Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
1999
|
| Schriftenreihe: | Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht <Köln>: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
80 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXIV, 684 S. |
| ISBN: | 3406450466 |
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SCHULDVERTRAG
UND ARBEITSVERHAELTNIS
VON
DR. BURKHARD BOEMKE
PROFESSOR AN DER UNIVERSITAET LEIPZIG
C. H. BECK SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MUENCHEN 1999
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIX
§ 1 EINLEITUNG 1
I. ARBEITSVERTRAG - ARBEITSVERHAELTNIS 1
II. SCHULDVERTRAG - SCHULDVERHAELTNIS 2
III. PROBLEMSTELLUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG 4
1. PROBLEMSTELLUNG 4
2. GANG DER UNTERSUCHUNG 4
IV. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 5
1. TEIL: DOGMATISCHE GRUNDLAGEN - DAS SCHULDVERHAELTNIS
§ 2 DAS SCHULDVERHAELTNIS IM BUERGERLICHEN RECHT 7
I. UEBERBLICK . 7
1. BEGRIFF 7
A) SCHULDVERHAELTNIS IM ENGEREN SINNE 7
B) SCHULDVERHAELTNIS IM WEITEREN SINNE 8
2. BEGRUENDUNG 9
A) DURCH RECHTSGESCHAEFT ODER KRAFT GESETZES 9
B) ABWEICHENDE DIFFERENZIERUNGEN 10
II. DAS SCHULDVERHAELTNIS ALS BEWEGLICHES GEFUEGE 11
1. CHARAKTERISIERUNGEN IN DER LEHRE 11
2. PHAENOMENOLOGISCHE BETRACHTUNG 13
A) INBEGRIFF VON RECHTSBEZIEHUNGEN 13
B) ZEITLICHE DIMENSION 13
C) SCHULDVERHAELTNIS ALS PROZESS 14
3. DESKRIPTIVE ERFASSUNG 16
4. ZWISCHENERGEBNIS 17
III. DIE FUENF PHASEN DES SCHULDVERHAELTNISSES 18
1. BEGRUENDUNG 18
2. VERPFLICHTUNG 19
3. ERFUELLUNG 20
4. BEENDIGUNG 21
5. NACHWIRKUNGEN 22
A) BEISPIELE 22
B) TERMINOLOGIE 23
6. ZWISCHENERGEBNIS 24
IV. RECHTSFOLGEANORDNUNGEN UND SCHULDVERHAELTNIS 24
1. PROBLEMSTELLUNG 24
2. VERTRAG UND FORDERUNG 26
A) VERTRAG ALS ZENTRALER ANKNUEPFUNGSPUNKT 26
B) FORDERUNG UND RECHTSFOLGEANORDNUNGEN 26
C) KRITIK 27
3. LEISTUNG?- UND SCHUTZPFLICHTVERHAELTNIS 28
A) UEBERBLICK 28
B) LEISTUNGSVERHAELTNIS 29
C) SCHUTZPFLICHTVERHAELTNIS 29
D) KRITIK 30
IMAGE 3
X INHALTSVERZEICHNIS
4. GRUND- UND ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 31
5. RECHTSFOLGEANORDNUNGEN IM SCHULDVERHAELTNIS 32
6. ZWISCHENERGEBNIS 33
V. EINORDNUNG IN DIE BUERGERLICH-RECHTLICHE SYSTEMATIK 33
1. TRENNUNGS- UND ABSTRAKTIONSPRINZIP 33
2. ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGE RECHTSGESCHAEFTE 34
A) GRUNDGESCHAEFT 34
B) ERFUELLUNGSGESCHAEFT 35
C) ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS NACH § 1365 ABS. 1 BGB 35
3. VERBOTSGESETZE (§ 134 BGB) 37
A) NICHTIGKEIT DES GRUNDGESCHAEFTS 38
B) VERBOTSWIDRIGKEIT DER ERFUELLUNG 39
C) ARBEITSRECHTLICHE ABSCHLUSS- UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 40
AA) UEBERBLICK 40
BB) ABSCHLUSSVERBOTE 40
CC) BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 41
4. SCHULDVERHAELTNISSE MIT WIRKUNG ZUGUNSTEN DRITTER 43
A) VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER (§ 328 BGB) 43
B) SCHULDVERHAELTNISSE MIT SCHUTZWIRKUNG ZUGUNSTEN DRITTER 45
AA) BEGRIFF 45
BB) TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 46
CC) RECHTSGRUNDLAGE 48
DD) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 49
EE) RECHTSFOLGEN 49
C) VERTRAG IM LEISTUNGSINTERESSE DRITTER 49
AA) BEGRIFF 49
BB) TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 50
CC) BEISPIELE 51
DD) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 52
EE) RECHTSFOLGEN 53
5. MITBESTIMMUNG BEI EINSTELLUNG UND VERSETZUNG (§ 99 BETRVG) 53
A) MEINUNGSUEBERBLICK 53
B) ANKNUEPFUNG AM ERFULLUNGSVERHALTNIS 54
C) KONSEQUENZEN 54
6. WEITERE AUSPRAEGUNGEN 55
7. ZWISCHENERGEBNIS 56
VI. ZUSAMMENFASSUNG 57
§ 3 DAS SCHULDRECHTLICHE GRUNDVERHAELTNIS 58
I. BEGRIFF UND REGELUNGSINHALT 58
1. DEFINITION 58
2. REGELUNGSINHALT 58
A) LEISTUNGSGEGENSTAND (*WAS ) 58
B) ZWECK (*WARUM ) 59
AA) GEGENSEITIGKEITSZWECK 59
BB) UNENTGELTLICHKEITSZWECK 60
CC) SICHERUNGSZWECK 60
DD) AUSGLEICHSZWECK 60
C) MODALITAETEN (*WIE ) 60
D) ZEIT UND ORT (*WANN UND *WO ) 61
E) LEISTUNGSVERPFLICHTUNG (*OB ) 62
F) FOLGERUNGEN 63
3. TERMINOLOGIE 64
4. ZWISCHENERGEBNIS 65
II. BEGRUENDUNG UND AENDERUNG DES GRUNDVERHAELTNISSES..: 66
1. UEBERBLICK 66
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS XI
2. BEGRUENDUNG DURCH RECHTSGESCHAEFT 66
A) BEGRIFF DES RECHTSGESCHAEFTS 66
B) ZUSTANDEKOMMENDES GRUNDVERHAELTNISSES 67
AA) WIRKSAME RECHTSGESCHAEFTE 67
BB) MAENGELBEHAFTETE RECHTSGESCHAEFTE 67
3. BEGRUENDUNG KRAFT GESETZES 68
4. AENDERUNGEN DES GRUNDVERHAELTNISSES 69
A) UEBERBLICK 69
B) VERHAELTNIS ZUM BEGRUENDUNGSAKT UND ZUM GRANDVERHAELTNIS 69
C) AENDERUNGSVERTRAG 70
D) AUSUEBUNG VON GESTALTUNGSRECHTEN 71
AA) BEGRIFF 71
BB) RECHTSBEGRUENDENDE GESTALTUNGSRECHTE 72
CC) RECHTSAENDERNDE GESTALTUNGSRECHTE 73
DD) RECHTSAUFLIEBENDE GESTALTUNGSRECHTE 73
EE) LEISTUNGSBESTIMMENDE GESTALTUNGSRECHTE 75
5. ZWISCHENERGEBNIS 76
III. RECHTSWIRKUNGEN 76
1. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 76
A) BEGRIFF. 76
B) BEZUG ZUM GRUNDVERHAELTNIS 77
C) SEKUNDAERPFLICHTEN 77
D) NICHT: ERFUELLUNGSLEISTUNGEN 78
2. NEBENPFLICHTEN 78
A) BEGRIFF UND SYSTEMATISIERUNG 78
AA) BEGRIFF 78
BB) EINTEILUNGEN IN DER RECHTSLEHRE 78
CC) EIGENE SYSTEMATISIERUNG 80
B) GRUNDVERHAELTNIS ALS GRUNDLAGE VON NEBENPFLICHTEN 80
C) UEBERBLICK UEBER DIE NEBENPFLICHTEN 82
AA) RECHTSGRUND 82
BB) PERSON DES VERPFLICHTETEN 83
CC) PFLICHTENINHALT 83
DD) DOGMATISCHE ZUSAMMENFASSUNG 85
D) ABGRENZUNG: SCHUTZPFLICHTEN 85
AA) BEGRIFF 85
BB) ABGRENZUNG 86
CC) BEDEUTUNG DER UNTERSCHEIDUNG 87
3. NACHWIRKUNGEN 87
A) RECHTSGRUND I. S.V. § 812 ABS. 1 BGB 87
B) SONSTIGE NACHWIRKUNGEN 89
4. SONSTIGE RECHTSWIRKUNGEN 91
A) UEBERBLICK 91
B) GESTALTUNGSRECHTE 91
C) OBLIEGENHEITEN 92
5. ZWISCHENERGEBNIS 94
IV. RECHTSNATUR 94
V. SONDERFAELLE UND ABGRENZUNGEN 97
1. HANDGESCHAEFTE 97
A) BEGRIFF 97
B) DOGMATISCHE KONSTRUKTION 97
C) DIE LEISTUNG AN ERFIIUEUNGS STATT (§ 364 ABS. 1 BGB) 99
2. NATURALOBLIGATIONEN 100
A) BEGRIFF. 100
B) DOGMATISCHE KONSTRUKTION 100
C) ANWENDBARKEIT ALLGEMEINEN SCHULDRECHTS 101
IMAGE 5
XII INHALTSVERZEICHNIS
3. FORMNICHTIGE, DURCH LEISTUNG HEILBARE RECHTSGESCHAEFTE 102
A) BEGRIFF. 102
B) DOGMATISCHE KONSTRUKTION 102
C) PARALLELE ZU DEN NATURALOBLIGATIONEN 103
4. SOZIALTYPISCHES VERHALTEN 104
A) BEGRIFF 104
B) MEINUNGSSTAND 104
C) DOGMATISCHE KONSTRUKTION 106
D) ZWISCHENERGEBNIS 107
5. NICHTIGE UND NICHT-RECHTSGESCHAEFTE 107
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 107
AA) ABGRENZUNGSKRITERIUM 107
BB) TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 108
CC) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 108
B) NICHTIGE RECHTSGESCHAEFTE 109
C) NICHT-RECHTSGESCHAEFTE 109
6. WECHSELHINGABE 110
A) MEINUNGSSTAND 110
B) DOGMATISCHE KONSTRUKTION 111
C) EINWIRKUNG AUF URSPRUENGLICHES GRUNDVERHAELTNIS 111
VI. ZUSAMMENFASSUNG 112
§ 4 DAS ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 114
I. BEGRIFF UND INHALT 114
1. DEFINITION 114
2. INHALT 114
A) LEISTUNGSHANDLUNG 114
B) LEISTUNGSZWECK 115
C) LEISTUNGSMODALITAETEN 116
3. TERMINOLOGIE 117
II. BEGRUENDUNG 118
1. UEBERBLICK 118
2. LEISTUNGSHANDLUNG 118
A) UEBERBLICK 118
B) ARTEN VON LEISTUNGSHANDLUNGEN 119
AA) RECHTSGESCHAEFTLICHE LEISTUNGSHANDLUNGEN 119
BB) TATSAECHLICHE LEISTUNGSHANDLUNGEN 120
C) DAUER DER LEISTUNGSHANDLUNG 120
AA) LEISTUNGSHANDLUNG ALS PROZESS 120
BB) BEGINN 121
CC) ENDE 121
DD) BEDEUTUNG DES LEISTUNGSERFOLGS 121
D) KONKRETISIERUNG 122
3. ZWECKSETZUNG 122
A) UEBERBLICK 122
B) ZWECKSETZUNG DURCH EINEN TEIL 124
AA) ERFUELLUNGSTHEORIEN 124
BB) UEBERTRAGUNG AUF ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 125
C) EINVERSTAENDNIS DES ANDEREN TEILS 125
D) KONKRETISIERUNG 127
AA) ZEITPUNKT DES EINVERSTAENDNISSES 127
BB) SACHLICHE REICHWEITE DES EINVERSTAENDNISSES 127
E) RECHTSNATUR 128
4. NICHT: WIRKSAMES GRUNDVERHAELTNIS 129
5. ZWISCHENERGEBNIS 129
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS XIII
III. RECHTSWIRKUNGEN 130
1. LEISTUNGSBEWIRKUNG 131
A) EINTRITT DES LEISTUNGSERFOLGS 131
B) ERFIILLUNGSWIRKUNG (§ 362 ABS. 1 BGB) 131
2. PFLICHTEN AUS DEM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 132
A) SCHUTZPFLICHTEN 132
AA) BEGRIFF UND ZWECK 132
BB) RECHTSGRUND 132
CC) INHALT 133
DD) RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN 134
B) SONSTIGE PFLICHTEN 134
AA) UEBERBLICK 134
BB) STEUERRECHT 135
CC) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 136
DD) KONSEQUENZEN 137
3. BEGRUENDUNG EINES GRUNDVERHAELTNISSES 137
A) ERFUELLUNG EINES VORVERTRAGS 137
B) LEISTUNG BEI NICHTBESTEHENDEM GRUNDVERHAELTNIS 139
4. NACHWIRKUNGEN 139
A) LEISTUNGSBEWIRKUNG 140
B) SCHUTZPFLICHTEN 140
AA) VORAUSSETZUNGEN 140
BB) ABGRENZUNG ZU PFLICHTEN AUS DEM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 140 CC)
BEISPIELE 141
5. ZWISCHENERGEBNIS 142
IV. RECHTSNATUR 143
V. SONDERFAELLE UND ABGRENZUNGEN 144
1. *FAKTISCHE VERTRAGSVERHAELTNISSE 144
A) BEGRIFF. 144
B) DOGMATISCHE ERFASSUNG 145
AA) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 145
BB) BESTEHEN EINES ERFUELLUNGSVERHAELTNISSES 145
C) RECHTSFOLGEN 146
2. AUFGEDRAENGTE ZUWENDUNGEN UND EINSEITIGE *LEISTUNGS -VERSCHAFFUNG 146
A) BEGRIFF UND BEISPIELE 146
AA) BEGRIFF 146
BB) BEISPIELE : 147
B) DOGMATISCHE ERFASSUNG 147
C) RECHTSFOLGEN 148
3. GEFAELLIGKEITSVERHAELTNISSE 148
A) UEBERBLICK 148
AA) BEGRIFF 148
BB) ABGRENZUNG VON GRUNDVERHAELTNISSEN 149
CC) BEISPIELE 150
B) DOGMATISCHE ERFASSUNG 150
C) RECHTSFOLGEN 151
AA) KEINE SCHUTZPFLICHTEN 151
BB) RECHTSGRUND FUER LEISTUNGEN 152
4. LEISTUNGEN MITTELS ERFUELLUNGSGEHILFEN 152
A) DOGMATISCHE ERFASSUNG 152
AA) MEINUNGSUEBERBLICK 152
BB) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 152
B) RECHTSFOLGEN 153
AA) ERFUELLUNGSWIRKUNG (§ 362 BGB) 153
IMAGE 7
XIV INHALTSVERZEICHNIS
BB) SCHUTZPFLICHTEN AUS ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 153
CC) KEINE (NEBEN-)LEISTUNGSPFLICHTEN 154
5. LEISTUNG DURCH DRITTE (§§ 267 F. BGB) 155
A) DOGMATISCHE ERFASSUNG 155
B) RECHTSFOLGEN 155
VI. ZUSAMMENFASSUNG 156
§ 5 SCHULDVERTRAG UND SCHULDVERHAELTNIS 157
I. DER SCHULDRECHTLICHE VERTRAG 157
1. BEGRIFF UND RECHTSNATUR 157
2. ABGRENZUNG ZUM SCHULDVERHAELTNIS * 158
II. VERTRAGSFREIHEIT IM SCHULDVERHAELTNIS 159
1. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN 159
A) PRINZIP DER PRIVATAUTONOMIE 159
B) VERTRAGSFREIHEIT 160
AA) BEGRIFF 160
BB) RECHTSGRUNDLAGEN 160
CC) GEWAEHRUNG DURCH DIE RECHTSORDNUNG 161
C) SCHRANKEN DER VERTRAGSFREIHEIT 161
AA) NORMEN ZWINGENDEN RECHTS 161
BB) GENERALKLAUSELN 161
CC) AUSTRAHLUNGSWIRKUNG DER GRUNDRECHTE 162
DD) KEINE AUSSERRECHTLICHEN SCHRANKEN 163
EE) VERTRAGSFREIHEIT ALS GRUNDSATZ 164
2. BEGRUENDUNG EINES SCHULDVERHAELTNISSES 165
A) VERTRAGSBEGRUENDUNGSFREIHEIT 165
B) GRUNDVERHAELTNIS 165
C) ERFULLUNGSVERHAELTNIS 166
3. GESTALTUNG DES SCHULDVERHAELTNISSES 166
A) VERTRAGSGESTALTUNGSFREIHEIT 166
B) GRUNDVERHAELTNIS 167
C) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 168
AA) LEISTUNGSBEWIRKUNG 168
BB) SCHUTZPFLICHTEN 168
4. BEENDIGUNG DES SCHULDVERHAELTNISSES 169
A) VERTRAGSBEENDIGUNGSFREIHEIT 169
B) GRUNDVERHAELTNIS 169
C) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 170
5. ZWISCHENERGEBNIS 171
III. FEHLERHAFTE SCHULDVERHAELTNISSE 172
1. MEINUNGSUEBERBLICK 172
A) BEGRIFF. 172
B) RECHTSFOLGEN 173
C) KRITIK 174
AA) KEINE BESCHRAENKUNG AUF DAUERSCHULDVERHAELTNISSE 174
BB) KEINE BESCHRAENKUNG AUF VERTRAGLICHE SCHULDVERHAELTNISSE 174 CC) KEINE
BESTANDSKRAFT VON LEISTUNGEN OHNE GRUNDVERHAELTNIS 175 2. BEGRIFF UND
RECHTSNATUR 175
A) BEGRIFF. 175
B) RECHTSNATUR 176
3. RECHTSWIRKUNGEN 176
A) KEINE PFLICHTEN AUS DEM GRUNDVERHAELTNIS 176
B) RECHTSFOLGEN AUS DEM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 177
AA) LEISTUNGSBEWIRKUNG 177
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS XV
BB) SCHUTZPFLICHTEN 178
CC) SONSTIGE PFLICHTEN 179
C) RUECKABWICKLUNG ERBRACHTER LEISTUNGEN (§ 812 ABS. 1 SATZ 1 ALT. 1 BGB)
180
AA) GRUNDSATZ UND BEISPIELE 180
BB) GRUNDLAGE DER RUECKABWICKLUNG 181
4. ZWISCHENERGEBNIS 182
IV. EINZELNE FEHLERHAFTE SCHULDVERHAELTNISSE 183
1. KAUF (§§ 433FF. BGB) 183
A) KEINE LEISTUNGSPFLICHTEN 183
B) RECHTSWIRKUNGEN AUS DEM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 184
C) RUECKABWICKLUNG GEMAESS § 812 ABS. 1 SATZ 1 ALT. 1 BGB 185
2. FEHLERHAFTES MIETVERHAELTNIS (§§ 535 FF. BGB) 185
A) KEINE LEISTUNGSPFLICHTEN 185
B) RECHTSWIRKUNGEN AUS DEM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 185
AA) LEISTUNGSBEWIRKUNG 185
BB) SCHUTZPFLICHTEN 186
CC) SONSTIGE BESTIMMUNGEN 186
C) HERAUSGABE DER MIETSACHE 188
AA) ANSPRUCHSGRUNDLAGE 188
BB) KEINE ANWENDUNG DER KUENDIGUNGSVORSCHRIFTEN 189
CC) VOLLSTRECKUNGSSCHUTZ 189
D) RUECKABWICKLUNG ERBRACHTER LEISTUNGEN 190
3. FEHLERHAFTE GESELLSCHAFT 191
A) BEGRIFF UND PROBLEMSTELLUNG 191
B) KEINE LEISTUNGSPFLICHTEN 192
C) AUSSENHAFTUNG 192
D) ABWICKLUNG 193
V. ZUSAMMENFASSUNG 194
2. TEIL: DAS ARBEITSVERHAELTNIS
I 6 DAS ARBEITSVERHAELTNIS ALS BESONDERES SCHULDVERHAELTNIS 197
I. PROBLEMSTELLUNG 197
1. SCHULDVERHAELTNIS UND ARBEITSVERHAELTNIS 197
2. KONKRETE FRAGESTELLUNGEN 198
II. MEINUNGSUEBERBLICK 198
1. DER HISTORISCHE GESETZGEBER: § 611 BGB 198
2. DEUTSCHRECHTLICHE TENDENZEN: DAS PERSONENRECHTLICHE
GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS 199
A) ENTWICKLUNG BIS ZUM AOG 199
B) DAS ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DER GELTUNG DES AOG 200
C) DAS ARBEITSVERHAELTNIS NACH 1945 201
3. GEGENWAERTIGER STAND DER DOGMATIK 203
A) ARBEITSVERHAELTNIS ALS SCHULDRECHTLICHES AUSTAUSCHVERHAELTNIS 203 B)
KRITIK 204
AA) GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS BZW. VERBANDSBEZIEHUNG 204
BB) ARBEITSVERTRAGSRECHT ALS SONDERPRIVATRECHT 204
4. ZWISCHENERGEBNIS 205
III. GESETZLICHE REGELUNG 206
1. BINDUNG AN GESETZ UND RECHT (ART. 20 ABS. 3 GG) 206
2. AUSGANGSPUNKT 207
3. DIE WEITERE GESETZLICHE ENTWICKLUNG 208
A) VORLAEUFIGER CHARAKTER DER BGB-REGELUNGEN? 208
IMAGE 9
XVI INHALTSVERZEICHNIS
B) REGELUNGEN INNERHALB DES BGB 208
C) REGELUNGEN IN ARBEITSRECHTLICHEN EINZELGESETZEN 209
4. ZWISCHENERGEBNIS 210
IV. RECHTSFORTBILDUNG IM ARBEITSRECHT 210
1. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN 210
2. KOLLEKTIVRECHTLICHE EINBINDUNG DES ARBEITSRECHTS 212
A) BESONDERES REGELUNGSZIEL DES ARBEITSRECHTS: ORDNUNG UND BEFRIEDUNG
DES ARBEITSLEBENS? 212
B) ORDNUNGS- UND BEFRIEDUNGSFUNKTION ALS REGELUNGSAUFGABE DER GESAMTEN
RECHTSORDNUNG 213
C) KOLLEKTIVE INTERESSENWAHRNEHMUNG 213
3. KOMPENSATION GESTOERTER VERTRAGSPARITAET 214
A) UNGLEICHGEWICHTSLAGE IM ARBEITSRECHT 214
B) UNGLEICHGEWICHTSLAGEN IM BUERGERLICHEN RECHT 215
4. INTERESSENGERECHTE PROBLEMLOESUNGEN 217
A) FALLGESTALTUNGEN 217
B) FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS 218
C) BETRIEBSRISIKOLEHRE 218
D) ARBEITNEHMERHAFTUNG 219
5. ZWISCHENERGEBNIS 220
V. DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHULDVERHAELTNIS 220
1. BEGRIFF DES ARBEITSVERHAELTNISSES 220
2. DIE FUENF PHASEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 221
A) BEGRUENDUNG 221
B) VERPFLICHTUNG 221
C) ERFUELLUNG 222
D) BEENDIGUNG 223
AA) SCHULDVERHAELTNIS IM ENGEREN SINNE 223
BB) AUSSCHLUSS NEUER LEISTUNGSVERPFLICHTUNGEN FUER DIE ZUKUNFT 224 CC)
SCHULDVERHAELTNIS IM WEITEREN SINNE 225
E) NACHWIRKUNGEN 225
3. FOLGERUNGEN 226
A) VERTRAG UND EINGLIEDERUNG 226
AA) VERTRAGSTHEORIE 226
BB) EINGLIEDERUNGSTHEORIE 227
B) GRUND- UND ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 228
VI. ZUSAMMENFASSUNG 228
§ 7 DAS ARBEITSRECHTLICHE GRUNDVERHAELTNIS 230
I. BEGRIFF. 230
II. REGELUNGSINHALT 230
1. LEISTUNGSGEGENSTAND 230
A) ARBEITSLEISTUNG 230
AA) UEBERBLICK 230
BB) WEISUNGSABHAENGIGKEIT DER DIENSTE 231
CC) DAUER DER ARBEITSZEIT 233
DD) INHALT DER ARBEITSPFLICHT 233
B) VERGUETUNG 234
2. LEISTUNGSZWECK 235
3. LEISTUNGSMODALITAETEN 236
A) ARBEITSLEISTUNG 236
B) VERGUETUNG 237
4. LEISTUNGSZEIT UND LEISTUNGSORT 237
A) ARBEITSLEISTUNG 237
AA) LAGE DER ARBEITSZEIT 237
BB) ARBEITSORT 238
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS XVII
B) VERGUETUNG 238
AA) ZEITPUNKT DER LOHNZAHLUNG 238
BB) ZAHLUNGSORT 239
5. ZWISCHENERGEBNIS 240
III. BEGRUENDUNG UND AENDERUNG DES GRUNDVERHAELTNISSES 240
1. UEBERBLICK 240
A) BEGRUENDUNGSTATBESTAND 240
B) GESTALTUNGSFAKTOREN 241
2. BEGRUENDUNG DURCH RECHTSGESCHAEFT 241
A) REGELFALL: ARBEITSVERTRAG 241
AA) GRUNDSATZ 241
BB) FORM 242
CC) SCHLUESSIGES VERHALTEN 243
B) BEGRUENDUNG DURCH EINSEITIGES RECHTSGESCHAEFT 244
AA) §§ 78 A BETRVG, 9 BPERSVG 244
BB) § 102 ABS. 5 SATZ 1 BETRVG . 245
3. BEGRUENDUNG KRAFT GESETZES 246
A) VERBOTENE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ARBEITSVERMITTLUNG 246 AA)
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG OHNE ERLAUBNIS (§§ 10 ABS. 1, 9 NR. 1 AUEG) 246
BB) VERBOTENE ARBEITSVERMITTLUNG (§§ 291 FF. SGB III, 1 ABS. 2 AUEG) 246
B) BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 1 SATZ 1 BGB) 247
4. AENDERUNGEN DES GRUNDVERHAELTNISSES 248
A) UEBERBLICK 248
B) AENDERUNGSVERTRAG 248
AA) ZUSTANDEKOMMEN UND INHALT 248
BB) BEISPIELE 249
CC) ABSCHLUSS DURCH SCHLUESSIGES VERHALTEN 249
DD) BEFOERDERUNG 250
C) AENDERUNGSKUENDIGUNG 250
D) AUSUEBUNG VON GESTALTUNGSRECHTEN 251
AA) UEBERBLICK 251
BB) KUENDIGUNG UND WIDERRUF 252
CC) DIREKTIONSRECHT 253
E) SONSTIGE AENDERUNGSGRUENDE 254
5. ZWISCHENERGEBNIS 256
IV. RECHTSWIRKUNGEN 256
1. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 256
A) UEBERBLICK 256
B) VERGUETUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 257
AA) RECHTSNATUR 257
BB) ABGRENZUNG ZU SONSTIGEN VERMOEGENSWERTEN LEISTUNGEN 257 CC) BEDEUTUNG
DER ABGRENZUNG 260
C) ARBEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 264
AA) RECHTSNATUR 264
BB) KONKRETISIERUNG 265
CC) EINZELFAELLE 266
2. NEBENPFLICHTEN 269
3. NACHWIRKUNGEN 270
A) RECHTSGRUND I. S. V. § 812 ABS. 1 BGB 270
B) NACHWIRKENDE PFLICHTEN 271
4. SONSTIGE RECHTSWIRKUNGEN 272
A) UEBERBLICK 272
B) GESTALTUNGSRECHTE 272
IMAGE 11
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
C) OBLIEGENHEITEN 273
AA) ARBEITGEBERKUENDIGUNG 273
BB) LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN 275
5. ZWISCHENERGEBNIS 277
V. ZUSAMMENFASSUNG 278
§ 8 DAS ARBEITSRECHTLICHE ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 279
I. BEGRIFF. 279
II. INHALT 279
1. LEISTUNGSHANDLUNGEN 279
2. LEISTUNGSZWECK 280
3. LEISTUNGSMODALITAETEN 281
III. BEGRUENDUNG 282
1. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 282
A) MEINUNGSUEBERBLICK 282
AA) PROBLEMSTELLUNG 282
BB) EINGLIEDERUNGSTHEORIE 283
CC) EINSTELLUNG I. S. V. § 99 BETRVG 283
B) EINORDNUNG IN DIE ALLGEMEINE .SYSTEMATIK 284
C) FOLGERUNGEN 285
2. LEISTUNGSHANDLUNG 286
A) ARBEITSLEISTUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 286
AA) GEGENSTAND 286
BB) BEGINN 287
CC) ENDE 288
DD) KONKRETISIERUNG 289
B) ARBEITSPLATZZUWEISUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 289
AA) ZUWEISUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 289
BB) MITWIRKUNG DES ARBEITNEHMERS? 291
C) BEDEUTUNG DER UNTERSCHEIDUNG 292
3. ZWECKSETZUNG 293
A) WILLENSUEBEREINSTIMMUNG 293
B) KONKRETISIERUNG 294
4. NICHT: WIRKSAMES GRUNDVERHAELTNIS 295
5. ZWISCHENERGEBNIS 295
IV. RECHTSWIRKUNGEN 296
1. LEISTUNGSBEWIRKUNG 296
A) LEISTUNGSERFOLG 296
AA) ARBEITSLEISTUNG 296
BB) VERGUETUNGSZAHLUNG 298
B) ERFUELLUNGSWIRKUNG (§ 362 ABS. 1 BGB) 299
2. PFLICHTEN AUS DEM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 299
3. NACHWIRKUNGEN 299
A) LEISTUNGSBEWIRKUNG 299
B) NACHWIRKENDE PFLICHTEN 300
4. SONSTIGE RECHTSWIRKUNGEN 300
A) UEBERBLICK 300
B) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 301
AA) RECHTLICHE BEDEUTUNG 301
BB) BEGRUENDUNG DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 302
CC) KONKRETISIERUNG 304
DD) EINHEITLICHE BESTIMMUNG DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 308
C) HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN 310
AA) ARBEITNEHMERHAFTUNG 310
BB) ARBEITGEBERHAFTUNG FUER ARBEITSUNFAELLE (§ 104 SGB III) 313
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS XIX
5. ZWISCHENERGEBNIS 316
V. ZUSAMMENFASSUNG 317
§ 9 NEBENPFLICHTEN, NACHWIRKENDE PFLICHTEN, TREUEPFLICHTEN 319
I. PROBLEMSTELLUNG 319
II. ANKNUEPFUNGSPUNKT VON PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 320
1. ALLGEMEINES ZUORDNUNGSKRITERIUM 320
2. GESETZLICHE PFLICHTEN 321
3. VERTRAGLICHE PFLICHTEN 323
4. ZWISCHENERGEBNIS 323
III. NEBENPFLICHTEN 324
1. UEBERBLICK 324
2. ENTGELTBEZOGENE NEBENPFLICHTEN 325
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 325
B) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 325
C) BEISPIELE 326
AA) BERECHNUNG DES ARBEITSENTGELTS 326
BB) ERLAEUTERUNG DES ARBEITSENTGELTS (§ 82 ABS. 2 SATZ 1 BETRVG) 326 CC)
NICHT: EINGRUPPIERUNG 326
3. ARBEITSPFLICHTBEZOGENE NEBENPFLICHTEN 327
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 327
B) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 327
C) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 328
AA) PFLICHT ZUR LEISTUNGSTREUE 328
BB) NICHT: GEHORSAMSPFLICHT 328
D) ARBEITGEBERPFLICHTEN 329
AA) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 329
BB) ARBEITSBEFREIUNG 330
4. ZAHLUNGSVERPFLICHTUNGEN 331
A) BEGRIFF 331
B) ANKNUEPFUNGSPUNKT 331
C) ARBEITGEBERPFLICHTEN 331
AA) AUFWANDSENTSCHAEDIGUNGEN 332
BB) ANWESENHEITSPRAEMIEN 332
CC) GRATIFIKATIONEN 332
D) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 333
5. SCHUTZPFLICHTEN 334
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 334
B) ANKNUEPFUNG AM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 335
C) ARBEITGEBERPFLICHTEN 335
AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 335
BB) SACHLICHE REICHWEITE 335
CC) GESCHUETZTE RECHTSGUETER 336
D) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 338
AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 338
BB) SACHLICHE REICHWEITE 339
CC) EINZELFAELLE 339
6. AUFKLAERUNGS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN 342
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 342
B) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 343
C) ARBEITGEBERPFLICHTEN 343
AA) GRUNDSATZ 343
BB) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 344
CC) RECHTSFOLGEN UNRICHTIGER AUSKUENFTE 345
IMAGE 13
XX INHALTSVERZEICHNIS
7. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS 346
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 346
B) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 347
C) BEISPIELE 347
AA) KONSEQUENZEN AUS DER ALLGEMEINEN LEISTUNGSTREUEPFLICHT 347 BB)
WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES (§ 60
HGB) 347
CC) NEBENTAETIGKEITEN 349
8. STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE PFLICHTEN 350
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 350
B) STEUERRECHTLICHE PFLICHTEN 350
AA) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 350
BB) ARBEITGEBERPFLICHTEN 351
CC) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 352
C) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE PFLICHTEN 352
AA) ANKNUEPFUNG AM ERFMLUNGSVERHAELTNIS 352
BB) ARBEITGEBERPFLICHTEN 352
CC) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 353
9. ZWISCHENERGEBNIS 353
IV. NACHWIRKENDE NEBENPFLICHTEN 354
1. UEBERBLICK 354
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 354
B) RECHTSGRUNDLAGE UND ANKNUEPFUNGSPUNKT 356
C) PFLICHTENINHALT 356
2. HERAUSGABEPFLICHTEN 357
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 357
B) ANKNUEPFUNG AM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 357
C) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 357
D) ARBEITGEBERPFLICHTEN 358
3. BESCHEINIGUNGSPFLICHTEN 358
A) BEGRIFF. 358
B) ANKNUEPFUNGSPUNKT 359
C) PFLICHTEN AUS DEM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 359
D) PFLICHTEN AUS DEM GRUNDVERHAELTNIS 360
4. AUSKUNFTSPFLICHTEN 360
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 360
B) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 361
C) ARBEITGEBERPFLICHTEN 361
D) ARBEITNEHMERPFLICHTEN 363
5. SCHUTZPFLICHTEN 363
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 363
B) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 364
C) BEISPIELE 364
AA) RECHTSGRUNDLAGEN 364
BB) NACHWIRKENDE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 364
CC) NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 365
6. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTEN 367
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 367
B) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 367
C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 367
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT (§ 102
ABS. 5 BETRVG) 367
BB) ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 368
CC) PROZESSUALE DURCHSETZUNG 369
D) WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT 371
AA) MEINUNGSUEBERBLICK 371
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS XXI
BB) GRUNDSATZ: KEINE ALLGEMEINE WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT 372 CC)
INDIVIDUALRECHTLICHER WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 373
DD) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 373
7. ZAHLUNGSPFLICHTEN 373
A) BEGRIFF UND ABGRENZUNG 373
B) ANKNUEPFUNGSPUNKT 375
C) BEISPIELE 375
AA) KARENZENTSCHAEDIGUNG 375
BB) URLAUBSABGELTUNG NACH § 7 ABS. 4 BURLG 376
8. ZWISCHENERGEBNIS 376
V. TREUE- UND FUERSORGEPFLICHTEN 377
1. UEBERBLICK 377
A) BEGRIFF 377
B) TREUEPFLICHT 378
C) FUERSORGEPFLICHT 379
2. RECHTSGRUNDLAGE UND RECHTSNATUR 379
3. RECHTSWIRKUNGEN 380
A) RECHTSBEGRUENDUNG 380
B) RECHTSBEGRENZUNG 381
C) AUSLEGUNGSMASSSTAB 382
4. KRITIK 383
A) NEBENPFLICHTEN IM SCHULDVERHAELTNIS 383
B) KEINE ARBEITSRECHTLICHEN BESONDERHEITEN 383
C) KEINE TREUE- UND FUERSORGEPFLICHT 384
5. KONSEQUENZEN 385
A) METHODISCHE FOLGERUNGEN 385
B) RECHTSGRUNDLAGE EINZELNER NEBENPFLICHTEN 385
6. ZWISCHENERGEBNIS 386
VI. ZUSAMMENFASSUNG * 387
10 GRUND- UND ERFIILLUNGSVERHAELTNIS ALS NORMATIVE ANKNUEPFUNGSPUNKTE IM
ARBEITSRECHT 389
I. PROBLEMSTELLUNG 389
II. ARBEITSVERTRAGSRECHT 390
1. BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 390
2. ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 391
3. NORMEN DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS UND ABGRENZUNGEN 392
A) BEGRUENDUNGSNONNEN 392
B) INHALTSNORMEN 392
C) BEENDIGUNGSNORMEN 393
D) ABGRENZUNGEN 393
4. EINZELFAELLE * 394
A) WARTEZEIT NACH § 1 ABS. 1 KSCHG 394
B) BETRIEBSUEBERGANG NACH § 61 ABGB 396
AA) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 396
BB) MASSGEBLICHER ZEITPUNKT 396
5. ZWISCHENERGEBNIS 397
III. ARBEITSSCHUTZRECHT * 397
1. BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 397
2. ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 399
3. NORMEN DES ARBEITSSCHUTZRECHTS UND ABGRENZUNGEN 399
A) UEBERBLICK 399
B) TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ 400
C) SOZIALER ARBEITSSCHUTZ * 400
IMAGE 15
XXII INHALTSVERZEICHNIS
D) ABGRENZUNGEN 401
AA) TECHNISCHER UND SOZIALER ARBEITSSCHUTZ 401
BB) ARBEITSSCHUTZRECHT UND ARBEITSVERTRAGSRECHT 401
4. ARBEITSSCHUTZRECHT UND ARBEITSVERHAELTNIS 401
A) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 401
B) GRUNDVERHAELTNIS 402
C) RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN 403
AA) KEINE ARBEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 403
BB) SCHADENSERSATZANSPRUECHE AUS SONDERVERBINDUNG 403
CC) KEIN ERFIILLUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 404
5. ZWISCHENERGEBNIS 406
LV. KOALITIONSRECHT IM ENGEREN SINNE 406
1. BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 406
2. BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS 408
V. TARIFVERTRAGSRECHT 409
1. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 409
2. REGELUNGSGEGENSTAND UND BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS 409
3. ANKNUEPFUNG VON TARIFHORMEN 411
A) ABSCHLUSSNORMEN 411
AA) BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 411
BB) GRUNDVERHAELTNIS 411
CC) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 412
B) INHALTSNORMEN 412
AA) BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 412
BB) GRUNDVERHAELTNIS 412
CC) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 413
DD) ALLGEMEINE NORMEN 413
C) BEENDIGUNGSNONNEN 414
AA) BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 414
BB) BEISPIELE 414
CC) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 415
D) BETRIEBSNORMEN 415
AA) BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 415
BB) SOLIDAR- UND ORDNUNGSNORMEN 416
CC) EINWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS 416
DD) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 417
E) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN 417
F) NORMEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN (§ 4 ABS. 2 TVG) 418
4. EINZELFAELLE 419
A) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 419
B) TARIFLICHE AUSSCHLUSSFNSTEN 420
C) SOZIALKASSENBEITRAEGE 423
5. ZWISCHENERGEBNIS 424
VI. ARBEITSKAMPFRECHT 424
1. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 424
2. BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS 424
VII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 425
1. BEGRIFF UND REGELUNGSGEGENSTAND 425
2. BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS 426
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ALS ORGANISATIONSRECHT 426
B) ARBEITSVERHAELTNIS ALS TATBESTANDSVORAUSSETZUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER NORMEN 427
C) AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS 428
3. ANKNUEPFUNG AM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 428
A) GRUNDSATZ: BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 428
IMAGE 16
INHALTSVERZEICHNIS XXIII
B) GRUNDVERHAELTNIS ALS ZUSAETZLICHE TATBESTANDSVORAUSSETZUNG IM
EINZELFALL 429 C) FOLGERUNGEN ;... 430
4. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF 430
A) ARBEITNEHMER I. S. D. BETRVG 430
AA) MEINUNGSUEBERBLICK 430
BB) GRUNDSATZ: ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 431
CC) BEISPIELE 432
B) ZUSAETZLICHE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN IM EINZELFALL 433
AA) UEBERBLICK 433
BB) *WAHLBERECHTIGTE ARBEITNEHMER 433
CC) *STAENDIGE ARBEITNEHMER 434
DD) IN DER REGEL BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER 436
C) KONKRETISIERUNG 438
AA) ORGANISATORISCHE BESTIMMUNGEN 438
BB) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DER MITWIRKUNG 440
5. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 BETRVG) 442 A)
GRUNDSATZ: ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 442
AA) BETRIEBLICHE ORDNUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 442
BB) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 443
CC) AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 443 DD)
TECHNISCHE UEBERWACHUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) UND UNFALLVERHUETUNG (§
87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 444
EE) SOZIALEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG) UND WERKSMIET-
WOHNUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG) 445
FF) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (§ 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) 445 B)
GRUNDVERHAELTNIS ALS ZUSAETZLICHE TATBESTANDSVORAUSSETZUNG 446 AA)
KURZARBEIT UND UEBERSTUNDEN (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 446
BB) URLAUBSFRAGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) 447
CC) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) 447 DD)
LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE (§ 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG) 448 C)
MITBESTIMMUNG UND ARBEITSVERHAELTNIS 449
AA) RECHTSFOLGEN AUSGEUEBTER MITBESTIMMUNG 449
BB) RECHTSFOLGEN NICHT ORDNUNGSGEMAESSER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 452
6. MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 458
A) EINSTELLUNG (§ 99 ABS. 1 SATZ 1 BETRVG) 458
B) VERSETZUNG (§ 99 ABS. 1 SATZ 1 BETRVG) 459
C) EINGRUPPIERUNG UND UMGRUPPIERUNG (§ 95 ABS. 1 SATZ 1 BETRVG) 460 D)
KUENDIGUNG (§§ 102, 103 BETRVG) 460
E) MITBESTIMMUNG UND ARBEITSVERHAELTNIS 461
AA) ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG 461
BB) FEHLERHAFTE BETEILIGUNG 463
7. ZWISCHENERGEBNIS 465
VIII. UNTEMEHMENSMITBESTIMMUNG 466
1. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 466
2. BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS 467
3. ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 468
A) GRUNDSATZ 468
AA) ANKNUEPFUNG AM GRUNDVERHAELTNIS 468
BB) KEIN ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 468
B) UNTEMEHMENSGROESSE 469
C) WAHLRECHT 470
4. ZWISCHENERGEBNIS 471
IX. ARBEITSPROZESSRECHT 472
1. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 472
2. ANKNUEPFUNG AM ARBEITSVERHAELTNIS 472
X. ZUSAMMENFASSUNG 473
IMAGE 17
XXIV INHALTSVERZEICHNIS
3. TEIL. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE
11 DAS FEHLERHAFTE ARBEITSVERHAELTNIS 475
I. BEGRIFF UND URSACHEN 475
1. BEGRIFF 475
2. URSACHEN 475
II. GRUNDVERHAELTNIS 477
1. MEINUNGSUEBERBLICK 477
A) PROBLEMATIK 477
B) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 477
C) BESTAND FUER DIE VERGANGENHEIT 477
AA) EINGLIEDERUNGSTHEORIE 477
BB) VERTRAGSTHEORIE * 478
CC) AUSNAHME: NICHTIGKEIT EX TUNC 479
D) WIRKSAMES GRUNDVERHAELTNIS 479
2. EINORDNUNG IN DIE ALLGEMEINE SYSTEMATIK 480
3. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN? 480
A) RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES 480
AA) PERSONENRECHTLICHE NATUR 480
BB) DAUERSCHULDVERHAELTNIS 481
B) BEREICHERUNGSRECHTLICHE SCHWIERIGKEITEN 482
AA) NICHTANWENDBARKEIT DES BEREICHERUNGSRECHTS 482
BB) RUECKABWICKLUNGSSCHWIERIGKEITEN 482
CC) GESETZLICHE REGELUNG 483
DD) RECHTSPRECHUNG ZUM VOLLSTRECKUNGSRECHTLICHEN
WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 484
C) ARBEITNEHMERSCHUTZGEDANKE 485
AA) BESTANDSSCHUTZINTERESSE DES ARBEITNEHMERS 485
BB) ANKNUEPFUNG AM ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 485
D) SELBSTBESTIMMUNG IM ARBEITSRECHT 486
4. RECHTSFOLGEN 487
A) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 487
B) KEINE HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 488
C) KEINE NEBENPFLICHTEN 489
D) KEIN RECHTSGRUND FUER ERBRACHTE LEISTUNGEN 490
5. ABGRENZUNGEN 490
A) KONKLUDENTER VERTRAGSSCHLUSS 490
B) TEILNICHTIGKEIT 491
C) ZWECKVERFEHLTE ARBEITSLEISTUNGEN 491
AA) BEGRIFF UND MEINUNGSUEBERBLICK 491
BB) BLOSSE TEILNICHTIGKEIT BEI UNWIRKSAMER VERGUETUNGSABREDE 492 CC)
RUECKABWICKLUNG BEI FEHLENDER VERPFLICHTUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 493
6. ZWISCHENERGEBNIS 493
III. ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 494
1. BEGRUENDUNG 494
2. RECHTSWIRKUNGEN.. 495
A) LEISTUNGSBEWIRKUNG 495
B) NEBENPFLICHTEN 495
C) SONSTIGE RECHTSWIRKUNGEN 496
AA) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 496
BB) ARBEITNEHMERHAFTUNG 497
D) BEREICHERUNGSRECHTLICHE RUECKABWICKLUNG (§ 812 ABS. 1 SATZ 1 ALT. 1
BGB) 497
AA) GRUNDSATZ 497
IMAGE 18
INHALTSVERZEICHNIS XXV
BB) WERTERSATZ FUER ARBEITSLEISTUNG (§ 818 ABS. 2 BGB) 497
CC) KEIN WERTERSATZ FUER ZEITRAEUME OHNE ARBEITSLEISTUNG 499
DD) KEIN WEGFALL DER BEREICHERUNG NACH § 818 ABS. 3 BGB 500
EE) LOHN- UND PFAENDUNGSSCHUTZ 501
FF) VERJAEHRUNG 501
3. BEENDIGUNG 502
4. ABGRENZUNG 502
A) NICHT VOLLZOGENE ARBEITSVERHAELTNISSE 502
B) AUFGEDRAENGTE ARBEITSLEISTUNGEN , 503
C) GESETZES- ODER SITTENWIDRIGE TAETIGKEITEN 503
AA) KEIN ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 503
BB) BEISPIELE 504
CC) RECHTSFOLGEN 505
5. ZWISCHENERGEBNIS 506
IV. RECHTSNATUR 507
V. SONDERFAELLE UND ABGRENZUNGEN 507
1. ANFECHTUNG 507
A) MEINUNGSUEBERBLICK 507
AA) AUSSCHLUSS DES ANFECHTUNGSRECHTS 507
BB) ANFECHTUNGSRECHT NEBEN KUENDIGUNG 507
B) ZULAESSIGKEIT DER ANFECHTUNG 508
C) ANFECHTUNGSGRUND 509
D) KEINE ANWENDUNG VON KUENDIGUNGSSCHUTZVORSCHRIFTEN 511
E) RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG 513
AA) KEIN ARBEITSRECHTLICHES GRUNDVERHAELTNIS 513
BB) BESTAND DES ARBEITSRECHTLICHEN ERFUELLUNGSVERHAELTNISSES 514 CC)
ZWISCHENERGEBNIS 515
2. MAENGEL DER GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 515
A) BESCHRAENKTE GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 515
AA) MEINUNGSUEBERBLICK 515
BB) AUSWIRKUNGEN IM GRUNDVERHAELTNIS 517
CC) AUSWIRKUNGEN IM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 518
B) GESCHAEFTSUNFAEHIGKEIT 520
AA) KEIN ARBEITSRECHTLICHES GRUNDVERHAELTNIS 520
BB) KEIN ARBEITSRECHTLICHES ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 521
C) ZWISCHENERGEBNIS 521
VI. ZUSAMMENFASSUNG. 522
12 DAS WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 524
I. UEBERBLICK 524
1. BEGRIFF 524
2. URSACHEN 524
3. ABGRENZUNG 525
II. GRUNDVERHAELTNIS 527
1. RECHTSGRUNDLAGEN 527
A) UEBERBLICK 527
B) FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 528
C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSBEGEHREN NACH § 102 ABS. 5 BETRVG 528
D) WEITERBESCHAEFTIGUNGSVEREINBARUNG 529
E) NICHT: ZWANGSVOLLSTRECKUNGSVERHAELTNIS 530
2. RECHTSWIRKUNGEN 532
A) GRUNDSATZ 532
B) LOHN OHNE ARBEIT 533
C) ARBEITSVERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS 534
IMAGE 19
XXFZ INHALTSVERZEICHNIS
3. BEENDIGUNG 5
A) FORTBESTEHENDES ARBEITSVERHAELTHISSES * 535
B) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHES WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS (§ 102
ABS. 5 BETRVG) 536
C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSVEREINBARUNG 536
4. ZWISCHENERGEBNIS 537
III. ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 537
1. BEGRUENDUNG 537
A) GRUNDSATZ 537
B) WEITERBESCHAEFTIGUNG IM WEGE DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG 538
2. RECHTSWIRKUNGEN 539
A) GRUNDSATZ 539
B) SCHUTZPFLICHTEN 539
C) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 540
D) ARBEITNEHMERHAFTUNG 541
3. BEREICHERUNGSRECHTLICHE RUECKABWICKLUNG (§ 812 ABS. 1 SATZ 1 BGB) 541
A) VORAUSSETZUNGEN , 541
AA) KEINE RUECKABWICKLUNG BEI BESTEHENDEM GRUNDVERHAELTNIS 541
BB) RUECKABWICKLUNG BEI WEITERBESCHAEFTIGUNG AUF VOLLSTRECKUNGSRECHTLICHER
GRUNDLAGE 541
B) EINZELHEITEN 542
4. SCHADENERSATZANSPRUECHE AUS UNGERECHTFERTIGTER VOLLSTRECKUNG (§§ 717
ABS. 2, 945 ZPO) 543
A) GRUNDSATZ 543
B) ERSATZFAEHIGE SCHAEDEN 544
5. ZWISCHENERGEBNIS 545
IV. ZUSAMMENFASSUNG 546
§ 13 DAS LEIHARBEITSVERHAELTNIS 549
I. UEBERBLICK . 549
1. BEGRIFF *. 549
2. RECHTSGRUNDLAGEN 550
3. ARTEN 550
A) UNECHTE UND ECHTE LEIHARBEIT 550
B) GEWERBSMAESSIGE UND NICHTGEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 552 C)
KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§ 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG) 553 II.
RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN 555
1. VERLEIHER - LEIHARBEITNEHMER 555
A) GRUNDVERHAELTNIS 555
B) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 556
C) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 556
D) RECHTSNATUR 558
AA) ARBEITSVERHAELTNIS 558
BB) NICHT: ARBEITSVERTRAG ZUGUNSTEN DES ENTLEIHERS 558
2. VERLEIHER - ENTLEIHER 560
A) GRUNDVERHAELTNIS 560
B) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 561
C) RECHTSNATUR 562
3. ENTLEIHER - LEIHARBEITNEHMER 563
A) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 563
B) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 564
C) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 565
AA) MEINUNGSUEBERBLICK 565
BB) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT KRAFT WEISUNGSUNTERWORFENHEIT 567
IMAGE 20
. INHALTSVERZEICHNIS XXVII
D) RECHTSNATUR 568
4. ZWISCHENERGEBNIS 569
III. INDIVIDUALARBEITSRECHT 570
1. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 570
A) ARBEITSPFLICHT 570
B) VERGUETUNGSANSPRUECHE 571
C) DAUER 572
2. NEBENPFLICHTEN 572
A) UEBERBLICK 572
B) NEBENPFLICHTEN AUS DEM GRUNDVERHAELTNIS 573
AA) GRUNDSATZ 573
BB) URLAUBSERTEILUNG 573
CC) WETTBEWERBSVERBOT (§ 60 HGB [ANALOG]) 574
C) NEBENPFLICHTEN AUS DEM ERFIILLUNGSVERHAELTNIS 575
AA) GRUNDSATZ 575
BB) SCHUTZPFLICHTEN 575
3. OEFFENTLICH-RECHTLICHER ARBEITSSCHUTZ (§11 ABS. 6 AUEG) 576
4. HAFTUNGSFRAGEN 577
A) VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT 577
B) VERLETZUNG VON SCHUTZPFLICHTEN DURCH DEN LEIHARBEITNEHMER 578 C)
VERLETZUNG VON SCHUTZPFLICHTEN DURCH DEN ENTLEIHER 579
5. ZWISCHENERGEBNIS 580
IV. TARIFRECHT 581
1. MEINUNGSUEBERBLICK 581
A) RECHTSBEZIEHUNG ZUM VERLEIHER 581
B) RECHTSBEZIEHUNG ZUM ENTLEIHER 581
2. ARBEITSVERHAELTNIS ZUM VERLEIHER 582
A) TARIFLICHE REGELBARKEIT 582
B) EINSCHLAEGIGER TARIFVERTRAG 582
3. ARBEITSVERHAELTNIS ZUM ENTLEIHER 583
A) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 584
B) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 584
4. ZWISCHENERGEBNIS 585
V. BETRIEBSVERFAESSUNGSRECHT 585
1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT UND WAHLBERECHTIGUNG 585
A) IM VERLEIHERBETRIEB 585
B) IM ENTLEIHERBETRIEB 586
AA) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 586
BB) WAHLBERECHTIGUNG 587
CC) BERUECKSICHTIGUNG BEI DER ZAHL DER BELEGSCHAFTSMITGLIEDER 587 2.
ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DER MITWIRKUNG 588
A) IM VERLEIHERBETRIEB 588
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ (§ 75 ABS.
1 SATZ 1 HS. 2 BETRVG) 589
BB) FOERDERUNGSPFLICHT NACH § 75 ABS. 2 BETRVG 589
CC) NORMATIVE WIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 77 ABS. 4 SATZ 1
BETRVG) 589
B) IM ENTLEIHERBETRIEB 590
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ (§ 75 ABS.
1 SATZ 1 HS. 2 BETRVG) . 590
BB) FOERDERUNGSPFLICHT NACH § 75 ABS. 2 BETRVG 590
CC) NORMATIVE WIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 77 ABS. 4 SATZ 1
BETRVG) 591
3. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 592
A) GRUNDSATZ 592
IMAGE 21
XXVIII INHALTSVERZEICHNIS
B) ARBEITSZEIT 5 93
AA) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG) 593
BB) DAUER DER ARBEITSZEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG) 593
CC) URLAUBSGEWAEHRUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) , 595
C) ARBEITSLEISTUNG 596
AA) BETRIEBLICHE ORDNUNG UND VERHALTEN IM BETRIEB (§ 87 ABS. 1 NR. 3
BETRVG) 596
BB) TECHNISCHE UEBERWACHUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 596
CC) ARBEITSSCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 596
D) ARBEITSENTGELT 597
AA) LOHNGESTALTUNG (§§ 87 ABS. 1 NR. 10 UND 11 BETRVG) 597
BB) AUSZAHLUNG (§ 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) 597
E) SONSTIGE ARBEITGEBERLEISTUNGEN 598
F) FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) 599
AA) IM ENTLEIHERBETRIEB 599
BB) IM VERLEIHERBETRIEB 599
4. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN (§§ 99, 102 BETRVG) 600
A) GRUNDSATZ 600
B) MASSNAHMEN IM VERLEIHERBETRIEB 600
C) BESCHAEFTIGUNG IM ENTLEIHERBETRIEB 600
AA) EINSTELLUNG 600
BB) UMSETZUNG 601
CC) BEENDIGUNG DER UEBERLASSUNG 602
5. ZWISCHENERGEBNIS 603
VI. ABGRENZUNGEN UND SONDERFAELLE 603
1. ARBEITSVERMITTLUNG 603
A) BEGRIFF UND LEISTUNGSPFLICHTEN 603
B) ABGRENZUNG ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 604
C) VERMUTUNG FUER ARBEITSVERMITTLUNG (§ 1 ABS. 2 AUEG) 604
2. UNERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 606
A) BEGRIFF UND ERSCHEINUNGSFORMEN 606
AA) BEGRIFF 606
BB) ERSCHEINUNGSFORMEN 606
B) RECHTSFOLGEN IM VERHAELTNIS VERLEIHER - LEIHARBEITNEHMER..... 606
AA) KEIN GRUNDVERHAELTNIS 606
BB) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 607
C) RECHTSFOLGEN IM VERHAELTNIS VERLEIHER - ENTLEIHER 609
D) RECHTSFOLGEN IM VERHAELTNIS ENTLEIHER - LEIHARBEITNEHMER 609
AA) GRUNDVERHAELTNIS 609
BB) ERFUELLUNGSVERHAELTNIS 610
3. ARBEITNEHMEREINSATZ IM RAHMEN VON WERKVERTRAEGEN 611
A) GEGENSTAND UND RECHTSNATUR 612
B) RECHTSBEZIEHUNGEN 612
AA) WERKUNTEMEHMER - ARBEITNEHMER 612
BB) WERKUNTERNEHMER - BESTELLER 612
CC) BESTELLER - ARBEITNEHMER 613
C) ABGRENZUNG ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 614
AA) ABGRENZUNGSKRITERIUM: ARBEITSRECHTLICHES WEISUNGSRECHT 614 BB)
BEDEUTUNG DES WERKVERTRAGLICHEN ANWEISUNGSRECHTS 615
VII. ZUSAMMENFASSUNG , 616
§ 14 ERGEBNISSE 619
LITERATURVERZEICHNIS 621
SACHVERZEICHNIS 573
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