Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen: Sonderzahlungen als zusätzliche Leistungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Mengel, Anja, 1969- Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung |
|---|---|
| Vorheriger Titel: | Knevels, Peter, 1929- Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
1998
|
| Ausgabe: | 4., neu bearb. und erw. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 140 S. |
| ISBN: | 3503043888 |
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|---|---|
| adam_text | GRATIFIKATIONEN, ANWESENHEITS- UND TREUEPRAEMIEN, TANTIEMEN
SONDERZAHLUNGEN ALS ZUSAETZLICHE LEISTUNGEN IM ARBEITS-, STEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT VON BABETTE WEINRICH, REGIERUNGSOBERRAETIN
CHRISTIAN WEINRICH, RICHTER AM ARBEITSGERICHT BEGRUENDET VON DR. PETER
KNEVELS, RECHTSANWALT 4., NEU BEARBEITETE UND ERWEITERTE AUFLAGE ERICH
SCHMIDT VERLAG 7 INHALTSVERZEICHNIS SEITE
VORWORT.........................................................................................................
5 ABKUERZUNGS- UND
LITERATURVERZEICHNIS......................................................
11 I. EINFUEHRUNG
..............................................................................
..................... 15 II. DIE VERBREITUNG VON SONDERZAHLUNGEN
..................................................... 16 1. DIE
HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON DER SACH- ZUR GELDLEISTUNG .......... 16 2.
DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSMARKTES FUER DIE SONDERZUWENDUNGEN ... 16 III.
DIE VERSCHIEDENEN ARTEN DER SONDERZAHLUNGEN
...................................... 18 1. DIE GRATIFIKATION
....................................................................................
18 A) ANWENDUNGSFAELLE UND MOTIVE
.......................................................... 18 B)
BEGRIFFE
...............................................................................................
18 C) ABGRENZUNG ZUM 13. MONATSGEHALT UND ZUM LEISTUNGSLOHN....... 20 2.
DIE PRAEMIENPAUSCHALE
...........................................................................
20 3. DIE TANTIEME
..........................................................................................
21 IV. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN
.................................................. 23 1. DAS GESETZ
..............................................................................................
23 2. DIE EINZELVERTRAGLICHE
REGELUNG........................................................... 24
A) REGELUNG IM ARBEITSVERTRAG
............................................................. 24 B) DIE
BETRIEBLICHE BEKANNTMACHUNG
.................................................. 24 C) DIE
BETRIEBLICHE UEBUNG
.................................................................... 25
3. DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG......................................................................
26 A) ZUSTANDEKOMMEN UND ZULAESSIGKEIT
................................................ 26 B) ANSPRUCH AUF EINE
BETRIEBSVEREINBARUNG ....................................... 27 C)
WIRKUNG
..............................................................................................
27 D) GELTUNGSDAUER UND
NACHWIRKUNG.................................................... 27 4.
DER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ.........................................................
29 A)
BEDEUTUNG.....................................................................
...................... 29 B) ANWENDUNGSBEREICH
..........................................................................
30 C)
UMSETZUNG.....................................................................
..................... 31 D)
DIFFERENZIERUNGSKRITERIEN..................................................................
32 E) RECHTSFOLGEN DER
UNGLEICHBEHANDLUNG........................................... 35 5. DER
TARIFVERTRAG......................................................................................
35 A) GELTUNGSBEREICH
.................................................................................
35 B)
INHALT...................................................................................................
36 INHALTSVERZEICHNIS 8 6. ANSPRUECHE AUF DIE SONDERZAHLUNG WAEHREND DES
KUENDIGUNGS-
RECHTSSTREITES............................................................................................
37 V. DIE GESTALTUNG BETRIEBLICHER ANSPRUECHE AUF SONDERZAHLUNGEN
............ 39 1. SONDERZAHLUNGEN OHNE
RECHTSANSPRUCH.............................................. 39 A)
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT......................................................
............... 39 B)
WIDERRUFSVORBEHALT............................................................................
41 2. SONDERZAHLUNGEN MIT
RECHTSANSPRUCH................................................. 41 3.
MODALITAETEN UND
DIFFERENZIERUNGEN.....................................................
42 A) MODALITAETEN
........................................................................................
42 AA) *ARBEITSLEISTUNGSBEZOGENE* SONDERZAHLUNG
........................... 42 BB) SONSTIGE SONDERZAHLUNGEN
........................................................ 43 B)
ZWOELFTELUNG
........................................................................................
45 C) STAFFELUNG NACH DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ODER -TREUE SOWIE
STICHTAGS-, AUSSCHLUSS- UND
BINDUNGSKLAUSELN................................ 46 AA)
STICHTAGSKLAUSELN
........................................................................
47 BB) RECHTSGRUND DES AUSSCHEIDENS
................................................ 48 CC) BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG .................................................... 49 D)
STAFFELUNG NACH DER ART DER TAETIGKEIT ODER DEM JEWEILIGEN
ARBEITSENTGELT................................................................
..................... 51 E) STAFFELUNG NACH DER LEISTUNG ODER DEM
BETRIEBSERGEBNIS ........... 51 F) STAFFELUNG NACH DER
ANWESENHEIT.................................................... 52 AA)
ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG
............................................ 53 BB) AKTUELLE
RECHTSPRECHUNG..........................................................
56 CC) SONDERFALL:
*KURZARBEIT-NULL*................................................... 58
G) STAFFELUNG NACH DEM
FAMILIENSTAND................................................ 58 VI.
KUERZUNG UND BESEITIGUNG DER RECHTSANSPRUECHE
..................................... 59 1. EINZELVERTRAGLICHE
VEREINBARUNGEN MIT RECHTSANSPRUCH .................. 59 A) DER
AENDERUNGSVERTRAG
......................................................................
60 B) DIE AUFHEBUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG
................................. 61 C) DIE AUFHEBUNG DURCH
AENDERUNGSKUENDIGUNG................................. 63 2. DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG......................................................................
64 3. DER
TARIFVERTRAG......................................................................................
64 4. KRANKHEITSBEDINGTE KUERZUNG ODER BESEITIGUNG DER ANSPRUECHE .......
65 A) DIE
RECHTSPRECHUNG..........................................................................
65 AA) VOELLIG FEHLENDE
ARBEITSLEISTUNG................................................ 65 BB)
SCHWANGERSCHAFTSBEDINGTE FEHLZEITEN
..................................... 67 CC) LANGJAEHRIGE KRANKHEITEN
.......................................................... 68 B)
GESETZLICHE NEUREGELUNG DES §4B EFZG
..................................... 68 AA)
ANWENDUNGSBEREICH.............................................................
...... 69 BB) BEGRIFF DES ARBEITSENTGELTES IM SINNE DES §4B EFZG
........ 70 CC) BERECHNUNGSZEITRAUM
................................................................ 71
INHALTSVERZEICHNIS 9 DD) JAHRESDURCHSCHNITTSVERDIENST
.................................................... 71 EE) FORTBESTAND
FRUEHERER REGELUNGEN ........................................... 72 FF)
AUFBAUENDE ANWESENHEITSPRAEMIEN .........................................
73 GG) VERHAELTNIS DES §4B EFZG ZU §12 EFZG.............................
73 HH)
VERSCHIEDENES.................................................................
............ 74 5. KUERZUNG ODER BESEITIGUNG DER ANSPRUECHE WEGEN
ERZIEHUNGS-
URLAUBES....................................................................................................
75 A) KUERZUNGSVEREINBARUNG
......................................................................
75 B) URLAUBSGELD FUER DEN
ERZIEHUNGSURLAUB?......................................... 77 6.
ARBEITSKAMPFBEDINGTE KUERZUNG ODER BESEITIGUNG DER ANSPRUECHE .. 78 A)
ANWESENHEITSPRAEMIEN
.......................................................................
78 B) SONDERZAHLUNGEN MIT MISCHCHARAKTER
............................................ 80 7. KUERZUNG ODER
BESEITIGUNG DER ANSPRUECHE BEI PENSIONAEREN UND
VORRUHESTAENDLERN....................................................................................
81 8. GRUNDWEHRDIENST, WEHRUEBUNG UND ZIVILDIENST
.................................. 82 9. DAS VERHAELTNIS BESTEHENDER
BETRIEBLICHER ODER EINZELVERTRAGLICHER REGELUNGEN ZUM TARIFVERTRAG
............................................................... 83 A)
ANRECHENBARKEIT VON TARIFVERTRAGLICHEN LEISTUNGEN AUF EINZEL-
VERTRAGLICHE ANSPRUECHE
..................................................................... 83
B) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI DER
ANRECHNUNG....................... 85 VII. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
..............................................................................
.. 86 1. ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN................................................................
86 2. RECHTLICHE
GRENZEN................................................................................
87 3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.............................................. 92 VIII. DIE BEDEUTUNG
DER TEILWEISEN NICHTIGKEIT BETRIEBLICHER REGELUNGEN ... 93 IX. PFAENDUNG,
ABTRETUNG UND AUFRECHNUNG
................................................... 94 X. INSOLVENZ UND
BETRIEBSUEBERGANG
............................................................... 95 XI.
DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES NACH DEM BETRVG ....................
98 1. ALLGEMEINES
.............................................................................................
98 2.
INHALT........................................................................
................................ 99 3. UMFANG
....................................................................................................
100 4. WIDERRUF UND ANRECHNUNG
.................................................................... 102
XII. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER SONDERZAHLUNG
........................................... 104 1. GRUNDSATZ
................................................................................................
104 2.
JUBILAEUMSZUWENDUNGEN..........................................................
................ 105 3. PAUSCHALBESTEUERUNG
..............................................................................
106 4. RUECKZAHLUNG VON SONDERZAHLUNGEN
..................................................... 109 XIII.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER SONDERZAHLUNG ...........
109 1. ALLGEMEINES
.............................................................................................
109 INHALTSVERZEICHNIS 10 2. BEITRAGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER
SONDERZAHLUNGEN ....................... 109 3. BEITRAGSRECHTLICHE
AUSWIRKUNG DER PAUSCHALBESTEUERUNG................. 111 4.
BEITRAGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER RUECKZAHLUNG VON
SONDERZAHLUNGEN.....................................................................................
112 ANHANG MUSTERREGELUNG FUER EINE WEIHNACHTSGRATIFIKATION MIT
RECHTSANSPRUCH * JAEHRLICHE EINMALZAHLUNG MIT RECHTSANSPRUCH *
............................................. 115 MUSTERREGELUNG FUER
EINE ANWESENHEITS- UND TREUEPRAEMIE * JAEHRLICHE EINMALZAHLUNG OHNE
RECHTSANSPRUCH * .......................................... 118
MUSTERREGELUNG FUER EINE JAHRESABSCHLUSSVERGUETUNG * JAEHRLICHE
EINMALZAHLUNG OHNE BEZIFFERTEN RECHTSANSPRUCH * ......................
120 TARIFVERTRAG UEBER DIE TARIFLICHE ABSICHERUNG EINES TEILES EINES 13.
MONATSEINKOMMENS IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE BAYERN, STAND
12.DEZEMBER1996.......................................................................
122 TARIFVERTRAG UEBER JAHRESLEISTUNG FUER DIE CHEMISCHE INDUSTRIE IN DEN
NEUEN BUNDESLAENDERN UND BERLIN (OST) VOM 22.FEBRUAR1993 IN DER FASSUNG
VOM
17.APRIL1997..................................................................................
124
ENTSCHEIDUNGSREGISTER............................................................................................
127 STICHWORTVERZEICHNIS
..............................................................................................
137
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| author | Weinrich, Babette Weinrich, Christian |
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