Einfluß der Arbeitsorganisation in krankenhäusern der neuen Bundesländer auf die psychischen Anforderungen, die Beanspruchung und das Wohlbefinden des Pflegepersonals: Projekt im Forschungsverbund Public Health Sachsen
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Dresden
Inst. für Allg. Psychologie und Methoden der Psychologie
1997
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| Schriftenreihe: | Wissenschaftliche Beiträge des Instituts für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie der Technischen Universität Dresden
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 241 - 244 |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort 1
Inhaltsverzeichnis 3
1 Anliegen des Forschungsprojektes 7
2 Krankenpflegetätigkeit als wesentliches Aufgabengebiet innerhalb des
Versorgungsauftrages von Krankenhäusern 9
2.1 Krankenpflegetätigkeit 9
2.1.1 Quantitative Angaben zur Krankenpflegetätigkeit, Entwicklungsprognosen und
Handlungsbedarf 9
2.1.2 Inhalt und Anforderungen der Krankenpflegetätigkeit 15
2.2 Krankenpflegetätigkeit als Bestandteil des Organisationssystems Krankenhaus 34
2.2.1 Organisationsstruktur Krankenhaus 34
2.2.2 Pflegeorganisationssystem als unmittelbares arbeitsorganisatorisches Umfeld der
Krankenpflegetätigkeit 40
2.3 Spezielle Beanspruchung im Pflegedienst 45
3 Bearbeitungsbedarf und Ausgangsprämissen des Projektes 50
4 Fragestellungen 55
5 Projektablauf 57
6 Untersuchungsfeld und Population 60
7 Methodik 64
7.1 Untersuchungsvariablen und Methoden der Datenerhebung 64
7.2 Methoden der Datenauswertung 76
8 Darstellung und Diskussion der Projektergebnisse 81
8.1 Vorgefundene, für den Pflegebereich relevante Organisation- und
Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen 81
8.1.1 Ist-Stand zu Organisations- und Arbeitsbedingungen 81
8.1.2 Zeitliche Anforderungsstruktur in der Krankenpflege 95
8.2 Erlebte Organisations- und Arbeitsbedingungen aus Sicht des Pflegepersonals 102
8.2.1 Arbeitserleben und Arbeitszufriedenheit - Ergebnisse zu geschlossenen Fragen... 102
8.2.2 Arbeitserleben - Ergebnisse zu offenen Fragen 110
8.2.3 Zusammenfassung 119
8.3 Körperliche/psychosomatische Beschwerden und Folgen psychischer Beanspruch¬
ung für das Pflegepersonal 120
5
8.4 Reflexion der Pflegekräfte zu Veränderungen des Arbeitsalltags seit der
„politischen Wende 126
8.5 Gegebene Organisations- und Arbeitsbedingungen in ihrer Beziehung zu
Arbeitsanforderungen und subjektiven Arbeitsauswirkungen beim Pflegepersonal 129
8.5.1 Vorherrschende Pflegeorganisationsformen und deren Beziehung zu vorge¬
fundenen Organisations- und Arbeitsbedingungen, Arbeitsanforderungen und
subjektiven Arbeitsauswirkungen 129
8.5.2 Beziehung zwischen Organisations- und Arbeitsbedingungen und zeitlicher
Anforderungsstruktur im stationären Pflegebereich 141
8.5.3 Beziehung zwischen Organisations- und Arbeitsbedingungen und dem
Arbeitserleben sowie der Arbeitszufriedenheit 145
8.5.4 Beziehung zwischen Organisations- und Arbeitsbedingungen und dem Erleben
psychischer Beanspruchung 152
8.5.5 Zusammenfassung 159
8.6 Prüfung auf mögliche erlebens- und beanspruchungsrelevante
Bedingungskonfigurationen zur Herausarbeitung von Stationstypen 162
8.7 Arbeitsanforderungsprofil/Zeitstruktur der Pflegetätigkeit im Zusammenhang mit
soziodemographischen und Arbeitsauswirkungsvariablen 170
8.8 Beziehung zwischen subjektiven Arbeitsauswirkungsvariablen sowie dieser
Variablen zu soziodemographischen Variablen 174
8.8.1 Prüfung auf mögliche Zusammenhänge zwischen Variablen des Arbeitserlebens.. 174
8.8.2 Nachweis möglicher Beziehungen zwischen Arbeits- und Beanspruchungserleben 184
8.8.3 Beziehung von Variablen subjektiver Arbeitsauswirkungen zu soziodemograph¬
ischen Variablen 188
8.8.4 Zusammenfassung 196
8.9 Veränderungsbedarf aus Sicht des Pflegepersonals 199
8.9.1 Erwünschter Soll-Zustand für Organisations- und Arbeitsbedingungen im
Pflegebereich 199
8.9.2 Wünsche zur Zeitstruktur der Arbeitsanforderungen in der Krankenpflege 202
9 Zusammenfassung der Projektergebnisse mit Bezug zu den
Projektfragestellungen 206
10 Gestaltungskonsequenzen aus Projektergebnissen 215
10.1 Exemplarische Gestaltungsempfehlungen für die stationäre Krankenpflegetätigkeit215
10.2 Erarbeitung eines einrichtungsspezifischen Pflegeleitbildes 225
10.3 Checkliste zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisations- und
Arbeitsbedingungen sowie Arbeitsanforderungen im stationären
Krankenpflegebereich 233
11 Resümee 238
Literaturverzeichnis 241
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