Die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates:
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Wien
Lang
1999
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 2739 |
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BURKHARD SIEBERT
DIE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
1. KAPITEL: EINLEITUNG 15
A. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 15
B. PROBLEMSTELLUNG 16
I. MASSGEBLICHE BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE 16
II. BEDEUTUNG UNTERNEHMERISCHER VORENTSCHEIDUNGEN FUER DIE INTERPRE-
TATION DES NICHT-REGELN-KOENNENS 17
1. BAG BESCHLUSS VOM 6.12.1988, AP NR.37 ZU § 87 BETRVG 1972
LOHNGESTALTUNG 18
2. BAG URTEIL VOM 26.1.1993, AP NR.102 ZU § 99 BETRVG 1972 19 3.
KRITISCHE BETRACHTUNG DER BEIDEN ENTSCHEIDUNGEN 19
III. AUSRICHTUNG DER INTERPRETATION DES NICHT-REGELN-KOENNENS AN EIN-
SCHLAEGIGEN ORGANISATION- UND STRUKTURPRINZIPIEN DER BETRIEBSVER- FASSUNG
20
IV. VON DER ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES ERFASSTE BETRIEBE 21 1.
BAG URTEIL VOM 16.8.1983, AP NR.5 ZU § 50 BETRVG 1972 21 2. BAG BESCHLUSS
VOM 28.4. 1992, AP NR. 11 ZU § 50 BETRVG 1972_ 22 3. KRITISCHE
BETRACHTUNG DER BEIDEN ENTSCHEIDUNGEN 23
2. KAPITEL: FESTLEGUNG DER ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE 25
A. ORIGINAERER ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES GESAMTBETRIEBSRATES 25 I.
UEBERBETRIEBLICHE ANGELEGENHEITEN 25
II. NICHT-REGELN-KOENNEN AUF DER EBENE DER EINZELBETRIEBSRAETE 27 1.
WORTBEDEUTUNG 27
2. MEINUNGSSTAND 30
A) FORMEL VOM ZWINGENDEN ERFORDERNIS FUER EINE EINHEITLICHE REGELUNG 30
B) INTERESSEN DER ARBEITNEHMER ALS AUSGANGSPUNKT FUER DIE IN-
TERPRETATION DES NICHT-REGELN-KOENNENS 34
C) BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGKEIT VON ZWECKMAESSIGKEITS- UND KO-
ORDINATIONSERWAEGUNGEN DES ARBEITGEBERS 3 8
D) ZUSAMMENFASSUNG 41
IMAGE 3
3. MASSGEBLICHE BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE FUER DIE INTERPRETATION DES
NICHT-REGELN-KOENNENS 42
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 42
B) BEDEUTUNG DER PARALLELVEREINBARUNGSTHEORIE 44
C) KRITISCHE BETRACHTUNG DER PARALLELVEREINBARUNGSTHEORIE 46 D)
ZUSAMMENFASSUNG 50
4. MASSGEBLICHE PRINZIPIEN FUER DIE INTERPRETATION DES NICHT-REGELN-
KOENNENS 51
A) SUBSIDIARITAETSPRINZIP 51
* B) REPRAESENTATIONSPRINZIP 62
C) PRINZIP DER ARBEITNEHMERNAHEN MITBESTIMMUNG 66 D) ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 70 E) ZUSAMMENFASSUNG 78
5. UNTERNEHMERISCHE VORENTSCHEIDUNGEN ALS AUSLOESER DER ORIGINAE- REN
ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES AUF DEM GEBIET DER MITBESTIMMUNG
80
A) FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG 81
B) ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG 84
AA) ABSTIMMUNGSBEDARF AUFGRUND EINER DOTIERUNGSBEGREN- ZUNG 85
BB)ABSTIMMUNGSBEDARF BEI ANGELEGENHEITEN OHNE BEGRENZ- TEN
DOTIERUNGSRAHMEN 86
(1) BEDEUTUNG DER UNTERNEHMENSINTERNEN KOMPETENZ- VERTEILUNG 89
(2) BEDEUTUNG DER REICHWEITE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT- LICHER
BETEILIGUNGSRECHTE 93
C) ZUSAMMENFASSUNG 97
6. ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES ZUR AUSUEBUNG VON
MITWIRKUNGSRECHTEN : 98
7. INHALTLICHE REICHWEITE DER REGELUNGSKOMPETENZ DES GESAMTBE-
TRIEBSRATES AUF DEM GEBIET SEINER ORIGINAEREN ZUSTAENDIGKEIT 99 A)
RAHMENREGELUNGEN DURCH DEN GESAMTBETRIEBSRAT 100 B) BETRIEBLICHE
OEFFHUNGSKLAUSELN IN GESAMTBETRIEBSVEREINBA-
RUNGEN 103
C) WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES 106 D) ZUSAMMENFASSUNG
108
8. DISPOSITIVITAET DER GESETZLICHEN ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG 109 A)
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER OR- GANE 110
IMAGE 4
AA) VEREINBARUNG ZWISCHEN GESAMTBETRIEBSRAT UND UNTER-
NEHMENSLEITUNG 110
BB)VEREINBARUNG ZWISCHEN EINZELBETRIEBSRAT UND UNTERNEH- MENSLEITUNG
_____ 111
B) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 111 AA)
ZUSTAENDIGKEITSREGELUNGEN FUER GESETZLICH NORMIERTE MIT- WIRKUNGSRECHTE
111
BB) ZUSTAENDIGKEITSREGELUNGEN FUER GESETZLICH NICHT NORMIERTE
MITWIRKUNGSRECHTE 113
C) ZUSAMMENFASSUNG 115
9. BETRACHTUNG EINZELNER BETEILIGUNGSRECHTE 115
A) ALLGEMEINE AUFGABEN, § 80 BETRVG 115
B) SOZIALE ANGELEGENHEITEN, § 87 BETRVG 119
AA) ORDNIMG DES BETRIEBES UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, §
87 I NR. 1 BETRVG 119
BB)BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT, § 87 I NR. 2 BETRVG 121
CC) VORUEBERGEHENDE VERAENDERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN AR- BEITSZEIT, § 87
I NR. 3 BETRVG 123
DD)ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, §871 NR. 4
BETRVG 124
EE) AUFSTELLUNG ALLGEMEINER URLAUBSGRUNDSAETZE UND DES UR- LAUBSPLANS §
87 I NR.5 BETRVG 127
FF) EINFUEHLUNG TECHNISCHER UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 871 NR. 6 BETRVG
129
GG)REGELUNGEN UEBER UNFALL UND GESUNDHEITSSCHUTZ, § 87 I NR. 7 BETRVG 130
HH)FORM, AUSGESTALTUNG UND VERWALTUNG VON SOZIALEIN- RICHTUNGEN, § 87 I
NR. 8 BETRVG 131
II) ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAEUMEN SOWIE FESTLEGUNG DER
NUTZUNGSBEDINGUNGEN, § 87 I NR. 9 BETRVG 132
JJ) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG UND LEISTUNGSLOHN, § 87 I NR. 10 UND NR.
11 BETRVG 133
KK)GRUNDSAETZE UEBER DAS BETRIEBLICHE VORSCHLAGSWESEN, § 87 I NR. 12
BETRVG 137
C) GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUM- GEBUNG, §§
90, 91 BETRVG 138
D) PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 140
IMAGE 5
AA) ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92-95
BETRVG 140
BB)BERUFSBILDUNG, §§ 96FF. BETRVG 145
CC) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN, §§ 99FF. BETRVG 148 E) WIRTSCHAFTLICHE
ANGELEGENHEITEN, §§ 106 FF. BETRVG 151 F) ZUSAMMENFASSUNG 154
B. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES KRAFT AUFTRAGES 156 I.
RECHTSSTELLUNG DES GESAMTBETRIEBSRATES BEI DER AUFGABENERLEDIGUNG NACH §
50 II BETRVG 156
II. GRUNDLAGE DER VERTRETUNGSBEFUGNIS DES GESAMTBETRIEBSRATES 160 III.
RECHTSNATUR DER BEAUFTRAGUNG 161
IV. GEGENSTAND DER AUFGABENDELEGATION 163
V. BEDEUTUNG DES § 50 II BETRVG BEI IRRTUEMLICHER ANNAHME DER ORIGI-
NAEREN ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES 166
VI. VERFAHRENSRECHTLICHE STELLUNG DES GESAMTBETRIEBSRATES 166
VLL.ZUSAMMENFASSUNG 168
3. KAPITEL: VON DER ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES ERFASSTE BE-
TRIEBE 171
A. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES FUER BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE
171 I. BETEILIGUNGSRECHTE, DIE IN DEN ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DER
EINZELBE- TRIEBSRAETE FALLEN 171
II. BETEILIGUNGSRECHTE, DIE IN DEN ZUSTAENDIGKEITSBEREICH DES GESAMT-
BETRIEBSRATES FALLEN 172
III. ZUSAMMENFASSUNG 177
B. GELTUNG EINER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG BEI DER AUFNAHME, ZU-
SAMMENLEGUNG UND SPALTUNG VON BETRIEBEN 178
I. PROBLEMSTELLUNG 178
II. NEUAUFNAHME EINES BETRIEBES OHNE BETRIEBSRAT 178
III. NEUAUFNAHME EINES BETRIEBES MIT BETRIEBSRAT 180
IV. SPALTUNG UND ZUSAMMENLEGUNG VON BETRIEBEN 183
IV. ZUSAMMENFASSUNG 185
4. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 187
LITERATURVERZEICHNIS 191
10
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