigung:
Der Streit um die richtige Richtung
Zwei gegensätzliche Politikansätze 133
Die praktizierte Nachfragepcditik 142
Die praktizierte Angebotspolitik bis 1989 153
Die praktizierte Angebotspolitik
1990 bis 1998 158
Kurswechsel 1998/99? 166
Simulationsrechnungen 178
Angebots plus Nachfragepolitik? 190
Fazit 208
Lohnhöhe und Beschäftigung:
Zu hohe Löhne?
Der Doppelcharakter der Löhne 215
Theoretische Ansätze 217
Beschäftigungsorientierte Lohnpolitik 226
Modifikationen einer
Produktivitätsorientierung 230
Bisherige Lohnabschlüsse
beschäftigungsfreundlich? 235
Motive expansiver Lohnpolitik 243
Zusätzlicher Inflationsausgleich als
monetäre Falle 245
Das Lohnquotenargument 247
„Lohnpeitsche als Produktivitätsanreiz? 250
Internationale Wettbewerbsfähigkeit
gefährdet? 251
Erfahrungen mit moderater Lohnpolitik 258
Simulationsrechnungen 261
Hemmnisse einer zurückhaltenden
Lohnpolitik 266
Kapitaleinkommen für Arbeitnehmer 270
Fazit 275
Lohnstruktur und Beschäftigung
Zu wenig differenzierte Löhne?
Beschäftigungsprobleme für
Geringqualifizierte 281
Was sagt die Wirtschaftstheorie? 286
Bisherige Lohnstrukturpolitik 289
Argumente zur Lohnstrukturpolitik 294
Niedriglohnbeschäftigungspotentiale ? 304
Schattenwirtschaft ein Beleg für zu hohe
Arbeitskosten? 310
„630 DM Jobs abschaffen? 314
Politikansätze für einen Niedriglohn Sektor 328
Lohnkostenzuschüsse an Arbeitgeber 332
Kombilohn der Arbeitnehmer 336
Negativsteuer das Modell der Zukunft? 344
Senkung von Steuern und Sozialabgaben als
Alternative? 353
Fazit 361
Arbeitszeit und Beschäftigung:
Weniger Arbeitslose
durch Arbeitsumverteilung?
Die Problemlage 371
Grundsatzüberlegungen zur
Jahresarbeitszeitverkürzung 376
Modifikationen 380
Simulationsrechnungen 385
Rückwirkungen geringerer
Jahresarbeitszeiten 390
Arbeitszeitpräferenzen 393
Arbeitszeiterfordernisse des
Strukturwandels 397
Verkürzung der Lebensarbeitszeit 401
Fazit 413
Strukturwandel und Beschäftigung:
Beschäftigungsschwäche
durch Innovationsschwäche?
Bedeutung des Strukturwandels 419
Mangelnder sektoraler Strukturwandel? 421
Mangelnde Produktinnovationen ? 431
Mangelnde Innovation bei der
Arbeitsorganisation? 437
Behinderung neuer Erwerbsformen? 440
Fazit 446
Vollbeschäftigung ist keine Utopie:
Eine Strategie für mehr Beschäftigung
Abgestimmtes Verhalten nötig 449
Das Strategiebündel des IAB 455
Ergänzende strukturelle Reformen 469
Reformen finanzierbar? 484
Europäische Beschäftigungspolitik
hilfreich? 492
Fazit 495
Literaturauswahl 501
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