Arbeitsrecht in den neuen Bundesländern:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied [u.a.]
Luchterhand
1998
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| Schriftenreihe: | Arbeitsrecht für Personal-Praktiker
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Seite
Vorwort des Herausgebers
Abkürzungen und Schrifttum XXI
Teil 1: Erläuterungen l
A. Grundsatzfragen 3
I.
II.
III.
IV.
1. Rehabilitierungsgesetz der DDR 5
2. Berufliches Rehabilitierungsgesetz vom
23. 06. 1994 5
3. Rechtskräftige Gerichtsentscheidungen aus der
Zeit vor dem 03. 10. 1990 6
4. Wegfall der Geschäftsgrundlage 7
B. Tarifrecht 9
I.
03. 10. 1990 9
1. Rahmenkollektivverträge 9
2. Tarifverträge alten Typs 10
3. Tarifverträge aus der Zeit vor dem 01. 07. 1990 11
4. Tarifverträge aus der Zeit nach dem 30. 06. 1990 12
5. Rationalisierungsschutzabkommen 13
Seite
II.
Tarifrecht 14
1. Grundsätzliche Weitergeltung des Tarif rechts 14
2. Ausnahmen von der Weitergeltung 14
3. Tarifverträge im Sinne des TVG-DDR 15
4. Analoge Anwendung der Bestimmungen des
TVG 15
5. Außerkrafttreten der Rahmenkollektivverträge 16
III.
seit dem 03.10.1990 17
IV.
wirtschaftlicher Nachteile 19
1. Privatisierung des Handels * 20
2. Metall- und Elektroindustrie 22
3. Bergbau und Energie 24
4. Volkseigene Staatsgüter 24
V.
abgeschlossener Tarifverträge 25
1. Baugewerbe 25
2. Öffentlicher Dienst 26
VI.
VII.
C. Arbeitskampf recht 31
D. Unternehmensmitbestimmung 33
E. Betriebsverfassungsrecht 35
Seite
I.
1. Rechtslage vor dem 01. 07.1990 35
2. Übergang zum BetrVG-DDR 36
3. Keine Vorwirkung des BetrVG-DDR 36
II.
III.
1. Tatsächliche Bedeutung 37
2. Arbeitnehmervertretung im Sinne der
Übergangsregelung 38
3. Betriebsgewerkschaftsleitungen als
Arbeitnehmervertretung 38
4. Darlegungs- und Beweislast 39
IV.
V.
gesetzlichen Bestimmungen 40
VI.
vereinbarungen 40
VII.
Streitkräften der Sowjetunion 40
VIII. Durchführung von Betriebsänderungen 41
IX.
X.
1. Sozialplanpflichtige Betriebe 42
2. Treuhandbetriebe 43
a. Richtlinien zu Sozialplänen 43
b. Sonderförderprogramme der Treuhandanstalt 44
Seite
c.
faktischer Konzern 44
d. Bindungswirkung der Zweckzuwendung 45
3. Auslegung von Sozialplanbestimmungen 45
4. Persönlicher Geltungsbereich von Sozialplänen 45
5. Zulässige Abfindungsregelungen 46
6. Beschäftigungszeiten im Sozialplan 46
7. Nachträgliche Änderung von Sozialplänen 47
8. Verhältnis Tarifvertrag/Sozialplan 48
9. Zustimmungserfordernis nach dem
ParteienG-DDR 49
10. Tarifliche Ausschlußfristen 50
XI.
XII. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten 51
F. Individualarbeitsrecht 53
I.
1. Maßgebliches Recht 53
2. Arbeitnehmerbegriff 54
3. Befristete Arbeitsverträge 57
4. Währungsumstellung 58
5. Delegierung 60
6. Berufung und Wahl 61
7. Recht der Handlungsgehilfen 63
8. Arbeitsrechtliche Bestimmungen der Gewerbe¬
ordnung 63
II.
1. Allgemeines 64
Seite
2. Kündigungsfristen
65
3.
68
4. Abmahnung
68
5. Außerordentliche Kündigung
69
6. Besonderer Kündigungsschutz
70
7. Ausländische Arbeitnehmer
73
8. Einspruch
73
9. Abfindung
74
III.
Arbeitszeit
74
1. Zivilrechtliche Regelung
74
2. Öffentlich-rechtliche Regelung
75
3. Hausarbeitstag
76
IV.
Freistellung
77
v.
Urlaub
78
VI.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
79
1. Rechtslage bis zum 31. 05. 1994
79
2. Rechtslage seit dem 01. 06. 1994
80
VII.
Haftung der Arbeitnehmer
80
VIII.
Betriebliche Altersversorgung
82
1. Rechtseinheit seit dem 01. 01. 1992
82
2. Sonder- und Zusatzversorgungssysteme der DDR
82
3. Anordnung 54
82
IX.
Vorruhestand
84
1. Regelung der DDR
84
2. Rechtsänderungen des Einigungsvertrages
85
3. Ausgestaltung des sozialrechtlichen Anspruches
86
Seite
X.
XI.
1. Modifizierte Fassung von § 613 a Abs. 4 BGB 87
2. Unanwendbarkeit von § 613
vollstreckungsverfahren 89
3. Auf- und Abspaltung von Unternehmen 90
4. Betriebe der Wohnungswirtschaft 90
5. Verwaltungsreform 91
XII. Arbeitsverhältnis und Insolvenz 92
1. Gesamtvollstreckungsordnung 92
2. Unterbrechung des Gesamtvollstreckungs-
verfahrens 92
3. Sozialplanansprüche in der Gesamtvollstreckung 92
4. Änderungen der Gesamtvollstreckungsordnung 93
5. Privilegierte Arbeitnehmerforderungen 93
XIII. Lohnpfändung 94
XIV. Berufsbildung 94
1. Rechtsänderung 94
2. Vorzeitige Beendigung von Lehrverhältnissen 94
3. Anerkannte Abschlüsse und Befähigungs¬
nachweise 95
4. Ausbildungskosten 95
G. Gesundheits- und Arbeitsschutz 97
I.
1. Mutterschutzrecht 97
2. Freistellung nach dem Wochenurlaub 97
Seite
П.
III.
Berufskrankheit
H. Arbeitsgerichtsbarkeit und arbeitsgerichtliches Verfahren 101
I.
II.
1. Beschluß verfahren 101
2. Mitglieder landwirtschaftlicher Produktions¬
genossenschaften 102
3. Zusatzrente nach der Anordnung 54 102
4. Zivilbeschäftigte bei den sowjetischen Truppen 103
III.
IV.
V.
VI.
J. Recht des öffentlichen Dienstes 107
I.
Bestimmungen des Einigungsvertrages für den
öffentlichen Dienst 107
II.
Einigungsvertrages 107
1. Rechtsverhältnisse im öffentlichen Dienst 107
2. Begriff der öffentlichen Verwaltung 108
3. Kommunaler Bereich 108
Seite
4. Zeitlicher Geltungsbereich 109
III.
IV.
V.
1. Sachlicher und persönlicher Anwendungs¬
bereich 111
2. Voraussetzungen der Abwicklung 113
3. Merkmale der Überführung 114
4. Überführungsfähige Teileinrichtung 116
5. Rechtsfolgen einer unterbliebenen Überführung 117
6. Rechtsfolgen der Überführung 118
7. Betriebsübergang im Stadium der Abwicklung 118
8. Ruhende Arbeitsverhältnisse 119
9. Ausnahme: Mutterschutzrecht 120
10. Beendigung der Arbeitsverhältnisse 121
11. Weiterverwendung 122
12. Befristete Arbeitsverträge 124
13. Darlegungs- und Beweislast 124
14. Beispiele aus der Rechtsprechung des
15. Wartegeld 128
VI.
VII.
der Menschlichkeit oder Rechtsstaatlichkeit 130
VIII. Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium
für Staatssicherheit 131
1. Voraussetzungen des Kündigungstatbestandes 131
2. Einzelfallprüfung 132
Seite
3. Materiell-rechtliche Ausschlußfrist 132
4. Tätigkeit »für« das MfS 133
5. Unzumutbarkeit des Festhaltens am Arbeits¬
verhältnis 134
6. Verdachtskündigung 135
7. Besonderer Kündigungsschutz 135
8. Klagefrist bei Anwendbarkeit des KSchG 136
9. Tatsachenfeststellung im Kündigungsschutz¬
prozeß 136
10. Kündigung außerhalb des öffentlichen Dien¬
stes wegen MfS-Mitarbeit 138
IX.
Einigungsvertrag 138
1. Verhältnis zu den Bestimmungen des KSchG 138
2. Einzelfallprüfung 139
3. Anwendbare Bestimmungen des KSchG 140
4. Besonderer Kündigungsschutz 141
5. Ubergangsgeld 142
6. Tarifliche Absicherung der Beschäftigten 142
7. Änderungskündigung 145
8. Zeitlicher Anwendungsbereich der
Nr. 1 Abs. 4 EV 146
9. Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach
§ 9 KSchG 146
10. Entlassung von Soldaten der NVA 147
X.
1. Nachgeholte Eignungsbeurteilung gemäß
Art. 33 GG 147
2. Beurteilungsspielraum 148
Seite
3. Verfassungstreue der Beschäftigten des
öffentlichen Dienstes 148
4. Indizwirkung einer früheren Tätigkeit in der
DDR 149
5. Beispiele aus der Rechtsprechung des
6. Darlegungs- und Beweislast 152
7. Nichteignung aus anderen Gründen 153
8. Mitwirkungspflichten der Beschäftigten 154
XI.
Qualifikation 155
1. Bestimmung der arbeitsplatzbezogenen
Qualifikation 155
2. Schutz der in der DDR erworbenen Abschlüsse
und Befähigungen 156
3. Evaluationsentscheidungen im Hochschulbereich 156
4. Einzelne Beschäftigungssektoren 157
XII. Kündigung wegen mangelnden Bedarfs 157
1. Überhang an Arbeitskräften 157
2. Mangelnder Bedarf im Schul- und Hochschul¬
bereich 158
3. Auswahlentscheidung 160
4. Darlegungs- und Beweislast 162
XIII. Kündigung wegen ersatzloser Auflösung bzw.
Umstrukturierung der Beschäftigungsstelle 163
1. Begriff der Beschäftigungsstelle 163
2. Ersatzlose Auflösung 163
3. Verschmelzung, Eingliederung oder wesentliche
Änderung 163
XIV. Verhältnis der ordentlichen zur außerordentlichen
Kündigung nach dem Einigungsvertrag 165
Seite
XV.
XVI. Rentenalter und Rentnerarbeitsverhältnisse 168
1. Rentnerarbeitsverhältnisse 168
2. Altersgrenze 168
3. Erreichen des Rentenalters als Beendigungs¬
tatbestand gemäß Einigungsvertrag 168
4. Erreichen des Rentenalters als Beendigungs-
tatbestand gemäß BAI -O
169
5. Einfluß des Renten-Uberleitungsgesetzes
169
XVII. Personalvertretungsrecht
170
XVIII.Weiterbeschäftigung
176
XIX. Arbeitsrechtliche Bestimmungen im Landesrecht
177
1. Personal der Schulhorte
177
2. Personal der Kindergärten
178
3. Schulreform
179
XX.
180
1. Inkrafttreten neuer Tarifverträge
180
2. Ablösung alter Bestimmungen der DDR durch
das neue Tarifrecht
180
3. Beschäftigungs- und Dienstzeitberechnungen
181
4. Eingruppierung in das tarifliche Vergütungs¬
system
184
5. Einführung von Kurzarbeit
186
6. Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden
187
XXI. Nach dem 31.12.1993 ausgesprochene
Kündigungen
187
1. Allgemeines
187
Seite
2. Mangelnde Eignung 188
3. Betriebsbedingte Kündigung 189
Teil 2: Rechtsvorschriften 191
Einführungsgesetz zum AGB-DDR (Auszug) 193
AGB-DDR (Auszug) 194
AGB-DDR (in der Fassung vom 22.06.1990)
(Auszug) 198
Zivilgesetzbuch der DDR (ZGB)
(Auszug) 213
Anordnung zur Einführung einer Zusatzrenten Versorgung für
die Arbeiter und Angestellten in den wichtigsten volkseigenen
Betrieben 216
LPG-Gesetz (Auszug) 222
Verordnung über die Gewährung von Vorruhestandsgeld 225
Parteiengesetz (Auszug) 228
Verordnung zur Arbeit mit Personalunterlagen 230
Staatsvertrag über die Schaffung einer Währungs-, Wirtschafts¬
und Sozialunion zwischen der Bundesrepublik Deutschland
und der Deutschen Demokratischen Republik (Anlage zum
Gesetz vom 25.06.1990) (Auszug) 233
Gesetz über die Inkraftsetzung von Rechtsvorschriften der
Bundesrepublik Deutschland in der Deutschen Demokratischen
Republik (Auszug) 237
Gesetz zur Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuches
(Auszug) 242
Seite
Verordnung zu Übergangsregelungen bis zur erstmaligen Wahl
der Betriebsräte nach dem Betriebsverfassungsgesetz 244
BPersVG (Auszug) 245
Ländereinführungsgesetz (Auszug) 247
Einigungsvertragsgesetz (Auszug) 248
Einigungsvertrag (Auszug) 249
Anlage
Anlage
SpTrUG (Auszug) 277
Gesetz zur Änderung des Landwirtschaftsanpassungsgesetzes
und anderer Gesetze (LwAnpG) (Auszug) 279
EGBGB (Auszug) 280
ВАТ
Stasi-Unterlagen-Gesetz
(Auszug) 286
Gesetz zur Verlängerung der Kündigungsmöglichkeiten in der
öffentlichen Verwaltung nach dem Einigungsvertrag 295
Zweites SED-Unrechtsbereinigungsgesetz — 2. SED-UnberG
(Auszug) 296
Gesetz zur Regelung offener Vermögensfragen
(Vermögensgesetz — VermG)
(Auszug) 305
Schulgesetz für den Freistaat Sachsen (SchulG)
(Auszug) 312
Stichwortverzeichnis 313
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