Die Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber und Dritten: Haftung im Vorvertragsstadium, während des Arbeitsverhältnisses und im Nachvertragsstadium
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
1999
|
| Schriftenreihe: | Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts
28 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 184 S. |
| ISBN: | 3503050612 |
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| 650 | 7 | |a Contrat de travail - Allemagne |2 ram | |
| 650 | 7 | |a Employeur et employé (droit) - Allemagne |2 ram | |
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Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1805073344690651136 |
|---|---|
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ERICH SCHMIDT VERLAG DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DEM
ARBEITGEBER UND DRITTEN HAFTUNG IM VORVERTRAGSSTADIUM, WAEHREND DES
ARBEITSVERHAELTNISSES UND IM NACHVERTRAGSSTADIUM VON ANDREAS BUSEMANN
VORSITZENDER RICHTER AM LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ 7
INHALTSVERZEICHNIS SEITE RANDZIFFER VORWORT . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 INHALTSVERZEICHNIS
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 15 1. EINLEITUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 17 1 2. DIE HAFTUNG IM VORVERTRAGLICHEN STADIUM 19 2 * 10 2.1 DIE
HAFTUNG AUS CULPA IN CONTRAHENDO . . . . . 19 2 * 9 2.1.1 GRUNDLAGEN UND
RECHTSFOLGEN . . . . . . . . . . . . 19 2 2.1.2 FALLGRUPPEN UND
RECHTSPRECHUNG . . . . . . . . . 20 3 * 9 2.2 DIE DELIKTISCHE HAFTUNG .
. . . . . . . . . . . . . . . . 25 10 3. DIE HAFTUNG BEI NICHTANTRITT
DER ARBEIT . . 27 11 * 21A 3.1 ALLGEMEINES . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 27 11 3.2 DIE ANFAENGLICHE UNMOEGLICHKEIT. . . . .
. . . . . . 27 12 3.2.1 DAS SUBJEKTIVE UNVERMOEGEN . . . . . . . . . . .
. . 28 13 3.2.2 DIE OBJEKTIVE UNMOEGLICHKEIT. . . . . . . . . . . . . 28
14 3.3 DIE NACHTRAEGLICHE UNMOEGLICHKEIT . . . . . . . . . 29 15 3.4
TERMINOLOGIE UND RECHTSFOLGEN BEI NICHTANTRITT DER ARBEIT. . . . . . . .
. . . . . . . . . . 30 16 * 21A 3.4.1 DER *VERTRAGSBRUCH* . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 30 16 * 3.4.2 DIE RECHTSFOLGEN (= ZU ERSETZENDE
SCHAEDEN) 31 17 * 21A 3.4.2.1 ARBEITSERLEDIGUNG DURCH ANDERE ARBEITNEHMER
DES BETRIEBES . . . . . . . . . . . . . . 31 17 3.4.2.2
ARBEITSERLEDIGUNG DURCH NEU-EINGESTELLTE ERSATZKRAFT . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 18 3.4.2.3 ARBEITSERLEDIGUNG IM
RAHMEN VON UEBERSTUNDEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 32 19 3.4.2.4 ARBEITSERLEDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . . 33 20
3.4.2.5 INSERATS- UND VORSTELLUNGSKOSTEN . . . . . . . . . 33 21 3.4.2.6
WEITERE SCHAEDEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 21A 4.
DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS IM ARBEITSVERHAELTNIS . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 35 22 * 83 4.1 ALLGEMEINES . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 35 22 4.2 DER VERZUG UND DIE NICHTLEISTUNG
. . . . . . . . 35 23 * 25A INHALTSVERZEICHNIS 8 4.2.1 DER VERZUG . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 23 4.2.2 DIE
NICHTLEISTUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 24 4.2.3
DER SCHADENSUMFANG (= DIE ZU ERSETZENDEN SCHAEDEN *) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 25 * 25A 4.2.3.1 DIE
SUBSTANZSCHAEDEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 25 * 4.2.3.2
DER ENTGANGENE GEWINN UND SONSTIGE SCHAEDEN . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 38 25A 4.3 DIE SCHLECHTERFUELLUNG. . . . .
. . . . . . . . . . . . . . 40 26 * 69 4.3.1 DIE ALLGEMEINEN
BUERGERLICH-RECHTLICHEN HAFTUNGSGRUNDLAGEN. . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 40 26 4.3.1.1 HAFTUNG WEGEN VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNG . . 41 27
4.3.1.2 HAFTUNG WEGEN UNERLAUBTER HANDLUNG . . . . 42 28 4.3.1.3
KAUSALITAET UND SCHUTZZWECK . . . . . . . . . . . . . 43 29 4.3.2 DIE
GESETZLICHE UND RICHTERRECHTLICHE BESCHRAENKUNG DER ALLGEMEINEN BGB-
HAFTUNGSGRUNDSAETZE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 30 * 44
4.3.3 DIE RICHTERRECHTLICHEN HAFTUNGSGRUNDSAETZE. 45 30 4.3.4 IN WELCHEN
FAELLEN SIND DIE RICHTERRECHTLICHEN GRUNDSAETZE ANWENDBAR (* OBJEKTIVE UND
SUBJEKTIVE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN *) ? 47 31 * 33 4.3.4.1 SACHLICHE
(NEGATIVE) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNG: DAS FEHLEN EINER DAS RISIKO
ABDECKENDEN PFLICHTVERSICHERUNG 47 31 4.3.4.2 GEGENSTAENDLICHE (POSITIVE)
ANWENDUNGSVORAUSSETZUNG: DIE *BETRIEBLICH VERANLASSTE* TAETIGKEIT. . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 48 32 4.3.4.3 SUBJEKTIVE
ANWENDUNGSVORAUSSETZUNG: DER BEGUENSTIGTE PERSONENKREIS . . . . . . . . .
. . . . . . 52 33 4.3.5 DIE ANWENDUNG DER RICHTERRECHTLICHEN
HAFTUNGSGRUNDSAETZE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 34 * 44
4.3.5.1 DIE HAFTUNG NACH DEM MODIFIZIERTEN VERSCHULDENSPRINZIP
(TRICHOTOMIE). . . . . . . 55 34 * 37 4.3.5.1.1 VOLLE HAFTUNG BEI
VORSATZ. . . . . . . . . . . . . . . 55 34 4.3.5.1.2 VOLLE HAFTUNG IN
ALLER REGEL BEI GROBER FAHRLAESSIGKEIT . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 56 35 4.3.5.1.3 HAFTUNGSQUOTELUNG BEI *NORMALER*
FAHRLAESSIGKEIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 36
SEITE RANDZIFFER INHALTSVERZEICHNIS 9 4.3.5.1.4 KEINE HAFTUNG BEI
*LEICHTESTER* FAHRLAESSIGKEIT UND BEI FEHLENDEM VERSCHULDEN . . . . . . .
. . . 66 37 4.3.5.2 DIE BETEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS AN DEN
SCHADENSFOLGEN IM EINZELNEN . . . . . . . . . . . . . 67 38 4.3.5.3 DIE
GESAMTABWAEGUNG DER UMSTAENDE IN DEN VIER URTEILEN DES ACHTEN BAG-SENATS
VOM 24. 11. 1987. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
69 39 * 42 4.3.5.3.1 DER FALL DES AUSZUBILDENDEN * 8 AZR 332/82 * . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 39 4.3.5.3.2 DER FALL DER
TAXIFAHRERIN * 8 AZR 590/82 * 71 40 4.3.5.3.3 DER FALL DES
AUSHILFSWACHMANNES * 8 AZR 66/82 * . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 71 41 4.3.5.3.4 DER FALL DES
AUSHILFSFAHRERS/STUDENTEN * 8 AZR 524/82 * . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 71 42 4.3.5.4 WEITERE ANWENDUNGSPRAXIS
(RECHTSPRECHUNG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 43
4.3.5.5 DAS KRITERIUM DER *GEFAHR- ODER SCHADENSGENEIGTHEIT* DER
TAETIGKEIT . . . . . . . . 74 44 4.3.6 DAS MITVERSCHULDEN DES
ARBEITGEBERS . . . . . 79 45 4.3.7 DIE ABDINGBARKEIT DER
RICHTERRECHTLICHEN HAFTUNGSGRUNDSAETZE. . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 83 46 * 47A 4.3.7.1 TARIFVERTRAGLICHE HAFTUNGSREGELUNGEN . . . . .
83 46 4.3.7.2 EINZELVERTRAGLICHE HAFTUNGSREGELUNGEN . . . . 85 47
4.3.7.3 HAFTUNGSREGELUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . . . . . . . . .
. . . . . . . 88 47A 4.3.8 DIE MANKOHAFTUNG (= DIE HAFTUNG FUER KASSEN-
UND WARENFEHLBESTAENDE). . . . . . . . . . . . . . . . . 88 48 * 52
4.3.8.1 ALLGEMEINES UND FALLGRUPPEN . . . . . . . . . . . . 88 48
4.3.8.2 DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . . . . . . . . . . . . . . 89 49
4.3.8.3 HAFTUNGSERLEICHTERUNG BEI MANKOHAFTUNG ?. 92 50 4.3.8.4 WEITERE
FAELLE AUS DER RECHTSPRECHUNG . . . . . 95 51 4.3.8.5 VEREINBARUNGEN UEBER
DIE MANKOHAFTUNG (MANKOABREDEN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 96 52 4.3.9 DIE HAFTUNG BEI SCHLECHTERFUELLUNG SONSTIGER PFLICHTEN
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 53 * 59
4.3.9.1 HAFTUNGSERLEICHTERUNG AUCH BEI VERLETZUNG SONSTIGER PFLICHTEN ?
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 53 4.3.9.2 SONSTIGE
PFLICHTVERLETZUNGEN . . . . . . . . . . . . . 99 54 * 59 SEITE
RANDZIFFER INHALTSVERZEICHNIS 10 4.3.9.2.1 VERSTOSS GEGEN
WETTBEWERBSVERBOT. . . . . . . . 99 54 4.3.9.2.2 VERSTOSS GEGEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . . . 100 55 4.3.9.2.3 ANNAHME VON
SCHMIERGELDERN . . . . . . . . . . . 100 56 4.3.9.2.4 UNZULAESSIGE
ABWERBUNG . . . . . . . . . . . . . . . . 101 57 4.3.9.2.5
PFLICHTVERLETZUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT NEBENBESCHAEFTIGUNGEN. . . . . .
. . . . . . . . . . . . 102 58 4.3.9.2.6 VERURSACHUNG VON DETEKTIVKOSTEN
. . . . . . . . 103 59 4.3.10 BESONDERE HAFTUNGSSITUATIONEN . . . . . .
. . . . 105 60 * 65 4.3.10.1 DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS ALS MITGLIED
EINER ARBEITSGRUPPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 60 * 61
4.3.10.1.1 BETRIEBSGRUPPE UND EIGENGRUPPE . . . . . . . . . 105 60
4.3.10.1.2 DIE HAFTUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 105 61 4.3.10.2 DIE HAFTUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . . . . 107 62
* 65 4.3.10.2.1 HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . . . . . . 107 62
4.3.10.2.2 HAFTUNG GEGENUEBER ANDEREN ARBEITNEHMERN 108 63 4.3.10.2.3
HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN . . . . . . . . . . . . . . 108 64 4.3.10.2.4
DIE HAFTUNG FUER EIGENSCHAEDEN . . . . . . . . . . . 109 65 4.3.11 DIE
HAFTUNG BEI ARBEITSKAEMPFEN UND AEHNLICHEN KOLLEKTIVEN MASSNAHMEN . . . . .
. . . 111 66 * 68 4.3.11.1 ALLGEMEINES . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 111 66 4.3.11.2 DAS VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS
ALS ANSPRUCHSVORAUSSETZUNG . . . . . . . . . . . . . . . . 112 67
4.3.11.3 DIE ZU ERSETZENDEN SCHAEDEN . . . . . . . . . . . . . 112 68
4.3.12 DIE HAFTUNG FUER PERSONENSCHAEDEN . . . . . . . . 113 69 4.4 DIE
HAFTUNG FUER SCHAEDEN, DIE DER ARBEITNEHMER SELBST ERLEIDET
(EINSTEHENMUESSEN FUER EIGENSCHAEDEN ODER HAFTUNG DES ARBEITGEBERS?). . . .
. . . . . . . . . . 114 70 * 80 4.4.1 DIE BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG BEI
PERSONENSCHAEDEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 70 * 72
4.4.1.1 DAS HAFTUNGSPRIVILEG DES SS 104 SBG VII (HAFTUNGSAUSSCHLUSS). . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 115 70 4.4.1.2 DIE ENTSPERRUNG DES
HAFTUNGSAUSSCHLUSSES. 116 71 4.4.1.3 DIE SPERRUNG DES ANSPRUCHS AUF
ERSATZ VON SACHSCHAEDEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 119 72 4.4.2 DIE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER SONSTIGE EIGENSCHAEDEN,
DIE DER ARBEITNEHMER ERLEIDET 119 73 * 80 SEITE RANDZIFFER
INHALTSVERZEICHNIS 11 4.4.2.1 DER AMEISENSAEURE-FALL (BAGE 12, 15:
BESCHAEDIGUNG VON KLEIDUNG) . . . . . . . . . . . . . 119 73 4.4.2.2 DIE
BESCHAEDIGUNG EINER BRILLE . . . . . . . . . . . . 120 74 4.4.2.3
BESCHAEDIGUNG DES PRIVAT-PKW . . . . . . . . . . . . 121 75 4.4.2.4
BESCHAEDIGUNG EINES NUTZFAHRZEUGES . . . . . . . 124 76 4.4.2.5 VERLUST
DES SCHADENSFREIHEITSRABATTES . . . . . . 124 77 4.4.2.6 ERSATZ DES
NUTZUNGSAUSFALLSCHADENS. . . . . . . 125 78 4.4.2.7 KOSTENAUFWAND IN
STRAFVERFOLGUNGS- UND GERICHTLICHEN VERFAHREN . . . . . . . . . . . . .
. . . . 126 79 4.4.2.8 KEINE ERSTATTUNG VON GELDBUSSEN UND GELDSTRAFEN .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 80 4.4.2.9
DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST. . . . . . . . . . . . . . 127 80A 4.5 DIE
HAFTUNG FUER SCHAEDEN, DIE DER ARBEITNEHMER DRITTEN ZUGEFUEGT. . . . . . .
. . . . 128 81 * 83 4.5.1 DIE BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG BEI
PERSONENSCHAEDEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 81
4.5.2 DIE HAFTUNG FUER SONSTIGE SCHAEDEN DRITTER . . 128 82 * 83 4.5.2.1
DIE HAFTUNGSABWICKLUNG IM INNENVERHAELTNIS 128 82 4.5.2.2 DIE HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS IM AUSSENVERHAELTNIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 129 83 5. DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES . . 133 84 * 86 5.1 DIE HAFTUNG WEGEN
AUFLOESUNGSVERSCHULDENS 133 84 * 85 5.1.1 DIE HAFTUNG GEMAESS SS 628 II BGB.
. . . . . . . . 133 84 5.1.2 DIE ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES SS 628 II
BGB AUF SONSTIGE FAELLE DES AUFLOESUNGSVERSCHULDENS. . . . . . . . . . . .
. . . . . 134 85 5.2 HAFTUNG BEI VORZEITIGER BEENDIGUNG EINES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . . . . . . . . . . . 135 86 5.3
VERTRAGSSTRAFEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 87 *
88 5.3.1 DIE ZULAESSIGKEIT VON VERTRAGSSTRAFENVEREINBARUNGEN . . . . . .
. . . . . 136 87 5.3.2 VERTRAGSSTRAFE AUCH FUER DEN FALL, DASS DER
ARBEITGEBER DAS ARBEITSVERHAELTNIS BEENDET ? 139 88 5.4 DIE HAFTUNG WEGEN
VERLETZUNG VON HERAUSGABEPFLICHTEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 141 89 * 92 5.4.1 ALLGEMEINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 141 89 SEITE RANDZIFFER INHALTSVERZEICHNIS 12 5.4.2
EINZELFAELLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
90 * 92 5.4.2.1 VERSPAETETE HERAUSGABE VON FIRMENEIGENEN SCHLUESSELN . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 90 5.4.2.2
VERSPAETETE HERAUSGABE VON FIRMENWAGEN. . 143 91 5.4.2.3 VERSPAETETE
HERAUSGABE SONSTIGER GEWERBLICH GENUTZTER SACHEN. . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . 144 92 6. DIE NACHVERTRAGLICHE HAFTUNG . . . . . .
. . . . 145 93 * 96 6.1 HAFTUNG BEI NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBSABREDE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 93 * 94 6.1.1
HAFTUNGSGRUNDLAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 93 6.1.2
HAFTUNGSMAESSIGE RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS WETTBEWERBSVERBOT. . .
. . . . . . . . . 146 94 6.2 HAFTUNG AUFGRUND NACHWIRKENDER
TREUEPFLICHT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 95
* 96 6.2.1 HAFTUNGSGRUNDLAGEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
95 6.2.2 HAFTUNGSMAESSIGE RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER NACHWIRKENDEN
TREUEPFLICHT . . . . . . . . . . 149 96 7. DIE DURCHSETZUNG DER
HAFTUNGSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN ARBEITNEHMER 151 97 *111
7.1 DIE RECHTLICHE EINORDNUNG VON *ANERKENNTNIS*- UND AEHNLICHEN
ERKLAERUNGEN DES ARBEITNEHMERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
151 97 *100 7.1.1 DIE ERKLAERUNG ALS BESTANDTEIL EINES VERGLEICHES . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 97 7.1.2 DIE
ERKLAERUNG ALS DEKLARATORISCHES SCHULDANERKENNTNIS . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . 154 98 7.1.3 DIE ERKLAERUNG ALS ABSTRAKTES
SCHULDANERKENNTNIS/SCHULDVERSPRECHEN. . . . 155 99 7.1.4 DIE ERKLAERUNG
ALS TATSAECHLICHE WISSENSERKLAERUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . 156 100 7.2 DURCHSETZUNGSHINDERNISSE. . . . . . . . . . . . . . .
156 101 *107 7.2.1 AUSGLEICHSKLAUSELN IM RAHMEN VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN
UND VERGLEICHEN . . . . 157 101 7.2.2 TARIFLICHE UND SONSTIGE
VERFALLFRISTEN . . . . . . 158 102 *105 7.2.2.1 ALLGEMEINES . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 102 7.2.2.2 DER UMFANG DER
VERFALLKLAUSEL . . . . . . . . . . . 159 103 SEITE RANDZIFFER
INHALTSVERZEICHNIS 13 7.2.2.3 DER BEGINN DER VERFALLFRIST. . . . . . . .
. . . . . . . 159 104 7.2.2.4 DIE GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHES . . . .
. 160 105 7.2.3 GESETZLICHE VERJAEHRUNGSFRISTEN . . . . . . . . . . . 161
106 7.2.4 PFAENDUNGS- UND AUFRECHNUNGSVERBOTE. . . . . 163 107 7.3 DIE
GERICHTLICHE DURCHSETZUNG: DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 164 108 *111 7.3.1 ALLGEMEINES . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 108 7.3.2 KLARSTELLUNG UND
BESONDERHEITEN GEMAESS BAG, 28. 7. 1972, AP NR. 7 ZU SS 282 BGB . . 166 109
7.3.3 BESONDERHEITEN BEI DER MANKOHAFTUNG. . . . . 168 110 7.3.4 DIE
VERWERTUNG VON UNTERLAGEN AUS ANDEREN VERFAHREN . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 168 111 8. REFORMVORHABEN . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . 171 112 LITERATURVERZEICHNIS . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 STICHWORTVERZEICHNIS
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 SEITE
RANDZIFFER |
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| spellingShingle | Busemann, Andreas Die Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber und Dritten Haftung im Vorvertragsstadium, während des Arbeitsverhältnisses und im Nachvertragsstadium Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts Contrat de travail - Allemagne ram Employeur et employé (droit) - Allemagne ram Responsabilité contractuelle - Allemagne ram Responsabilité délictuelle - Allemagne ram Arbeitnehmerhaftung (DE-588)7864476-8 gnd Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 gnd Dritter (DE-588)4013019-8 gnd |
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