Betriebliche Altersversorgung in Deutschland unter dem Einfluß internationaler Faktoren:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Arbeit-und-Alter-Verl.
1996
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| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort 5
Rechtsanwalt Dr. BOY-JÜRGEN ANDRESEN
Gesellschafter-Geschäftsführer der Beratungs-GmbH für Altersversorgung
Dr.Dr. Ernst Heissmann, Wiesbaden
Die betriebliche Altersversorgung als Teil der Gesamtvergütung 7
Dr. WERNER OPGENOORTH
Mitglied des Vorstandes der Beiersdorf AG, Hamburg
Chancen und Grenzen des »Total Compensation«-Konzeptes 23
Dipl.-Volksw. NORBERT RÖSSLER
Gesellschafter-Geschäftsführer der Beratungs-GmbH für Altersversorgung
Dr.Dr. Ernst Heissmann, Wiesbaden
Internationale Praxis der Ausgestaltung betrieblicher Versor¬
gungssysteme und ihre Ausstrahlung auf Deutschland 35
I. Einleitung 36
II. Total Compensation 36
IM. Deferred Compensation 38
IV. Defined Benefits versus Defined Contribution 42
V. Outsourcing 44
VI. Stichwort Finanzierung:
Brauchen wir in Deutschland Pension Funds? 45
1. Ausgangspunkt der Diskussion 45
2. Was bringt der Pension Fund Neues?
Ein Vergleich mit der Pensionskasse und der Unter¬
stützungskasse 46
3. Reform oder Ergänzung der Finanzierungssysteme
in Deutschland? 51
4. Asset Funding als Zwischenschritt zum Pension Fund? 53
5. Exkurs: Aufwandsspaltung 55
6. Exkurs - Der Deutsche Jahresabschluß im
internationalen Kontext 56
3
Prof.Dr.jur. HEINZ-DIETRICH STEINMEYER
Inhaber des Lehrstuhls für Sozialrecht an der Westfälischen
Wilhelms-Universität, Münster
Welche Auswirkungen müssen wir vom europäischen
Freizügigkeitsgebot und dem Gebot der Entgeltgleichheit für
Männer und Frauen noch erwarten? 59
I. Einleitung 60
II. Der Gedanke der Freizügigkeit und seine Relevanz für
die betriebliche Altersversorgung 61
III. Der Vorschlag einer Richtlinie des Rates zum Schutz
ergänzender Rentenansprüche von Arbeitnehmern,
die von ihrem Recht auf Freizügigkeit Gebrauch machen 63
IV. Perspektiven zur Freizügigkeitsproblematik 68
V. Das Gebot der Entgeltgleichheit für Männer und Frauen 69
VI. Resümee 71
Dipl.-Math. FRITZ KAETHER
Geschäftsführer der IPC International Pension Consultants GmbH /
Bück Heissmann International Services, Wiesbaden
Betriebliche Altersversorgung in der Kostenrechnung
und bei der Unternehmensbewertung
im Rahmen von Mergers Acquisitions 73
Dipl.-Kaufmann Dr. MATTHIAS DERNBERGER
Geschäftsbereichsleiter
Beratungs-GmbH für Altersversorgung
Dr.Dr. Ernst Heissmann, Wiesbaden
Vergleich der Wertpapierrückdeckung mit anderen
Formen der Finanzierung von Versorgungsverpflichtungen 79
I. Einleitung 79
II. Finanzierungsversorgung bei Pensionszusagen 81
III. Rückdeckungskonzepte 85
IV. Exkurs: Rückgedeckte Unterstützungskasse 92
V. Zusammenfassung der Ergebnisse 94
Unsere Autoren 95
4
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