Führung neu gesehen:
Band 9(1999) enthält Beiträge über: Organisationale Lernfähigkeit, Arbeitsengagement aus freien Stücken, Vertrauen, Führung und Interaktion, Charisma in Organisationen, Rebellion in Organisationen, Führung in Netzwerkorganisationen.
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
De Gruyter
1999
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| Schriftenreihe: | Managementforschung
9 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Band 9(1999) enthält Beiträge über: Organisationale Lernfähigkeit, Arbeitsengagement aus freien Stücken, Vertrauen, Führung und Interaktion, Charisma in Organisationen, Rebellion in Organisationen, Führung in Netzwerkorganisationen. |
| Beschreibung: | VIII, 292 S. graph. Darst. 24 cm |
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Führung als Schlüssel zur
organisationalen
Lernfähigkeit
Werner R. Müller/Martin Hurter................................................................. 1
Arbeitsengagement aus freien Stücken: Zur Rolle der Führung
Hans W. Bierhoff/MichaelJ. Herner........................................................... 55
Zur Entwicklung interpersonalen, interorganisationalen und
interkulturellen Vertrauens durch Führung - Empirische
Ergebnisse der sozialpsychologischen Vertrauensforschung
Walter Neubauer.......................................................................................... 89
Führung und Interaktionsstrukturen
Silvia Föhr................................................................................................... 117
Charisma in Organisationen - Zum Stand der Theorienbildung und
empirischen Forschung
Johannes Steyrer.......................................................................................... 143
Charismatische Momente und Trajekte - Das Projekt als
Plattform charismatischer Führung
Doris Blutner/Ursula Holtgrewe/Gabriele Wagner.................................... 199
Rebellion in der Organisation - Überlegungen zu einer
Führungstheorie des radikalen Wandels
Peter Eberl/Jochen Koch/Robert Dabitz..................................................... 239
Führung in Netzwerkorganisat
ionen
- Fragen an die
Führungsforschung
Jörg
Sydow
................................................................................................... 279
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