Der Vermögensschaden beim sog. Anstellungsbetrug: unter besonderer Berücksichtigung des Verschweigens ehemaliger Tätigkeit für das MfS ; zugleich ein Beitrag zur Lehre vom Vermögensschaden beim Betrug
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Pfaffenweiler
Centaurus-Verl.-Ges.
2000
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10 |
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung..........................................................................................................................19
1. Abschnitt: Rezeption der Rechtsprechung zum Anstellungsbetrug............22
A. Die Rechtsprechung des Reichsgerichts..............................................................22
I.
Grundsätze zur Schadensermittlung im bürgerlichrechtlichen Arbeitsverhältnis
als gegenseitigem Vertrag: Urteil des Reichsgerichts vom 30.Oktober 1919.... 22
II.
Schadensermittlung bei lediglich fehlender Vorbildung im bürgerlichrechtlichen
Arbeitsverhältnis und im Beamtenverhältnis: Urteil des Reichsgerichts vom
2. Dezember 1929...............................................................................................30
III.
Schaden bei Beschäftigungsverbot wegen fehlender Vorbildung im bürgerlich¬
rechtlichen Arbeitsverhältnis: Urteil des Reichsgerichts vom 13. April 1931.. 34
IV.
Schaden bei lediglich charakterlicher Untauglichkeit: Urteile des
Reichsgerichts vom 27. April 1931, vom 13. Juli 1939 und vom
19.November 1940............................................................................................37
1. Im Beamtenverhältnis..............................................................................37
2. Beim bürgerlichrechtlichen Arbeitsvertrag.............................................37
3. Beschäftigungsverbot wegen charakterlicher Untauglichkeit im
bürgerlichrechtlichen Arbeitsverhältnis..................................................44
B. Die Rechtsprechung des Bindesgerichtshofes...................................................47
I.
Übernahme der Grundsätze zur Schadensberechnung.........................................47
II.
Erschleichen einer Beamtenstelle.......................................................................48
III.
Angestellte ohne Vorbildung.............................................................................50
IV.
Angestellte mit Charaktermängeln....................................................................53
2. Abschnitt: Der Anstellungsbetrug nach den allgemeinen
Schadenslehren...........................................................................................................59
A. Objektiver (wirtschaftlicher) Schadensbegriff der h.M...............................59
I.
Objektive Komponente........................................................................................60
II.
Individueller Schadenseinschlag.........................................................................62
Ш.
Die Einzelfälle des Anstellungsbetruges...........................................................63
1. Fachliche Minderleistung........................................................................63
2. Fehlende Vorbildung...............................................................................65
3. Charaktermängel......................................................................................70
4. Beschäftigungsverbot..............................................................................71
5.
„Verfiigungsmachť -Ubertragung
............................................................73
6. Erschleichen einer Beamtenstelle............................................................73
6
В.
Subjektiver (formeller) Schadensbegrif.............................................................79
I.
Die „konstruierte Lehre
Bindings
.........................................................................79
1. Vermögensbegriff....................................................................................79
2. Schadensbegriff.......................................................................................81
a) Schädigende Verfügung.................................................................81
b) Vermögensschaden oder bloße Bestandsveränderung...................82
aa) Rechtsgutsbezogene Interpretation...................................83
bb) Juristische Schadenskonstruktion....................................85
cc) Ergebnis............................................................................90
3. Ergebnis...................................................................................................91
II.
Die subjektive Berechnungsmethode in der Rechtsprechung...............................92
1. Analyse der Rechtsprechung mittels Kategorisierung.............................94
2. Folgerungen.............................................................................................97
3. Ergebnis...................................................................................................99
IH. Die
Einzelfälle des Anstellungsbetruges..............................................................100
С
Personaler Schadensbegriff....................................................................................102
I.
Vermögens- und Schadenslehre.............................................................................102
П.
Die Einzelfälle des Anstellungsbetruges...............................................................104
1. Fachliche Minderleistung........................................................................104
2. Fehlende Vorbildung...............................................................................105
3. Charaktermängel......................................................................................107
4. Beschäftigungsverbot..............................................................................107
5. „Verfügungsmachf-Übertragung............................................................108
6. Erschleichen einer Beamtenstelle............................................................108
3. Abschnitt: Kritik der allgemeinen Schadenslehreis.........................................110
A. Die Ablehnung des subjektiven Schadensbegriffes............................................110
I.
Bedeutung und Inhalt der Plenarentscheidung des Reichsgerichts
vom 20. April 1887...............................................................................................HO
II.
Kritik der subjektiven Berechnung.....................................................................112
1. Die Begründung des Plenarbeschlusses vom 20. April 1887..................112
2. Schutz der „bloßen Dispositionsfreiheit ?.............................................116
3. Folgerangen.............................................................................................119
Ш.
Konsequenz für die Methodik der Untersuchung..............................................120
7
В.
Objektive Komponente des objektiv-individuellen
SCHADENSBECRIFFES.......................................................................................................122
I.
Bedeutung des „objektiven Marktpreises für die Schadensermittlung...............122
II.
Der „Marktpreis als Preisrahmen und dessen Funktion im System
der objektiv-individuellen Schadensberechnung................................................126
1. Auswirkungen der Lesart des „Marktpreises als
Preisrahmen.............................................................................................128
2. Der „Marktpreis als Wertungsproblem..................................................129
III.
Gefahren bei der Erleichterung des Marktpreisbeweises
durch das Aufstellen von Rechtssätzen..............................................................131
1. „Deutsche Markenbutter - BGHSt 12, 347............................................132
2. „Domänenbutter - RGSt 1, 267..............................................................133
3. „Reichenhaller Heilsalz - BGH NJW 1980, 1760.................................135
С
Individuelle Komponente des objektiv-individuellen
Schadensbegriffes.......................................................................................................138
I. Eigener Vermögensbegriff als Ausgangspunkt....................................................138
II.
Brauchbarkeit der Gegenleistung........................................................................145
1. Vereinbarkeit der heute herrschenden Rechtsprechung
mit den Grundsätzen von RGSt 16, 1.....................................................146
2. Unbestimmtheit der „Auffassung des sachlichen Beurteilers
bzgl. der Brauchbarkeit...........................................................................154
3. Die individuelle Brauchbarkeit als Wertungsproblem............................155
a) Objektivierung der relevanten Vermögenszwecke.........................157
b) Weitergehende Ansätze unter vollständiger Berücksichtigung
der subjektiven Zwecksetzungen..................................................162
aa) Schlüchter, Franzheim/Krug, Jakobs................................162
bb) Die Rechtsprechung und Literatur in Österreich..............163
cc) Die Rechtsprechung und Literatur in der Schweiz...........168
c) Wertung nach eigenem Vermögensbegriff.....................................171
III.
Beeinträchtigung der wirtschaftlichen Bewegungsfreiheit als Schaden............174
1. Die Grundsätze der Rechtsprechung und h.M.........................................174
2. Die dogmatische Konstruktion...............................................................177
IV.
Die Zweckverfehlungslehre (nach dem objektiv-wirtschaftlichen
Schadensbegriff)................................................................................................180
1.Entwicklung und dogmatische Grundlagen der Zweckverfehlungslehre. 181
2.Die Fallgruppen der Zweckverfehlung im Vergleich...............................190
V.
Die Unterscheidung von Eingehungs- und Erfüllungsbetrug -
Schadensberechnung auf Grundlage des Vertragswertes...................................199
1. Bedeutung
fúr
den Anstellungsbetrag.....................................................200
2. Kritische Bestandsaufnahme zur Schadensberechnung nach
dem Vertragswert bei der Täuschung vor Vertragsschluß.......................204
3. Historische und systematische Dimension des Problems........................207
a) Der Schutz des erwarteten Gewinnes als Ausgangsproblem.........209
b) Der Erfüllungsbetrag im System der objektiven
Schadensberechnung.....................................................................211
4. Folgerangen für die Schadensberechnung...............................................217
a) Für den Erfüllungsbetrag...............................................................217
b) Typisierende Beschränkung der individuellen Komponente
des objektiv-individuellen Schadensbegriffes...............................219
aa) Als Fortführung der Abgrenzung von Eingehungs¬
und Erfüllungsbetrug........................................................219
bb) Die strafbarkeitsbegrenzende Funktion des
„objektiven Marktwertes ..................................................223
d. zweckverfehlung als schaden (nach dem personalen
Vermögens- und Schadensbegriff)..........................................................................227
I.
Die objektive Schadensberechnung in der Kritik der personalen Lehre.................229
II.
Immanente Kritik der personalen Schadenslehre..................................................234
1. Bestimmbarkeit der „Zweckverfehlung .................................................234
a) Unklarheiten der Definition...........................................................234
b) Objektive Beschränkung der Zwecksetzung („wirtschaftlich ).....241
2. Systematische Unstimmigkeiten..............................................................244
III.
(Quasi-) Subjektivierung objektiver Wertungen................................................246
IV.
Wertungsmäßige Ablehnung der personalen Schadenslehre.............................248
1. Schutz des erwarteten Gewinns...............................................................249
2. Schadenskonstruktion durch „Nichterfüllung des subjektiven Teils .....250
V.
Ergebnis..............................................................................................................251
4. Abschnitt: Der Anstellungsbetrug durch Verschweigen ehemaliger
MfS-Tätigkeit...............................................................................................................252
A. Die eigene Lösung zum Vermögensschaden...........................................................252
I.
Eigener Schadensbegriff.......................................................................................252
II.
Der sog. Anstellungsbetrug.................................................................................256
1. Erschleichen einer Beamtenstellung........................................................256
a) Täuschung über bindende Einstellungsvoraussetzungen...............258
aa) Vorbildung........................................................................258
bb) Die allgemeinen Voraussetzungen...................................263
b) Die „Eignung (insb. die Verfassungstreue)..................................264
c) Die durch Täuschung herbeigeführte Unterlassung der Entlassung
aus dem Beamtenverhältnis als Schaden.......................................269
d) Durch Täuschung herbeigeführte rechtswidrige Betätigung des ...
Auswahlermessens.............................................................................273
e) Beschränkung des statusrechtlichen Denkens................................275
2. Angestellte im öffentlichen Dienst..........................................................276
a) Täuschung über Einstellungsvoraussetzungen...............................276
b) „Eingruppierung nach § 22 BAT- Höhe der Vergütung nach den
Tätigkeitsmerkmalen der VergO...................................................279
3. Angestellte im Privatarbeitsverhältnis.....................................................287
a) Objektiver Minderwert der Arbeitsleistung...................................287
b) Individueller Minderwert der Arbeitsleistung wegen
Widerspruchs zu den Vermögenszwecken des Arbeitgebers........289
aa) Grundsatz..........................................................................290
bb) Ermittlung des relevanten Vermögenszwecks anhand
von Indizien durch arbeitsrechtliche Wertungen.............293
4. Objektiver/individueller Minderwert der Arbeitsleistung allein
wegen der tatbestandlichen Täuschung?.................................................299
5. Schadensausschluß durch Bewährung des Dienstverpflichteten?...........302
B. Verschweigen ehemaliger Tätigkeit für das MfS..............................................304
I.
Das MfS - Funktion, Arbeitsmethoden, Mitarbeiter............................................304
II.
Die tatsächliche und rechtliche Situation für die „öffentlichrechtlichen
Dienstverhältnisse nach dem 3. Oktober 1990...................................................307
III.
Strafbarkeit nach § 263 StGB............................................................................310
1. Die „Weiterbeschäftigung ......................................................................311
2. Unterlassen der Kündigung.....................................................................311
10
a)
Täuschung durch falsches Ausfüllen des Fragebogens..................312
b) Der Irrtum des öffentlichen Arbeitgebers......................................314
c) Der Vermögensschaden..................................................................317
3. Ernennung zum Beamten auf Probe........................................................320
4. Unterlassen der Entlassung aus dem Probebeamtenverhältnis................325
5. Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit................................................326
6. Täuschung über die Dienst-ZBeschäftigungszeit
(§ 30
BBesG/Ş
19 BAT-O)....................................................................328
a) Beamte.........................................................................................328
b) Angestellte im öffentlichen Dienst..............................................330
7. Angestellte in der Privatwirtschaft..........................................................331
Anhang.................................................................................................................................335
A. Gesetzestexte....................................................................................................................335
B. Unveröffentlichte BGH-Entscheidungen zum Anstellungsbetrug.............................342
C. Verzeichnis der Entscheidungen zum Anstellungsbetrug..........................................346
I.
Allgemein.............................................................................................................346
II.
Instanzgerichtliche Rechtsprechung in Berlin zum Anstellungsbetrug
begangen durch Verschweigen ehemaliger Tätigkeit für das MfS.....................349
Literaturverzeichnis......................................................................................................351
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| spelling | Protzen, Peer Daniel G. 1970- Verfasser (DE-588)121912043 aut Der Vermögensschaden beim sog. Anstellungsbetrug unter besonderer Berücksichtigung des Verschweigens ehemaliger Tätigkeit für das MfS ; zugleich ein Beitrag zur Lehre vom Vermögensschaden beim Betrug Peer Daniel G. Protzen Pfaffenweiler Centaurus-Verl.-Ges. 2000 382 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Studien zum Wirtschaftsstrafrecht 10 Zugl.: Berlin, Humboldt-Univ., Diss., 1997/98 Anstellungsbetrug (DE-588)4142607-1 gnd rswk-swf Wirtschaftsstrafrecht (DE-588)4066518-5 gnd rswk-swf Vermögensschaden (DE-588)4187907-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Anstellungsbetrug (DE-588)4142607-1 s Vermögensschaden (DE-588)4187907-7 s Wirtschaftsstrafrecht (DE-588)4066518-5 s DE-604 Studien zum Wirtschaftsstrafrecht 10 (DE-604)BV006188908 10 Digitalisierung UB Bayreuth application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=008693471&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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