Beirat in Familienunternehmen: eine Untersuchung zur Effizienz des Beirates in Krisensituationen unter besonderer Berücksichtigung des unternehmensfremden Einflusses
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IX
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.VI
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.XIV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS. XVI
1 EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG. 1
1.1 AUFGABENSTELLUNG UND ZIELSETZUNG DER ARBEIT.2
1.2 AUFBAU DER UNTERSUCHUNG.3
1.3 METHODE DER ARBEIT.7
2 GRUNDLAGEN.9
2.1 FAMILIENUNTEMEHMEN ALS UNTERSUCHUNGSOBJEKT.9
2.1.1 BEGRIFFSDEFINITION.9
2.1.2 BESONDERHEITEN VON FAMILIENUNTERNEHMEN.14
2.2 UNTEMEHMENSKRISE ALS UNTERSUCHUNGSOBJEKT.18
2.2.1 MERKMALE UND ENTSTEHUNGSGRUENDE VON KRITISCHEN SITUATIONEN.18
2.2.2 STUFENMODELL ZUR BESTIMMUNG KRITISCHER ZUSTAENDE IM UNTERNEHMEN
ALS GRUNDLAGE FUER DIESE UNTERSUCHUNG.24
2.3 BEIRAT ALS UNTERSUCHUNGSOBJEKT.28
2.3.1 ORGANSCHAFTLICHER BEIRAT ALS UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND.33
2.3.2 BEIRATSAEHNLICHE GREMIEN.42
2.3.2.1 SCHULDRECHTLICHER BEIRAT.42
2.3.2.2 AUFSICHTSRAT.44
A) OBLIGATORISCHER AUFSICHTSRAT.44
B) FAKULTATIVER AUFSICHTSRAT.45
C) VERHAELTNIS DES BEIRATES ZUM AUFSICHTSRAT.46
2.3.2.3 BEIRAETE OHNE VERTRAGLICHE GRUNDLAGE.48
2.3.2.4 AUSSCHUESSE UND GRUPPENVERTRETUNGEN.48
2.4 STELLUNG DES BEIRATES IN FAMILIENUNTEMEHMEN.49
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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X
3 BEIRAT IM SPANNUNGSFELD DIVERGIERENDER INTERESSEN.55
3.1 WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES UNTERNEHMENS IN DER KRISE ALS AUSLOESENDES
MOMENT
FUER INTERESSENKOLLISIONEN.55
3.2 INTERESSENLAGEN IM UMFELD DES BEIRATES.57
3.2.1 UNTEMEHMENSINTERESSE.60
3.2.2 INTERESSENLAGEN DES MEHRHEITSGESELLSCHAFTERS.66
3.2.3 INTERESSENLAGEN DER MINDERHEITSGESELLSCHAFTER.68
3.2.3.1 GESELLSCHAFTER AUS DEM FAMILIENKREIS.69
3.2.3.2 SONSTIGE GESELLSCHAFTER.72
3.2.4 INTERESSENLAGEN DER UNTEMEHMENSFREMDEN.74
3.2.4.1 REPRAESENTANTEN VON KREDITINSTITUTEN.74
3.2.4.2 FREMDGESCHAEFISFUHRER.80
3.2.4.3 WIRTSCHAFTSPRUEFER.87
3.2.4.4 UNTEMEHMENSBERATER.90
3.3 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE.94
4 TYPOLOGIE DES BEIRATES IN KRISENSITUATIONEN.99
4.1 EVOLUTION DES BEIRATES IN PHASEN EINER ESKALIERENDEN
UNTERNEHMENSKRISE.99
4.1.1 MODELL EINES BEIRATES IM PROZESSVERLAUF EINER UNTERNEHMENSKRISE.101
4.1.2 MODELL EINER UNTEMEHMENSFUHRUNG IM PROZESSVERLAUF EINER KRISE.102
4.2 ERSCHEINUNGSFORMEN DES BEIRATES IM ANFANGSSTADIUM EINER KRISE.105
4.2.1 GESELLSCHAFTERBEIRAT 1.105
4.2.1.1 AUSGANGSLAGE.105
4.2.1.2 MERKMALE DES GESELLSCHAFTERBEIRATES 1.106
4.2.2 GESELLSCHAFTERBEIRAT II.108
4.2.2.1 AUSGANGSLAGE.108
4.2.2.2 MERKMALE DES GESELLSCHAFTERBEIRATES II.110
4.3 ERSCHEINUNGSFORMEN DES BEIRATES AUF DEM HOEHEPUNKT DER KRISE.112
4.3.1 GLAEUBIGERBEIRAT 1.112
4.3.1.1 AUSGANGSLAGE.112
4.3.1.2 MERKMALE DES GLAEUBIGERBEIRATES 1.114
XI
4.3.2 GLAEUBIGERBEIRAT II.116
4.3.2.1 AUSGANGSLAGE.116
4.3.2.2 MERKMALE DES GLAEUBIGERBEIRATES II.116
5 WIRKSAMKEIT DES BEIRATES UNTER BERUECKSICHTIGUNG UNTERNEHMENSFREMDER
EINFLUESSE.I.120
5.1 BEIRAT IM EINFLUSSBEREICH DER GESELLSCHAFTER.120
5.1.1 ERWARTUNGEN AN GESELLSCHAFTERBEIRAETE.121
5.1.2 EFFIZIENZ DER GESELLSCHAFTERBEIRAETE.122
5.1.2.1 EFFIZIENZBEGUENSTIGENDE EINFLUSSFAKTOREN.122
5.1.2.2 EFFIZIENZMINDEMDE EINFLUSSFAKTOREN.126
5.2 BEIRAT IM EINFLUSSBEREICH VON UNTEMEHMENSFFEMDEN.131
5.2.1 ERWARTUNGEN AN GLAEUBIGERBEIRAETE.132
5.2.2 EFFIZIENZ DER GLAEUBIGERBEIRAETE.133
5.2.2.1 EFFIZIENZBEGUENSTIGENDE EINFLUSSFAKTOREN.133
5.2.2.2 EFFIZIENZMINDEMDE EINFLUSSFAKTOREN.134
5.3 FAZIT.146
5.4 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE.147
6 FREMDEINFLUSS IM UNTERNEHMEN ALS WICHTIGE EINFLUSSGROESSE AUF DIE
WIRKSAMKEIT DES BEIRATES.
153
6.1 ENTSTEHUNG DES FREMDEINFLUSSES IN FAMILIENUNTERNEHMEN.153
6.1.1 BESONDERHEITEN DER FINANZIERUNG VON FAMILIENUNTEMEHMEN ALS
WIRTSCHAFTLICHE
KOMPONENTE.153
6.1.2 UNTEMEHMENSFUHRUNG UNTER BEDINGUNGEN EINER EINGESCHRAENKTEN
HANDLUNGSFREIHEIT ALS
PSYCHOLOGISCHE KOMPONENTE.161
6.2 GEFAHREN DES FREMDEINFLUSSES.166
6.3 BEHERRSCHUNG DES FREMDEINFLUSSES.176
6.3.1 PRAEVENTIVER LOESUNGSANSATZ.178
6.3.1.1 FINANZIERUNG.178
6.3.1.2 UNTEMEHMENSFUHRUNG.180
6.3.1.3 VERTRAUENSBILDENDE MASSNAHMEN.181
XII
6.3.2 RECHTLICH-STATUTARISCHER LOESUNGSANSATZ.183
6.3.2.1 MANDATSVERBOTE.183
A) MANDATSVERBOT SEITENS DER BANKEN.184
B) MANDATSVERBOT SEITENS DER GESELLSCHAFTER.184
6.3.22 STIMMRECHTSVERBOTE.185
6.3.2.3 FUNKTIONSBEGRENZUNG DES BEIRATES.187
6.3.2.4 PERSONELLE BESETZUNG DES BEIRATES.189
6.3.2.5 HAFTUNG DER BEIRATSMITGLIEDER.189
7 EMPIRISCHE ERHEBUNG.
192
7.1 KURZBESCHREIBUNG.1
92
7.2 DARSTELLUNG DER EMPIRISCHEN ERHEBUNG.
I94
7.2.1 AUFGABENSTELLUNG UND ZIELSETZUNG.194
7.2.1.1 PROBLEMSTELLUNG (THESEN 1-20).194
7.2.1.2 PROBLEMLOESUNG (THESEN 21-23).I
94
7.2.1.3 FAZIT (THESEN 24-27).I
94
7.3 METHODE UND SCHLUSSFOLGERUNGEN DER ERHEBUNG.195
7.3.1 METHODISCHE ERLAEUTERUNGEN ZU DER ERHEBUNG.195
7.3.1.1 VERFAHRENSWEISE.^
7.3.1.2 ART DER BEFRAGUNG.
196
7.3.1.3 AUSWAHL DES PERSONENKREISES.1
96
7.3.2 AUSSAGEKRAFT DER BEFRAGUNG.I
97
7.3.2.1 REPRAESENTATIVITAET.I
97
7.3.2.2 GUELTIGKEIT UND ZUVERLAESSIGKEIT.
197
7.4 STATISTISCHE AUSWERTUNG.
198
7.4.1 DATEN ZUR ERHEBUNG.*
98
7.4.2 BEURTEILUNG DER THESEN.*
99
. 1 GG
7.5 ANALYSE DER ERGEBNISSE.
7.5.1 PROBLEMSTELLUNG.
199
7.5.1.1 ZUSAMMENGEFASSTE BEWERTUNG (THESEN 1-20).199
7.5.1.2 BEWERTUNG EINZELNER THESEN.
200
XIII
7.5.2 PROBLEMLOESUNG.
7.5.2.1 ZUSAMMENGEFASSTE BEWERTUNG (THESEN 21-23).
1.52.2
BEWERTUNG EINZELNER THESEN.
7.5.3 FAZIT.
7.5.3.1 ZUSAMMENGEFASSTE BEWERTUNG (THESEN 24-27)
7.5.3.2 BEWERTUNG EINZELNER THESEN.
7.5.4 GESAMTERGEBNIS (THESEN 1-27).
229
229
229
234
234
.236
.244
8 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE
8.1 GRUNDLAGEN.
8.2 PROBLEMSTELLUNG.
8.3 PROBLEMLOESUNG.
250
250
252
257
9 EPILOG
260
LITERATURVERZEICHNIS
XIX
ANHANG.
ERHEBUNGSBOGEN.
VERZEICHNIS DER ANSCHRIFTEN
THESEN.*.
VERSICHERUNG.
TABELLARISCHER LEBENSLAUF.
XXXV
XXXVI
XL VIII
. XLIX
.LVI
.LVII |
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