Qualifizierte Teilzeitarbeit: Teilzeitstellenanalyse
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Aachen
Shaker
1998
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Ausgabe: | Als Ms. gedr. |
Schriftenreihe: | Berichte aus der Betriebswirtschaft
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Beschreibung: | 131 S. |
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Abbildungsverzeichnis 3
Tabellenverzeichnis 3
1 Förderung der Teilzeitarbeit 5
2 Der deutsche Teilzeitarbeitsmarkt 9
2.1 Die Struktur der Teilzeitarbeit nach Wirtschaftszweigen und
abteilungen 10
2.2 Entwicklung des Teilzeitarbeitsmarktes von 1991 bis 1996 11
2.3 Fazit 16
3 Teilzeitarbeitskonzepte 19
3.1 Konventionelle Teilzeitarbeit 20
3.2 Teilzeitschichten 21
3.3 Block Teilzeitarbeit 22
3.4 Arbeitsplatzteilung 23
3.4.1 Job Splitting 23
3.4.2 Job Sharing 24
3.4.3 Split Level Sharing 25
3.4.4 Job Pairing 26
3.4.5 Job Pools 26
3.5 Fazit 27
4 Teilzeitarbeit in Führungspositionen 29
4.1 Der Stellenwert der Teilzeitarbeit auf Führungsebene 29
4.1.1 Die gesellschaftliche Wertung der Teilzeitarbeit 32
4.1.2 Voraussetzungen für die Implementierung qualifizierter
Teilzeitarbeit auf Führungsebene 34
4.2 Teilzeit Professoren Initiative 37
4.3 Fallbeispiele aus der Praxis 39
4.4 Fazit 47
5 Teilzeitstellenanalyse von qualifizierten TeilzeUpositionen 49
5.1 Ziel der Analyse 49
5.2 Vorgehensweise 49
5.3 Analyse der qualifizierten Teilzeitstellen 51
5.3.1 Kriterien der qualifizierten Teilzeitarbeit 51
5.3.2 Veränderung des qualifizierten Teilzeitstellenangebotes in den
Jahren 1991 und 1996 53
5.3.3 Auswertung der qualifizierten Teilzeitpositionen nach den
Berufsgruppen 55
5.3.4 Dotierung der qualifizierten Teilzeitstellen auf Sachbearbeiterebene
(ohne Hochschulabschluß) 58
5.3.5 Qualifizierte Job Sharing Stellen 60
5.3.5.1 Veränderung der qualifizierten Job Sharing Stellen in den
Jahren 1991 und 1996 60
5.3.5.2 Fragestellung der Job Sharing Analyse 62
5.3.6 Hochqualifizierte Teilzeitarbeit 67
5.3.6.1 Entwicklung des hochqualifizierten Teilzeitstellenangebotes
in den Jahren 1991 und 1996 68
5.3.6.2 Welche Teilzeitpositionen werden in Form der qualifizierten
Sachbearbeitung ausgeschrieben ? 70
5.3.6.3 Welche Führungspositionen werden in Teilzeit angeboten? _ 77
5.3.6.3.1 Geschäftsfiihrertätigkeiten und Geschäftsbereichs¬
leiterstellen 78
5.3.6.3.2 Hochschullehrer (Professoren) 81
5.3.6.3.3 Die Stellung der Teilzeitpositionen in der Hierarchie 84
5.4 Fazit _^___ 86
6 Ausblick 89
7 Anhang 93
7.1 Teilzeitformulierungen 93
7.2 Stellenanzeigen qualifizierter Teilzeitarbeit 95
7.3 Qualifizierte Job Sharing Positionen 100
7.4 Stellenanzeigen hochqualifizierter Teilzeitarbeit 103
7.5 Qualifizierte Teilzeitpositionen nach Berufsgruppen für die
Quartale I IV 119
8 Literaturverzeichnis __ 127
2
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Teilzeitarbeitslose im Bundesgebiet 13
Abbildung 2: Offene Teilzeitstellen 14
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1: Arbeitnehmer nach Wirtschaftszweigen und abteilungen
(Teilzeitquoten) 10
Tabelle 2: Teilzeitbeschäftigte im Bundesgebiet 12
Tabelle 3: Teilzeitarbeitsvermittlungen nach Berufsgruppen (Bundesgebiet
insgesamt) 18
Tabelle 4: Konventionelle Teilzeitarbeit 21
Tabelle 5: Teilzeitschichten 22
Tabelle 6: Block Teilzeitarbeit 22
Tabelle 7: Job Splitting 24
Tabelle 8: Job Sharing 24
Tabelle 9: Split Level Sharing 25
Tabelle 10: Job Pairing 26
Tabelle 11 : Job Pools 27
Tabelle 12: Stellung in der Hierarchie 32
Tabelle 13: Teilzeit und Vollzeiterwerbstätige nach beruflicher Stellung
(nur abhängig Beschäftigte) 1995 40
Tabelle 14 : Qualifizierte Teilzeitarbeit in der Frankfurter Rundschau und
der Süddeutschen Zeitung 53
Tabelle 15: Qualifizierte Teilzeitarbeit in der Frankfurter Allgemeinen
Zeitung und Die Zeit 55
Tabelle 16: Dienstleistungsberufe in der Frankfurter Rundschau und der
Süddeutschen Zeitung 57
Tabelle 17: Dienstleistungsberufe in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
und Die Zeit 55
Tabelle 18: Dotierung der qualifizierten Sachbearbeitung
(ohne Hochschulabschluß) 59
Tabelle 19: Job Sharing Stellen in der Frankfurter Rundschau und
Süddeutschen Zeitung 61
Tabelle 20: Job Sharing Stellen in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
und Die Zeit 61
Tabelle 21: Hochqualifizierte Teilzeitarbeit der Frankfurter Rundschau
und Süddeutschen Zeitung 68
3
Tabelle 22: Hochqualifizierte Teilzeitarbeit der Frankfurter Allgemeinen
Zeitung und „Die Zeit 68
Tabelle 23: Hochqualifizierte Teilzeitarbeit nach den Berufsordnungen
und Berufs Massen 69
Tabelle 24: Dauer der Arbeitszeit bei der qualifizierten Sachbearbeitung 76
Tabelle 25: Gehaltsgruppe bei der qualifizierten Sachbearbeitung 77
Tabelle 26: Teilzeitpositionen im Bereich „Stellung in der Hierarchie in
den untersuchten Zeitungen für das Jahr 1996 84
4
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