Die Rechtspraxis der Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Vorüberlegungen zu einem neuen Forschungsprojekt
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
ZERP
1997
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| Schriftenreihe: | Zentrum für Europäische Rechtspolitik <Bremen>: ZERP-Diskussionspapier
1997,2 |
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ZENTRUM FUER EUROPAEISCHE RECHTSPOLITIK
AN DER UNIVERSITAET BREMEN
JOSEF FALKE / ARMIN HOELAND
DIE RECHTSPRAXIS DER BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
VORUEBERLEGUNGEN ZU EINEM NEUEN FORSCHUNGSPROJEKT
ZERP-DISKUSSIONSPAPIER 2/97
IMAGE 2
INHALTVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG 1
2. STUDIE ZUR KUENDIGUNGSPRAXIS UND ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 1978 2
2.1. AUFTRAG UND ANLAGE DER UNTERSUCHUNG 2
2.2 RESUEMEE DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE DER KUENDIGUNGSSCHUTZ-STUDIE VON
1978 6
2.3. VORZUEGE UND MAENGEL DER KUENDIGUNGSSCHUTZ-STUDIE 12
3. VERAENDERUNGEN AM BUNDESDEUTSCHEN ARBEITSMARKT SEIT 1978 MIT BEZUG
ZUR BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 15
3.1. STARKE ZUNAHME DER MASSENARBEITSLOSIGKEIT 15
3.2. BESCHAEFTIGUNGSABBAU IN OSTDEUTSCHLAND 19
3.3. ERWERBSQUOTEN 20
3.4. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 21
3.5. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 25
3.6. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 28
3.7. GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 30
3.8. HOHE ARBEITSMARKTDYNAMIK 32
3.9. BESCHAEFTIGUNGSABBAU IN GROSSEN UNTERNEHMEN UND KONZERNEN 35
3.10. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTLICHEN STREITIGKEITEN 40
4. RECHTLICHE VERAENDERUNGEN IN DER BUNDESREPUBLIK SEIT 1978 MIT BEZUG
ZUR BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 43
4.1. DIE DEREGULIERUNGSDEBATTE SEIT DEN 80ER JAHREN 43
4.2. AENDERUNGEN DER GESETZESLAGE IN DER BUNDESREPUBLIK 46
4.2.1. DAS ARBEITSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ UND SEINE
AENDERUNGEN ZUM RECHT DER BEENDIGUNG VON ARBEITS- VERHAELTNISSEN 46
A) AENDERUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 47
B) AENDERUNGEN IM RECHT DER BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGE 50
C) FORSCHUNGSFRAGEN 52
IMAGE 3
4.2.2. ERZIEHUNGSURLAUB 53
4.2.3. DIE KUENDIGUNGSGRUENDE DES EINIGUNGSVERTRAGES 54
4.2.4. EINSCHRAENKUNG DES § 613A BGB 56
4.2.5. KUENDIGUNGEN IN LANDWIRTSCHAFTLICHEN PRODUKTIONS- GENOSSENSCHAFTEN
56
4.2.6. DAS KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ 57
4.2.7. DAS BESCHAEFTIGTENSCHUTZGESETZ 57
4.2.8. DAS ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 58
4.2.9. DAS KUENDIGUNGSRECHT DES UMWANDLUNGSGESETZES 58
4.2.10. DIE NEUE INSOLVENZORDNUNG 59
4.3. TARIFPOLITISCHE UND TARIFVERTRAGLICHE AENDERUNGEN 60
4.4. NEUERE RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR BEENDIGUNG VON ARBEITSVER-
HAELTNISSEN 64
4.4.1. ZUM WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 64
4.4.2. ZUR KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 69
4.4.3. ZUR VERDACHTSKUENDIGUNG 70
4.4.4. ZUR SOZIALAUSWAHL 72
4.4.5. IM ZUSAMMENHANG MIT DEM EINIGUNGSVERTRAG 73
4.4.6. ZU AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAEGEN 78
4.5. ZUR BEDEUTUNG DER AUFHEBUNGSVERTRAEGE 80
4.5.1. ANTWORTEN DER GESETZGEBUNG 82
4.5.2. FORSCHUNGSBEDARF. 82
SCHLUESSELINDIKATOREN FUER DIE BESCHAEFTIGUNG IN DEN LAENDERN DER EUROPAE-
ISCHEN GEMEINSCHAFT UND VERGLEICHENDER UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN FUER
EINZELKUENDIGUNGEN 84
5.1. SCHLUESSELINDIKATOREN FUER DIE BESCHAEFTIGUNG 84
5.2. VERGLEICHENDER UEBERBLICK ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 85
RECHTSETZUNG DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT UND RECHTSPRECHUNG DES EUGH
ZUM ARBEITSRECHTLICHEN BESTANDSSCHUTZ 89
6.1. RECHTSETZUNG MIT BEZUG ZUM ARBEITSRECHTLICHEN BESTANDSSCHUTZ 90
6.1.1. MASSENENTLASSUNGS-RICHTLINIE 90
IMAGE 4
6.1.2. RICHTLINIE ZUM BETRIEBSUEBERGANG 91
6.1.3. NACHWEIS-RICHTLINIE 93
6.1.4. RICHTLINIEN ZUM SCHUTZ BESTIMMTER PERSONENGRUPPEN 94
6.2. ANSAETZE ZU EINER EUROPAEISCHEN BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 97
6.3. RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUR BEENDIGUNG VON ARBEITS- VERHAELTNISSEN
99
6.3.1. GLEICHBERECHTIGUNG VON FRAUEN UND MAENNERN IM ERWERBSLE- BEN 100
6.3.2. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN 105
6.3.3. URTEIL ROCKFON ZUR MASSENENTLASSUNGS-RICHTLINIE 107
6.4. FOLGERUNGEN FUER DIE FORSCHUNG 108
7. FOLGERUNGEN FUER EIN NEUES FORSCHUNGSPROJEKT 110
TABELLEN 1 - 39 , 123
ANHANG 175
III
|
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