Verfügbarkeit: Handbuch des Kündigungsrechts

Handbuch des Kündigungsrechts:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Knorr, Gerhard (VerfasserIn), Bichlmeier, Gerd (VerfasserIn), Kremhelmer, Hans (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München [u.a.] Jehle-Rehm 1998
Ausgabe:	4., überarb. und erw. Aufl.
Schlagworte:	Recht Job security > Law and legislation > Germany Employees > Dismissal of > Law and legislation > Germany Kündigungsschutz Arbeitsvertrag Kündigung Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XLVI, 928 S. + Nachtrag, Stand: Januar 1999 (12 S.) Nachtrag, Stand: Mai 1999 (14 S.)
ISBN:	3807312005

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE . 1 KAPITEL 2 BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 19 KAPITEL 3 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 61 KAPITEL 4 KUENDIGUNG - BEGRIFF UND WESEN . 103 KAPITEL 5 ORDENTLICHE KUENDIGUNG - KUENDIGUNGSFRISTEN UND -TERMINE . 155 KAPITEL 6 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 183 KAPITEL 7 MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS GEMAESS §§ 102,105 BETRVG . 235 KAPITEL 8 BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE . 301 KAPITEL 9 VORAUSSETZUNGEN UND WEGFALL DES ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 355 KAPITEL 10 SOZIALWIDRIGKEIT EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG - ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 393 KAPITEL 11 SOZIALWIDRIGKEIT EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG . 415 KAPITEL 12 SOZIALWIDRIGKEIT EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 473 KAPITEL 13 SOZIALWIDRIGKEIT EINER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 529 KAPITEL 14 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 645 SEITE KAPITEL 15 WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH KUENDIGUNG . 735 KAPITEL 16 KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 751 KAPITEL 17 ANZEIGEPFLICHT BEI MASSENENTLASSUNGEN . 775 KAPITEL 18 KUENDIGUNG NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ . 787 KAPITEL 19 KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ . 809 KAPITEL 20 KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM SCHWERBEHINDERTENGESETZ . 825 KAPITEL 21 KUENDIGUNGSSCHUTZ IM RAHMEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 855 KAPITEL 22 KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI EINBERUFUNG ZUM WEHRDIENST . 881 ANHANG CHECKLISTEN UND MUSTER . 885 VIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT . V INHALTSUEBERSICHT . VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXXVII LITERATURVERZEICHNIS . XLIII KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE . 1 1 BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS . 1 1.1 BEGRIFF DER ARBEIT . 2 1.2 PRIVATRECHTLICHER VERTRAG ODER EIN IHM GLEICHGESTELLTES RECHTSVERHAELTNIS . 2 1.3 ARBEIT IM DIENST EINES ANDEREN . 4 1.4 FUER DEN ARBEITNEHMERBEGRIFF UNERHEBLICHE MERKMALE . 8 2 FEHLEN DER ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT . 9 3 BETRIEB UND UNTERNEHMEN . 13 3.1 DER BETRIEB . 13 3.2 DAS UNTERNEHMEN . 14 3.3 EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN . 14 4 GELTUNG TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN . 15 KAPITEL 2 BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 19 1 GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 20 2 BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 21 2.1 GELTUNGSUMFANG DES § 613 A BGB . 22 2.2 VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 23 2.3 WIRKUNGEN FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 29 2.4 KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 31 2.5 § 613 A BGB IM KONKURS . 34 IX INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 35 3.1 BEGRIFF . 35 3.2 RUHEN AUFGRUND GESETZLICHER ANORDNUNG . 35 3.3 RUHEN AUFGRUND RECHTSGESCHAEFTLICHER VEREINBARUNG . 35 3.4 RUHEN AUFGRUND EINSEITIGER ERKLAERUNG DES ARBEITGEBERS (SUSPENDIERUNG) . 35 4 STREIK UND SUSPENDIERENDE AUSSPERRUNG . 39 5 UNMOEGLICHKEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 40 5.1 ANFAENGLICHE UNMOEGLICHKEIT . 40 5.2 NACHTRAEGLICHE UNMOEGLICHKEIT . 41 6 KONKURS UND VERGLEICH . 42 6.1 EROEFFNUNG DES KONKURSVERFAHRENS . 42 6.2 EROEFFNUNG DES VERGLEICHSVERFAHRENS . 45 7 ZURUECKBEHALTUNGSRECHT BZW. EINREDE DES NICHT ERFUELLTEN VERTRAGS . 46 8 ABMAHNUNG . 49 8.1 NOTWENDIGKEIT UND ENTBEHRLICHKEIT EINER ABMAHNUNG . 50 8.2 FORM UND INHALT EINER ABMAHNUNG . 53 8.3 ABMAHNUNGSBERECHTIGTE PERSONEN . 54 8.4 VORHERIGE ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS BZW. DES BETRIEBSRATS . 54 8.5 EINFLUSS DER ABMAHNUNG AUF DIE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG . 54 8.6 ABMAHNUNG UND MITBESTIMMUNG . 57 8.7 ENTFERNUNG EINER ABMAHNUNG AUS DER PERSONALAKTE . 58 KAPITEL 3 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 61 1 TOD DES ARBEITNEHMERS . 62 2 LOESENDE AUSSPERRUNG . 62 3 AUFHEBUNGSVERTRAG . 63 3.1 VORAUSSETZUNGEN . 64 3.2 VON VORNHEREIN UNWIRKSAME AUFHEBUNGSVERTRAEGE . 67 3.3 NACHTRAEGLICHE BESEITIGUNG VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN 68 3.4 RECHTSFOLGEN . 69 X INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4 AUFLOESENDE BEDINGUNG . 70 4.1 VEREINBARUNG EINERS ALTERSGRENZE . 72 4.1.1 RECHTSLAGE BIS 1.1.1992 . 72 4.1.2 RECHTSLAGE SEIT 1.1.1992 . 73 4.1.3 RECHTSLAGE SEIT 1.8.1994 . 73 4.2 EINTRITT VON BERUFS-/ERWERBSUNFAEHIGKEIT . 74 5 ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG NACH DER RECHTSPRECHUNG DES BAG . 75 5.1 VORAUSSETZUNGEN . 75 5.2 BEISPIELE ZULAESSIG BEFRISTETER ARBEITSVERTRAEGE . 79 5.3 ARTEN DER BEFRISTUNG EINES ARBEITSVERTRAGES . 85 5.3.1 FORMFREIHEIT . 85 5.3.2 MOEGLICHKEITEN DER BEFRISTUNG . 85 5.4 PROZESSUALE FRAGEN . 86 5.5 RECHTSFOLGEN DER BEFRISTUNG . 87 6 ZULAESSIGKEIT BEFRISTETER ARBEITSVERTRAEGE NACH DEM BESCHFG 1996 . 88 6.1 GELTUNGSBEREICH . 89 6.2 DAUER DER BEFRISTUNG . 90 6.2.1 ZWEI JAHRE (§1 ABS. 1) . 90 6.2.2 VOLLENDUNG DES 60. LEBENSJAHRES (§ 1 ABS. 2) . 92 6.2.3 EINSCHRAENKUNGEN DER BEFRISTUNG (§ 1 ABS. 3) . 92 6.3 VERHAELTNIS ZUR BEFRISTUNG NACH DER RECHTSPRECHUNG DES BAG . 93 6.4 VERHAELTNIS ZU TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGEN . 94 6.5 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEIM ABSCHLUSS BEFRISTETER ARBEITSVERTRAEGE . 94 6.6 GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN . 95 7 ANFECHTUNG UND BERUFUNG AUF DIE NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 95 7.1 ANFECHTUNG . 95 7.2 BERUFUNG AUF DIE NICHTIGKEIT . 98 8 BEENDIGUNG KRAFT GESETZES . 98 9 KUENDIGUNG . 99 10 NICHTFORTSETZUNGSERKLAERUNG NACH §§ 12 SATZ 1,16 KSCHG . 99 11 BEENDIGUNG EINER PERSONELLEN MASSNAHME NACH §§ 100 ABS. 3,101 BETRVG . 100 XI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 12 GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG . 100 12.1 URTEIL . 100 12.2 BESCHLUSS . 101 KAPITEL 4 KUENDIGUNG - BEGRIFF UND WESEN . 103 1 KUENDIGUNG ALS PRIVATRECHTLICHE GESTALTUNGSERKLAERUNG . 103 2 KUENDIGUNGSARTEN . 105 2.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 105 2.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 106 3 BESONDERE AUSPRAEGUNGEN DER ORDENTLICHEN/ AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG UND IHRE ABGRENZUNG ZU ANDEREN RECHTSINSTITUTEN . 107 3.1 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 107 3.2 DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 109 3.3 TEILKUENDIGUNG - WIDERRUFSVORBEHALT . 110 3.4 BEDINGTE KUENDIGUNG . 111 3.5 VORSORGLICHE KUENDIGUNG - TROTZKUENDIGUNG . 112 3.6 DRUCKKUENDIGUNG . 113 3.7 VERDACHTSKUENDIGUNG . YY . 115 3.8 UNGEHOERIGE - SITTENWIDRIGE KUENDIGUNG . 118 3.9 NICHTIGE KUENDIGUNG . 118 4 KUENDIGUNG ALS WILLENSERKLAERUNG . 119 4.1 INHALT DER ERKLAERUNG . 119 4.2 FORM DER KUENDIGUNG . 120 4.3 ANGABE DES KUENDIGUNGSGRUNDES . 121 4.4 ANHOERUNG DES GEKUENDIGTEN . 122 4.5 ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 123 4.5.1 KUENDIGUNG UNTER ANWESENDEN . 123 4.5.2 KUENDIGUNG UNTER ABWESENDEN . 124 4.5.3 VEREITELUNG DES ZUGANGS DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 130 4.6 KUENDIGUNGSBERECHTIGER - KUENDIGUNGSEMPFAENGER . 131 4.6.1 KUENDIGUNG UND GESETZLICHE VERTRETUNG . 131 4.6.2 KUENDIGUNG UND VOLLMACHT . 132 4.6.3 KUENDIGUNG BEI EINER MEHRHEIT VON PERSONEN BZW. VERTRETERN . 134 XII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 5 ANFECHTUNG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 135 6 RUECKNAHME DER KUENDIGUNG . 135 6.1 EINSEITIGE RUECKNAHME . 135 6.2 RUECKNAHME DURCH VERTRAG . 137 6.3 RUECKNAHME IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES . 138 7 KUENDIGUNG UND VERZICHT . 140 8 UMDEUTUNG DER KUENDIGUNG . 141 9 KUENDIGUNG UND VERWIRKUNG . 143 10 AUSSCHUSS UND BESCHRAENKUNG DER KUENDIGUNG . 144 10.1 GESETZLICHE/R KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS/-BESCHRAENKTMG . 144 10.2 KOLLEKTIVRECHTLICHE/R KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS/ -BESCHRAENKUNG . 147 10.2.1 VORAUSSETZUNGEN DES AUSSCHLUSSES BZW. DER BESCHRAENKUNG DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG BEI AELTEREN ARBEITNEHMERN . 147 10.2.2 RATIONALISIERUNGSSCHUTZABKOMMEN . 148 10.2.3 RICHTLINIEN FUER DIE PERSONELLE AUSWAHL BEI KUENDIGUNGEN . 148 10.2.4 KUENDIGUNG BEI SONDERZUWENDUNGEN . 149 10.3 EINZELVERTRAGLICHE/R KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS/ -BESCHRAENKUNG . 149 10.3.1 KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSEN . 150 10.3.2 KUENDIGUNGSAUSSCHLUSS BEI ARBEITSVERHAELTNISSEN AUF LEBENSZEIT . 150 10.4 AUSSCHLUSS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 151 10.4.1 AUSSCHLUSSKLAUSEL . 151 10.4.2 RUECKZAHLUNGSKLAUSEL . 152 KAPITEL 5 ORDENTLICHE KUENDIGUNG - KUENDIGUNGSFRISTEN UND -TERMINE . 155 1 ALLGEMEINE BEMERKUNGEN . 155 2 DIE NEUFASSUNG DES § 622 BGB . 157 3 GESETZLICHE MINDESTKUENDIGUNGSFRIST (§ 622 ABS. 1 BGB) . 157 XHI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4 AUSNAHMEN VON DER MINDESTKUENDIGUNGSFRIST . 159 4.1 VEREINBARTE PROBEZEIT (§ 622 ABS. 3 BGB) . 159 4.2 TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN (§ 622 ABS. 4 BGB) . 160 4.3 EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNG (§ 622 ABS. 5 BGB) . 162 5 LAENGERE KUENDIGUNGSFRISTEN (§ 622 ABS. 2 BGB) . 164 5.1 GRUNDSATZ . 164 5.2 AUSNAHMEN DURCH TARIFVERTRAG (§ 622 ABS. 4 BGB) UND EINZELARBEITSVERTRAG (§ 622 ABS. 5 BGB) . 166 5.3 GELTUNG VERLAENGERTER KUENDIGUNGSFRISTEN FUER ARBEITNEHMER . 167 6 VERBOT UNGUENSTIGERER REGELUNGEN (§ 622 ABS. 6 BGB) 167 7 RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER VEREINBARUNGEN . 169 8 UNTERSCHIEDLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN FUER ARBEITER UND ANGESTELLTE . 171 9 WEITERE KUENDIGUNGSFRISTEN . 173 9.1 SCHWERBEHINDERTE (§ 16 SCHWBG) . 173 9.2 SCHWANGERE UND ERZIEHUNGSBERECHTIGTE . 173 9.3 AUSZUBILDENDE . 174 9.4 ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 174 9.4.1 BEGRIFF . 174 9.4.2 §621 BGB . 175 9.4.3 §29 HAG . 175 9.4.4 § 89 HGB . 177 10 BERECHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 178 10.1 KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT . 179 10.2 FRISTBEGINN . 180 10.3 FRISTENDE . 181 KAPITEL 6 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 183 1 UEBERBLICK . 184 2 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 184 2.1 WIRKUNG DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 184 2.1.1 AUSSERORDENTLICHE FRISTLOSE KUENDIGUNG . 184 2.1.2 AUSSERORDENTLICHE BEFRISTETE KUENDIGUNG . 185 2.1.3 RUECKWIRKENDE KUENDIGUNG . 186 XIV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.2 ANHOERUNG DES GEKUENDIGTEN . 186 2.3 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 186 2.4 ANGABE DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 186 3 AUSSCHLUSS, BESCHRAENKUNG ODER ERWEITERUNG DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 187 3.1 AUSSCHLUSS, VERZICHT, VERZEIHUNG, UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG . 187 3.2 BESCHRAENKUNG . 187 3.3 ERWEITERUNG . 188 4 DER WICHTIGE GRUND . 188 4.1 UMSTAENDE DES EINZELFALLS . 189 4.2 BEURTEILUNGSZEITPUNKT - NACHSCHIEBEN VON GRUENDEN 189 4.3 GRUNDSAETZE DER INTERESSENABWAEGUNG . 190 4.3.1 MEHRERE KUENDIGUNGSGRUENDE - VERFRISTETE ODER VERZIEHENE GRUENDE . 191 4.3.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ALS AEUSSERSTES MITTEL . 192 4.3.3 LANGE VERTRAGSDAUER ODER UNKUENDBARKEIT . 193 5 VORHERIGE ABMAHNUNG . 195 6 DIE AUSSCHLUSSFRIST ZUR ERKLAERUNG DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 197 6.1 BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST . 197 6.1.1 AUFKLAERUNGSMASSNAHMEN . 198 6.1.2 VERDACHTSKUENDIGUNG ODER KUENDIGUNG WEGEN EINER STRAFTAT . 199 6.1.3 DAUERGRUENDE . 200 6.1.4 KENNTNIS DES KUENDIGUNGSBERECHTIGTEN . 201 6.2 ABLAUF DER AUSSCHLUSSFRIST . 202 6.3 RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF DIE AUSSCHLUSSFRIST . 203 7 KLAGE GEGEN DIE WIRKSAMKEIT EINER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 203 7.1 KLAGEFRIST . 203 7.2 WIRKUNG RECHTSKRAEFTIGER URTEILE . 204 7.3 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 205 8 SCHADENSERSATZ BEI AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG . 206 9 BEISPIELE DES WICHTIGEN GRUNDES . 206 9.1 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 207 XV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 9.1.1 ABWERBUNG . 207 9.1.2 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 208 9.1.3 ANZEIGE GEGEN DEN ARBEITGEBER . 208 9.1.4 ANZEIGEPFLICHT UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 209 9.1.5 ARBEITSKAMPF . 210 9.1.6 ARBEITS-, AUFENTHALTSERLAUBNIS . 210 9.1.7 ARBEITSPAPIERE . 211 9.1.8 ARBEITSSCHUTZ . 211 9.1.9 ARBEITSVERWEIGERUNG, ARBEITSBUMMELEI . 211 9.1.10 BELEIDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 213 9.1.11 BETRIEBSFRIEDEN, BETRIEBLICHE ORDNUNG . 214 9.1.12 BETRIEBLICHE GRUENDE, BETRIEBSSTILLEGUNG, BETRIEBS VERAEUSSERUNG . 215 9.1.13 DIENST-UND PRIVATFAHRTEN . 216 9.1.14 FAEHIGKEITEN, EIGNUNG . 216 9.1.15 KONTROLLEINRICHTUNGEN . 217 9.1.16 KRANKHEIT . 217 9.1.17 NEBENTAETIGKEIT . 219 9.1.18 POLITISCHE BETAETIGUNG . 220 9.1.19 PROBEARBEITSVERHAELTNIS . 222 9.1.20 STRAFTATEN DES ARBEITNEHMERS . 222 9.1.21 TREUEPFLICHT . 225 9.1.22 URLAUB . 226 9.1.23 VERDACHTSKUENDIGUNG . 227 9.1.24 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 231 9.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 232 9.2.1 ARBEITSPLATZWECHSEL . 232 9.2.2 ARBEITSSCHUTZ . 232 9.2.3 LOHNRUECKSTAND . 232 9.2.4 VERTRAGSVERLETZUNGEN . 233 KAPITEL 7 MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS GEMAESS §§ 102,105 BETRVG UND DES SPRECHERAUSSCHUSSES GEMAESS § 31 ABS. 2 SPRAUG . 235 1 WESEN UND BEDEUTUNG DES § 102 BETRVG . 235 2 VORAUSSETZUNGEN EINER ANHOERUNG . 237 2.1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 237 XVI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.1.1 KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 237 2.1.2 AUSNAHMEN VON DER ANHOERUNGSPFLICHT . 240 2.2 BESTEHEN EINES FUNKTIONSFAEHIGEN BETRIEBSRATS . 241 2.3 RICHTIGER BETRIEBSRAT . 245 2.4 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 245 3 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 248 3.1 ZEITPUNKT DER ANHOERUNG . 249 3.2 EMPFAENGER DER MITTEILUNG . 251 3.3 FORM, INHALT UND UMFANG DER MITTEILUNG DES ARBEITGEBERS . 253 3.3.1 FORM DER MITTEILUNG . 253 3.3.2 INHALT UND UMFANG DER MITTEILUNG . 254 3.3.3 NACHSCHIEBEN VON GRUENDEN . 260 3.4 BESCHLUSS DES BETRIEBSRATS . 262 4 MAENGEL DES ANHOERUNGSVERFAHRENS . 263 4.1 MAENGEL IM VERANTWORTUNGSBEREICH DES ARBEITGEBERS 263 4.2 MAENGEL IM VERANTWORTUNGSBEREICH DES BETRIEBSRATS . 265 4.3 RECHTSFOLGEN UND HEILUNG VON MAENGELN . 266 4.3.1 RECHTSFOLGEN . 266 4.3.2 HEILUNG . 267 5 STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS . 267 5.1 ARTEN DER STELLUNGNAHME . 268 5.1.1 FEHLENDE AEUSSERUNG . 268 5.1.2 ZUSTIMMUNG . 269 5.1.3 MITTEILUNG VON BEDENKEN . 269 5.1.4 WIDERSPRUCH . 272 5.2 WIDERSPRUCH GEGEN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 273 5.2.1 WIRKSAMKEIT DES WIDERSPRUCHS . 273 5.2.2 WIDERSPRUCHSGRUENDE (§ 102 ABS. 3 NR. 1 BIS 5 BETRVG) . 275 5.2.2.1 WIDERSPRUCH AUFGRUND NICHTBERUECKSICHTIGUNG SOZIALER GESICHTSPUNKTE (NR. 1) . 275 5.2.2.2 WIDERSPRUCH AUFGRUND EINES VERSTOSSES GEGEN EINE RICHTLINIE NACH § 95 BETRVG (NR. 2) . 276 5.2.2.3 WIDERSPRUCH AUFGRUND MOEGLICHER WEITER BESCHAEFTIGUNG AN EINEM ANDEREN ARBEITSPLATZ (NR. 3) 277 5.2.2.4 WIDERSPRUCH AUFGRUND MOEGLICHER WEITER BESCHAEFTIGUNG NACH ZUMUTBAREN UMSCHULUNGS ODER FORTBILDUNGSMASSNAHMEN (NR. 4) . 279 XVII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 5.2.2.5 WIDERSPRUCH AUFGRUND MOEGLICHER WEITER BESCHAEFTIGUNG UNTER GEAENDERTEN VERTRAGS BEDINGUNGEN (NR. 5) . 280 5.2.3 RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 281 6 WEITERBESCHAEFTIGUNG DES ARBEITNEHMERS NACH § 102 ABS. 5 BETRVG . 282 6.1 VORAUSSETZUNGEN DES WEITER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS . 283 6.1.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 283 6.1.2 ORDNUNGS-UND FRISTGEMAESSER WIDERSPRUCH . 283 6.1.3 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 284 6.1.4 WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 285 6.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG UNTER UNVERAENDERTEN ARBEITSBEDINGUNGEN . 286 6.3 ENTBINDUNG DES ARBEITGEBERS VON DER VERPFLICHTUNG ZUR WEITERBESCHAEFTIGUNG (§ 102 ABS. 5 SATZ 2 BETRVG) . 288 6.4 BEENDIGUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG . 291 7 ERWEITERUNG DES MITWIRKUNGSRECHTS GEMAESS § 102 ABS. 6 BETRVG . 291 8 BETEILIGUNG BEI DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 294 8.1 FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 294 8.2 VERHAELTNIS DER VERFAHREN NACH §§ 99 UND 102 BETRVG 295 8.3 FORTGELTUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 297 9 KUENDIGUNG LEITENDER ANGESTELLTER (§ 105 BETRVG, § 31 ABS. 2 SPRAUG) . 298 9.1 MITTEILUNG AN DEN BETRIEBSRAT . 298 9.2 ANHOERUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES GEMAESS § 31 ABS. 2 SPRAUG . 299 KAPITEL 8 BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE . 301 1 PROBEARBEITSVERHAELTNISSE . 302 1.1 BEGRIFF UND ABGRENZUNG . 302 1.2 ENTSTEHEN EINES PROBEARBEITSVERHAELTNISSES . 303 1.3 BEFRISTETE PROBEARBEITSVERHAELTNISSE . 304 1.3.1 ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG . 304 1.3.2 RECHTSFOLGEN . 307 XVIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 1.3.3 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 99 BETRVG . 308 1.4 UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE MIT VORGESCHALTETER PROBEZEIT . 309 1.4.1 MOEGLICHE AUSGESTALTUNGEN . 309 1.4.2 ABKUERZUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN . 310 1.4.3 TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 312 2 AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS . 313 2.1 BEGRIFF UND WESEN . 313 2.2 BEFRISTETE AUSHILFSARBEITSVERHAELTNISSE . 314 2.3 UNBEFRISTETE AUSHILFSARBEITSVERHAELTNISSE . 316 3 BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE . 317 3.1 BEGRIFF . 317 3.2 GESETZLICHE GRUNDLAGEN FUER DIE BEENDIGUNG . 318 3.3 BEENDIGUNG DURCH ABLAUF DER VEREINBARTEN AUSBILDUNGSZEIT ODER VORZEITIGES BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG . 319 3.3.1 BEHOERDLICHE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER AUSBILDUNGSZEIT . 319 3.3.2 BESTANDENE ABSCHLUSSPRUEFUNG . 320 3.3.3 NICHTBESTANDENE ABSCHLUSSPRUEFUNG . 321 3.3.4 BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH BEENDIGUNG DER AUSBILDUNG . 322 3.3.4.1 ALLGEMEINES . 322 3.3.4.2 BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE . 324 3.3.4.3 WEITERARBEITSKLAUSEL . 330 3.4 KUENDIGUNG VOR UND WAEHREND DER PROBEZEIT . 331 3.5 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND 333 3.5.1 WICHTIGE GRUENDE . 334 3.5.1.1 FEHLVERHALTEN UND PFLICHTVERLETZUNGEN DES AUSZUBILDENDEN . 334 3.5.1.2 EIGNUNG DES AUSZUBILDENDEN . 336 3.5.1.3 BETRIEBLICHE GRUENDE . 336 3.5.1.4 WICHTIGE GRUENDE FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN AUSZUBILDENDEN . 337 3.5.2 KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 337 3.5.3 KLAGEFRIST . 337 3.6 BERUFSAUFGABEKUENDIGUNG . 338 3.7 FORMVORSCHRIFTEN . 339 3.7.1 SCHRIFTFORM . 339 3.7.2 BEGRUENDUNG . 339 XIX INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3.8 KUENDIGUNG BEI MINDERJAEHRIGKEIT DES AUSZUBILDENDEN . 341 3.9 AUFHEBUNGSVERTRAG . 342 3.10 VERFAHRENSRECHTLICHES . 343 4 LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 344 4.1 BEGRIFF . 344 4.2 BEGRUENDUNG DER LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 346 4.2.1 ZUSTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS . 346 4.2.2 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 346 4.3 KUENDIGUNG DER LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 347 4.4 GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 348 KAPITEL 9 VORAUSSETZUNGEN UND WEGFALL DES ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 355 1 VORAUSSETZUNGEN . 357 1.1 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 357 1.1.1 BESCHAEFTIGUNG ALS ARBEITNEHMER . 357 1.1.2 WARTEZEIT . 359 1.1.2.1 UNTEMEHMENSZUGEHOERIGKEIT . 360 1.1.2.2 RECHTLICHER BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 361 1.1.2.3 UNTERBRECHUNGEN . 361 1.1.2.4 ANZURECHNENDE ZEITEN . 363 1.1.2.5 MASSGEBLICHER ZEITPUNKT . 366 1.1.3 KEINE ALTERSGRENZE . 367 1.1.4 BEWEISLAST . 367 1.2 BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH . 367 1.2.1 BETRIEB ALS BEZUGSPUNKT . 368 1.2.2 ZAHL DER BESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMER . 369 1.2.2.1 §23 ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 KSCHG A.F . 370 1.2.2.2 § 23 ABS. 1 SATZ 2 UND 3 KSCHG N.F . 373 1.2.2 MASSGEBLICHER ZEITPUNKT . 373 1.2.4 ZU IHRER BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . 374 1.3 ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 374 1.4 BEWEISLAST . 375 1.5 UNGESCHRIEBENE VORAUSSETZUNGEN . 375 2 ERWEITERUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 376 3 EINSCHRAENKUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 376 XX INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4 VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZ . 377 4.1 VOR ZUGANG DER KUENDIGUNG . 377 4.2 NACH ZUGANG DER KUENDIGUNG . 378 4.3 AUSGLEICHSQUITTUNG . 379 4.3.1 ZUSTANDEKOMMEN UND INHALT . 379 4.3.2 WIRKSAMKEIT EINES VERZICHTS . 382 4.3.2.1 WIRKSAMER VERTRAGSABSCHLUSS . 382 4.3.2.2 ZULAESSIGKEIT EINES VERZICHTS . 382 4.3.2.3 AUSLEGUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG . 384 4.3.3 BEDENKZEIT UND WIDERRUFSRECHT . 386 4.3.4 ANFECHTUNG . 387 4.3.4.1 ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS (§ 119 ABS. 1 BGB) . 387 4.3.4.2 UNBEACHTLICHER RECHTSFOLGENIRRTUM . 388 4.3.4.3 ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG . 388 4.3.4.4 ANFECHTUNG WEGEN RECHTSWIDRIGER DROHUNG . 389 4.3.5 BEWEISLAST . 390 4.3.6 AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER . 391 KAPITEL 10 SOZIALWIDRIGKEIT EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG - ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 393 1 GRUENDE DER SOZIALWIDRIGKEIT . 393 2 BEURTEILUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE NACH § 1 ABS. 2 SATZ 1 KSCHG . 394 2.1 EINTEILUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 394 2.2 BEURTEILUNGSKRITERIEN UND BEURTEILUNGSMASSSTAB . 395 2.3 GERICHTLICHER BEURTEILUNGSSPIELRAUM . 397 2.4 MISCHTATBESTAENDE . 398 2.5 MEHRERE KUENDIGUNGSGRUENDE . 399 2.6 GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 400 2.6.1 GEEIGNETHEIT . 401 2.6.2 ERFORDERLICHKEIT . 401 2.6.2.1 KUENDIGUNG ALS LETZTES MITTEL . 401 2.6.2.2 ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNG . 401 2.6.3 ANGEMESSENHEIT . 408 2.7 INTERESSENABWAEGUNG . 409 2.8 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 410 2.9 BEURTEILUNGSZEITPUNKT . 411 2.10 VERZEIHUNG, VERWIRKUNG, VERZICHT . 412 XXI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.11 ARBEITSVERTRAGLICHE UND KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN . 413 2.12 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 414 KAPITEL 11 SOZIALWIDRIGKEIT EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG . 415 1 BEGRIFF . 416 2 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 416 3 EINZELFAELLE . 419 3.1 AIDS . 419 3.2 ALKOHOLISMUS UND DROGENSUCHT . 419 3.3 ALTER . 424 3.4 ARBEITSERLAUBNIS UND SONSTIGE FUER DIE BERUFSAUSUEBUNG NOTWENDIGE ERLAUBNISSE . 425 3.5 BETRIEBSGEHEIMNISSE UND SICHERHEITSBEDENKEN . 427 3.6 DOPPELVERDIENER . 428 3.7 DRUCKKUENDIGUNG . 428 3.8 EHESCHLIESSUNG UND EHESCHEIDUNG . 429 3.9 EHRENAEMTER . 429 3.10 EIGNUNG UND LEISTUNGSFAEHIGKEIT . 430 3.10.1 VORAUSSETZUNGEN UND ABGRENZUNG . 430 3.10.2 VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ UND INTERESSENABWAEGUNG . 432 3.10.3 OEFFENTLICHER DIENST UND VERFASSUNGSTREUE . 433 3.10.4 STASI-TAETIGKEIT ODER PARTEIFUNKTIONEN IN DER EHEMALIGEN DDR . 433 3.10.5 SEKTENZUGEHOERIGKEIT - SCIENTOLOGY . 436 3.11 ERWERBSUNFAEHIGKEIT . 437 3.12 GEWISSENSKONFLIKTE . 437 3.13 HAFT . 437 3.14 KIRCHEN UND TENDENZBETRIEBE . 437 3.15 KRANKHEIT . 439 3.15.1 ANFORDERUNGEN AN KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNGEN . 439 3.15.1.1 NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE . 440 3.15.1.2 ERHEBLICHE STOERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 441 3.15.1.3 VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ . 442 3.15.1.4 INTERESSENABWAEGUNG . 446 XXII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3.15.1.5 BEURTEILUNGSZEITPUNKT . 450 3.15.1.6 ERKUNDIGUNGEN DES ARBEITGEBERS . 452 3.15.1.7 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 454 3.15.1.8 WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 456 3.15.2 LANGANDAUEMDE KRANKHEIT . 456 3.15.3 HAEUFIGE ERKRANKUNGEN . 459 3.15.4 KRANKHEITSBEDINGTE EIGNUNGS UND LEISTUNGSMINDERUNG . 468 3.15.5 KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE LEISTUNGSUNFAEHIGKEIT . 469 3.15.6 AIDS . 470 KAPITEL 12 SOZIALWIDRIGKEIT EINER VERHALTSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 473 1 ALLGEMEINES . 474 1.1 PRUEFUNGSMASSSTAB UND PRUEFUNGSKRITERIEN . 474 1.2 ARBEITSVERTRAGSSTOERUNGEN UND ZUKUNFTSPROGNOSE . 476 1.3 INTERESSENABWAEGUNG . 477 1.4 VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS . 480 1.5 VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ . 481 1.5.1 ABMAHNUNG . 481 1.5.2 BETRIEBSBUSSE . 484 1.5.3 UMSETZUNG UND VERSETZUNG . 485 1.6 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 486 2 EINZELFAELLE . 487 2.1 ALKOHOLGENUSS . 487 2.1.1 VERSTOESSE GEGEN ALKOHOLVERBOTE . 488 2.1.2 ALKOHOLBEDINGTE LEISTUNGSAUSFAELLE UND ENTGLEISUNGEN . 490 2.1.3 BEWEIS DER ALKOHOLISIERUNG . 490 2.1.4 AUSSERDIENSTLICHER ALKOHOLMISSBRAUCH . 492 2.2 ANZEIGEN GEGEN DEN ARBEITGEBER . 492 2.2.1 ANZEIGE WIRKLICHER GESETZESVERSTOESSE . 493 2.2.2 UNBERECHTIGTE ANZEIGEN . 495 2.3 ARBEITSKAMPF . 496 2.4 ARBEITSVERWEIGERUNG . 498 2.5 AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN . 503 2.6 AUSLAENDERFEINDLICHKEIT UND ANTISEMITISMUS . 505 2.7 BELEIDIGUNGEN . 505 2.8 BETRIEBSFRIEDEN UND BETRIEBLICHE ORDNUNG . 506 XXIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.9 BEWERBUNG BEI ANDEREN ARBEITGEBERN (ABWEHRWILLE) 508 2.10 DENUNZIATION . 509 2.11 PFLICHTVERSTOESSE BEI KRANKHEIT . 510 2.11.1 VERLETZUNG DER ANZEIGE-ODER NACHWEISPFLICHT . 510 2.11.2 GESUNDHEITSWIDRIGES VERHALTEN . 512 2.11.3 VORTAEUSCHEN EINER KRANKHEIT UND UNBERECHTIGTES FERNBLEIBEN . 514 2.11.4 KRANKMELDUNG ALS DRUCKMITTEL . 516 2.12 KONKURRENZTAETIGKEIT . 516 2.13 LOHNPFAENDUNGEN UND -ABTRETUNGEN . 518 2.14 MANKO (FEHLBESTAND) . 519 2.15 NEBENTAETIGKEITEN . 520 2.16 RUECKSPRACHEN UND STELLUNGNAHMEN . 521 2.17 SCHLECHT UND MINDERLEISTUNGEN . 521 2.18 SEXUELLE BELAESTIGUNGEN . 523 2.19 STRAFTATEN DES ARBEITNEHMERS . 524 2.20 TAETLICHKEITEN . 526 2.21 UNPUENKTLICHKEIT . 527 2.22 VORSTRAFEN . 527 KAPITEL 13 SOZIALWIDRIGKEIT EINER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 529 1 ALLGEMEINES . . 533 2 DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE . 534 2.1 BEGRIFF UND VORAUSSETZUNGEN . 534 2.2 EINZELFAELLE . 540 2.2.1 ALTERSAUFBAU . 540 2.2.2 ARBEITSABLAUF . 541 2.2.3 ARBEITSDICHTE UND STELLENPLAN . 542 2.2.4 ARBEITSMANGEL . 543 2.2.5 AUFTRAGSRUECKGANG UND ABSATZSCHWIERIGKEITEN . 544 2.2.6 BETRIEBSEINSCHRAENKUNGEN . 545 2.2.7 BETRIEBSSTILLEGUNGEN . 546 2.2.8 BETRIEBSUNTERBRECHUNGEN . 548 2.2.9 ENERGIE UND ROHSTOFFMANGEL . 550 2.2.10 FREMDFINANZIERUNG . 550 2.2.11 GEWINNVERFALL UND UNRENTABILITAET . 551 2.2.12 MESSZIFFEM . 552 2.2.13 NEUE BUNDESLAENDER . 552 XXIV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.2.14 OEFFENTLICHER DIENST . 553 2.2.14.1 BEAMTENDIENSTPOSTEN . 553 2.2.14.2 EINSPARUNGEN IM HAUSHALTSPLAN . 553 2.2.14.3 ORGANISATORISCHE UND TECHNISCHE MASSNAHMEN . 554 2.2.14.4 PRIVATISIERUNG . 555 2.2.15 RATIONALISIERUNGSMASSNAHMEN . 556 2.2.16 UMSATZRUECKGANG . 557 2.2.17 UNTEMEHMENSUMWANDLUNGEN . 557 2.2.18 VERAEUSSERUNG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 558 2.2.19 VERGABE VON ARBEITEN AN FREMDUNTEMEHMEN . 563 2.2.20 VORGESETZTENWECHSEL . 564 2.3 UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGEN . 564 2.3.1 INHALT UND BEDEUTUNG . 564 2.3.2 GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG . 569 2.4 MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG VON KUENDIGUNGEN . 571 2.5 ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNG . 575 2.6 BEURTEILUNGSZEITPUNKT UND WIEDEREINSTELLUNG . 583 2.7 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 590 2.7.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 590 2.7.2 INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE . 594 2.7.2.1 VORAUSSETZUNGEN DER GESETZLICHEN VERMUTUNG . 594 2.7.2.2 BEDEUTUNG UND UMFANG DER GESETZLICHEN VERMUTUNG 598 2.7.2.3 WESENTLICHE AENDERUNG DER SACHLAGE . 599 2.7.3 INTERESSENAUSGLEICH ZWISCHEN KONKURSVERWALTER UND BETRIEBSRAT . 602 2.8 INTERESSENABWAEGUNG . 607 2.9 SOZIALE AUSWAHL . 607 2.9.1 IN DIE AUSWAHL EINZUBEZIEHENDE ARBEITNEHMER . 609 2.9.2 SOZIALE GESICHTSPUNKTE . 615 2.9.2.1 SOZIALAUSWAHL NACH § 1 ABS. 3 SATZ 1 KSCHG . 615 2.9.2.2 BEWERTUNG DER SOZIALEN GESICHTSPUNKTE NACH § 1 ABS. 4 KSCHG . 620 2.9.3 DER SOZIALEN AUSWAHL ENTGEGENSTEHENDES BETRIEBLICHES INTERESSE . 623 2.9.4 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN . 626 2.9.5 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 629 2.9.6 MITTEILUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 632 2.10 AUSSCHEIDEN EINES ARBEITNEHMERS AUS DER ARBEITSPLATZTEILUNG . 633 XXV INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3 BESONDERE GRUENDE FUER DIE SOZIALWIDRIGKEIT NACH WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS/PERSONALRATS . 635 3.1 VERSTOSS GEGEN AUSWAHLRICHTLINIEN . 636 3.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG AN EINEM ANDEREN ARBEITSPLATZ 638 3.2.1 WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH UMSCHULUNGS ODER FORTBILDUNGSMASSNAHMEN . 640 3.2.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG UNTER GEAENDERTEN ARBEITSBEDINGUNGEN . 641 3.2.3 RANGFOLGE DER ANDERWEITIGEN BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN . 641 4 LEITENDE ANGESTELLTE . 642 KAPITEL 14 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 645 1 ALLGEMEINES . 646 2 FESTSTELLUNGSKLAGE . 646 2.1 FORM UND NOTWENDIGER INHALT DER KLAGESCHRIFT . 649 2.2 ZUSTAENDIGES GERICHT . 650 2.3 PARTEIEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES . 651 2.3.1 KLAEGER . 651 2.3.2 BEKLAGTER . 652 2.4 PROZESSBEVOLLMAECHTIGTE UND BEISTAENDE . 654 2.5 GERICHTLICHER UND AUSSERGERICHTLICHER VERGLEICH . 656 2.5.1 INHALT UND BEDEUTUNG . 656 2.5.2 WESEN UND RECHTSFOLGEN DES GERICHTLICHEN UND AUSSERGERICHTLICHEN VERGLEICHS . 659 2.6 BEDEUTUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE FUER DIE WAHRUNG VON VERJAEHRUNGS UND AUSSCHLUSSFRISTEN . 661 3 KLAGEFRIST . 662 3.1 BEDEUTUNG . 662 3.2 BERECHNUNG . 664 3.3 WEHR UND ZIVILDIENST . 667 3.4 BEHOERDLICHE ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG . 667 3.5 VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST . 668 4 NACHTRAEGLICHE ZULASSUNG DER KLAGE . 669 4.1 FORMELLE VORAUSSETZUNGEN . 669 4.2 ZULASSUNGSGRUENDE . 672 4.2.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 672 XXVI INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4.2.2 EINZELFAELLE . 672 4.3 VERFAHREN . 678 5 STREITGEGENSTAND . 681 5.1 PUNKTUELLER STREITGEGENSTAND . 681 5.1.1 VERSCHIEDENE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE EINER KUENDIGUNG . 682 5.1.2 TROTZKUENDIGUNG UND WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG . 683 5.1.3 VERSCHIEDENE KUENDIGUNGEN, UMDEUTUNG EINER AUSSERORDENTLICHEN IN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 684 5.1.4 BEDEUTUNG FUER DIE REICHWEITE DER PROZESSVOLLMACHT . 685 5.2 ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG . 686 5.3 KLAGEN GEGEN UNWIRKSAME BEFRISTUNGEN . 689 6 STREITWERT . 690 6.1 BEDEUTUNG . 690 6.2 HOEHE . 691 7 AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND ZAHLUNG EINER ABFINDUNG . 694 7.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 694 7.2 AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS . 696 7.3 AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS . 698 7.4 AUFLOESUNGSANTRAG BEIDER PARTEIEN . 701 7.5 AUFLOESUNGSZEITPUNKT UND DAUER DER VERGUETUNGSFORTZAHLUNG . 701 7.6 ABFINDUNG . . 702 7.6.1 HOEHE . 702 7.6.2 RECHTSNATUR, LOHNSCHUTZ . 705 7.6.3 VERHAELTNIS ZU ANDEREN ANSPRUECHEN . 708 7.6.4 STEUERRECHTLICHE FRAGEN . 709 7.6.5 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN . 711 7.6.5.1 RECHTSLAGE BIS 31.3.1997 . 712 7.6.5.2 RECHTSLAGE AB 1.4.1997 BZW. 1.1.1998 . 717 8 VERGUETUNGSANSPRUCH BEI FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 719 8.1 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 719 8.2 ANRECHNUNGSMOEGLICHKEITEN . 725 8.2.1 ANDERWEITIGE ARBEIT . 726 8.2.2 BOESWILLIGE NICHTANNAHME ANDERWEITIGER ARBEIT . 728 8.2.3 OEFFENTLICH-RECHTLICHE LEISTUNGEN . 729 XXVII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 9 WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS BEI FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 730 9.1 VORAUSSETZUNGEN . 730 9.2 FORTSETZUNG DES ALTEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 731 9.3 FORTSETZUNG DES NEUEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 731 KAPITEL 15 WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH KUENDIGUNG . 735 1 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 735 2 VORAUSSETZUNGEN DES ALLGEMEINEN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS . 736 3 WEITERE KUENDIGUNGEN . 740 4 PROZESSUALE DURCHSETZUNG DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS . 742 5 BEDEUTUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG UND RUECKABWICKLUNG . 746 5.1 VEREINBARTEWEITERBESCHAEFTIGUNG . 746 5.2 ERZWUNGENE WEITERBESCHAEFTIGUNG . 748 KAPITEL 16 KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 751 1 BEGRIFF DER AENDERUNGSKUENDIGUNG UND ABGRENZUNGSFRAGEN . 752 2 BEDEUTUNG DER ANNAHME DES AENDERUNGSANGEBOTS UNTER VORBEHALT . 755 3 FRIST FUER DIE ANNAHME UNTER VORBEHALT . 756 4 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN BEI ANNAHME DES ANGEBOTS UNTER VORBEHALT . 758 4.1 STREITGEGENSTAND UND ANTRAG . 758 4.2 SOZIALWIDRIGKEIT DER AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 760 4.2.1 ZWEISTUFIGE PRUEFUNG . 760 4.2.2 PERSONEN UND VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 761 4.2.3 BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 761 4.2.3.1 DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE . 761 XXVIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4.2.3.2 SOZIALE AUSWAHL . 763 4.2.3.3 EINZELNE FALLGESTALTUNGEN . 765 4.3 KLAGEFRIST . 769 4.4 STREITWERT . 770 4.5 AUFLOESUNGSANTRAG . 771 4.6 WEITERBESCHAEFTIGUNG . 771 5 KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN BEI ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 772 KAPITEL 17 ANZEIGEPFLICHT BEI MASSENENTLASSUNGEN . 775 1 UEBERBLICK . 775 2 VORAUSSETZUNGEN DER ANZEIGEPFLICHT . 776 2.1 ANZAHL DER ENTLASSUNGEN IN EINEM BETRIEB INNERHALB VON 30 TAGEN . 776 2.2 ARBEITNEHMER . 777 2.3 FRISTLOSE ENTLASSUNGEN . 778 2.4 ANDERE BEENDIGUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS ODER AUF VERANLASSUNG DES ARBEITGEBERS . 778 2.5 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 779 3 UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS . 779 4 FORM UND INHALT DER ANZEIGE BEIM ARBEITSAMT . 781 5 ENTLASSUNGSSPERRE . 782 5.1 NACH WIRKSAMER ANZEIGE . 782 5.2 NACH FEHLERHAFTER ODER UNTERLASSENER ANZEIGE . 783 5.3 VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER SPERRFRIST . 784 5.3.1 ENTSCHEIDUNG DES LANDESARBEITSAMTES . 784 5.3.2 RECHTSMITTEL DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE ENTSCHEIDUNG DES LANDESARBEITSAMTES . 785 6 DIE EINMONATIGE FREIFRIST NACH ABLAUF DER SPERRFRIST 785 KAPITEL 18 KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ . 787 1 UEBERBLICK . 787 2 VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 788 2.1 SCHWANGERSCHAFT ODER ENTBINDUNG . 788 XXIX INHALTSVERZEICHNIS SEITE 2.2 KENNTNIS DES ARBEITGEBERS VON SCHWANGERSCHAFT ODER ENTBINDUNG . 789 2.2.1 KENNTNIS VON VERTRETERN ODER BEAUFTRAGTEN DES ARBEITGEBERS . 790 2.2.2 NACHTRAEGLICHE MITTEILUNG DER SCHWANGERSCHAFT ODER ENTBINDUNG . 790 3 GESCHUETZTER ZEITRAUM .-. 793 4 IM FAMILIENHAUSHALT BESCHAEFTIGTE . 794 5 HEIMARBEITERINNEN . 794 6 KUENDIGUNGSVERBOT . 794 6.1 UMFANG . 794 6.2 WIRKUNG . 795 6.3 VERZICHT DER ARBEITNEHMERIN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 795 7 NICHT VOM KUENDIGUNGSVERBOT ERFASSTE BEENDIGUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 796 7.1 EIGENKUENDIGUNG DER ARBEITNEHMERIN . 796 7.2 AUFHEBUNGSVERTRAG . 797 7.3 NICHTIGER ARBEITSVERTRAG . 797 7.4 ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 798 7.5 BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG . 800 7.6 AUFLOESEND BEDINGTER ARBEITSVERTRAG . . 802 8 BEHOERDLICHE ZULAESSIGERKLAERUNG DER KUENDIGUNG . 803 8.1 ANTRAG DES ARBEITGEBERS . 803 8.2 ZULAESSIGERKLAERUNG NUR IN YYBESONDEREN FAELLEN AUSNAHMSWEISE" . 803 8.2.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 803 8.2.2 BEISPIELE . 804 8.3 BEDEUTUNG DER BEHOERDLICHEN ZULAESSIGERKLAERUNG - SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG MIT ANGABE DES ZULAESSIGEN KUENDIGUNGSGRUNDES . 805 8.4 VERHAELTNIS ZUM SONSTIGEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 806 8.5 RECHTSMITTEL GEGEN DIE BEHOERDLICHE ZULAESSIGERKLAERUNG . 806 8.6 RECHTSMITTEL DER ARBEITNEHMERIN GEGEN DIE KUENDIGUNG . 807 9 MUTTERSCHAFTSURLAUB . 808 10 KUENDIGUNGSRECHT DER FRAU - ERHALTUNG VON RECHTEN 808 XXX INHALTSVERZEICHNIS SEITE KAPITEL 19 KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM BUNDESERZIEHUNGS GELDGESETZ . 809 1 UEBERBLICK . 809 2 VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 810 2.1 ERZIEHUNGSURLAUB I. S. DES § 15 ERZGG . 810 2.2 WAEHREND ZULAESSIGER TEILZEITARBEIT . 812 2.3 BEI TEILZEITARBEIT OHNE ERZIEHUNGSURLAUB . 812 3 GESCHUETZTERZEITRAUM . 813 3.1 BEGINN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 813 3.2 ENDE DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 815 4 DAS KUENDIGUNGSVERBOT . 816 4.1 SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 816 4.2 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 816 4.3 WIRKUNG . 817 4.4 VERZICHT DES ARBEITNEHMERS AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 817 5 NICHT VOM KUENDIGUNGSVERBOT ERFASSTE BEENDIGUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 817 6 BEHOERDLICHE ZULAESSIGERKLAERUNG DER KUENDIGUNG . 818 6.1 ALLGEMEINES . 818 6.2 ANTRAG DES ARBEITGEBERS . 818 6.3 ZULAESSIGERKLAERUNG NUR IN YYBESONDEREN FAELLEN AUSNAHMSWEISE" . 819 6.3.1 GRUNDSAETZE . 819 6.3.2 BEISPIELE IN DEN ALLGEMEINEN VERWALTUNGS VORSCHRIFTEN . 819 6.4 VERHAELTNIS ZUM SONSTIGEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 820 7 KUENDIGUNG DURCH DEN ERZIEHUNGSURLAUBSBERECHTIGTEN 821 8 ALLGEMEINE VERWALTUNGSVORSCHRIFTEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI ERZIEHUNGSURLAUB (§ 18 ABS. 1 SATZ 3 BERZGG) . 821 XXXI INHALTSVERZEICHNIS SEITE KAPITEL 20 KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM SCHWERBEHINDERTENGESETZ . 825 1 UEBERBLICK . 825 2 UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 826 3 ERFORDERNIS DER VORHERIGEN ZUSTIMMUNG DURCH DIE HAUPTFUERSORGESTELLE . 827 3.1 KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 828 3.2 AUSNAHMEN VOM ERFORDERNIS DER VORHERIGEN ZUSTIMMUNG . 828 3.2.1 WAEHREND DER ERSTEN SECHS MONATE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 828 3.2.2 BESCHAEFTIGUNG AUF STELLEN I. S. DES § 7 ABS. 2 NR. 2 BIS 5 SCHWBG . 829 3.2.3 SOZIALE ALTERSSICHERUNG . 830 3.2.4 ENTLASSUNG AUS WITTERUNGSGRUENDEN . 830 3.3 KENNTNIS DES ARBEITGEBERS VON DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT . 831 3.4 VERZICHT DES SCHWERBEHINDERTEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 834 3.5 SONSTIGE BEENDIGUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG . 834 3.5.1 AUFHEBUNGSVERTRAG . 834 3.5.2 ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . . 834 3.5.3 BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG . 835 3.5.4 AUFLOESEND BEDINGTER ARBEITSVERTRAG . 836 4 ANTRAG BEI DER HAUPTFUERSORGESTELLE AUF ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG . 836 4.1 ANTRAGSTELLUNG (§ 17 ABS. 1 SCHWBG) . 836 4.2 EINHOLUNG VON STELLUNGNAHMEN UND ANHOERUNG DES SCHWERBEHINDERTEN (§ 17 ABS. 2 SCHWBG) . 837 4.3 GUETLICHE EINIGUNG (§ 17 ABS. 3 SCHWBG) . 837 5 ENTSCHEIDUNG DER HAUPTFUERSORGESTELLE . 838 5.1 ALLGEMEINES . 838 5.2 FRIST FUER DIE ENTSCHEIDUNG - ZUSTELLUNG . 838 5.3 ENTSCHEIDUNG NACH PFLICHTGEMAESSEM ERMESSEN . 839 5.3.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 839 5.3.2 EINSCHRAENKUNG DER ERMESSENSENTSCHEIDUNG . 841 5.3.2.1 MUSS-ZUSTIMMUNG . 841 XXXII INHALTSVERZEICHNIS SEITE 5.3.2.2 SOLL-ZUSTIMMUNG BEI WESENTLICHER BETRIEBSEINSCHRAENKUNG . 842 5.3.2.3 WEITERBESCHAEFTIGUNG AUF ANDEREM ARBEITSPLATZ . 843 5.3.2.4 SOLL-ZUSTIMMUNG AUF GESICHERTEM ANDEREN ARBEITSPLATZ . 843 5.4 AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG . 844 5.5 MINDESTKUENDIGUNGSFRIST . 844 6 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 845 6.1 ANTRAG BEI DER HAUPTFUERSORGESTELLE . 845 6.1.1 ANTRAGSFRIST . 845 6.1.2 ANTRAGSINHALT . 845 6.2 ENTSCHEIDUNG DER HAUPTFUERSORGESTELLE . 846 6.2.1 ENTSCHEIDUNGSFRIST . 846 6.2.2 ERMESSENSSPIELRAUM DER HAUPTFUERSORGESTELLE . 847 6.3 AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG . 848 7 RECHTSMITTEL . 851 7.1 RECHTSMITTEL GEGEN DIE ENTSCHEIDUNG DER HAUPTFUERSORGESTELLE . 851 7.2 RECHTSMITTEL DES SCHWERBEHINDERTEN GEGEN DIE KUENDIGUNG . 852 8 VERHAELTNIS ZUM SONSTIGEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 854 KAPITEL 21 KUENDIGUNGSSCHUTZ IM RAHMEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 855 1 UEBERBLICK . 855 2 GESCHUETZTER PERSONENKREIS . 856 3 KUENDIGUNGSSCHUTZ WAEHREND DER AMTSZEIT UND WAEHREND DES WAHLVERFAHRENS . 858 3.1 VERBOT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 858 3.1.1 MITGLIEDER DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ORGANE, VERTRAUENSMANN(-FRAU) DER SCHWERBEHINDERTEN . 858 3.1.2 ERSATZMITGLIEDER . 859 3.1.3 MITGLIEDER DES WAHLVORSTANDES . 860 3.1.4 WAHLBEWERBER . 860 3.2 AUSNAHMEN VOM VERBOT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG BEI STILLEGUNG DES BETRIEBS ODER EINER BETRIEBSABTEILUNG . 861 XXXIN INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3.2.1 BEGRIFF DER BETRIEBSSTILLEGUNG . 861 3.2.2 ZEITPUNKT DER KUENDIGUNG BEI BETRIEBSSTILLEGUNG . 862 3.2.2.1 ZUM ZEITPUNKT DER BETRIEBSSTILLEGUNG . 862 3.2.2.2 VOR DER BETRIEBSSTILLEGUNG . 863 3.2.2.3 WIRKUNG DER KUENDIGUNG BEI VERZOEGERUNG DER BETRIEBSSTILLEGUNG ODER BEI BETRIEBSUEBERGANG . 864 3.2.2.4 RESTMANDAT DES BETRIEBSRATS . 864 3.2.3 STILLEGUNG EINER BETRIEBSABTEILUNG . 865 3.2.3.1 BEGRIFF DER BETRIEBSABTEILUNG . 865 3.2.3.2 BEGRIFF DER STILLEGUNG . 866 3.2.3.3 UEBERNAHME IN EINER ANDERE BETRIEBSABTEILUNG . 867 3.2.3.4 ZEITPUNKT DER KUENDIGUNG . 867 3.2.4 RECHTSMITTEL DES ARBEITNEHMERS GEGEN DIE KUENDIGUNG . 867 3.2.5 DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 868 3.3 ZULAESSIGKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 868 3.3.1 WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 869 3.3.1.1 WICHTIGER GRUND . 869 3.3.1.2 ORDNUNGSGEMAESSE DURCHFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS BEIM BETRIEBSRAT . 871 3.3.1.3 ZWEIWOCHENFRIST FUER DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 873 3.3.1.4 GERICHTLICHES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN . 874 3.3.1.5 UNVERZUEGLICHE KUENDIGUNG NACH RECHTSKRAFT DES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSBESCHLUSSES . 876 3.3.2 RECHTSMITTEL DES ARBEITNEHMERS GEGEN DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 876 3.3.3 WIRKUNG DES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSBESCHLUSSES . 877 4 DER NACHWIRKENDE KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH BEENDIGUNG DER AMTSZEIT UND NACH BEKANNTGABE DES WAHLERGEBNISSES . 878 4.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 878 4.1.1 ERSATZMITGLIEDER . 879 4.1.2 BEI STILLEGUNG DES BETRIEBS ODER EINER BETRIEBSABTEILUNG . 879 4.1.3 AUSNAHMEN VOM NACHWIRKENDEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 879 4.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 880 4.3 NACH ABLAUF DES NACHWIRKUNGSZEITRAUMS . 880 XXXIV INHALTSVERZEICHNIS SEITE KAPITEL 22 KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI EINBERUFUNG ZUM WEHRDIENST . 881 1 RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND DES WEHRDIENSTES . 881 2 VERBOT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 881 3 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 882 4 KUENDIGUNG VOR ODER NACH DEM WEHRDIENST . 883 5 BEGINN DER KLAGEFRIST FUER DIE KUENDIGUNGS SCHUTZKLAGE . 883 6 AUSZUBILDENDE . 884 7 ZIVILER ERSATZDIENST . 884 ANHANG CHECKLISTEN UND MUSTER . 885 ANHANG 1 CHECKLISTEN FUER DEN AUSSPRUCH VON KUENDIGUNGEN . 885 A. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 885 B. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 887 C. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 888 ANHANG 2 FESTSTELLUNGEN VOR AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT . 889 A. LANGANHALTENDE KRANKHEIT . 889 B. HAEUFIGE ERKRANKUNGEN . 890 ANHANG3 FESTSTELLUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG EINER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 892 ANHANG 4 CHECKLISTE FUER ABMAHNUNG UND KUENDIGUNG . 898 ANHANG5 MUSTER EINER ABMAHNUNG . 899 XXXV INHALTSVERZEICHNIS SEITE ANHANG 6 ANTRAEGE DES ARBEITGEBERS . 900 A. ANTRAG AUF ZULASSUNG DER KUENDIGUNG NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ . 900 B. ANTRAG AUF ZULASSUNG DER KUENDIGUNG NACH DEM BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ . 901 C. ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN . 902 ANHANG 7 TABELLEN . 903 A. TABELLE ZUR ANRECHNUNG VON ABFINDUNGEN AUF DAS ARBEITSLOSENGELD . 903 B. FREIBETRAEGE VON ABFINDUNGEN GEMAESS § 140 ABS. 2 SGB HI . 904 STICHWORTVERZEICHNIS . 905 XXXVI
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