Die Entwicklung des Kündigungsschutzrechts in Südafrika:
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Frankfurt am Main [u.a.]
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1998
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VOLKER FLEMMING
DIE ENTWICKLUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS IN SUEDAFRIKA
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
KAPITEL 1: EINLEITUNG 17
KAPITEL 2: HISTORISCHER HINTERGRUND 21
A. DIE GESCHICHTE DER BESIEDLUNG SUEDAFRIKAS 21
B. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSGESCHICHTE SUEDAFRIKAS 22
C. DIE GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS AM KAP 23
I. DIE ARBEITSRECHTSBEZIEHUNGEN BIS ZUR UNION OF SOUTH AFRICA 24
II. INDUSTRIAL CONCILIATION ACT 11 VON 1924 24
III. DER INDUSTRIAL CONCILIATION ACT 28 VON 1956 25
IV. LABOUR RELATIONS AMENDMEND ACTS DER JAHRE 1979 BIS 1983 25
V. BASICCONDITIONSOFEMPLOYMENTACT3 VON 1983 26
VI. LABOUR RELATIONS AMENDMENT ACT 83 VON 1988 27
VII. GESETZGEBERISCHE MABNAHMEN SEIT 1994 28
KAPITEL 3: DIE ENTSTEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZ- RECHTS 31
A. RECHTSLAGE NACH DEM SUEDAFRIKANISCHEN COMMON LAW 31
I. KUENDIGUNGSFRIST 32
H. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 33
III. KUENDIGUNGSGRUENDE BEI AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG 33
IV. KUENDIGUNG BEI STREIKS 33
V. RECHTSFOLGE EINER UNBERECHTIGTEN KUENDIGUNG 34
B. RECHTSPRECHUNG VOR 1979 35
C. EINFUEHRUNG EINES ARBEITNEHMERSCHUTZES NACH 1979 36
I. HERKUNFT DER UNFAIR LABOUR PRACTICE 36
IMAGE 3
II. EINFUEHRUNG DURCH DEN INDUSTRIAL CONCILIATION AMENDMENT
A CT 94 VON 1979 38
1. PRACTICE 39
2. LABOUR 39
3. UNFAIR 40
III. AENDERUNG DES KONZEPTS DURCH DEN INDUSTRIAL CONCILIATION ACT95 VON
1980 41
1. EFFEKT AUF DIE ARBEITSUMGEBUNG 42
2. KEIN STREIK ODER AUSSPERRUNG 42
KAPITEL 4: GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS
ZWISCHEN 1980 UND 1988 43
A. GESCHUETZTE PERSONENGRUPPE 43
B. WIEDEREINSTELLUNG ALS GRUNDSAETZLICH ZULAESSIGE RECHTSFOLGE 45
I. WIEDEREINSTELLUNG NACH DEM LRA 46
II. WIEDEREINSTELLUNG NACH DEM COMMONLAW 48
III. WIEDEREINSTELLUNG ODER WEITERBESCHAEFTIGUNG? 50
1. EINSTWEILIGE ANORDNUNGEN 50
2. GERICHTSENTSCHEIDUNGEN BEI GESETZESVERSTOSS DES ARBEITGEBERS 51 3.
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN BEI UNFAIR LABOUR PRACTICES 51
IV. VERTRAGSSCHLUSS ODER DIKTIERTES VERTRAGSVERHAELTNIS 52
1. AUSWERTUNG DER QUELLEN 52
2. ARGUMENTE FUER EIN DIKTIERTES VERTRAGSVERHAELTNIS 53
3. KRITIK 54
V. ZEITPUNKT DER WIEDEREINSTELLUNG 55
VI. ZUSAMMENFASSUNG 55
C. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGEN 55
I. MATERIELLE FAIRNESS: KUENDIGUNGSGRUENDE 56
II. MATERIELLE FAIRNESS: VERNUENFTIGKEIT 56
III. PROZEDURALE FAIRNESS DER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 61
1. ABMAHNUNG 63
2. ANHOERUNG 64
3. BERUFUNG 68
4. AUSSCHLUSS DES RECHTS AUF ANHOERUNG 72
5. REGELN BEI DER ENTLASSUNG VON LEITENDEN ANGESTELLTEN 75
6. RECHT DES ARBEITGEBERS AUF EINE ANHOERUNG 75
IMAGE 4
IV. RECHTSFOLGE BEI NUR PROZEDURAL UNFAIRER KUENDIGUNG 76
1. WIEDEREINSTELLUNG 77
2. SCHADENSERSATZ IN GELD 77
V. ZUSAMMENFASSUNG 7G
D. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN 78
I. HERKUNFT DER REGELN ZUR BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 79
H. MATERIELLE FAIRNESS DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 79
III. PROZEDURALE FAIRNESS BEI DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 81
IV. RECHTSFOLGE 87
E. P E R S O N E N B E D I N G TE KUENDIGUNG 89
I. MANGELHAFTE ARBEITSLEISTUNG 90
II. KRANKHEIT 93
F. SONDERTATBESTAENDE 93
I. SELEKTIVE WIEDEREINSTELLUNG 93
II. RECHT AUF BESETZUNG FREIWERDENDER ARBEITSPLAETZE 97
III. VERWEIGERUNG DER WIEDEREINSTELLUNG BEI BEFRISTETEN VERTRAEGEN 98
IV. AENDERUNGSKUENDIGUNGEN 99
V. ERZWUNGENE KUENDIGUNG 100
VI. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER GEWERKSCHAFTSVERTRETER 103
VII. WIEDEREINSTELLUNG BEI STREIKS 104
G. BEWEISLAST 107
KAPITEL 5: D ER K UE N D I G U N G S S C H U TZ IN DER POLITISCHEN V E R
AE N D E R U NG . . IN
A. NEUDEFINITION DURCH DEN LABOUR RELATIONS AMENDMENT ACT 83 VON 1988..
112
I. ANWENDUNGSBEREICH 112
II- MATERIELLE VERAENDERUNGEN 113
III. PROZEDURAJE REGELUNGEN 114
IV. RECHTSFOLGE DER UNGERECHTFERTIGTEN KUENDIGUNGEN 114
V. PRAKTISCHE ANWENDUNG DES GESETZES 115
B. NEUDEFINITION DURCH DEN LABOUR RELATIONS AMENDMENT ACT 9 VON 1991....
115
IMAGE 5
C. ENTSTEHEN WEITERER PRINZIPIEN ZU BEGINN DER NEUNZIGER JAHRE 115
I.. NEUE ANSAETZE ZUR BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 116
1. ENTSCHEIDUNGSFINDUNG DES ARBEITGEBERS 116
2. BERUECKSICHTIGUNG VON AFFIRMATIVE ACTION BEI DER AUSWAHL 120
3. PFLICHT ZUR ZAHLUNG VON ABFINDUNGEN 121
II. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE 123
III. POLITISCHE PROTESTE 124
IV. RECHTSFOLGE 125
V. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG/COMMON LAW 128
D. DER AGRICULTURAL LABOUR RELATIONS ACT 147 VON 1993 130
. KAPITEL 6: DER LABOUR RELATIONS ACT VON 1995 133
A. UEBERBLICK UEBER DIE KUENDIGUNGSNORMEN 134
I. SECTION 185 LRA: RECHT AUF EINE FAIRE KUENDIGUNG 136
II. SECTION 186 LRA: DEFINITION DER KUENDIGUNG 138
1. NICHTVERLAENGERUNG BEFRISTETER VERTRAEGE 138
2. WEITERBESCHAEFTIGUNG VON SCHWANGEREN 141
3. SELEKTIVE WIEDEREINSTELLUNG 141
4. ERZWUNGENE KUENDIGUNGEN 142
III. SECTION 187 LRA: AUTOMATISCH UNGERECHTFERTIGTE KUENDIGUNGEN 142
IV. SECTION 188 LRA: UNGERECHTFERTIGTE KUENDIGUNGEN 146
1. REGELN DES AUSLEGUNGSKODEX 146
2. KUENDIGUNG BEI STREIKS 148
3. EINORDNUNG DER SONDERFAELLE AUS S. 186(B)-(D) 150
4. ENTLASSUNG WEGEN EINER CLOSED-SHOP-VEREINBARUNG 151
V. SECTION 189 LRA: BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN 151
1. INHALT DER NORM 152
2. AENDERUNGSKUENDIGUNGEN 156
3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN WAEHREND EINES STREIKS 157
4. ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 158
A) INKOMPATIBILITAET 159
B) DRUCKKUENDIGUNGEN 160
C) VERDACHTSKUENDIGUNGEN 161
D) FOLGERUNG 162
VI. SECTION 192 LRA: ABFINDUNGEN 163
10
IMAGE 6
VII. SECTION 193, 194,195 LRA: RECHTSFOLGE 164
1. WIEDEREINSTELLUNG 164
2. ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG 166
3. KOMPENSATION 169
4. RECHTSFOLGE BEI BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN 171
5. BEDINGUNGEN 171
VIII. SECTION 196 LRA: ABFINDUNGEN 172
1. BERECHNUNG DER ABFINDUNG 172
2. ALTERNATIVE BESCHAEFTIGUNG 174
IX. SECTION 197 LRA: BETRIEBSUEBERGANG 177
X. SCHEDULE 7, TEIL B: DIE RESIDUAL UNFAIR LABOUR PRACTICE 179 1.
DISKRIMINIERUNG 179
2. ZURUECKVERSETZUNG, BEFOERDERUNG, TRAINING UND VERMOEGENSWERTE VORTEILE
181 3. SCHUTZ VOR UNFAIREN DISZIPLINARMASSNAHMEN 181
B . R E C H T S W EG 182
I. DIE ARBEITSGERICHTE 182
II. COMMISSION FOR CONCILIATION, MEDIATION AND ARBITRATION 184
KAPITEL 7: ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 187
KAPITEL 8: ANHANG 191
LITERATURVERZEICHNIS 201
ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 213
11
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