Tatort Betrieb: wie Mitarbeiter in die eigene Tasche wirtschaften
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg ; München [u.a.]
Haufe
1999
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Inhaltsverzeichnis
Seite
Abkürzungsverzeichnis 9
Literaturverzeichnis 10
Editorial 11
Teil I Der Detektiv deckt auf 15
Fall 1 Warenschwund 17
Fall 2 Mitarbeiter im Außendienst 29
Fall 3 Inventurdifferenz 37
Fall 4 Schwarzmarkt am Arbeitsplatz 47
Fall 5 Teamwork 59
Fall 6 Sabotage 67
Fall 7 Spionage 77
Fall 8 Mißbrauch der Entgeltfortzahlung 91
Fall 9 Die schwere Krankheit 99
Fall 10 Verstoß gegen arbeitsrechtliche Vereinbarungen 109
Teil II Der Rechtsanwalt klärt auf 117
Vorbemerkung 119
1 Arbeitsrechtliche Grundlagen 121
1.1 Pflichten der Arbeitnehmer 121
1.1.1 Grundsätzliche Pflicht zur Arbeitsleistung 121
1.1.2 Pflicht zur mangelfreien Arbeitsleistung 122
1.1.3 Treuepflicht 123
1.1.4 Verschwiegenheitspflicht 124
1.1.5 Wettbewerbsverbot 124
1.1.6 Besondere Rücksichtspflichten 124
Inhaltsverzeichnis 1.2 Arbeitsrechtliche Möglichkeiten bei Pfichtverletzungen
der Arbeitnehmer 125
1.2.1 Erfüllungsanspruch 125
1.2.1.1 Klage auf Erfüllung 125
1.2.1.2 Gerichtliches Eilverfahren 125
1.2.2 Verweigerung der Lohnzahlung 126
1.2.3 Betriebsbußen 127
1.2.4 Abmahnung 127
1.2.5 Kündigung 128
1.2.5.1 Außerordentliche Kündigung 129
1.2.5.2 Kündigungsgründe im einzelnen 130
1.2.5.3 Verdachtskündigung 137
1.2.5.4 Voraussetzung einer Abmahnung 138
1.2.5.5 Anhörung des Betriebsrats 139
1.2.5.6 Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes . 139
1.2.5.7 Schadenersatzansprüche des Arbeitgebers 139
1.2.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch
Aufhebungsvertrag 140
1.3 Anforderungen an die Beweisführung irn arbeitsgerichtlichen
Verfahren 140
1.3.1 Vorher prüfen 141
1.3.2 Freie Beweiswürdigung 141
1.3.3 Beweiswert 142
1.3.4 Zeugenbeweis 142
1.3.5 Beobachtungen des Arbeitgebers 144
1.3.6 Beiziehung der Strafakten 145
1.3.7 Schuldanerkenntnis 145
2 Strafrechtliche Einordnung 147
2.1 Strafrechtliche Verstöße des Arbeitnehmers 14?
2.1.1 Diebstahlstatbestände 149
2.1.1.1 Grundtatbestand des Diebstahls I49
2.1.1.2 Besonders schwerer Fall des Diebstahls 1 50
2.1.1.3 Bandendiebstahl 151
2.1.1.4 Diebstahl mit Waffen/Wohnungseinbruchdiebstahl . 151
Inhaltsverzeichnis
2.1.2 Unterschlagung 152
2.1.3 Betrugstatbestände 153
2.1.3.1 Tatbestand des Betrugs 153
2.1.3.2 Computerbetrug 155
2.1.4 Untreue 157
2.1.5 Hehlerei 159
2.1.6 Urkundenfälschung 161
2.1.7 Verrat von Geheimnissen 163
2.1.8 Verstöße gegen das Schmiergeldverbot 165
2.1.9 Sachbeschädigung 166
2.2 Strafprozessuale Behandlung von Personaldelikten 167
2.2.1 Einleitung der Strafverfolgung 167
2.2.2 Antragsdelikte 168
2.2.3 Privatklage 168
2.2.4 Einstellung des Verfahrens mangels hinreichendem
Tatverdacht 169
2.2.5 Einstellung des Verfahrens wegen Geringfügigkeit/
Einstellung des Verfahrens nach Erfüllung von Auflagen . . 169
2.2.6 Fazit 170
2.3 Ursachen für die Begehung von innerbetrieblichen Straftaten . 171
3 Einsatz eines Detektivs 173
3.1 Die Zusammenarbeit von Betriebsinhabern und Detektiven 174
3.1.1 Gründe für die Durchführung privater Ermittlungen 174
3.1.2 Betriebswirtschaftliche Bedeutung 175
3.1.3 Private Ermittlungen 175
3.1.4 Dienstvertrag 176
3.1.5 Tätigkeitsbereiche der Detektive und rechtliche
Legitimität des Detektiveinsatzes 177
3.1.5.1 Jedermann Rechte 178
3.1.5.2 Vorläufige Festnahme 178
3.1.6 Auskunftsrechte 179
3.1.6.1 Polizeiliche Auskünfte 179
3.1.6.2 Amtliche Auskünfte 180
3.1.6.3 Unbeschränkt zugängliche Informationsquellen . 180
Inhaltsverzeichnis 3.1.6.4 Beschränkt zugängliche Informationsquellen . 180
3.1.6.5 Nicht zugängliche Informationsquellen 182
3.1.6.6 Führungszeugnis 182
3.1.7 Beeinträchtigung der Rechte anderer 183
3.1.7.1 Gegenrechte der Betroffenen 183
3.1.7.2 Hoheitliche Gegeninteressen 183
3.1.8 Verbotene Tätigkeiten 184
3.1.8.1 Rechtfertigungsgründe 185
3.1.8.2 Rechtsfolgen einer Fehleinschätzung 186
3.2 Tätigkeiten des Detektivs innerhalb des Betriebe 186
3.2.1 Offene Ermittlungen 186
3.2.2 Verdeckte Ermittlungen 187
3.3 Tätigkeiten des Detektivs außerhalb des Betriebs 190
3.3.1 Ohne technische Hilfsmittel 190
3.3.2 Mit technischen Hilfsmitteln 191
3.4 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Einsatz
von Detektiven 192
3.5 Gerichtliche Verwertbarkeit unrechtmäßig erlangter Beweismittel 193
3.6 Erstattungsfähigkeit der Detektivkosten 195
Anhang
1 Berufsordnung der Detektive Auszug 201
2 Auftragsformular 213
3 AGB für das Detektivgewerbe 217
4 BDD Preisspiegel für Detektiv Leistungen 221
5 Informationsblatt des BDD 225
6 Muster für eine Abmahnung 229
7 Checkliste für eine verhaltensbedingte Kündigung 233
8 Muster für eine ordentliche Kündigung 237
9 Muster für eine außerordentliche Kündigung 241
10 Muster für einen Aufhebungsvertrag 245 |
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