Verfügbarkeit: Die Psychologie der Personenbeurteilung

Die Psychologie der Personenbeurteilung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kanning, Uwe Peter 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen [u.a.] Hogrefe, Verl. für Psychologie 1999
Schlagworte:	Beoordeling Sociale waarneming Judgment Self Concept Self-perception Social Perception Social perception Psychologie Person Beurteilung Urteilen Interpersonale Wahrnehmung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	299 S. graph. Darst.
ISBN:	3801713121

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adam_text	DIE PSYCHOLOGIE DER PERSONENBEURTEILUNG VON UWE PETER KANNING HOGREFE * VERLAG FUER PSYCHOLOGIE GOETTINGEN * BERN * TORONTO * SEATTLE INHALTSVERZEICHNIS 1. ALLTAEGLICHES UNTER DIE LUPE GENOMMEN ^ 1.1 PERSONEN UND SOZIALE SITUATIONEN 15 1.2 URTEILE, DIE IN DIE IRRE FUHREN 16 1.3 DIE UNAUSWEICHLICHKEIT DES BEURTEILENS 17 1.4 NUETZLICHE UND SCHAEDLICHE BEURTEILUNGSFEHLER 18 1.5 UNBEWUSSTES UND UNGEWUSSTES 20 1.6 DIE UTOPIE DES OBJEKTIVEN 21 1.7 DIE PERSPEKTIVE DER AKADEMISCHEN PSYCHOLOGIE 23 1.8 AUSBLICK 24 2. ICH SEHE WAS, WAS DU NICHT SIEHST - WAHRNEHMUNG 27 2.1 GRUNDLAGEN DER WAHRNEHMUNG 28 2.1.1 BEWUSSTE UND UNBEWUSSTE WAHRNEHMUNG 29 2.1.2 WAHRNEHMUNGSSELEKTION 33 2.2 ZENTRALE EINFLUSSFAKTOREN 35 2.2.1 FAKTOREN IN DER UMGEBUNG 36 2.2.2 FAKTOREN INNERHALB DER PERSON 40 2.3 WAHRNEHMUNGSORGANISATION UND -TAEUSCHUNG 49 2.4 FAZIT 53 2.5 VERTIEFENDE LITERATUR 54 3. ICH DENKE, ALSO BIN ICH - ERINNERN & SCHLUESSE ZIEHEN 55 3.1 GEDAECHTNIS 56 3.1.1 GEDAECHTNISMODELLE 57 INHALTSVERZEICHNIS 3.1.2 INFORMATIONSSELEKTION 59 3.1.3 STRUKTUR UND FUNKTION DES LANGZEITGEDAECHTNISSES 60 3.1.4 VERGESSEN 63 3.1.5 DIE STAERKE ASSOZIATIVER VERBINDUNGEN 64 3.1.6 PRIMING 66 3.1.7 VOM KONKRETEN ZUM ABSTRAKTEN - ERINNERUNG VON PERSONEN 67 3.2 GEDAECHTNISBASIERTE BEURTEILUNGSFEHLER 68 3.2.1 ZWEI PROMINENTE BEURTEILUNGSFEHLER 69 3.2.2 GEDAECHTNISTAEUSCHUNGEN UND ZEUGENAUSSAGEN 71 3.3 SCHEMATA 76 3.3.1 STRUKTUR 78 3.3.2 NEGATIVE BEGLEITERSCHEINUNGEN DES GEBRAUCHS VON SCHEMATA 80 3.4 SYSTEMATISCHE FEHLER BEIM SCHLUSSFOLGERN 83 3.4.1 VERFUEGBARKEITSHEURISTIK 84 3.4.2 REPRAESENTATIVITAETSHEURISTIK 85 3.4.3 HEURISTIK DER VERANKERUNG UND ANPASSUNG 86 3.4.4 SIMULATIONSHEURISTIK .-. 87 3.5 FAZIT 87 3.6 VERTIEFENDE LITERATUR 88 4. DIE FRAGE NACH DEM WARUM - ATTRIBUTION 91 4.1 PSYCHOLOGISCHE MODELLE DER URSACHENZUSCHREIBUNG 92 4.1.1 URSACHENTYPEN 92 4.1.2 ATTRIBUTIONSTHEORIEN 95 4.2 FEHLER BEI DER URSACHENZUSCHREIBUNG 100 4.2.1 HAEUFIG AUFTRETENDE ATTRIBUTIONSVERZERRUNGEN 100 4.2.2 URSACHEN FUER ATTRIBUTIONSVERZERRUNGEN 105 4.3 KONSEQUENZEN FEHLERHAFTER URSACHENZUSCHREIBUNG 108 4.3.1 KONSEQUENZEN FUER DIE ATTRIBUIERENDE PERSON 109 4.3.2 KONSEQUENZEN FUER ANDERE PERSONEN 113 4.4 VERAENDERUNG DER URSACHENZUSCHREIBUNG 114 4.5 FAZIT 116 4.6 VERTIEFENDE LITERATUR 117 INHALTSVERZEICHNIS 5. WENN PROPHEZEIUNGEN SICH SELBST ERFUELLEN - ERWARTUNGSEFFEKTE 119 5.1 WAHRNEHMUNG 120 5.2 DIE HYPOTHESENTHEORIE DER SOZIALEN WAHRNEHMUNG 122 5.2.1 PROZESS DER HYPOTHESENGELEITETEN WAHRNEHMUNG 123 5.2.2 HYPOTHESE VS. OBJEKTIVE INFORMATION 125 5.2.3 BEEINFLUSSUNG DER HYPOTHESENSTAERKE 126 5.3 KONSEQUENZEN DER HYPOTHESEHBILDUNG 129 5.3.1 DIE ROSENHAN-STUDIE 129 5.3.2 DER PYGMALION-EFFEKT 132 5.3.3 LABELING 134 5.3.4 SELBSTWIRKSAMKEIT 135 5.3.5 PLACEBO-EFFEKT 137 5.4 VERAENDERUNGSMOEGLICHKEITEN 138 5.5 FAZIT 140 5.6 VERTIEFENDE LITERATUR 141 6. KANN DENN DIE EMPFINDUNG LIEBE SEIN? - EMOTIONEN 143 6.1 GRUNDLAGEN 144 6.2 EMOTIONSTHEORIEN 147 6.2.1 JAMES-LANGE-THEORIE 148 6.2.2 CANNON-BARD-THEORIE 149 6.2.3 ZWEI-FAKTOREN-THEORIE 149 6.2.4 THEORIE VON RICHARD LAZARUS 150 6.2.5 EMOTIONSTHEORIEN IM VERGLEICH 152 6.3 EINFLUESSE VON EMOTIONEN AUF DAS DENKEN UND URTEILEN 154 6.3.1 KONSEQUENZEN POSITIVER EMOTIONEN 157 6.3.2 KONSEQUENZEN NEGATIVER EMOTIONEN 158 6.3.3 INTENSITAET DER EMOTIONEN 159 6.4 STIMMUNG ALS INFORMATION ; 160 6.5 EMOTIONEN, KOGNITIONEN UND VERHALTEN : 162 6.6 FAZIT 165 6.7 VERTIEFENDE LITERATUR 167 10 INHALTSVERZEICHNIS 7. MIT DEN WOELFEN HEULEN - SOZIALER EINFLUSS 169 7.1 FORMEN INDIREKTER EINFLUSSNAHME 170 7.1.1 LERNEN AM MODELL 171 7.1.2 SOZIALE ERLEICHTERUNG UND HEMMUNG DES VERHALTENS 174 7.1.3 BYSTANDER-EFFEKT 177 7.1.4 INDIREKTER EINFLUSS UND BEURTEILUNGEN 178 7.2 DIE SUCHE NACH BEEINFLUSSUNG 180 7.2.1 VERGLEICHSPROZESSE 180 7.2.2 GEGENSEITIGE EINFLUSSNAHME 182 7.3 MAJORITAETEN-UND MINORITAETENEINFLUSS 184 7.3.1 MAJORITAETENEINFLUSS UND KONFORMITAET 184 7.3.2 MINDERHEITENEINFLUSS 187 7.3.3 COMPLIANCE VS. CONVERSION 188 7.4 EINIGE NEGATIVE KONSEQUENZEN DES SOZIALEN EINFLUSSES 189 7.4.1 POLARISIERUNG VON GRUPPENENTSCHEIDUNGEN 189 7.4.2 GEHORSAMKEIT GEGENUEBER AUTORITAETEN 190 7.5 FAZIT 193 7.6 VERTIEFENDE LITERATUR 194 8. EINS UND EINS SIND EINS - REDUKTIONISTISCHE PERSONENBEURTEILUNG 197 8.1 GRUNDLAGEN DER REDUKTIONISTISCHEN PERSONENBEURTEILUNG 198 8.1.1 DAS EXPERIMENT VON SOLOMON ASCH 199 8.1.2 DOMINAT WIRKENDE ATTRIBUTE 202 8.1.3 HALO-EFFEKT 204 8.1.4 POSITIVE UND NEGATIVE KONSEQUENZEN 205 8.2 DIE BEDEUTUNG PHYSISCHER ATTRAKTIVITAET 206 8.2.1 WER IST ATTRAKTIV? 206 8.2.2 KONSEQUENZEN PHYSISCHER ATTRAKTIVITAET , 208 8.3 VERHALTEN UND EINSTELLUNGEN 210 8.3.1 ZUSAMMENHANG ZWISCHEN EINSTELLUNGEN UND VERHALTEN 211 8.3.2 THEORIE DES GEPLANTEN VERHALTENS 213 8.4 VORURTEILE 216 8.4.1 DER SINN VON VORURTEILEN 217 8.4.2 NEGATIVE VORURTEILE 218 8.4.3 STEREOTYPE ALS BASIS FUER SOZIALE VORURTEILE : 218 INHALTSVERZEICHNIS LL 8.4.4 SOZIALE KATEGORISIERUNG 219 8^5 FAZIT 222 8.6 VERTIEFENDE LITERATUR 223 9. SO BIN ICH UND KANN NICHT ANDERS - SELBSTKONZEPT 225 9.1 SELBST UND SELBSTKONZEPT 226 9.1.1 INDIVIDUELLE UND KOLLEKTIVE SELBSTKONZEPTE 227 9.1.2 PRIVATE UND OEFFENTLICHE SELBSTKONZEPTE 228 9.1.3 POTENTIELLE SELBSTKONZEPTE 230 9.2 SELBSTWAHRNEHMUNG UND SELBSTAUFMERKSAMKEIT 231 9.2.1 SELBSTWAHRNEHMUNG 231 9.2.2 SELBSTAUFMERKSAMKEIT 233 9.3 SELBSTWERTSTREBEN 237 9.3.1 VERGLEICHSPROZESSE 238 9.3.2 STRATEGIEN ZUR POSITIVEN SELBSTBEWERTUNG 240 9.4 SELBSTDARSTELLUNG 245 9.5 KONSEQUENZEN 249 9.6 FAZIT 250 9.7 VERTIEFENDE LITERATUR 251 10. URTEILSVERZERRUNGEN UND GEGENMASSNAHMEN 253 10.1 GRUNDPRINZIPIEN DER VERZERRUNGSPHAENOMENE 254 10.1.1 OEKONOMIE 255 10.1.2 KREISLAUFPROZESSE 256 10.1.3 ILLUSION DER URTEILSSICHERHEIT 256 10.2 URTEILSVERZERRUNGEN IM*UEBERBLICK 257 10.3 BEWERTUNG UND GEGENMASSNAHMEN 269 10.3.1 BEWUSSTE STEUERUNG DER AUFMERKSAMKEIT 270 10.3.2 AUFDECKUNG VON BEZUGSSYSTEMEN 272 10.3.3 ASPEKTE DER FUNKTION DES GEDAECHTNISSES 273 10.3.4 HEURISTIKEN HINTERFRAGEN 274 12 INHALTSVERZEICHNIS 10.3.5 SYSTEMATISCHE URSACHENSUCHE 275 10.3.6 ABSICHERUNG GEGENUEBER ERWARTUNGEN 276 10.3.7 VORURTEILE 277 10.3.8 BERUECKSICHTIGUNG SOZIALER EINFLUSSNAHME 278 10.3.9 VERGLEICHE 279 10.3.10 EMOTIONEN 279 10.4 SCHLUSSBEMERKUNGEN -. 280 LITERATURVERZEICHNIS . 287
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