Effekte von Arbeitsmarktstrukturen und -institutionen auf die Formation von Humankapital: theoretische Analyse und empirischer Ländervergleich
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Transfer-Verl.
1999
|
| Schriftenreihe: | Universität <Kaiserslautern>: Volkswirtschaftliche Schriften Universität Kaiserslautern
17 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 241 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3860160885 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
FRAGESTELLUNG
.
1
1.2
AUFBAU
DER
ARBEIT
.
3
1.3
DEFINITIONEN
UND
BEGRIFFE
.
5
I
ZUR
OEKONOMISCHEN
THEORIE
DER
FORMATION
UND
VERWERTUNG
VON
HUMANKAPITAL
.
8
2
OEKONOMISCHE
EIGENSCHAFTEN
VON
BILDUNG
.
8
2.1
VERWENDUNGSZUSAMMENHAENGE
.
8
2.1.1
BILDUNG
ALS
KONSUMGUT
.
8
2.1.2
BILDUNG
ALS
INVESTITIONSGUT
.
10
2.2
ZUM
BEGRIFF
DES
HUMANKAPITALS
.
12
2.3
WOHLFAHRTSEFFEKTE
VON
BILDUNGSINVESTITIONEN
.
16
2.3.1
BILDUNG
ALS
PRIVATES
GUT
.
16
2.3.2
EXTERNE
EFFEKTE
.
20
2.3.2.1
POSITIVE
EXTERNE
EFFEKTE
.
21
2.3.2.2
NEGATIVE
EXTERNE
EFFEKTE
.
27
2.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
30
3
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
UND
ARBEITSMARKTFLUKTUATION
IN
DER
OEKONOMISCHEN
THEORIE
.
31
3.1
DAS
BILDUNGSOEKONOMISCHE
GRUNDMODELL
.
31
3.1.1
INVESTITIONEN
IN
GENERELLES
HUMANKAPITAL
.
34
3.1.2
INVESTITIONEN
IN
SPEZIFISCHES
HUMANKAPITAL
.
36
3.2
ARBEITSMARKTOEKONOMISCHE
ERWEITERUNGEN
.
39
3.2.1
INFORMATIONSPROBLEME
DER
ARBEITSMARKTPARTEIEN
.40
3.2.2
ARBEITSBEZIEHUNGEN
INNERHALB
DES
UNTERNEHMENS
.
44
3.2.3
TRANSAKTIONSKOSTEN
UND
INSTITUTIONELLE
BEDINGUNGEN
.
59
3.3
ZUSAMMENFASSUNG
.
75
VIII
4
URSACHEN
UND
EFFEKTE
VON
ARBEITSMARKTFLUKTUATION:
ARBEITSHYPOTHESE
UND
INDIKATOR
.
77
4.1
DIE
ARBEITSHYPOTHESE
.
77
4.2
ZUR
MESSUNG
DER
FLUKTUATION
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
.
80
4.3
GUETERMARKT
VS.
ARBEITSMARKTBEDINGTE
FLUKTUATION
.
84
4.4
DER
VERWENDETE
INDIKATOR
.
87
5
ZUR
RELEVANZ
VON
HUMANKAPITAL
IN
DER
NEUEN
WACHSTUMS
UND
AUSSENHANDELSTHEORIE
.
89
5.1
DIE
NEUE
WACHSTUMSTHEORIE
.
92
5.2
DIE
NEUE
AUSSENHANDELSTHEORIE
.
98
6
ERGEBNISSE
DER
THEORETISCHEN
ANALYSE
.
107
II
EMPIRISCHER
VERGLEICH
DER
USA,
JAPANS
UND
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
109
7
ARBEITSMARKT
UND
HUMANKAPITAL
IN
DEN
USA
.
116
7.1
MAKROINSTITUTIONEN
DES
ARBEITSMARKTES
.
116
7.1.1
ARBEITSRECHT
UND
MITBESTIMMUNG
.
116
7.1.2
DIE
ORGANISATION
DER
TARIFPARTNER
.
118
7.1.3
LOHNERSATZLEISTUNGEN
.
119
7.2
MIKROINSTITUTIONEN
DER
ARBEITSBEZIEHUNGEN
UND
-ORGANISATION
.121
7.3
ARBEITSMARKTFLUKTUATION
.
125
7.3.1
ARBEITSPLATZSTROEME
.
125
7.3.2
BESCHAEFTIGUNGSSTROEME
.
130
7.3.3
ARBEITSMARKTBEDINGTE
FLUKTUATION
.
134
7.4
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
.
135
7.4.1
STRUKTUR
UND
UMFANG
VON
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
135
7.4.2
BILDUNGSAUSGABEN
.
148
7.4.3
BILDUNGSERTRAEGE
.
151
7.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
156
IX
8
ARBEITSMARKT
UND
HUMANKAPITAL
IN
JAPAN
.
159
8.1
MAKROINSTITUTIONEN
DES
ARBEITSMARKTES
.
159
8.1.1
ARBEITSRECHT
UND
MITBESTIMMUNG
.
159
8.1.2
DIE
ORGANISATION
DER
TARIFPARTNER
.
161
8.1.3
LOHNERSATZLEISTUNGEN
.
163
8.2
MIKROINSTITUTIONEN
DER
ARBEITSBEZIEHUNGEN
UND
-ORGANISATION.
164
8.3
ARBEITSMARKTFLUKTUATION
.
172
8.3.1
ARBEITSPLATZSTROEME
.
172
8.3.2
BESCHAEFTIGUNGSSTROEME
.
174
8.3.3
ARBEITSMARKTBEDINGTE
FLUKTUATION
.
176
8.4
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
.
177
8.4.1
STRUKTUR
UND
UMFANG
VON
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
177
8.4.2
BILDUNGSAUSGABEN
.
183
8.4.3
BILDUNGSERTRAEGE
.
185
8.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
186
9
ARBEITSMARKT
UND
HUMANKAPITAL
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
188
9.1
MAKROINSTITUTIONEN
DES
ARBEITSMARKTES
.
188
9.1.1
ARBEITSRECHT
UND
MITBESTIMMUNG
.
188
9.1.2
DIE
ORGANISATION
DER
TARIFPARTNER
.
191
9.1.3
LOHNERSATZLEISTUNGEN
.
192
9.2
MIKROINSTITUTIONEN
DER
ARBEITSBEZIEHUNGEN
UND
-ORGANISATION.
193
9.3
ARBEITSMARKTFLUKTUATION
.
194
9.3.1
ARBEITSPLATZSTROEME
.
194
9.3.2
BESCHAEFTIGUNGSSTROEME
.
197
9.3.3
ARBEITSMARKTBEDINGTE
FLUKTUATION
.
200
9.4
HUMANKAPITALINVESTITIONEN
.
200
9.4.1
STRUKTUR
UND
UMFANG
VON
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
200
9.4.2
BILDUNGSAUSGABEN
.
207
9.4.3
BILDUNGSERTRAEGE
.
212
9.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
215
10
FAZIT
.
218
LITERATURVERZEICHNIS
223 |
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