Wie sollte der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand rechtlich gestaltet werden?: Gutachten B für den 62. Deutschen Juristentag
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
1998
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| Schriftenreihe: | Deutscher Juristentag <62, 1998, Bremen>: Verhandlungen des Zweiundsechzigsten Deutschen Juristentages
1,B : Gutachten |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ERSTER
TEIL:
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
.
B
9
I.
BEGRIFF
DES
YYUEBERGANGS
VOM
ERWERBSLEBEN
IN
DEN
RUHE
STAND
"
.
B
9
II.
BESCHRAENKUNG
AUF
DEN
UEBERGANG
VON
IN
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
VERSICHERTEN
ARBEITNEHMERN
.
B
13
III.
WESENTLICHE
FRAGEN
DER
RECHTLICHEN
AUSGESTALTUNG
DES
UEBERGANGS VOM
ERWERBSLEBEN
IN
DEN
RUHESTAND
.
B
15
ZWEITER
TEIL:
DISPOSITIONSFREIHEIT
HINSICHTLICH
DES
UEBER
GANGS
VOM
ERWERBSLEBEN
IN
DEN
RUHESTAND.
B
19
I.
EINLEITUNG
.
B
19
II.
GEGENWAERTIGE
AUSGESTALTUNG
DER
DISPOSITIONSFREIHEIT
DURCH
GESETZGEBUNG
UND
RECHTSPRECHUNG
.
B
20
1.
DISPOSITIONSFREIHEIT
UND
ARBEITSRECHT
.
B
20
A)
ZULAESSIGKEIT
ARBEITSRECHTLICHER
ALTERSGRENZEN
.
B
20
B)
ZULAESSIGKEIT
VON
ALTERSBEZOGENEN
KUENDIGUNGEN
.
B
27
2.
DISPOSITIONSFREIHEIT
UND
RENTENVERSICHERUNGSRECHT
.
B
31
III.
KRITIK
AN
DER
GEGENWAERTIGEN
AUSGESTALTUNG
.
B
31
1.
ZUR
BEGRENZUNG
DER
DISPOSITIONSFREIHEIT
DURCH
ARBEITSRECHTLICHE
ALTERSGRENZEN
.
B
31
A)
UNZULAESSIGKEIT
GENERELLER
ALTERSGRENZENVEREINBA
RUNGEN
.
B
32
(1)
TARIFVERTRAGLICHE
ALTERSGRENZEN
.
B
32
(2)
ALTERSGRENZEN
IN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
B
42
(3)
INDIVIDUALVERTRAGLICH
VEREINBARTE
ALTERSGRENZEN.
B
48
B)
ALLGEMEINE
GRUENDE
GEGEN
GENERELLE
ALTERSGRENZEN.
B
51
(1)
FEHLENDER
GLEICHLAUF
VON
ARBEITSRECHT
UND
RENTENVERSICHERUNGSRECHT
.
B
51
(2)
ZWANG
ZUR
INKAUFNAHME
VON
EINKOMMENSEIN
BUSSEN
.
B
53
(3)
GERONTOLOGISCHE
GESICHTSPUNKTE
.
B
54
(4)
DEMOGRAPHISCHER
WANDEL
.
B
56
2.
ZUR
BEGRENZUNG
DER
DISPOSITIONSFREIHEIT
DURCH
KUEN
DIGUNGEN
.
B
58
IV.
KONZEPT:
GRUNDSAETZLICHE
DISPOSITIONSFREIHEIT
UND
AL
TERNATIVITAET
VON
ERWERBSTAETIGKEIT
UND
RENTENBEZUG
.
B
61
B
6
GUTACHTEN
VON
PROF.
DR.
WINFRIED
BOECKEN,
LL.M.
SEITE
1.
GESETZLICHE
GEWAEHRLEISTUNG
EINER
GRUNDSAETZLICHEN
DISPOSITIONSFREIHEIT
.
B
61
2.
ALTERNATIVITAET
VON
ERWERBSTAETIGKEIT
UND
RENTENBEZUG
.
B
65
A)
KONSEQUENZ
ARBEITSRECHTLICHER
DISPOSITIONSFREIHEIT:
MOEGLICHKEIT
DER
KUMULATION
VON
ERWERBSEIN
KOMMEN
UND
REGELALTERSRENTE
.
B
65
B)
RENTENVERSICHERUNGSRECHTLICHE
LOESUNG:
AUSDEHNUNG
DER
HINZUVERDIENSTGRENZE
AUF
DIE
REGELALTERSRENTE
.
B
68
DRITTER
TEIL:
ZEITPUNKT
DES
UEBERGANGS
VOM
ERWERBSLEBEN
IN
DEN
RUHESTAND
.
B
77
I.
EINLEITUNG
.
B
77
II.
RENTENVERSICHERUNGSRECHTLICHES
KONZEPT:
VERLAENGERUNG
DER
LEBENSARBEITSZEIT
.
B
79
1.
ANHEBUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
DER
RENTENVERSICHE
RUNGSRECHTLICHEN
ALTERSGRENZEN
.
B
79
A)
UNTERSCHIEDLICHE
ALTERSRENTEN
UND
ALTERSGRENZEN.
B
79
B)
ANHEBUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
NACH
DEM
RENTEN
REFORMGESETZ
1992
.
B
80
C)
ANHEBUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
NACH
DEM
GESETZ
ZUR
FOERDERUNG
EINES
GLEITENDEN
UEBERGANGS
IN
DEN
RUHESTAND
SOWIE
DEM
WACHSTUMS
UND
BESCHAEFTI
GUNGSFOERDERUNGSGESETZ
.
B
81
D)
ANHEBUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
NACH
DEM
GESETZ
ZUR
REFORM
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
(RENTENREFORMGESETZ
1999)
.
B
85
2.
KRITISCHE
WUERDIGUNG
.
B
87
A)
ANPASSUNG
AN
DEN
DEMOGRAPHISCHEN
WANDEL
.
B
88
B)
REAKTION
AUF
YYKOSTENLOSEN
"
FRUEHEN
RENTENZUGANG
.
B
89
C)
UEBEREINSTIMMUNG
MIT
GERONTOLOGISCHEN
ERKENNT
NISSEN
.
B
91
D)
TRENNUNG
VON
ALTERSGRENZENRECHT
UND
ARBEITSMARKT
B
93
III.
REGELALTERSRENTE
UND
DAS
KONZEPT
DER
LEBENSARBEITSZEIT
VERLAENGERUNG
.
B
99
1.
EINLEITUNG
.
B
99
2.
ANHEBUNG
DER
ALTERSGRENZE
VON
65
JAHREN
.
B
99
A)
GRUND
FUER
DIE
ANHEBUNG
.
B
99
B)
INSBESONDERE:
ANHEBUNG
DER
ALTERSGRENZE
VON
65
JAHREN
ALS
ALTERNATIVE
ZUR
EINFUEHRUNG
EINES
SO
GENANNTEN
DEMOGRAPHISCHEN
FAKTORS
.
B
104
C)
VERFASSUNGSRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
DER
ALTERSGREN
ZENANHEBUNG
.
B
110
INHALTSVERZEICHNIS
B
7
SEITE
IV.
FLANKIERUNG
DES
KONZEPTS
DER
LEBENSARBEITSZEITVERLAEN
GERUNG
DURCH
MASSNAHMEN
AUSSERHALB
DES
ALTERSGRENZEN
RECHTS
.
B
115
1.
EINLEITUNG
.
B
115
2.
STAERKUNG
DES
REHABILITATIONSBEREICHS
.
B
116
A)
EINLEITUNG
.
B
116
B)
RESTRIKTION
DER
REHABILITATION:
WIDERSPRUCH
ZUM
KONZEPT
DER
LEBENSARBEITSZEITVERLAENGERUNG
.
B
118
C)
REHABILITATION
ALS
BAUSTEIN
DES
KONZEPTS
DER
LE
BENSARBEITSZEITVERLAENGERUNG
.
B
124
3.
UNTERSTUETZUNG
IM
ARBEITSFOERDERUNGSRECHT
.
B
124
A)
EINLEITUNG
.
B
125
B)
DEFENSIVE
MASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
LEBENS
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG
.
B
126
C)
INSBESONDERE:
ZUR
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT
DES
§
140
SGB
III
(§
115
A
AFG)
.
B
134
D)
OFFENSIVE
MASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
LEBENS
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG
.
B
141
4.
FOERDERUNG
IM
ARBEITSRECHT
.
B
147
A)
EINLEITUNG
.
B
147
B)
WEGFALL
VON
SENIORITAETSREGELUNGEN
.
B
148
C)
QUALIFIKATIONSERHALTUNG
UND-ANPASSUNG
.
B
152
VIERTER
TEIL:
ART
UND
WEISE
DES
UEBERGANGS
VOM
ER
WERBSLEBEN
IN
DEN
RUHESTAND:
ZUR
RECHTLI
CHEN
AUSGESTALTUNG
EINES
SCHRITTWEISEN
AUS
SCHEIDENS
AUS
DEM
ARBEITSLEBEN
.
B
159
I.
EINLEITUNG
.
B
159
II.
AENDERUNGEN
DES
ALTERSTEILZEITGESETZES
ZUR
FOERDERUNG
VON
ALTERSTEILZEITVEREINBARUNGEN
.
B
166
1.
EINLEITUNG
.
B
166
2.
ZULASSUNG
EINER
UNREGELMAESSIGEN
VERTEILUNG
DER
AR
BEITSZEIT
IN
GESTALT
DES
SOGENANNTEN
BLOCKMODELLS
.
B
166
3.
UEBERFORDERUNGSKLAUSEL
ZUM
SCHUTZE
ARBEITGEBERSEITI
GER
ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT
.
B
174
4.
PFLICHT
ZUR
WIEDERBESETZUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
B
178
III.
MASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
INANSPRUCHNAHME
EINER
TEILRENTE
.
B
181
1.
EINLEITUNG
.
B
181
2.
AUSGESTALTUNG
DES
HINZUVERDIENSTGRENZENRECHTS
.
B
182
3.
TEILRENTE
UND
TEILZEITARBEITSPLATZ
.
B
189
4.
TEILRENTE
UND
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
B
194
THESEN
.
B
199 |
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| series | Deutscher Juristentag <62, 1998, Bremen>: Verhandlungen des Zweiundsechzigsten Deutschen Juristentages |
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