Die Unternehmensgruppe im englischen und deutschen Recht der Kapitalgesellschaften:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1999
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| Schriftenreihe: | [Europäische Hochschulschriften / 2]
2702 |
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HENNING BLOSS DIE UNTERNEHMENSGRUPPE IM ENGLISCHEN UND DEUTSCHEN RECHT
DER KAPITALGESELLSCHAFTEN PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER
WISSENSCHAFTEN -IX- INHALTSFIBERSICHT § 1 EINFUEHRUNG 1 A.
INTERESSENKONFLIKTE IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE 1 B. BESTIMMUNG DES
UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 2 I. BEGRIFF DER UNTERNEHMENSGRUPPE 2 II.
GESELLSCHAFTSFORM 2 III. VERGLEICHSRECHTSORDNUNG 4 C. EUROPARECHTLICHE
IMPLIKATIONEN 5 I. NOTWENDIGKEIT EINER HARMONISIERUNG ? 5 1)
STREITDARSTELLUNG 6 A) ZUSTIMMENDE AUFFASSUNG 6 B) ABLEHNENDE AUFFASSUNG
7 2) STELLUNGNAHME 8 II. STAND DES EUROPAEISCHEN RECHTS DER
UNTEMEHMENSGRUPPE 9 III. PRAEJUDIZIERUNG DURCH ERLASSENE RICHTLINIEN ? 10
1) RICHTLINIE UEBER DEN KONSOLIDIERTEN ABSCHLUSS 10 2) ART. 24A DER
KAPITALSCHUTZRICHTLINIE 11 3) EINPERSONEN-GMBH RICHTLINIE 12 4)
YERSCHMELZUNGSRICHTLINIE 13 5) UEBERNAHMERICHTLINIE 14 D. METHODIK DER
RECHTSVERGLEICHUNG 16 § 2 DAS RECHT DER UNTERNEHMENSGRUPPE IN
DEUTSCHLAND 19 A. TATBESTAND UND RECHTSGRUNDLAGEN 19 I.BEGRIFF DER
UNTERNEHMENSGRUPPE 19 II. RECHTLICHE ORDNUNG DER UNTERNEHMENSGRUPPE 20
1) UNTERNEHMENSVERTRAEGE 20 2) FAKTISCHE GRUNDLAGE 21 III.
RECHTSTATSACHEN 21 IV. RECHTSFORMSPEZIFISCHE REGELUNGEN 23 B.
MATERIELLES RECHT 23 I. GRUPPENLEITUNG 23 1) AG-UNTERNEHMENSGRUPPE 23 2)
GMBH-UNTERNEHMENSGRUPPE 24 II. GRENZEN DER GRUPPENLEITUNG 24 1) IM
VERTRAGSKONZERN 24 -X- A) EINGANGSSCHUTZ 24 B) BESTANDSSCHUTZ 25 C)
AUSGANGSSCHUTZ 26 2) IN DER FAKTISCHEN UNTEMEHMENSGRUPPE 27 A)
EINGANGSSCHUTZ 27 (I) SATZUNGSKLAUSELN 27 (II) SATZUNGSVERSTOSS DURCH
KONZERNIERUNG 28 (III) UNABHAENGIGES LEITUNGSORGAN 30 (IV)
MITTEILUNGSPFLICHTEN 31 (V) SICHERUNG DER KONTROLLMEHRHEIT 33 (A) ERWERB
EIGENER ANTEILE 33 (B) WECHSELSEITIGE BETEILIGUNGEN 34 (VI)
KONTROLLUEBERNAHMEN 34 B) BESTANDSSCHUTZ 38 (I) IN DER AG 38 (II) IN DER
GMBH 39 (III) QUALIFIZIERTER FAKTISCHER KONZERN 40 (IV) HAFTUNG NACH
ALLGEMEINEN VORSCHRIFTEN 40 (A) ORGANHAFTUNG 41 (B)
INSOLVENZVERSCHLEPPUNG, § 64 ABS. 1 GMBHG 43 (C) DURCHGRIFFSHAFTUNG 44
C) AUSGANGSSCHUTZ 45 D)100%IGE TOCHTERGESELLSCHAFT 46 (I) EIGENINTERESSE
DER GESELLSCHAFT 47 (II) STREITDARSTELLUNG 48 (III) STELLUNGNAHME 50 C.
DURCHSETZUNG DES AUSSENSEITERSCHUTZES 51 I.GESELLSCHAFTER 51 1)
INFORMATIONSZUGANG 51 2) DURCHSETZUNG EIGENER ANSPRUECHE 53 3)
DURCHSETZUNG VON KORPORATIONSANSPRUECHEN 54 II. GESELLSCHAFTSGLAEUBIGER 55
D. STEUERRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 55 I. VORAUSSETZUNGEN DER
STEUERRECHTLICHEN PRIVILEGIERUNG 56 1) ORGANSCHAFTSVERHAELTNIS 56 2)
ORGANISATORISCHE EINGLIEDERUNG 57 3) GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAG 57 II.
RECHTSFOLGEN DER STEUERRECHTLICHEN PRIVILEGIERUNG 57 III. IMPLIKATIONEN
AUF DIE ZIVILRECHTLICHE GESTALTUNG 59 -XI- E. ZUSAMMENFASSUNG 59 § 3 DAS
RECHT DER UNTERNEHMENSGRUPPE IN ENGLAND 61 A. TATBESTAND UND
RECHTSGRUNDLAGEN 61 I. BEGRIFF DER UNTERNEHMENSGRUPPE 61 II. RELEVANTE
GESELLSCHAFTEN 62 III. RECHTSTATSACHEN 63 B. MATERIELLES RECHT 64 I.
GRUPPENLEITUNG 64 1) ZULAESSIGKEIT DES BEHERRSCHUNGSVERTRAGES 64 2)
MANAGEMENT AGREEMENT 66 3) ZULAESSIGKEIT DER INTERNEN BEHERRSCHUNG 68 A)
WEISUNGSRECHT DER GESELLSCHAFTER 68 B) ZULAESSIGKEIT DER SATZUNGSMAESSIG
ABHAENGIGEN GESELLSCHAFT 69 4) ANDERE MITTEL DER BEHERRSCHUNG 70 II.
GRENZEN DER GRUPPENLEITUNG 71 1) EINGANGSSCHUTZ 71 A) SATZUNGSKLAUSELN
71 B) TREUEPFLICHTEN 71 (I) TREUEBINDUNGEN DER GESELLSCHAFTER 71 (II)
GESCHAEFTSFUEHRERPFLICHTEN 74 C) SATZUNGSVERSTOSS DURCH KONZERNIERUNG 75 D)
UNABHAENGIGES LEITUNGSORGAN 76 E) MITTEILUNGSPFLICHTEN 77 F) SICHERUNG
DER KONTROLLMEHRHEIT 79 (I) ERWERB EIGENER ANTEILE 79 (II)
WECHSELSEITIGE BETEILIGUNGEN 79 G) KONTROLLUEBERNAHMEN 80 2)
BESTANDSSCHUTZ 81 A) GESCHAEFTSFUEHRERPFLICHTEN 81 B) HAFTUNG DES
HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS 84 (I) AUSSCHLIESSLICHE HAFTUNG 85 DES
HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS (A) AGENCY 85 (B) LIFTING THE CORPORATE VEIL
87 (II) KUMULATIVE HAFTUNG 92 DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS
(A)SECTION24CA1985 92 (B)SECTION 213 IA 1986 92 -XII- (C)SECTION 214IA
1986 92 (D) KAPITALSCHUTZ 95 C)SECTION 459 CA 1985 96 D) BESTANDSSCHUTZ
IN DER BOERSENNOTIERTEN COMPANY 98 3) AUSGANGSSCHUTZ " 4) 100%IGE
TOCHTERGESELLSCHAFT 101 C. DURCHSETZUNG DES AUSSENSEITERSCHUTZES 101 I.
GESELLSCHAFTER 101 1) INFORMATIONSZUGANG 1^1 2) DURCHSETZUNG EIGENER
ANSPRUECHE 102 3) DURCHSETZUNG VON KORPORATIONSANSPRUECHEN 103 II.
GESELLSCHAFTSGLAEUBIGER 1 5 III. LIQUIDATOR 105 IV. DEPARTMENT OF TRADE
AND INDUSUEY * 06 D. STEUERRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 106 I. GRUNDLAGEN DES
KOERPERSCHAFTSTEUERRECHTS 106 II. STEUERLICHE PRIVILEGIEN 1 6 1)
VERLUSTVERRECHNUNG/*GROUP RELIEF' 107 2) GRUPPENINTERNER LIEFERUNGS- UND
LEISTUNGSVERKEHR 1 7 III. STEUERLICHE NACHTEILE ? 1 8 IV.
IMPLIKATIONEN AUF DIE ZIVILRECHTLICHE GESTALTUNG 1 8 E. ZUSAMMENFASSUNG
10" § 4 RECHTSVERGLEICH 1U A. GRUPPENSPEZIFISCHES RECHT 111 I. WARUM HAT
DEUTSCHLAND EINE GRUPPENSPEZIFISCHE 111 REGELUNG ? II. GRUENDE FUER DAS
FEHLEN EINER SPEZIFISCHEN H2 REGELUNG IN ENGLAND B. ART UND UMFANG DER
RECHTSQUELLEN 1 ^ I. RICHTERRECHT ODER GESETZESRECHT ? 1 14 1)
STREITDARSTELLUNG 114 2) STELLUNGNAHME 115 II. RECHTSFORMSPEZIFISCHES
RECHT LL6 C. TATBESTAND DER UNTERNEHMENSGRUPPE 1 ^ I.
UNTERNEHMENSBEGRIFF 1 1 8 H. RECHTSGRUNDLAGE 118 1) BEHERRSCHUNGSVERTRAG
* * -XIII- A) DEUTSCHLAND 119 (I) KRITIK AM BEHERRSCHUNGSVERTRAG 121 (A)
EINGANGSSCHUTZ 121 (B) VORZUGSWUERDIGKEIT LOCKERER
UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN 122 (II)GRUENDE FUER DEN ABSCHLUSS EINES
BEHERRSCHUNGSVERTRAGES 122 (A) IN DER AG 122 (B) IN DER GMBH 124 B)
ENGLAND 129 2) FAKTISCHE GRUNDLAGE 130 III. IMPLIKATIONEN AUF DIE
ORGANISATION DER GRUPPE 131 D. MATERIELLES RECHT 132 I. GRENZEN DER
GRUPPENLEITUNG 132 1) EINGANGSSCHUTZ 132 A) FORMEN DES EINGANGSSCHUTZES
132 (I) AUSGESTALTUNG DER GESELLSCHAFTSANTEILE 132 (II)
MITTEILUNGSPFLICHTEN 133 (III) TREUEPFLICHTEN 134 (IV) UNABHAENGIGES
LEITUNGSORGAN 134 (V) KONTROLLUEBERNAHMEN 13 5 B) ERGEBNIS 137 2)
BESTANDSSCHUTZ 137 A) HAFTUNG IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE 137 (I)
ZWEISTUFIGES HAFTUNGSMODELL IN DER FAKTISCHEN UNTERNEHMENSGRUPPE 137
(II) VERHALTENS- ODER ZUSTANDSHAFTUNG 138 (III) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DER
GLAEUBIGER 139 (IV) INNEN- ODER AUSSENHAFTUNG 140 (V) ORGANHAFTUNG 141 B)
BOERSENNOTIERTE GESELLSCHAFT 143 C) ERGEBNIS 143 3) AUSGANGSSCHUTZ 144
II. PUBLIZITAET IN DER UNTERNEHMENSGRUPPE 144 E. DURCHSETZUNG DES
AUSSENSEITERSCHUTZES 146 I. INFORMATIONSZUGANG 146 II. DURCHSETZUNG
EIGENER ANSPRUECHE 147 III. DURCHSETZUNG VON KORPORATIONSANSPRUECHEN 147
F. STEUERRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 148 -XRV- I. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
EINGLIEDERUNGSVORAUSSETZUNGEN 148 II. IMPLIKATIONEN AUF DIE
ZIVILRECHTLICHE GESTALTUNG 150 G.ZWISCHENERGEBNIS 150 § 5 ENTWICKLUNG
EINES RECHTS DER UNTERNEHMENSGRUPPE 153 A. NOTWENDIGKEIT EINES
GRUPPENSPEZIFISCHEN RECHTS 153 I. AUSSENSEITERSCHUTZ 153 1) AUSWIRKUNGEN
AUF DIE INTERESSEN DER AUSSENSEITER 153 2) AUSREICHENDER SCHUTZ DURCH 156
DIE ALLGEMEINEN REGELUNGEN A) DEUTSCHES RECHT 156 B) ENGLISCHES RECHT
160 II. PRIVILEGIERUNG DER NACHTEILIGEN GRUPPENLEITUNG 161 1) GRUNDLAGE
DER PRIVILEGIERUNG 161 A) VERTRAGSKONZEM 162 B) GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
ALTERNATIVLOESUNGEN 163 (I) SATZUNGSLOESUNG 163 (II) WEISUNGSRECHT DER
AKTIONAERE 164 (III) SCHAFFUNG EINES SONDERORGANS 166 (IV) KOMBINATION
VON WEISUNGSRECHT 167 UND ABHAENGIGKEITSKLAUSEL 2) NOTWENDIGKEIT DER
PRIVILEGIERUNG 168 DER NACHTEILIGEN GRUPPENLEITUNG B. TATBESTAND DER
UNTERNEHMENSGRUPPE 171 I. GRUNDLAGE DER FAKTISCHEN UNTERNEHMENSGRUPPE
171 II. AUFGABE DES KONZERN- UND ABHAENGIGKEITSBEGRIFFS 171 III.
UNTERNEHMENSBEGRIFF 172 C. GRENZEN DER GRUPPENLEITUNG 172 I.
EINGANGSSCHUTZ 172 II. BESTANDSSCHUTZ 175 III. AUSGANGSSCHUTZ 176 D.
DURCHSETZUNG DES AUSSENSEITERSCHUTZES 176 E.BESTEUERUNG 177 |
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