Zumutbare Beschäftigung im Arbeitsförderungsrecht (§ 121 SGB III):
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1999
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KARSTEN TOPARKUS
ZUMUTBARE BESCHAFTIGUNG IM ARBEITSFORDERUNGSRECHT (§121 SGBIII)
PETER LANG EUROPAISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
EINLEITUNG 1
KAPITEL I: HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG UNTER
BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG DER BEGRENZUNG EINER BESTEHENDEN
ARBEITSOBLIEGENHEIT 4
I. VON DER IDEE ZUM GESETZ: ARBEITSLOSENVERSICHERUNG IN KAISERREICH UND
WEIMARER REPUBLIK 4
1. DIE SOZIALGESETZGEBUNG IM 19. JAHRHUNDERT 4
2. VON DEN ERSTEN ANSATZEN EINER ARBEITSLOSEN- VERSICHERUNG BIS ZUM
AVAVG VON 1927 6
II. NS- UND NACHKRIEGSZEIT: RUECKSCHRITT UND WIEDERAUFBAU 9 1.
NATIONALSOZIALISMUS UND ZUSAMMENBRUCH 9
2. RECHTSZERSPLITTERUNG DER NACHKRIEGSZEIT UND ENTSTEHUNG DES AVAVG 1957
10
III. VON DER VOLLBESCHAFTIGUNG IN DIE MASSENARBEITSLOSIGKEIT 11 1. DAS
AFG VON 1969 11
2. KONKRETISIERUNG DES ZUMUTBARKEITSBEGRIFFSDURCH DAS HSTRUKTG 1975 13
3. DIENSTBLATT-RUNDERLAB 230/78: KONKRETISIERUNG DES
ZUMUTBARKEITSBEGRIFFS DURCH DIE BA 14
4. DAS FUENFTE AFG-ANDG AIS VORLAUFIGER HOHEPUNKT GESETZGEBERISCHER
KONKRETISIERUNGSBEMUEHUNGEN 16
5. DIE ZUMUTBARKEITS-ANORDNUNG VON 1979: KONSENS, ERKAUFT DURCH MANGEL
AN KLARHEIT 17
6. DAS AFKG UND DIE ZUMUTBARKEITS- ANORDNUNG VON 1982: RECHTLICHER
AUSGANGSPUNKT FIIR EINE LANGJAHRIGE BEFRIEDUNG DES ZUMUTBARKEITSPROBLEMS
18
7. DIE ZUMUTBARKEITSREGELUNG NACH DER REFORM DES ARBEITSFORDERUNGS-
RECHTS DURCH DAS AFRG 1997: § 121 SGB III 1 9
KAPITEL II: EINORDNUNG DES BEGRIFFS DER ,,ZUMUTBARKEIT 22
I. ,,ZUMUTBARKEIT AIS IM SGB III VERWANDTER GESETZESBEGRIFF- EIN
UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFF? 22
1. DEFINITION DES UNBESTIMMTEN RECHTSBEGRIFFS 23
2. DER ARBEITSFORDERUNGSRECHTLICHE ZUMUTBARKEITSBEGRIFF-GANZLICH OHNE
NORMATIVEN GEHALT? 23
VII
IMAGE 3
II. PROBLEMATIK UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFFE UND DIE MOGLICHKEITEN
IHRER KONKRETISIERUNG 26
1. PROBLEM UND LOSUNGSANSATZ 26
2. DIE METHODE DER TYPISIERUNG 27
3. MOGLICHKEITEN UND GEFAHREN DER KONKRETISIERUNG SOWIE DIE RANGFOLGE
DER MAFISTABGEBER 29
KAPITEL III: KONKRETISIERUNG DER ,,ZUMUTBARKEIT VON ARBEIT (§ 121 SGB
III): 31
I. VOM GESETZGEBER VORGEGEBENER RAHMEN 31
1 . DER WORTSINN DES BEGRIFFS ,,ZUMUTBARKEIT 31
2. DIE ZUMUTBARKEIT IN DER VERWENDUNG AIS GESETZESBEGRIFF: AUSSAGEN AUS
KONTEXT UND FUNKTION 33
A) DIE VERWENDUNG DER ,,ZUMUTBARKEIT VON ARBEIT AIS GESETZES- BEGRIFF
IM SGB III SOWIE DIE RANGFOLGE DER MABSTABGEBER 33 B) ABLEITUNGEN AUS
KONTEXT UND FUNKTION DES ZUMUTBARKEITSBEGRIFFS BEI DER VERWENDUNG IN §§
119 ABS. 4 NR. 1, 121 SGB III 34
C) DAS VERHALTNIS DES ZUMUTBARKEITSBEGRIFFS ZUR SPERRZEITNORM DES § 144
SGB III 39
3. DIE GESETZESKASUISTIK AIS VERGLEICHSBASIS 41
A) VERSTOFI GEGEN ARBEITSSCHUTZBESTIMMUNGEN 41
B) VERSTOB GEGEN ARBEITSBEDINGUNGEN UNTER BESONDERER BERUECK- SICHTIGUNG
DES PROBLEMS DER ,,UNTERTARIFLICHEN BEZAHLUNG 43 C) ENTGELTSCHUTZ UND
DER ABSCHIED VOM ZEITLICH GESTUNEN BERUFSSCHUTZ 45 D) RAUMLICHE
MOBILITAT 46
E) DIE ZEITLICHE GESTALTUNG VON BESCHAFTIGUNGEN 46
F) ZWISCHENERGEBNIS 48
4. KONKRETE VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN ? 49
II. ERWEITERUNG UND ERGANZUNG DER BISHER GEFUNDENEN FALLGRUPPEN 54 1.
DER BEGRIFF DER ,,ZUMUTBAREN BESCHAFTIGUNG IN DER RECHTSPRECHUNG DES
BSG ZUM ARBEITSFORDERUNGSRECHT 54
A) RAUMLICHE MOBILITAT 55
AA) DIE RAUMLICHE MOBILITAT UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG
VERHEIRATETER 55
BB) NICHTEHELICHE LEBENSGEMEINSCHAFT 59
CE) ERZIEHUNGSGEMEINSCHAFT 59
DD) ANFORDERUNGEN AN DIE BEGRUENDUNG EINES UMZUGSVERLANGENS DURCH DAS
ARBEITSAMT 63
B) BERUFSSCHUTZ UND ENTGELTSCHUTZ 64
AA) ZEITLICH ABGESTUFTER QUALIFIKATIONSSCHUTZ 64
VIII
IMAGE 4
BB) SPEZIELL GELAGERTE FALLE EINES ,,BERUFSSCHUTZES : WECHSELWIR-
KUNGEN MIT DEN VERMITTLUNGSVORSCHRIFTEN DER §§ 35 FF. SGB III 70 C)
VERFASSUNGSRECHTLICH BEGRUENDETE SONDERFALLE DER ZUMUTBARKEIT 72 AA)
,,MITTELBARE WEHRDIENSTVERWEIGERUNG 72
BB) RELIGIONSBEDINGTE ZUMUTBARKEITSSCHRANKEN 75
2. DER BEGRIFF DER ZUMUTBARKEIT IN RECHTSGEBIETEN AUBERHALB DES
SOZIALRECHTS 76
A) ZIVILRECHTLICHE HANUNGSBESCHRANKUNG (§ 254 ABS. 2 SATZ 1 BGB) 77 B)
EHEGATTEN-UNTERHALTSRECHT (§ 1574 BGB) 79
AA) ENTSTEHUNG UND AUIBAU DER DERZEITIGEN REGELUNG 79
BB) DER BEGRIFF DER ,,ANGEMESSENHEIT 81
CE) UEBERTRAGBARKEIT DER WERTUNGEN AUF DAS ARBEITSFORDERUNGSRECHT? 82 C)
ZUMUTBARKEIT VON BESCHAFTIGUNGEN IM ARBEITSRECHT 82 AA) DIE ANRECHNUNG
FIKTIVEN ARBEITSEINKOMMENS (§§ 615 S. 2 BGB, 74C HGB, 11 NR. 2 KSCHG) 82
BB) ZUMUTBARKEIT IM RAHMEN VON ANDERUNGSKUENDIGUNGEN, § 2 KSCHG 84
CE) ZUMUTBARKEIT IM RAHMEN VON § 112 ABS. 5 SATZ 2 NR. 2 BETRVG 85 D)
ZWISCHENERGEBNIS 87
3. DER BEGRIFF DER ZUMUTBAREN BESCHAFTIGUNG IM SOZIALHILFERECHT 87 A)
REGELUNGSKONTEXT 87
B) GESETZLICHE AUSGESTALTUNG DER ZUMUTBARKEIT 89
AA) REGELUNGSTECHNIK 89
BB) MANGELNDE KORPERLICHE ODER GEISTIGE EIGNUNG 89
CE) ,,ZUKUNFTSGERICHTETER BERUFSSCHUTZ IM SOZIALHILFERECHT 90 DD) DER
,,WICHTIGE GRUND IN § 18 ABS. 3 SATZ 2 BSHG 94
EE) UNZUMUTBARKEIT BEI UNTERTARIFLICHER BEZAHLUNG? 96
FF) DURCH STREIK ODER AUSSPERRUNG FREIGEWORDENE ARBEITSPLSTZE 100 GG)
GESUNDHEITLICH ODER SITTLICH BEDENKLICHE UNTERKUNFT 100 HH) RAUMLICHE
MOBILITAT UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG VON § 18 ABS. 3 SATZ 2 BIS 5
BSHG 100
C) ZWISCHENERGEBNIS: 106
4. DER BEGRIFF DER ZUMUTBAREN TATIGKEIT IM RECHT DER GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG 107
A) DER BEGRIFF DER ,,ZUMUTBAREN TATIGKEIT AIS STATUSSCHUETZENDE
VERWEISBARKEITSGRENZE IM RAHMEN DER BERUFSUNFAHIGKEITSRENTE 107 B) DAS
PROBLEM DER RAUMLICHEN MOBILITAT IM RAHMEN DER RENTE WEGEN
BERUFSUNFAHIGKEIT 111
C) VERWERTBARKEIT EINZELNER ASPEKTE FUR DIE KONKRETISIERUNG DES
ARBEITSFORDERUNGSRECHTLICHEN ZUMUTBARKEITSBEGRIFFS 113 AA) BERUFSSCHUTZ
113
BB) RAUMLICHE MOBILITAT 115
IX
IMAGE 5
III. ERGEBNIS DER KONKRETISIERUNG UND EIGENE ANSATZE 115
1. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 115
2. RAUMLICHE MOBILITAT 116
A) TAGESPENDELN 116
B)UMZUG 116
AA)LEDIGE 116
BB) VERHEIRATETE 117
CE) NICHTEHELICHE LEBENSGEMEINSCHAFTEN 117
DD) KINDER 117
EE) ANGEHORIGENPFLEGE 118
FF) UMZUG FUER EINE TEILZEITSTELLE? 119
C) WOCHENENDPENDELN 119
3. ENTGELTSCHUTZ 120
4. BERUFSSCHUTZ 121
A) ,,REST VON BERUFSSCHUTZ 121
B) ,,ZUKUNFTSGERICHTETER BERUFSSCHUTZ 122
C) ARBEITSKAMPF; TENDENZBETRIEBE 122
5. PROBLEMKREISE ,,BEFRISTETE ARBEITSVERHALTNISSE UND SAISONARBEIT 123
A) BEFRISTETE ARBEITSVERHALTNISSE 123
AA) ZUMUTBARKEIT EINES UMZUGS 124
BB) ,,REST VON BERUFSSCHUTZ VENTGELTSCHUTZ 124
CE) ARBEITSBEDINGUNGEN 125
B) SAISONARBEIT 125
6. ZEITLICHE GESTALTUNG DER ARBEIT; ARBEIT AUF ABRUF 127
A) ZEITLICHE GESTALTUNG 127
B) SONDERFALL: ARBEIT AUF ABRUF 128
7. KUMULATION VERSCHIEDENER ERSCHWERNISSE 1 30
KAPITEL IV: VERFASSUNGSMAIJIGKEIT DER NEUEN ZUMUTBARKEITSREGELUNG IN DER
HERAUSGEARBEITETEN GESTALT? 133
I. VEREINBARKEIT DER §§ 119 ABS. 4,121,144 ABS. 1 NR. 2 SGB III
MITART.L2GG 133
1 . SCHUTZBEREICH: ART. 12 ABS. 1 ODER ABS. 2 GG? 13 3
2. EINGRIFF IN DAS GRUNDRECHT DES ART. 12 ABS. 1 GG DURCH §§119,121, 144
SGB III? 136
3. ART. 12 ABS. 1 GG I.V.M. DEM SOZIALSTAATSPRINZIP 138
II. VEREINBARKEIT DER MOBILITATSOBLIEGENHEIT MIT ART. 11 GG? 140
IMAGE 6
III. ART. 6 GG UND DIE MOBILITATSOBLIEGENHEIT DES ARBEITSLOSEN 141
1. BERUEHRUNG DES SCHUTZBEREICHS DES ART. 6 ABS. 1 GG DURCH §§ 118 F.,
121, 144 SGB III? 141
2. EINGRIFF IN DEN GRUNDRECHTLICHEN SCHUTZ VON EHE UND FAMILIE? 143 3.
SCHRANKEN DES GRUNDRECHTSEINGRIFFS 144
A) VORAUSSETZUNGEN DER EINSCHRANKBARKEIT DES GRUNDRECHTS AUS ART. 6 GG
144
B) GEEIGNETHEIT UND ERFORDERLICHKEIT DES EINGRIFFS 145
C) VERHALTNISMABIGKEIT I.E.S. 146
D) ,,SCHRANKEN-SCHRANKEN 147
E)ERGEBNIS 148
IV. VERLETZUNG DES ART. 14 ABS. 1 GG? 149
1. DER SCHUTZBEREICH DES GRUNDRECHTLICHEN EIGENTUMSSCHUTZES 149 2.
EINGRIFF IN DEN GRUNDRECHTLICHEN EIGENTUMSSCHUTZ? 149
3. VERHALTNISMABIGKEIT EINES EIGENTUMSEINGRIFFS? 1 5 1
V. ERGEBNIS 153
KAPITEL V: RECHTSPOLITISCHE ANMERKUNGEN ZUR NEUORDNUNG DER
ZUMUTBARKEITS- REGELUNG 154
I. PLADOYER GEGEN EINE UEBEREILTE EINORDNUNG GESETZLICHER NORMEN AIS
,,VERFASSUNGSWIDRIG 154
II. ANDERE ZUMUTBARKEITSREGELUNG FUER ARBEITSLOSENHILFEEMPFANGER? 156
THESEN 159
XI
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