Die Haftung des Arbeitnehmers:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Karlsruhe
VVW
1998
|
| Ausgabe: | 3., völlig neu bearb. Aufl. des von Franz Gamillscheg ... begr. Werkes |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Bis 2. Aufl. u.d.T.: Gamillscheg, Franz: Die Haftung des Arbeitnehmers |
| Beschreibung: | XXXI, 540 S. |
| ISBN: | 3884877259 |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | DR. HANSJORG OTTO
O. PROFESSOR AN DER UNIVERSITAT GOTTINGEN
DR. ROLAND SCHWARZE
WISSENSCHAFTLICHER ASSISTENT
UNTER MITWIRKUNG VON
DR. RUEDIGER KRAUSE
WISSENSCHAFTLICHER ASSISTENT
DIE HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS
3., VOLLIG NEU BEARBEITETE AUFLAGE
DES VON
DR. DR. H.C. MULT. FRANZ GAMILLSCHEG,
O. PROFESSOR AN DER UNIVERSITAT GOTTINGEN, UND,
DR. DR. H.C. MULT. PETER HANAU,
O. PROFESSOR AN DER UNIVERSITAT KOLN,
BEGRUENDETEN WERKES
* VVW
Y KARLSRUHE
INHALT
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI
1. TEIL: GRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 1
§ 1 NOTWENDIGKEIT EINER ENTHAFTUNG 1
I. HAFTUNGSSYSTEM UND HAFTUNGSPRINZIPIEN DES BGB 1
II. UNANGEMESSENHEIT EINER UNBESCHRANKTEN HAFTUNG
DES ARBEITNEHMERS 5
III. FEHLEN VERTRAGLICHER KORREKTUR 5
IV. RECHTSTATSACHLICHES 6
§ 2 BISHERIGE ENTWICKLUNG DER ENTHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 8
§ 3 PRINZIPIEN EINER GERECHTEN HAFTUNGSVERTEILUNG IM ARBEITS-
VERHALTNIS 15
I. HAFTUNGSENTLASTENDE PRINZIPIEN 15
1. BETRIEBLICHES RISIKOPOTENTIAL 16
A) VERANTWORTLICHKEIT FUER ERHOHTE GEFAHREN 17
AA) CHARAKTERISIERUNG DER RISIKEN 17
BB) RECHTFERTIGUNG DER RISIKOZURECHNUNG 18
B) ZURECHNUNG ALLGEMEINER TATIGKEITSRISIKEN 23
2. SOZIALSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS 28
II. HAFTUNGSAUFRECHTERHALTENDE PRINZIPIEN 30
1. AUSGLEICHSGEDANKE 30
2. PRAVENTIONSGEDANKE 31
3. SANKTIONSASPEKT 31
4. UNBERECHTIGTE PRIVILEGIERUNG UNSELBSTANDIG BESCHAFTIGTER? 31
VIL
§ 4 VERFASSUNGSRECHTLICHE UND RICHTERRECHTLICHE LEGITIMATION
DER ENTHAFTUNG 33
I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN FUER EINE HAFTUNGSREDUKTION 33
1. SOZIALSTAATSPRINZIP 33
2. GRUNDRECHTE 35
II. RICHTERRECHTLICHE LEGITIMATION 42
1. GEWOHNHEITSRECHT 42
2. RECHTSFORTBILDUNG 43
§ 5 DOGMATISCHE UMSETZUNG DER ENTHAFTUNG 49
1. HAFTUNGSGRUNDORIENTIERTE ANSATZE 49
II. HAFTUNGSFOLGENORIENTIERTE LOSUNGEN 52
2. TEIL: DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER
DEM ARBEITGEBER 57
§ 6 ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 57
I. NICHTERFUELLUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHT 57
1. ABGRENZUNG DER HAFTUNGSTATBESTANDE 57
A) GRUNDLAGEN 57
B) ZEITWEILIGE NICHTLEISTUNG 58
C) ENDGUELTIGE NICHTLEISTUNG (VERTRAGSBRUCH) 60
D) AUSFUEHRUNG ANDERER ARBEITEN 60
E) PASSIVE RESISTENZ 61
2. OBJEKTIVE PFLICHTWIDRIGKEIT UND VERTRETENMUESSEN 61
3. SCHADENSBERECHNUNG 63
II. SCHLECHTERFUELLUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHT 64
1. ERSCHEINUNGSFORMEN 64
2. RECHTLICHE EINORDNUNG 65
III. ANFANGLICHE UND VORVERTRAGLICHE STORUNGEN 67
1. ANFANGLICHE, DAUERHAFTE HINDERNISSE 67
2. VORVERTRAGLICHE STORUNGEN 69
IV. VERLETZUNG SONSTIGER NEBENPFLICHTEN 70
VIII
V. GRENZEN DER DURCHSETZUNG VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN 72
1. VERJAHRUNG 72
2. AUSSCHLUBFRISTEN 72
A) ANSPRUECHE AUF ERSATZ EIGENER SCHADEN DES ARBEITGEBERS 73
B) REGREBANSPRUECHE BEI SCHADIGUNG DRITTER 73
3. AUFRECHNUNG 74
§ 7 BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS 76
§ 8 DIE BETRIEBLICH VERANLABTE TATIGKEIT AIS VORAUSSETZUNG
DER ENTHAFTUNG 81
I. GRUNDSATZLICHES 81
II. ERBRINGUNG DER GESCHULDETEN ARBEITSLEISTUNG 82
III. TATIGKEITEN AUBERHALB DES VERTRAGLICH FESTGELEGTEN
TATIGKEITSFELDES 85
1. ARBEITSVERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR DURCHFUEHRUNG
DIESER TATIGKEIT 85
2. EINVERSTANDLICHE ERWEITERUNG DER BETRIEBLICHEN TATIGKEIT 88
3. EHRENAMTLICHE TATIGKEIT 88
IV. GESCHAFTSFUEHRUNG OHNE AUFTRAG 89
V. TATIGKEITEN IM HERRSCHAFTSBEREICH DES ARBEITGEBERS 89
VI. VORVERTRAGLICHE TATIGKEIT 90
VIL. VERLETZUNG BESONDERER VERTRAGLICHER VERHALTENSPFLICHTEN 90
VIII. EINBEZIEHUNG DRITTER IN DIE ENTHAFTUNG 91
1. MITHELFENDE DRITTE 91
2. VERTRAGLICHE AUSDEHNUNG DER PRIVILEGIERUNG AUF SONSTIGE DRITTE 94
IX. EINBEZIEHUNG NICHT PRIVILEGIERTER MITSCHADIGER 94
X. BEWEISLAST 95
§ 9 DIE HAFTUNGSVERTEILUNG NACH DEM MAB DES VERSCHULDENS 96
I. DIE HAFTUNGSDOGMATISCHE VERORTUNG DES VERSCHULDENS 96
1. VERSCHULDEN UND PFLICHT- BZW. RECHTSWIDRIGKEIT 96
2. BEZUGSPUNKT DES VERSCHULDENS 98
3. VERSCHULDENSGRADE 104
IX
II. KEINE ENTHAFTUNG BEI VORSATZLICHER SCHADENSVERURSACHUNG 104
III. GRUNDSATZLICH KEINE ENTHAFTUNG BEI GROB FAHRLASSIGER
SCHADENSVERURSACHUNG UND VORSATZLICHER ODER GROB
FAHRLASSIGER PFLICHTVERLETZUNG 105
1. KEINE BESCHRANKUNG DER HAFTUNG NUR AUF VORSATZLICHE
SCHADIGUNG 105
2. ZUR GRABEN FAHRLASSIGKEIT M EINZELNEN 105
IV. DIE HAFTUNG UNTERHALB GROBER FAHRLASSIGKEIT 113
1. DAS HAFTUNGSMODELL DER RECHTSPRECHUNG 113
A) ANTEILIGE HAFTUNG BEI NORMALER FAHRLASSIGKEIT 113
B) VOLLSTANDIGE ENTHAFTUNG BEI LEICHTESTER FAHRLASSIGKEIT 118
2. FORTENTWICKLUNG DES HAFTUNGSMODELLS 120
V DAS VERSCHULDEN IM PROZEG 125
1. BEWEISLAST 125
2. REVISIBILITAT DER VERSCHULDENSBEWERTUNG 128
§10 HAFTUNGSMILDERUNG BEI DER ZURECHNUNG DES SCHADENSUMFANGS 129
I. HAFTUNGSMILDERUNG AUFGRUND BETRIEBSRISIKOS? 130
II. HAFTUNGSMILDERUNG WEGEN SOZIALER SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
DES ARBEITNEHMERS 131
1. DOGMATISCHE GRUNDLAGE 131
2. VORAUSSETZUNGEN DER HAFTUNGSREDUKTION 133
A) GRENZE DES VERSCHULDENSMABES 133
B) DIE BESONDERE WIRTSCHAFTLICHE HARTE 135
3. DIE HAFTUNGSREDUKTION 136
4. BERUECKSICHTIGUNG BEI ,,MITTLERER FAHRLASSIGKEIT 137
5. BEWEISLAST 138
§11 VERSICHERUNG UND VERSICHERBARKEIT VON RISIKEN 139
I. HAFTPFLICHTVERSICHERUNGEN 139
1. DER ARBEITNEHMER AIS VERSICHERUNGSNEHMER 139
A) BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 139
B) KFZ-HAFTPFLICHTVERSICHERUNG 141
C) AUSWIRKUNGEN BESTEHENDEN VERSICHERUNGSSCHUTZES 142
AA) FREIWILLIGE VERSICHERUNGEN 142
BB) KFZ-PFLICHTVERSICHERUNG 144
2. DER ARBEITGEBER AIS VERSICHERUNGSNEHMER 147
A) KFZ-HAFTPFLICHTVERSICHERUNG 147
B) BETRIEBS-UND BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 151
3. DRITTE AIS VERSICHERUNGSNEHMER 155
II. SONSTIGE SCHADENSVERSICHERUNGEN 155
1. DER ARBEITNEHMER AIS VERSICHERUNGSNEHMER 155
2. DER ARBEITGEBER AIS VERSICHERUNGSNEHMER 156
A) FAHRZEUGVERSICHERUNG 156
B) FEUERVERSICHERUNG UND TECHNISCHE VERSICHERUNGEN 159
C) VERTRAUENSSCHADENVERSICHERUNG 162
3. DRITTE AIS VERSICHERUNGSNEHMER 163
III. SONDERFALLE 164
1. SONDERBEDINGUNGEN FUER KFZ-HANDEL UND -HANDWERK 164
2. TRANSPORTSCHADEN 165
§12 KONKRETES MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS 167
I. DAS MITVERSCHULDEN IM INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICH 167
II. OBLIEGENHEITEN DES ARBEITGEBERS 169
1. OBLIEGENHEITEN AUS ARBEITSVERTRAGSSPEZIFISCHEM
ZUSAM MENWI RKEN 170
A) ZUWEISUNG DER ARBEIT 170
B) BEREITSTELLUNG DER ARBEITSMITTEL 172
C) ZUSAMMENWIRKEN INNERHALB DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION 173
D) BEAUFSICHTIGUNG 175
2. FEHLEN EINER VORGESCHRIEBENEN VERSICHERUNG 176
3. GEWICHTUNG DER VERURSACHUNGSANTEILE 177
§ 13 BESONDERE FALLGRUPPEN UND BENACHBARTE ERSCHEINUNGEN
DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 178
I. MANKOHAFTUNG 178
1. RECHTSLAGE OHNE MANKOVEREINBARUNG 178
A) ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 179
B) BEWEISLASTVERTEILUNG 181
AA) SCHADEN 182
BB) OBJEKTIV PFLICHTWIDRIGE HANDLUNG UND KAUSALITAT 183
CE) VERSCHULDEN 191
C) ANWENDBARKEIT DER ALLGEMEINEN ENTHAFTUNGSGRUNDSATZE 192
XI
2. RECHTSLAGE BEI EINZELVERTRAGLICHER MANKOVEREINBARUNG 194
A) VEREINBARUNG UND AUSLEGUNG 194
B) WIRKSAMKEIT 195
II. HAFTUNG BEI GRUPPENARBEIT 199
1. BETRIEBSGRUPPE 200
A) ENTGELTANSPRUCH 200
B) SCHADENSERSATZANSPRUECHE 201
AA) AUSMAB DER PFLICHTEN UND BEWEISLASTVERTEILUNG 201
BB) HAFTUNGSUMFANG 206
2. EIGENGRUPPE 210
III. INSTRUMENTE ZUR FLANKIERUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG 212
1. VERTRAGSSTRAFE 212
A) FUNKTION UND ERSCHEINUNGSFORMEN 212
B) ABGRENZUNG 213
C) GENERELLE ZULASSIGKEIT 216
D) EINZELFRAGEN 219
AA) AUSLEGUNG 219
BB) KONTROLLE DES STRAFVERLANGENS 219
CE) VERHALTNIS ZU ERFUELLUNGSVERLANGEN UND ENTSCHADIGUNG 220
DD) VERHALTNIS ZUM SCHADENSERSATZ 220
EE) AUSSCHLUBFRISTEN 220
E) VERTRAGSSTRAFEN IN KOLLEKTIWERTRAGEN 221
2. BETRIEBSBUBEN 221
A) FUNKTION UND ABGRENZUNG 222
B) ZULASSIGKEIT 223
C) VERHALTNIS ZUM HAFTUNGSRECHT 224
§ 14 BESONDERHEITEN DER HAFTUNG IM OFFENTLICHEN DIENST 227
I. DAS BEAMTENRECHTLICHE HAFTUNGSMODELL 227
II. DIE UEBERTRAGUNG DES BEAMTENRECHTLICHEN HAFTUNGSMODELLS
AUF ANGESTELLTE UND ARBEITER 230
§ 15 BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 233
I. VORAUSSETZUNGEN DER MITBESTIMMUNG 233
1. INHALTLICH ERFABTE ANSPRUECHE 233
2. FORMEN DER DURCHSETZUNG 234
3. ANTRAG AUF BETEILIGUNG 234
II. DURCHFUEHRUNG, INHALT UND WIRKUNG DES MITBESTIMMUNGSVERFAHRENS 235
III. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSTATBESTANDES 236
XII
§16 RECHTSVERGLEICHUNG UND RECHTSPOLITISCHE FORDERUNGEN 237
I. DIE ARBEITNEHMERHAFTUNG IN ANDEREN LANDERN 237
1. OSTERREICH 237
A) ABSTUFUNGEN NACH DEM VERSCHULDENSGRAD 238
B) BEZUGSPUNKT DES VERSCHULDENS 239
C) RELEVANTE ABWAGUNGSKRITERIEN 240
D) ERSATZANSPRUCH DES DIENSTNEHMERS UND BEGRENZUNG
DES ARBEITGEBERRUECKGRIFFS BEI DER SCHADIGUNG DRITTER 241
E) DIE RECHTSLAGE FUER ORGANWALTER IM BEREICH DER HOHEITS-
VERWALTUNG 242
F) AUFRECHNUNGSVERBOT UND KOLLEKTIWERTRAGLICHE DISPOSITIVITAT 243
G) HAFTUNG GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN 243
H) GESAMTBEURTEILUNG 244
2. SCHWEIZ 244
A) EINGESCHRANKTE SUBJEKTIVIERUNG DES FAHRLASSIGKEITS-
BEGRIFFES 245
B) RICHTERLICHES ERMESSEN BEI DER ANNAHME VON
REDUKTIONSGRUENDEN 245
C) ABSTUFUNGEN NACH DEM VERSCHULDENSGRAD 246
D) UEBERNAHME DES MERKMALS DER GEFAHRGENEIGTHEIT 247
E) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE LOSUNG BEI BETRIEBSUNFALLEN 248
F) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNGSBESCHRANKUNG 248
G) GESAMTBEURTEILUNG 248
3. FRANKREICH 249
A) BEGRENZUNG DER INNENHAFTUNG KRAFT RICHTERRECHTS 249
B) DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DER HAFTUNGSREDUKTION 251
C) ABDINGBARKEIT DER HAFTUNGSBEGRENZUNG 252
D) AUBENHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 253
E) GESAMTBEURTEILUNG 255
4. ENGLAND 256
A) INNENHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 256
B) AUBENHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 257
C) HAFTUNG BEI BETRIEBSUNFALLEN 258
D) SCHUTZ DES ARBEITNEHMERS DURCH EINE VERSICHERUNGS-
RECHTLICHE LOSUNG AUF INFORMELLER BASIS 258
E) GESAMTBEURTEILUNG 259
5. SCHWEDEN 260
II. RECHTSPOLITISCHE FORDERUNGEN 260
1. NOTWENDIGKEIT EINER GESETZLICHEN REGELUNG 260
XIII
2. REGELUNGSBEDUERFTIGE EINZELFRAGEN 262
A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE HAFTUNGS-
PRIVILEGIERUNG 263
AA) PERSONLICHER ANWENDUNGSBEREICH 263
BB) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 263
B) BESCHRANKUNG DES HAFTUNGSUMFANGS 264
AA) SCHULDSTUFEN 264
BB) BEZUGSPUNKT DES SCHULDVORWURFS 264
CE) UMFANG DER HAFTUNG 265
DD) BERUECKSICHTIGUNG DER VERSICHERBARKEIT 267
C) PROBLEM DER MANKOHAFTUNG 268
D) BERUECKSICHTIGUNG KONKRETEN MITVERSCHULDENS I. S. DES
§ 254 BGB 269
E) VERURSACHUNG VON SCHADEN DURCH MEHRERE ARBEITNEHMER,
INSBESONDERE GRUPPENARBEIT 270
F) AUBENHAFTUNG UND AUSGLEICH IM INNENVERHALTNIS 270
G) AUSSCHLUBFRIST/VERJAHRUNG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHS
DES ARBEITGEBERS 273
H) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS/PERSONALRATS VOR DER GELTEND-
MACHUNG 274
I) EIGENSCHADEN DES ARBEITNEHMERS 274
J) ZULASSIGKEIT ABWEICHENDER HAFTUNGSVEREINBARUNGEN
IM ALLGEMEINEN 274
3. ZUSAMMENFASSUNG DER FORMULIERUNGSVORSCHLAGE ZU EINEM
GESETZESVORSCHLAG 275
3. TEIL: DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN 279
§17 AUBENHAFTUNG UND FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS 279
I. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN FUER DIE AUBENHAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 279
1. VERTRAGLICHE HAFTUNG 279
2. QUASIVERTRAGLICHE HAFTUNG 280
3. SPEZIALGESETZLICHE HAFTUNG 280
4. ALLGEMEINE DELIKTSRECHTLICHE HAFTUNG 281
A) § 823 ABS. 1 BGB 281
AA) DIE HAFTUNG FUER MITTELBAR SCHADIGENDE HANDLUNGEN
UND UNTERLASSUNGEN AIS PROBLEM 281
BB) DAS MEINUNGSBILD IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG 282
CE) VERKEHRSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS AIS TEIL DER
HAFTUNGSORGANISATION DES UNTERNEHMENS 283
DD) EIGENE VERKEHRSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 285
EE) UEBERNAHME DER ERFUELLUNG ARBEITGEBERISCHER VERKEHRS-
PFLICHTEN 288
XIV
FF) UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG ZUR BEWEISLAST-
VERTEILUNG IN DER PRODUZENTENHAFTUNG? 290
B) SONSTIGE DELIKTISCHE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 291
5. STORERHAFTUNG 291
II. GRUNDSATZ: KEINE BESCHRANKUNG DER AUBENHAFTUNG 292
III. DIE FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS DURCH DEN ARBEITGEBER 294
1. UMFANG DER FREISTELLUNG 294
A) MABGEBLICHKEIT DES INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICHS 294
B) MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS (§ 254 BGB) 295
2. RECHTSGRUNDLAGEN DER FREISTELLUNG 296
A) BEI GESAMTSCHULDNERISCHER HAFTUNG VON ARBEITGEBER UND
ARBEITNEHMER IM AUBENVERHALTNIS 296
B) BEI ALLEINIGER HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS IM AUBEN-
VERHALTNIS 296
3. INHALT DES FREISTELLUNGSANSPRUCHS 297
A) § 426 ABS. 1 S. 1 BGB 297
B) ANALOG § 670 BGB 297
4. VERHALTNIS ZUM VERSICHERUNGSSCHUTZ 299
5. ABTRETBARKEIT, PFANDBARKEIT UND VOLLSTRECKBARKEIT DES
FREISTELLUNGSANSPRUCHS 302
6. FREISTELLUNGSANSPRUCH BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 303
7. VERJAHRUNG UND AUSSCHLUBFRISTEN 304
§18 BESCHRANKUNG DER AUBENHAFTUNG GEGENUEBER BETRIEBSMITTEL-
GEBERN 305
I. SACHENRECHTLICHE ZUORDNUNG VERSUS ARBEITNEHMERSCHUTZ 305
II. ERSTRECKUNG DER GRUNDSATZE DES INNERBETRIEBLICHEN SCHADENS-
AUSGLEICHS AUF BETRIEBSMITTELGEBER 306
III. VORAUSSETZUNGEN DER ERSTRECKUNG 309
1. ERKENNBARKEIT DER BETRIEBLICHEN VERWENDUNG FUER DEN
BETRIEBSMITTELGEBER 309
2. BESCHADIGUNG DURCH BETHEBLICH VERANLABTE TATIGKEIT 310
3. VERTRAGSGEMABE VERWENDUNG DES UEBERLASSENEN GEGEN-
STANDES? 310
IV. DIE EINBEZIEHUNG DES ARBEITNEHMERS IN HAFTUNGSPRIVILEGIERUNGEN
DES ARBEITGEBERS 310
XV
§ 79 GESETZLICHE UND VERTRAGLICHE BESCHRANKUNG DER AUBENHAFTUNG 311
I. GESETZLICHE REGELUNGEN 311
II. VERTRAGLICHE HAFTUNGSBESCHRANKUNGEN 312
1. HAFTUNGSBESCHRANKUNG KRAFT (ERGANZENDER) VERTRAGSAUSLEGUNG 313
2. HAFTUNGSBESCHRANKUNG DURCH VERTRAGSERGANZUNG KRAFT
RICHTERLICHER FORTBILDUNG DISPOSITIVEN GESETZESRECHTS 315
3. AUSWIRKUNGEN VON HAFTUNGSFREIZEICHUNGEN ZWISCHEN DRITTEN 317
4. GRENZEN VERTRAGLICHER FREIZEICHNUNG 319
§ 20 OBLIEGENHEITEN DES GESCHADIGTEN ZUR EIGENVORSORGE 320
§21 BESONDERHEITEN DER AUBENHAFTUNG IM OFTENTLICHEN DIENST 322
I. DIE ENTHAFTUNG DES BESCHAFTIGTEN BEI HOHEITLICHER TATIGKEIT 322
II. DIE ENTHAFTUNG DES BESCHAFTIGTEN BEI NICHT-HOHEITLICHER TATIGKEIT
323
III. DIE ENTHAFTUNG DES BESCHAFTIGTEN NACH DEM PFLICHTVERSICHE-
RUNGSGESETZ 324
IV. BESONDERHEITEN DER ENTHAFTUNG FUER BESCHAFTIGTE IM BEITRITTSGEBIET
324
4. TEIL: DIE ERSETZUNG DES HAFTUNGSMODELLS DURCH DAS
VERSICHERUNGSMODELL BEI DER SCHADIGUNG VON
BESCHAFTIGTEN (§ 105 SGB VIL) 327
§ 22 ZWECK UND GEGENSTAND DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES 329
I. DIE ERSETZUNG DER UNTERNEHMERHAFTUNG DURCH DAS SOZIALRECHT-
LICHE VERSICHERUNGSMODELL (§ 104 SGB VIL) 329
1. VERFASSUNGSRECHTLICHE ANFORDERUNGEN AN DEN SCHADENS-
AUSGLEICH 329
2. DER SCHUTZ DES GESCHADIGTEN DURCH DAS HAFTUNGSMODELL
UND DAS VERSICHERUNGSMODELL IM VERGLEICH 332
3. GRUENDE FUER EIN BESONDERES SCHADENSAUSGLEICHSMODELL FUER
PERSONENSCHADEN IM ARBEITSVERHALTNIS 334
4. DIE RECHTFERTIGUNG DER VORENTHALTUNG WEITERGEHENDEN
SCHUTZES DURCH DEN HAFTUNGSAUSSCHLUB GEMAB § 104 SGB VIL 336
II. DIE AUSDEHNUNG DES VERSICHERUNGSMODELLS AUF DIE KOLLEGEN-
HAFTUNG(§105SGBVII) 340
XVI
III. DIE AUSDEHNUNG DES VERSICHERUNGSMODELLS AUF SCHADIGUNGEN
DES UNTERNEHMERS DURCH ARBEITNEHMER 343
IV. BEIBEHALTUNG DES HAFTUNGSMODELLS BEI SACHSCHADEN VON
ARBEITSKOLLEGEN 343
§ 23 VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES AUF DER SE/FE
DES GESCHADIGTEN 345
I. ZUGEHORIGKEIT ZUM VERSICHERTEN PERSONENKREIS (§§2-6 SGB VIL) 345
1. BESCHAFTIGTE (§ 2 ABS. 1 NR. 1 SGB VIL) 346
2. HEIMARBEITER (§ 2 ABS. 1 NR. 1 SGB VIL, § 12 ABS. 2 SGB IV) 347
3. UNTERNEHMER 348
4. VERSICHERTE BEI UNGLUECKSFALLEN (§ 2 ABS. 1 NR. 13 A SGB VIL) 349
5. BESCHAFTIGTE MEHRERER UNTERNEHMEN (UNTERNEHMENSUEBER-
GREIFENDER HAFTUNGSAUSSCHLUB) 351
6. WIE VERSICHERTE TATIGE PERSONEN (§ 2 ABS. 2 S. 1 SGB VIL) 353
7. ARBEIT WAHREND DES FREIHEITSENTZUGES ODER AUFGRUND
ANORDNUNG (§ 2 ABS. 2 S. 2 SGB VIL) 355
8. UNTERNEHMENSFREMDE PERSONEN WAHREND IHRES AUFENTHALTES
AUF DER UNTERNEHMENSSTATTE (§ 3 ABS. 1 NR. 2 SGB VIL) 357
9. BEAMTE 358
10. PERSONEN MIT VERTRAGLICH VEREINBARTER UNFALLFUERSORGE NACH
BEAMTENRECHTLICHEM MUSTER 361
11. ANGEHORIGE UND HINTERBLIEBENE DES VERLETZTEN 361
12. VERSICHERUNG AUFGRUND MEHRERER VORSCHRIFTEN 362
II. EINTRITT DES VERSICHERUNGSFALLES (§ 8 ABS. 1 SGB VIL) 362
1. STRUKTUR DES VERSICHERUNGSTATBESTANDS ,,ARBEITSUNFALL 362
2. VERSICHERTE TATIGKEIT 363
A) AUSGANGSPUNKT: BETRIEBLICHE TATIGKEIT IST VERSICHERT 363
B) VERSICHERTE TATIGKEIT, DIE NICHT BETRIEBLICHE TATIGKEIT IST 364
C) BETRIEBLICHE TATIGKEIT, DIE NICHT VERSICHERT IST 365
3. KEIN BLOBER WEGEUNFALL 365
III. ZURECHNUNG DER TATIGKEIT ZUM UNTERNEHMEN
(,,DESSELBEN BETRIEBES ) 367
1. DER BEGRIFF DES BETRIEBES IN § 105 SGB VIL 368
XVII
2. DEM UNTERNEHMEN (,,BETRIEB ) ZUZURECHNENDE TATIGKEIT 371
A) BETRIEBLICHE TATIGKEIT AIS AUSGANGSPUNKT 371
B) ERWEITERUNGEN IM VERSICHERUNGSMODELL 372
IV. BINDENDE FESTSTELLUNG DER VORAUSSETZUNGEN IM SOZIALVERWAL-
TUNGS- UND SOZIALGERICHTSVERFAHREN (§ 108 SGB VIL) 373
§ 24 VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES AUF DER SEITE
DES SCHADIGERS 375
I. PERSONELLERGELTUNGSBEREICHDES§105SGBVII 375
1. BETRIEBSZUGEHORIGKEIT DES SCHADIGERS NICHT ERFORDERLICH 375
2. SCHADENSEINTRITT NACH ENDE DER BETRIEBSZUGEHORIGKEIT 376
II. BETRIEBLICHE TATIGKEIT 376
1. GRUNDSATZLICHE UEBEREINSTIMMUNG MIT DEM ARBEITSRECHTLICHEN
BEGRIFF BETRIEBLICHER TATIGKEIT 376
2. BESONDERHEITEN DER BETRIEBLICHEN TATIGKEIT GEMAB
§105 SGB VIL 377
3. TYPISCHE PROBLEMFALLE DES § 105 SGB VIL 378
III. KEINE VORSATZLICHE SCHADIGUNG 379
IV. BESONDERHEITEN AUF DER SCHADIGERSEITE BEI BETEILIGUNG EINES
BEAMTEN 380
1. BEAMTER AIS SCHADIGER EINES ARBEITNEHMERS ODER BEAMTEN 380
2. ARBEITNEHMER AIS SCHADIGER EINES BEAMTEN 381
§ 25 ERWEITERUNGEN DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES (§ 106 SGB VIL) 382
I. SYSTEMATISCHE EINORDNUNG 382
II. DIE WICHTIGSTEN TATBESTANDE 382
1. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDER HAFTUNGSAUSSCHLUB BEI NUR
VORUEBERGEHENDER ZUSAMMENARBEIT VON UNTERNEHMEN
(§ 106 ABS. 3, 3. VAR. SGB VIL) 382
2. BESONDERHEITEN IN DER SEEFAHRT (§ 107 SGB VIL) 383
3. FEUERWEHREN UND ZIVILSCHUTZ (§ 106 ABS. 3,1. U. 2. VAR.
SGB VIL) 383
4. SCHULE UND AUSBILDUNG (§ 106 ABS. 1 SGB VIL) 385
5. UNTERNEHMENSFREMDE PERSONEN WAHREND IHRES AUFENTHALTES
AUF DER UNTERNEHMENSSTATTE (§ 106 ABS. 4 SGB VIL) 386
XVIII
6. BEDEUTUNG DES § 106 ABS. 2 SGB VIL FUER BESCHAFTIGTE IM
PFLEGEDIENST 386
§ 26 DER REGREB VON SOZIALVERSICHERUNGSTRAGERN UND ARBEITGEBER 387
I. DER REGREB IM FALLE DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES (§110 SGB VIL) 387
1. DOGMATISCHE EINORDNUNG 387
2. VORAUSSETZUNGEN UND UMFANG DES REGRESSES 389
3. DERREGREBVERZICHT(§110ABS. 2SGBVII) 391
4. DER REGREB DES ARBEITGEBERS ANALOG § 110 SGB VIL 393
II. DER REGREB JENSEITS DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES GEMAB
§116 SGB X 394
III. BESONDERHEITEN BEI BETEILIGUNG VON BEAMTEN 395
1. ANWENDUNGSBEREICH DES UNFALLVERSICHERUNGSRECHTLICHEN
REGRESSES 396
A) BEAMTER SCHADIGT ARBEITNEHMER DESSELBEN BETRIEBES
(UNTERNEHMENS/DIENSTHERRN) 396
B) ARBEITNEHMER VERLETZT BEAMTEN DESSELBEN BETRIEBES
(UNTERNEHMENS/DIENSTHERRN) 398
2. ANWENDUNGSBEREICH DES BEAMTENRECHTLICHEN REGRESSES 398
A) BEAMTER VERLETZT BEAMTEN 398
B) ARBEITNEHMER VERLETZT BEAMTEN EINES ANDEREN DIENSTHERRN 400
C) REGREBVERBOT BEI DIENSTUNFALL IM ALLGEMEINEN VERKEHR 401
D) BESONDERHEITEN DES BEAMTENRECHTLICHEN REGRESSES 402
§27 EINBEZIEHUNG NICHTPRIVILEGIERTER MITSCHADIGER IN DEN HAFTUNGS-
AUSSCHLUB 403
5. TEIL: DIE ENTLASTUNG DES ARBEITNEHMERS VON EIGENSCHADEN 405
I. EIGENSCHADEN UND ARBEITNEHMERHAFTUNG 405
II. DIE RECHTSGRUNDLAGE FUER EINEN ERSTATTUNGSANSPRUCH DES ARBEIT-
NEHMERS 406
III. DIE VORAUSSETZUNGEN DES ERSTATTUNGSANSPRUCHS IM EINZELNEN 409
1. SCHADEN AM EINGESETZTEN VERMOGEN DES ARBEITNEHMERS 410
2. KAUSALE FOLGE BETRIEBLICH VERANLABTER TATIGKEIT DES GESCHA-
DIGTEN ARBEITNEHMERS 411
XIX
3. AUSGRENZUNG EIGENWIRTSCHAFTLICHER SCHADENSRISIKEN 413
A) PRAZISIERUNG DER ,,BETRIEBLICH VERANLABTEN TATIGKEIT 414
B) AUSGRENZUNG PRIVATER SCHADENSRISIKEN 415
4. SCHADENSURSACHLICHES HANDELN DES ARBEITNEHMERS ODER
DRITTER 417
5. BESONDERHEITEN BEI GELDSTRAFEN UND BUBGELDEM 418
6. GEWILLKUERTE ERWEITERUNG DER RISIKOZUSTANDIGKEIT 419
7. ABBEDINGUNG DER HAFTUNG UND ABGELTUNG DES SCHADENS-
RISIKOS 419
A) EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN 419
B) KOLLEKTIWERTRAGLICHE REGELUNGEN 422
IV. UMFANG DES ERSATZANSPRUCHS 422
V. MITVERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS 424
VI. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 425
VIL. VERHALTNIS ZUM VERSICHERUNGSSCHUTZ 425
VIII. GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN 425
1. SONDERREGELUNGEN FUER DEN OFFENTLICHEN DIENST 425
2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUFWENDUNGSERSATZNORMEN 426
IX. REGELUNGSVORSCHLAGE 427
ENTSCHEIDUNGSREGISTER 429
LITERATURVERZEICHNIS 493
STICHWORTVERZEICHNIS 529
XX
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