Über die Kultur des Unternehmens:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
ECON
1998
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
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Inhaltsverzeichnis
i
I
y Einleitung 7
Unternehmen als soziale Systeme 8
Unternehmensidentität - Unternehmensphilosophie -
/ Unternehmenskultur 25
1. Unternehmensidentität und Unternehmensbild .... 25
A. Unternehmensidentität 25
B. Unternehmensbild 29
2. Unternehmensphilosophie 34
3. Unternehmenskultur 37
/ Zwischen IST und SOLL 41
1. Zwischen einem vorgegebenen IST
und einem geplanten SOLL 42
2. Sein und Bewußtsein als Elemente
der Unternehmensidentität 52
Unternehmensphilosophie 57
1. Grundorientierungen einer Unternehmens¬
philosophie 61
A. Die Einstellung eines Unternehmens zum Staat . . 62
B. Die Einstellung eines Unternehmens
zur Marktwirtschaft 64
2. Einige fundamentale Fragen der Unternehmens¬
philosophie 69
A. Zielvorgabe und Randbedingungen eines
Unternehmens 70
B. Dominante Ziel vorgaben 76
3. Über den Sinn des Unternehmens 96
A. Zweck und Sinn 96
B. Sinn und Zweck eines Unternehmens 100
Unternehmenskultur 103
Einige Vorbemerkungen 111
1. Zum Thema Illusionen 113
2. Zur Bottom-up-Methode 118
3. 26 wichtige Postulate einer brauchbaren
Unternehmenskultur 121
A. Outputanalyse (Externalitätenanalyse) 145
B. Inputanalyse 147
C. Trendanalysen 150
D. Analyse der Verzögerungsfaktoren 157
4. Wie kann eine neue Unternehmenskultur aufgebaut
werden? 163
Unternehmensverfassung 177
1. Formulierte und realisierte Grundrechte als Ausdruck
und Folge einer Unternehmenskultur 178
2. Die Organisation des Unternehmens als Ausdruck
und Folge einer Unternehmenskultur 188
Führungsleitlinien 199
1. Ein erster Überblick 200
2. Was heißt »Führen«? 212
3. Eigenschaften des Führenden 218
4. Kommunikationsfähigkeit des Führenden 221
5. Führungsleitlinien 231
6. Ethik des Führens 243
7. Entwicklung von Führungseigenschaften 253
Ein Wort zum Schluß 261
Anhang 263
Über Normen 263
1. Arten von Normen 263
2. Der Vorteil formaler Normen 270
Personen-und Sachregister 279
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