Verfügbarkeit: Der Anwalt im Arbeitsrecht

Der Anwalt im Arbeitsrecht: Handbuch für die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schubert, Michael (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verl. 2000
Schlagworte:	Labor courts > Germany Labor laws and legislation > Germany Labor lawyers > Germany Practice of law > Germany Arbeitsrecht Rechtsanwalt Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	631 S.
ISBN:	3766329421

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN, MUSTER, SCHAUBILDER UND CHECKLISTEN . 19 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 21 LITERATURVERZEICHNIS . 27 A. ALLGEMEINER TEIL § 1 EINLEITUNG: DER ARBEITNEHMERANWALT - EINE STANDORTBESTIMMUNG . 29 I. ARBEITSRECHTSGESCHICHTE - ARBEITSRECHT ALS ERKAEMPFTES RECHT 29 II. SOZIALE, POLITISCHE UND WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 32 III. DEREGULIERUNG . 33 IV. WENDE NACH DEM REGIERUNGSWECHSEL? . 36 V. ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS IN DER EUROPAEISCHEN UNION 39 VI. RECHTSMATERIE DES ARBEITSRECHTS . 42 VII. ARBEITSRECHTLICHE FACHQUALIFIKATION UND JURISTENAUSBILDUNG 46 § 2 ANWALTLICHE TAETIGKEIT IM ARBEITSRECHT . 49 I. ALLGEMEINPRAXIS UND ARBEITSRECHT . 50 1. ALLGEMEINPRAXIS UND ARBEITNEHMERMANDATE . 50 2. FAELLEENTWICKLUNG, STRUKTUR DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 54 3. ARBEITNEHMERVERTRETUNG UND ANWALTLICHE KOSTENDECKUNG 57 4. VERZEICHNIS DER GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND . 58 II. FACHANWALTSCHAFT FUER ARBEITSRECHT . 69 1. SITUATION UND STRUKTUR DER FACHANWALTSCHAFT . 69 2. VERLEIHUNGSVORAUSSETZUNGEN . 70 3. FACHANWALTSLEHRGANG . 77 4. FACHGESPRAECH . 78 5. SINN DER LEHRGANGSTEILNAHME . 79 6. FORTBILDUNG . 79 7. WERBUNG . 81 8. KONZENTRATION AUF ARBEITNEHMERVERTRETUNG? . 82 III. MANDAT UND ANWALTSHAFTUNG . 84 1. ARBEITSRECHTLICHES MANDATSVERHAELTNIS . 84 INHALTSVERZEICHNIS 2. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM MANDANTEN . 86 3. SORGFALTSPFLICHTEN . 87 4. HINWEISBLATT FUER DEN MANDANTEN ZU BEGINN DES MANDATSVERHAELTNISSES . 92 IV. BESONDERHEITEN BEI MANDATSUEBEMAHME FUER BETRIEBSRAETE, PERSONALRAETE UND MITARBEITERVERTRETUNGEN . 96 1. ABKLAERUNG DES RECHTSWEGS . 96 2. MANDATIERUNG . 96 3. UEBERNAHME DER ANWALTSKOSTEN . 98 4. PROZESSKOSTENHILFE . 101 § 3 KOSTEN UND ANWALTSGEBUEHREN . 102 I. KOSTENTRAGUNG DER ANWALTSKOSTEN . 103 1. REGEL DES § 12A ARBGG - EIGENE ANWALTSKOSTEN TRAGUNG VOR DEM ARBEITSGERICHT . 103 2. KOSTENERSTATTUNGSANSPRUCH GEGEN DEN ARBEITGEBER BEI OFFENSICHTLICH GESETZWIDRIGEM VERHALTEN? . 104 3. ERSTATTUNGSANSPRUCH FUER VORGERICHTLICHE ANWALTSTAETIGKEIT? . 105 4. ANWALTSKOSTEN IN DEN RECHTSMITTELINSTANZEN . 105 II. ANWALTSGEBUEHREN . 105 1. ARBEITSGERICHTLICHE TAETIGKEIT . 105 2. VORGERICHTLICHE TAETIGKEIT . 106 3. SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN . 107 4. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . 107 III. GERICHTSGEBUEHREN . 107 1. URTEILSVERFAHREN DER ERSTEN INSTANZ . 107 2. URTEILSVERFAHREN DER RECHTSMITTELINSTANZEN . 108 3. BESCHLUSSVERFAHREN . 108 IV. KOSTENRISIKOBERECHNUNG . 109 V. STREITWERT . 109 1. FESTSETZUNG . 109 2. BERECHNUNG . 110 VI. WEITERE SONDERREGELUNGEN DES ARBGG . 110 VII. ABRECHNUNGSPFLICHT BEI HONORARVORSCHUSS . 111 VIII. ZUSATZHONORAR . 111 1. ZULAESSIGKEIT . 111 2. VORAUSSETZUNGEN . 111 3. AUFTRAGGEBER . 114 IX. GEWERKSCHAFTLICHER RECHTSSCHUTZ . 114 X. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 115 1. VON DER RECHTSSCHUTZDECKUNG ERFASSTE KOSTEN . 115 2. ABKLAERUNG DER RECHTSSCHUTZDECKUNG . 116 10 INHALTSVERZEICHNIS 3.TYPISCHE RECHTSSCHUTZPROBLEME IN ARBEITSRECHTSSACHEN 117 XL BERATUNGSHILFE, PROZESSKOSTENHILFE . 120 1. BERATUNGSHILFEANSPRUCH . 120 2. ANWALTLICHE HINWEISPFLICHT . 121 3. HONORARE BEI BEWILLIGUNG VON PROZESSKOSTENHILFE UND BERATUNGSHILFE . 121 4. UMFANG DES PKH-GEBIIHRENANSPRUCHS . 122 5. NACHTRAEGLICHE ABAENDERUNG DER PKH-BEWILLIGUNG . . . 122 6. ZEITPUNKT FUER ANTRAG UND ENTSCHEIDUNG VON PKH . . . 123 7. BESONDERE BEIORDNUNG NACH § 11A ABS. 1 ARBGG . . . 123 § 4 RECHTSQUELLEN UND IHR VERHAELTNIS ZUEINANDER . 125 I. AUFFINDEN DER RECHTSQUELLEN . 125 1. GRUNDSAETZLICHES ZUM AUFFINDEN . 125 2. GESETZE, RICHTERRECHT, VOELKERRECHT . 129 3. TARIFVERTRAEGE . 130 4. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 146 II. VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN ZUEINANDER . 147 1. GESETZE IM VERHAELTNIS ZU EINZELARBEITSVERTRAG, TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 147 2. TARIFVERTRAEGE IM VERHAELTNIS ZU GESETZEN UND EINZEL ARBEITSVERTRAG . 148 3. TARIFVERTRAEGE IM VERHAELTNIS ZU BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 149 4. BETRIEBSVEREINBARUNG IM VERHAELTNIS ZUM EINZELARBEITSVERTRAG . 151 5. EU-RECHT UND ANDERE RECHTSQUELLEN . 152 III. WEITERE SYSTEMATISIERUNG . 153 1. STELLUNG UND RECHTE IM ARBEITSLEBEN (UEBERSICHT) . 154 2. UNTERGLIEDERUNG DES ARBEITSRECHTS NACH REGELUNGSBEREICHEN (UEBERSICHT) . 154 § 5 LITERATUR ZUM ARBEITSRECHT . 157 § 6 ARBEITNEHMER OHNE RECHTSVERTRETUNG SOWIE VERTRETUNGSTAETIGKEIT VON GEWERKSCHAFTEN UND BETRIEBS UND PERSONALRAETEN . 166 I. ARBEITNEHMER OHNE RECHTSVERTRETUNG (SELBSTVERTRETUNG) . 166 1. SELBSTVERTRETUNGSRECHT, VERTRETUNG DURCH ANGEHOERIGE . 166 2. SINN EINES VERZICHTS AUF RECHTSBEISTAND . 167 3. KLAGE ZU PROTOKOLL DER GESCHAEFTSSTELLE . 168 4. MAHNVERFAHREN . 170 5. HINWEISPFLICHT DES ARBEITSGERICHTS . 170 6. ANHAENGEN AN ANDERE VERFAHREN . 172 11 INHALTSVERZEICHNIS II, VERTRETUNG DURCH GEWERKSCHAFTEN UND ANDERE VERBAENDE . 173 1. VERTRETUNG DURCH DGB-RECHTSSCHUTZ . 173 2. VERTRETUNG DURCH ANDERE VERBAENDE . 176 III. TAETIGWERDEN VON BETRIEBS UND PERSONALRAETEN FUER EINZELNE ARBEITNEHMER . 177 1. KOLLEKTIVRECHTLICHE MOEGLICHKEITEN . 177 2. INDIVIDUALRECHTLICHE MOEGLICHKEITEN . 179 § 7 BERATUNGSTAETIGKEIT . 183 I. BERATUNG VON ARBEITNEHMERN . 184 1. AUSGANGSSITUATION DER BERATUNGSTAETIGKEIT . 184 2. SYSTEMATISIERUNG DER BERATUNGS UND VORBEREITUNGSTAETIGKEIT - GRUNDSAETZE . 185 3. BEARBEITUNGSSTUFEN . 187 4. MUSTER 3: AUFHAHMEBOEGEN FUER DAS MANDAT IM ARBEITSRECHT . 196 II. BERATUNG VON INTERESSENVERTRETUNGEN . 208 1. GEGENSTAND DER MANDATIERUNG . 208 2. ABKLAERUNG DES VERFAHRENSWEGES . 209 3. ABGRENZUNG: INDIVIDUALRECHTLICHE UND KOLLEKTIV RECHTLICHE ANSPRUECHE . 210 4. ABGRENZUNG: EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN UND BESCHLUSSVERFAHREN . 214 5. ENTSCHEIDUNG UEBER DAS VORGEHEN . 218 III. EXKURS: ARBEITGEBERBERATUNG . 218 1. EINZELTAETIGKEIT IN VERFAHREN . 219 2. ARBEITSRECHTLICHE ARBEITGEBERBERATUNG . 220 3. UMFASSENDE UNTEMEHMENSBETREUUNG . 221 IV. MEDIATION IM ARBEITSRECHT . 222 § 8 AUSSERGERICHTLICHE VERTRETUNGSTAETIGKEIT FUER ARBEITNEHMER . . . 226 I. AUSSERGERICHTLICHE VERTRETUNGSTAETIGKEIT GEGENUEBER ARBEITGEBERN . 228 1. PROBLEMEROERTERUNG MIT DEM MANDANTEN . 228 2. RATSAMKEIT BZW. ERFORDERLICHKEIT SCHRIFTLICHER ANWALTLICHER GELTENDMACHUNG BZW. AEUSSERUNG . 229 3. TEILNAHME AN VERHANDLUNGEN . 233 4. VORGERICHTLICHE ARBEITNEHMERRECHTE AUS DEM BETRVG . 234 II. AUSSERGERICHTLICHE TAETIGKEIT IM VERHAELTNIS ZU BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN . 240 1. GRUNDSAETZLICHES . 240 2. BETRIEBSRAETE, PERSONALRAETE, MITARBEITERVERTRETUNGEN . . . 241 12 INHALTSVERZEICHNIS 3. JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 242 4. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 243 5. FRAUENBEAUFTRAGTE . 244 6. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE, FACHKRAEFTE FUER ARBEITS SICHERHEIT UND SONSTIGE FACHKUNDIGE PERSONEN . 246 III. TAETIGKEIT GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGEM . 247 1. ALLGEMEINES . 247 2. TAETIGKEIT GEGENUEBER DEM ARBEITSAMT . 252 3. TAETIGKEIT GEGENUEBER DER KRANKENVERSICHERUNG . 297 4. TAETIGKEIT GEGENUEBER DER RENTENVERSICHERUNG . 299 5. TAETIGKEIT GEGENUEBER DER UNFALLVERSICHERUNG . 303 IV. TAETIGKEIT GEGENUEBER HAUPTFUERSORGESTELLE UND VERSORGUNGSAMT . 305 1. KLAERUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 305 2. ANWALTSKOSTEN . 306 3. EINSCHALTUNG DER HAUPTFUERSORGESTELLE WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 307 4. BETEILIGUNG DER HAUPTFUERSORGESTELLE BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN . 307 5. VERFAHRENSABLAUF BEI KUENDIGUNG EINES SCHWER BEHINDERTEN - SCHAUBILDER . 310 6. BESTEHEN DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT . 310 V. TAETIGKEIT GEGENUEBER DEN ZUSTAENDIGEN BEHOERDEN I.S.D. MUSCHG UND BERZGG . 315 1. KLAERUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 315 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEITSERKLAERUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 9 ABS. 3 MUSCHG . 318 3. UMFANG UND GELTENDMACHUNG DES KUENDIGUNGSVERBOTS DES § 9 ABS. 1 MUSCHG . 319 VI. TAETIGKEIT GEGENUEBER GEWERBEAUFSICHTSAEMTEM UND SONSTIGEN ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN . 320 VII. TAETIGKEIT GEGENUEBER SCHIEDSGERICHTEN . 321 VIII. TAETIGKEIT GEGENUEBER SCHIEDSSTELLEN, SCHLICHTUNGSSTELLEN UND TARIFLICHEN KOMMISSIONEN . 322 IX. TAETIGKEIT GEGENUEBER DEM AUSSCHUSS GERN. § 111 ABS. 2 ARBGG (BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE) . 323 X. VERTRETUNG GEGENUEBER STAATSANWALTSCHAFT UND POLIZEI . . . 325 XI. TAETIGKEIT VOR EINIGUNGSSTELLEN . 326 XII. VERTRETUNG GEGENUEBER DEM PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . . 327 XIII. VERTRETUNG GEGENUEBER ZUSATZVERSORGUNGSKASSEN, URLAUBSKASSEN UND ANDEREN ZUSATZVERSORGUNGS EINRICHTUNGEN . 327 13 INHALTSVERZEICHNIS § 9 DAS ARBEITSGERICHTSVERFAHREN . 329 I. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT, ZUSTAENDIGKEIT . 331 1. AUFBAU UND GESCHAEFTSVERTEILUNG . 331 2. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 333 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 334 4. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT . 336 5. VORABENTSCHEIDUNG UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT . 336 II. VERFAHRENSARTEN UND PROZESSGRUNDSAETZE . 337 1. BESCHLUSSVERFAHREN . 337 2. URTEILSVERFAHREN . 338 3. BEIBRINGUNGSGRUNDSATZ UND ANWALTSTAETIGKEIT . 340 4. BEWEISLASTVERTEILUNG UND RICHTERLICHER HINWEIS . 342 5. WEITERE VERFAHRENSREGELUNGEN . 344 III. KLAGEERHEBUNG UND KLAGEARTEN . 344 1. KLAGEERHEBUNG . 344 2. KLAERUNG DER KLAGEART UND BESTIMMTHEIT DES KLAGEANTRAGS . 345 3. NACHPRUEFUNG IN RECHTSMITTELINSTANZEN . 349 IV. VERFAHRENSGANG IN DER ERSTEN INSTANZ (ARBEITSGERICHT) . . . 350 1. GUETEVERHANDLUNG . 350 2. STREITIGE VERHANDLUNG UND DEREN VORBEREITUNG . 352 3. BEWEISAUFNAHME . 353 4. URTEIL . 355 5. BESCHLUSSVERFAHREN . 355 V. RECHTSMITTELVERFAHREN . 356 1. BERUFUNG . 356 2. REVISION UND NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE . 358 3. BESCHLUSSVERFAHREN . 359 4. POSTULATIONSFAEHIGKEIT IN DEN RECHTSMITTELINSTANZEN . . . 359 VI. VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG, VERZICHT, AUSSCHLUSSFRISTEN, WIEDEREINSETZUNG . 359 1. VERJAEHRUNG . 359 2. VERWIRKUNG . 361 3. VERZICHTSERKLAERUNG (AUSGLEICHSQUITTUNG) . 361 4. AUSSCHLUSSFRISTEN . 363 5. WIEDEREINSETZUNG IN DEN VORIGEN STAND . 366 VII. EILVERFAHREN . 367 1. ARREST . 367 2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG IM URTEILSVERFAHREN . 367 3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG IM BESCHLUSSVERFAHREN . 371 VIII. ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 371 1. GRUNDSAETZE DER VORLAEUFIGEN VOLLSTRECKBARKEIT . 371 2. AUSSCHLIESSUNG DER VORLAEUFIGEN VOLLSTRECKBARKEIT . 372 14 INHALTSVERZEICHNIS 3. DURCHFUEHRUNG DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 373 4. ABWEHR VON VOLLSTRECKUNGSMASSNAHMEN . 376 5. BESCHLUSSVERFAHREN . 376 IX. KOSTEN UND STREITWERTE . 377 1. KOSTEN UND ANWALTSGEBUEHREN . 377 2. ALLGEMEINES ZU DEN STREITWERTEN . 377 3. STREITWERTE GAENGIGER ARBEITSGERICHTLICHER STREITGEGEN STAENDE . 381 4. GEGENSTANDSWERT BEI BESCHLUSSVERFAHREN . 393 B. BESONDERER TEIL §10 GAENGIGE BERATUNGSFELDER . 395 I. EINSTELLUNG - VERTRAGSABSCHLUSS - VERTRAGSAENDERUNG . 396 1. EINSTELLUNGSFRAGEBOEGEN, TESTS UND EINSTELLUNGSGESPRAECHE 396 2. FORM DES ARBEITSVERTRAGES . 398 3. VERTRAGSABSCHLUSSBERATUNG . 399 4. VERTRAGSAENDERUNGEN . 401 5. SCHADENSERSATZANSPRUCH BEI NICHTZUSTANDEKOMMEN DES VERTRAGES . 401 II. BETRIEBSUEBERGANG UND UMWANDLUNG . 402 1. GEBRAUCHMACHEN VOM WIDERSPRUCHSRECHT ODER VOM FORTSETZUNGSVERLANGEN? . 402 2. VERTRAGSAENDERUNGEN BEI BETRIEBSUEBERGANG UND UMWANDLUNG . 404 III. ALTERSTEILZEIT UND VORRUHESTAND . 405 1. VORRUHESTAND . 405 2. TEILRENTE UND ALTERSTEILZEIT - DERZEITIGE ALTERNATIVEN FUER DEN GLEITENDEN UEBERGANG IN DEN RUHESTAND . 406 IV. ARBEITNEHMER-EIGENKUENDIGUNG . 409 1. EIGENKUENDIGUNG AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS . 409 2. EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS AUFGRUND DER BETRIEBLICHEN VERHAELTNISSE . 411 3. VOM ARBEITGEBER BEHAUPTETE EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 411 V. AUFHEBUNGSVERTRAG UND ABWICKLUNGSVERTRAG . 412 1. SCHRIFTFORM . 412 2. UNTERSCHEIDUNG DER VERTRAGSARTEN . 412 3. GRUNDSAETZLICHES FUER DIE ARBEITNEHMERBERATUNG . 412 4. STEUERRECHT . 417 5. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 420 6. MUSTER EINES AUFHEBUNGS BZW. ABWICKLUNGSVERTRAGES . 421 15 INHALTSVERZEICHNIS 7. IST DER AUFHEBUNGS BZW. ABWICKLUNGSVERTRAG VOLLSTAEN STAENDIG? (CHECKLISTE) . 422 VI. WEITERE BERATUNGSSCHWERPUNKTE . 423 §11 BETEILIGUNG DER INTERESSENVERTRETUNGEN BEI INDIVIDUALRECHTLICHEN ARBEITNEHMERANSPRUECHEN . 424 I. GRUNDSAETZLICHES ZUM KOLLEKTIVRECHTLICHEN PRUEFUNGS ERFORDEMIS BEI INDIVIDUALRECHTLICHEN ANSPRUECHEN . 425 1. PRUEFUNGSSCHRITTE . 425 2. RECHTSQUELLEN . 426 II. STELLENAUSSCHREIBUNG UND EINSTELLUNG . 428 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 428 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 429 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNG VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 430 III. EINGRUPPIERUNG UND UMGRUPPIERUNG . 431 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 431 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 431 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 432 IV. VERSETZUNG UND DIREKTIONSRECHT . 433 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 433 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 433 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 434 V. URLAUB . 435 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 435 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 436 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 437 VI. BETRIEBLICHE ORDNUNG, BETRIEBSBUSSE, ABMAHNUNG . 438 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 438 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 439 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 439 VII. ARBEITSZEIT, UEBERSTUNDEN . 439 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 439 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 440 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 440 VIII. DATENERFASSUNG, KONTROLLEN . 441 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 441 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 441 16 INHALTSVERZEICHNIS 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 441 IX. KUENDIGUNG, BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 442 1. GEGENSTAENDE DES BETEILIGUNGSRECHTS . 442 2. BETEILIGUNGSVERFAHREN UND MOEGLICHE FEHLER . 443 3. INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN VON FEHLEM DES ARBEITGEBERS IM BETEILIGUNGSVERFAHREN . 449 § 12 WICHTIGE URTEILSVERFAHREN ZU INDIVIDUALRECHTLICHEN ANSPRUECHEN VON ARBEITNEHMERN . 457 I. KIINDIGUNGSKLAGEN - ALLGEMEINE HINWEISE . 459 1. PROZESSUALES . 459 2. MATERIELLES RECHT . 465 II. EINZELNE KUENDIGUNGSVERFAHREN . 500 1. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG . . . 500 2. KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG . 519 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG UND ABMAHNUNG . 526 4. VERDACHTSKUENDIGUNG . 530 5. DRUCKKUENDIGUNG . 531 6. KUENDIGUNG OHNE KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ: KLEINBETRIEB UND NICHTERFUELLUNG DER WARTEZEIT . 533 III. ARBEITNEHMER-STATUS-KLAGEN, SCHEINSELBSTAENDIGKEIT . 536 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG . 536 2. PROZESSUALES . 537 3. MATERIELLES RECHT . 540 IV. KLAGEN BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN . 546 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG . 546 2. PROZESSUALES . 547 3. BEFRISTUNG GEMAESS § 1 ABS. 1 BIS 3 BESCHFG . 550 4. BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG AUS SACHLICHEM GRUND . 553 V. KLAGEN BEI ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (LEIHARBEIT), SCHEINWERK UND SCHEINDIENSTVERTRAEGEN . 561 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG . 561 2. PROZESSUALES . 564 3. LEIHARBEIT MIT EINGESETZTER AUEG-ERLAUBNIS . 567 4. SCHEINWERK UND SCHEINDIENSTVERTRAEGE . 569 5. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 572 VI. LEISTUNGSKLAGEN BEI UNGLEICHBEHANDLUNG, TARIFBRUCH UND LOHNWUCHER . 572 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG . 572 2. PROZESSUALES . 574 3. BENACHTEILIGUNG, UNGLEICHBEHANDLUNG . 574 17 INHALTSVERZEICHNIS 4. NICHTANWENDUNG ALLGEMEINVERBINDLICHER TARIFVERTRAEGE . 577 5. LOHNWUCHER . 580 6. AUSSTIEG AUS BISHER GELTENDEN TARIFVERTRAEGEN . 583 VII. KLAGEN BEI UEBERSCHREITUNG DES DIREKTIONSRECHTS . 591 1. PRAKTISCHE BEDEUTUNG . 591 2. PROZESSUALES . 591 3. MATERIELLES RECHT . 592 STICHWORTVERZEICHNIS . 597 18
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