Attraktivität des Berufes Rettungsassistent, Rettungsassistentin:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremerhaven
Wirtschaftsverl. NW; Verl. f. neue Wissenschaft
1998
|
| Schriftenreihe: | Bundesanstalt für Strassenwesen <Bergisch Gladbach>: [Berichte der Bundesanstalt für Straßenwesen / M]
98 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zsfassung in engl. Sprache |
| Beschreibung: | 120 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3897012464 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
A Einleitung 7
1 Problemdarstellung und
Ausgangslage 7
2 Überblick zur Vorgehensweise 9
3 Ergebnisse der Pilotstudie 10
4 Konkretisierung der Fragestellung .. 14
5 Begriffsklärung 15
5.1 Zum Begriff Attraktivität 15
5.2 Zum Begriff Berufswahl 16
5.3 Zum Begriff
Ausbildungszufriedenheit 16
5.4 Zu den Begriffen Berufszufriedenheit
und Arbeitszufriedenheit 17
B Theoretische Fundierung 18
6 Zur Attraktivität bei potentiellen
Auszubildenden 18
6.1 Grundsätzliche Anmerkungen 18
6.2 Theoretische Ansätze zur
Berufswahl 18
6.2.1 Berufswahl als Zuweisungsprozeß .... 19
6.2.2 Berufswahl als Entscheidungsprozeß . . 20
6.2.3 Berufswahl als Entwicklungsprozeß ... 21
6.2.4 Berufswahl als Lernprozeß 22
6.2.5 Berufswahl als Zuordnungsprozeß .... 22
6.2.6 Psychodynamische Theorien 23
6.2.7 Emanzipatorischer Ansatz 23
6.2.8 Interdisziplinäre Ansätze 23
6.2.9 Ansatz zur Untersuchung der
Attraktivität bei potentiellen
Auszubildenden 24
6.2.10 Hypothesen im Rahmen der
Untersuchung 25
7 Zur Attraktivität bei Auszubildenden
und Berufstätigen 27
7.1 Grundsätzliche Anmerkungen 27
7.2 Theoretische Ansätze zur Ausbildungs-,
Arbeits- und Berufszufriedenheit 28
7.2.1 Zwei-Faktoren-Theorie von HERZBERG,
MAUSER SNYDERMANN 29
7.2.2 Erwartungs-Valenz-Theorie von
VROOM 29
7.2.3 Equity-Inequity-Theorie von
ADAMS 29
7.2.4 Anspruchsregulationsmodell-Theorie
von BRUGGEMANN, GROSKURTH,
ULICH 30
7.2.5 Berufszufriedenheits-Theorie von
KLEINBECK 31
7.2.6 Ansatz zur Untersuchung der
Attraktivität bei Auszubildenden
und Berufstätigen 32
7.3 Ausgewählte Determinanten der
Ausbildungszufriedenheit 33
7.3.1 Personenspezifische und biographische
Determinanten der Ausbildungszu¬
friedenheit 33
7.3.2 Institutionelle und arbeitsspezifische
Determinanten der Ausbildungszu¬
friedenheit 35
7.3.3 Verwendung der Determinanten der
Ausbildungszufriedenheit im Rahmen
der Untersuchung 37
7.4 Ausgewählte Determinanten der Berufs¬
und Arbeitszufriedenheit 38
7.4.1 Personenspezifische und biographische
Determinanten der Berufs¬
zufriedenheit 38
7.4.2 Institutionelle und arbeitsspezifische
Determinanten der Berufs¬
zufriedenheit 40
7.4.3 Probleme und Grenzen der Berufs¬
zufriedenheitsforschung 44
C Empirische Untersuchung 45
8 Methode und Durchführung der
Untersuchung 45
8.1 Stichprobenkonstruktion 45
8.1.1 Stichprobenkonstruktion der potentiellen
Auszubildenden 45
8.1.2 Stichprobenkonstruktion der
Auszubildenden 46
8.1.3 Stichprobenkonstruktion der
Berufstätigen 46
8.2 Verfahren der Datenerhebung 47
8.3 Konzeption und Konstruktion der
Fragebögen 48
8.3.1 Konzeption und Konstruktion des
Fragebogens für potentielle
Auszubildende 49
8.3.2 Konzeption und Konstruktion des
Fragebogens für Auszubildende 50
8.3.3 Konzeption und Konstruktion des
Fragebogens für Berufstätige 51
8.4 Pretest 51
8.4.1 Pretest bei potentiellen
Auszubildenden 52
8.4.2 Pretest bei Auszubildenden 52
8.4.3 Pretest bei Berufstätigen 52
8.5 Durchführung der Befragung 53
8.5.1 Durchführung der Befragung bei
potentiellen Auszubildenden 53
8.5.2 Durchführung der Befragung bei
Auszubildenden 54
8.5.3 Durchführung der Befragung bei
Berufstätigen 54
8.6 Fragebogenrücklauf 54
8.6.1 Fragebogenrücklauf bei den
potentiellen Auszubildenden 54
8.6.2 Fragebogenrücklauf bei den
Auszubildenden 55
8.6.3 Fragebogenrücklauf bei den
Berufstätigen 55
8.7 Datenauswertung 56
9 Ergebnisse der Untersuchung 56
9.1 Ergebnisse zur Attraktivität bei
potentiellen Auszubildenden 56
9.1.1 Stichprobenbeschreibung 56
9.1.2 Kriterien der Berufswahl bei
potentiellen Auszubildenden 58
9.1.3 Attraktivität des Berufsbildes
Rettungsassistent bei potentiellen
Auszubildenden 63
9.1.4 Zusammenfassung der Ergebnisse zu
potentiellen Auszubildenden 74
9.2 Ergebnisse zur Attraktivität bei
Auszubildenden 77
9.2.1 Stichprobenbeschreibung 77
9.2.2 Berufserwartungen der
Auszubildenden 80
9.2.3 Allgemeine Ausbildungszufriedenheit in
Abhängigkeit von persönlichen und
biographischen Variablen 81
9.2.4 Faktoren des Arbeitskontents und
-kontexts und ihre Bedeutung für
die Ausbildungszufriedenheit 86
9.2.5 Ansehen 89
9.2.6 Anregungen und Kritik der Schüler an
ihrer Ausbildung und ihrem zukünftigen
Beruf 91
9.2.7 Zusammenfassung der Ergebnisse zu
Auszubildenden 91
9.3 Ergebnisse zur Attraktivität bei
Berufstätigen 93
9.3.1 Stichprobenbeschreibung 93
9.3.2 Berufserwartungen bei
Berufstätigen 95
9.3.3 Allgemeine Zufriedenheitsaussagen ... 99
9.3.4 Spezielle Zufriedenheitsaussagen
zu Einzelaspekten des Rettungs¬
assistentenberufes 102
9.3.5 Zusammenfassung der Ergebnisse
zu Berufstätigen 107
D Fazit 109
10 Schlußbetrachtung zu den
potentiellen Auszubildenden 110
11 Schlußbetrachtung zu den
Auszubildenden 111
12 Schlußbetrachtung zu den
Berufstätigen 112
13 Literatur 113
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