Gruppendynamik: Anspruch und Wirklichkeit der Arbeit in Gruppen
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Göttingen
Verl. für Angewandte Psychologie
1998
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
16 |
Schlagworte: | |
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HERAUSGEGEBEN VON ELISABETH ARDELT-GATTINGER, HANS LECHNER UND WALTER
SCHLOEGL VERLAG FUER ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE GOETTINGEN * INHALTSVERZEICHNIS
1 GRUPPENARTEN UND GRUPPENAUFGABEN 1 GOTTSEIDANK, DASS NIEMAND WEISS,
WAS ALLES GRUPPE HEISST 1.1 ELISABETH ARDELT-GATTINGER & ERICH GATTINGER
GRUPPENARTEN UND GRUPPENPHASEN 2 1.2 PETER V. ZYSNO DIE KLASSIFIKATION
VON GRUPPENAUFGABEN 10 1.3 ERICH FF. WITTE K GABRIELE ENGELHARDT ZUR
SOZIALEN REPRAESENTATION DER (ARBEITS-) GRUPPE .... 25 2 CHAOSTHEORIE UND
SYSTEMSPIELE 31 GRUPPE UND / ODER CHAOS 2.1 HANS LECHNER CHAOS, FRAKTALE
UND GRUPPENFORSCHUNG 32 2.2 GUENTHER SCHIEPEK KOOPERATION UND
KOMPETENZENTWICKLUNG IN SYSTEMSPIELEN 40 3 SYNERGETIK 5 1 MYTHOS UND
WAHRHEIT VOM LEISTUNGSVORTEIL DER GRUPPE 3.1 ERICH FF. WITTE & SILKE
LECHER LEISTUNGSKRITERIEN FUER AUFGABENORIENTIERTE GRUPPEN ... 52 3.2
MARTIN SCHERM SYNERGIE IN GRUPPEN - MEHR ALS EINE METAPHER? 61 3.3
WIEBJCE PUTZ-OSTERLOH & WALBURGA PREUJSSJER EFFEKTE DER GRUPPENSTRUKTUR,
DES VORWISSENS UND DER SOZIALEN KOMPETENZ 70 X INHALTSVERZEICHNIS 4
FUEHRUNGS- UND INTERAKTIONSSTILE 83 EINER FUER ALLE UND WIR MITEINANDER...
4.1 MARGARETE BOOS EINER FUER ALLE , JEDER FUER SICH ODER MIT DEN
AUGEN DES ANDEREN . FUEHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT IN GRUP-
PENENTSCHEIDUNGEN 84 4.2 ULRIKE BECKER-BECK, DIETER BECK K DANIELA
EBERHARDT MUSTER UND STRATEGIEN IN DER SOZIALEN INTERAKTION ZWI- SCHEN
GRUPPEN - ILLUSTRATIVE INTERAKTIONSANALYSE DES VER- LAUFS ZWEIER
EROERTERUNGSTERMINE 96 4.3 JOACHIM WETZEL PROBLEMOESEN IN GRUPPEN:
MITEINANDER IST BESSER ALS GE- GENEINANDER 11 3 5 PROBLEMLOESEN UND
GRUPPENENTSCHEIDUNGEN 127 HEISSE KOEPFE UND HALSTE IN DER SCHLINGE 5.1
CHRISIANE JUENGLING WENN GRUPPENAUFGABEN POLITISCH SIND: ENTSCHEIDUNGS-
STRATEGIEN BEI KOMPLEXEN PROBLEMEN MIT INTERESSENSKON- FLIKTEN 128 5.2
STEFAN SCHULZ K DIETER FREY WIE DER HALS IN DIE SCHLINGE KOMMT:
FEHLENTSCHEIDUNGEN IN GRUPPEN 139 5.3 PETRA BADJCE-SCHAUB GRUPPENARBEIT
IN DER KONSTRUKTIONSPRAXIS 159 6 GRUPPENDIAGNOSTIK 175 MUSTER ERKENNEN -
MUSTER VERBESSERN 6.1 ELISABETH BRAUNER DIE QUAL DER WAHL AM
METHODENBUFFET ODER WIE DER GE- GENSTAND NACH DER PASSENDEN METHODE
SUCHT 176 6.2 RUDOLF FISCH KONFERENZKODIERUNG 194 6.3 ELISABETH
ARDELT-GATTINGER K WALTER SCHLOEGL ZWISCHEN FREIHEIT UND GEBORGENHEIT:
GRUPPENFRAGEBOGEN ZU NORMEN UND GEFUEHLEN, KOHAESION UND KONFORMITAET 207
INHALTSVERZEICHNIS , XI 7 LERNEN UND INTERVENIEREN IN GRUPPEN 217
LERNFELD GRUPPE 7.1 ANNE A. HUBER K GUENTHER F. MUELLER DIE GRUPPE ALS
VERMITTLERIN INDIVIDUELLER LERNPROZESSE 218 7.2 HERBERT MACKINGER
UEBERBLICK UEBER KLINISCHE ZUGAENGE IN DER ARBEIT MIT GRUP- PEN 234 7.3
MARGARETE BOOS VON EINZELASPEKTEN ZU KOGNITIVEN LANDKARTEN - PRO-
BLEMSTRUKTURIERUNG UND ARGUMENTATION IN GRUPPEN . . . 244 8
LITERATURANALYSE 251 WAS IST MIT DER GRUPPE GESCHEHEN? 8.1 ULRIKE
BECKER-BECK K JOHANN F. SCHNEIDER KLEINGRUPPENFORSCHUNG IM
DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM VON 1979-95 252 PRAXISTEIL ANHANG: UEBUNGEN 277
ANHANG: ARBEITSFOLIEN 339 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 357 LITERATURVERZEICHNIS
361 INDEX 409
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