Entstehung eines Arbeitsmarktes in Ostdeutschland und seine wirtschaftspolitische Beeinflussung 1987 - 1992:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; New York ; Paris ; Wien
Lang
1998
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; 2277 |
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Inhaltsverzeichnis
I. Vorwort 13
II. Einfuhrung 17
III Problemstellung 20
II.2 Vorgehensweise und Abgrenzung 31
Kapitel A
Ordnungstheoretisch fundierte Analyse des DDR Wirtschaftssystems
unter besonderer Berücksichtigung des
Systems der „planwirtschaftlichen Arbeitsallokation
1. „Alte und „Neue ordnungstheoretische Ansätze als Bedin¬
gungsrahmen zur Analyse des ehemaligen DDR Wirtschafts¬
systems 45
1.1 Die „Klassische Ordnungstheorie und ihr Beitrag zur Analy¬
se des ehemaligen DDR Wirtschaftssystems 51
1.1.1 Abstrakte Teilordnungen eines Wirtschaftssystems 63
1.1.1.1 Das Planungs(Entscheidungs) und Koordinationssystem 64
1.1.1.2 Das Motivations und Kontrollsystem 67
1.2 Die „Neue Institutionenökonomik und ihr Beitrag zur ord¬
nungstheoretischen Analyse des ehemaligen DDR Wirt¬
schaftssystems 72
1.2.1 Wirtschaftstheoretische Grundannahmen der „Neuen Institu¬
tionenökonomik 76
1.2.1 Die Hypothese des methodologischen Individualismus,
die Annahme individueller Rationalität und positiver
Transaktionskosten 78
6
1.2.1.2 Bedeutung von Property Rights fiir die „Neue Institutio¬
nenökonomik 84
1.2.1.3 „Neue Institutionenökonomik und das „Denken in Ver¬
trägen 91
1.2.1.3.1 Spieltheorie und Theorie der öffentlichen Güter In¬
strumente zur Modellierung strategischer Interdepen
denzen zwischen rationalen Akteuren 94
1.2.1.3.2 Principal Agent Ansätze; Theoretische Begründung
für Institutionen zur Begrenzung von Unsicherheit auf¬
grund asymmetrischer üiformationsverteilung 102
1.2.1.3.3 Transaktionskostenansatz und Organisation ökonomi¬
scher Transaktionen 105
1.2.1.3.4 Der „Institutional Choice Ansatz 116
1.2.1.3.5 Pluralistisch ökonomischer System Ansatz 123
2. Das ehemalige DDR Wirtschaftssystem: Zentrale Planung
bei Staatseigentum 130
2.1. Theoretisch ideologisches Fundament der sozialistisch orien¬
tierten Volkswirtschaft der ehemaligen DDR 132
2.1.1 Fundierung sozialistischer Eigentumsverhältnisse 133
2.1.2 Fundierung sozialistischer Planwirtschaft 136
2.1.3 Die Ware Geld Beziehung und das Wertgesetz 137
2.2. Planung und Koordination des Faktors Arbeit in der ehemali¬
gen DDR 139
2.2.1 Modell der naturalen Planung und Bilanzierung 141
2.2.2 Direkte, normative Planung des Faktors Arbeit 143
2.2.2.1 Institutionen der Arbeitskräfteplanung 145
2.2.2.2 Problembereiche direkter normativer Planung des Fak¬
tors Arbeit 149
7
2.2.3 Indirekte, nicht imperative Arbeitskräftelenkung 152
2.2.3.1 Institutionalisierte Formen der indirekten Arbeitskräfte¬
lenkung 156
2.2.3.1.1 Materielle Lenkungsformen von Arbeitskräften auf
zentraler und betrieblicher Ebene 157
2.2.3.1.1.1 Die Wirtschaftliche Rechnungsführung 158
2.2.3.1.1.2 Das Entlohnungssystem in der ehemaligen DDR 160
2.2.3.1.1.3 Das Prämiensystem 165
2.2.3.1.2 Nicht materielle Formen der Arbeitskräftelenkung
und mobilisierung 169
2.2.3.1.2.1 Betriebliche Sozialleistungen 170
2.2.3.1.2.2 Mobilisierung von Frauen 172
2.2.3.1.2.3 Mobilisierung von Jugendlichen 174
2.2.3.1.2.4 Mobilisierung von Altersrentnern 178
2.2.4 Der FDGB: integraler Bestandteil der „planwirtschaftlichen
Arbeitsallokation 180
2.2.4.1 Aufgabenbereiche des FDGB in der ehemaligen DDR 183
3. „Alte und „Neue ordnungstheoretische Ansätze und ihr
Bezug zur sozialistischen Gesellschafts und Wirtschaftsord¬
nung der ehemaligen DDR 188
3.1 Markante Institutionen der sozialistischen Gesellschafts und
Wirtschaftsordnung der ehemaligen DDR aus dem Blick¬
winkel der Ansätze der „Neuen Institutionenökonomik 189
3.2 Die Ansätze der „Neuen Institutionenökonomik in bezug auf
Aspekte des Wandels der Gesellschafts und Wirtschaftsord¬
nung der ehemaligen DDR 194
s
Kapitel B
Entstehung eines „Arbeitsmarktes in Ostdeutschland
und seine
wirtschaftspolitische Beeinflussung
4. Welche Basis kann die „planwirtschaftliche Arbeitsalloka¬
tion der ehemaligen DDR der „Arbeitsmarkt Entstehung
in Ostdeutschland bieten ?? 209
4.1 Klärung des Begriffes „Arbeitsmarkt und weitere Vorge¬
hensweise 218
4.2 Erwerbspersonenstruktur und Erwerbspersonenmobilität in,
aus und nach Ostdeutschland und deren Relevanz für den
ostdeutschen „Arbeitsmarkt 228
4.2.1 Strukturmerkmale der Erwerbspersonen in Ostdeutschland 231
4.2.2 Strukturmerkmale des Erwerbspersonenabbaus in Ostdeutsch¬
land 247
4.2.2.1 Arbeitslosenstruktur in Ostdeutschland 247
4.2.2.1.1 Institutioneller und organisatorischer Aufbau der Ar¬
beitsvermittlung 249
4.2.2.1.2 Entwicklung der Arbeitslosigkeit 252
4.2.2.1.3 Sektorale Aspekte der Arbeitslosenstruktur 256
4.2.2.1.4 Regionale Aspekte der Arbeitslosenstruktur 258
4.2.2.1.5 Geschlechtsspezifische und qualitative Aspekte der
Arbeitslosenstruktur 263
4.2.2.1.6 Altersspezifische Aspekte der Arbeitslosenstruktur 270
4.2.2.2 Struktur der Kurzarbeit in Ostdeutschland 272
4.2.2.2.1 Zu den ostdeutschen Sonderregelungen des Arbeits
förderungsgesetzes 272
9
4.2.2.2.2 Entwicklung der Kurzarbeit 275
4.2.2.2.3 Sektorale Aspekte der Kurzarbeiterstruktur 281
4.2.2.2.4 Regionale und geschlechtsspezifische Aspekte der
Kurzarbeiterstruktur 286
4.2.2.3 Struktur der Arbeitskräftemobilität in Ostdeutschland 291
4.2.2.3.1 Regionale Aspekte der Arbeitskräftewanderungs¬
struktur 295
4.2.2.3.2 Alters und geschlechtsspezifische Aspekte der Migra¬
tionen 300
4.2.2.3.3 Qualitative Aspekte der Übersiedler und Pendler¬
struktur 306
4.2.2.3.4 Sektorale Aspekte der Migrationsstruktur 308
4.2.2.3.5 Integration der Pendler und Übersiedler in den „Ar¬
beitsmarkt im Westen Deutschlands 312
4.2.3 Theoretischer Hintergrund des Erwerbspersonenabbaus in
Ostdeutschland 325
4.2.3.1 Klassifizierung der ostdeutschen Arbeitslosigkeit 332
4.2.3.2 Arbeitslosigkeit belegt segmentierten „Arbeitsmarkt
im Osten 336
4.2.3.2.1 Sektorale und regionale Segmentierung am ost¬
deutschen „Arbeitsmarkt 339
4.2.3.2.2 Qualitative Segmentierung am ostdeutschen „Ar¬
beitsmarkt 346
4.2.3.2.3 Diskriminierung bestimmter Erwerbstätigengrup¬
pen in Ostdeutschland 351
4.2.3.3 Sucharbeitslosigkeit in Ostdeutschland ? 361
4.2.3.3.1 Sucharbeitslosigkeit bei Ãœbersiedlem und Westpend
lem 368
10
5. Formierung wirtschaftspolitischer Machtträger am ost¬
deutschen „Arbeitsmarkt : Gewerkschaften und Arbeitgeber¬
verbände 382
5.1 Verbandstypen am ostdeutschen „Arbeitsmarkt 385
5.1.1 „Alt Organisationen aus der ehemaligen DDR 388
5.1.2 Ostdeutsche Organisationsgründungen nach der Wende 391
5.1.3 Verlängerung des westdeutschen Verbandsspektrums nach
Ostdeutschland 395
5.2 Determinanten der Formierung von Verbänden am ost¬
deutschen „Arbeitsmarkt 398
5.2.1 Ãœbereinstimmung von Organisationszielen mit den Interessen
der potentiellen Mitglieder 403
5.2.2 Organisatorische Ressourcen der Verbände am ostdeutschen
„Arbeitsmarkt 410
5.2.3 Aufbau gewerkschaftlicher Organisationsstrukturen in Ost¬
deutschland am Beispiel der IG Metall 418
5.2.4 Aufbau der Organisationsstruktur von Arbeitgeberverbän¬
den in Ostdeutschland am Beispiel von Gesamtmetall 422
5.3 Die Schwierigkeiten der Lohnpolitik in Ostdeutschland 426
5.3.1 Wiedervereinigungsspezifische Ausgangssituation und An¬
reizstrukturen der Sozialpartner in Ostdeutschland 428
5.3.1.1 Interessenlage der Arbeitgeber bei den Tarifverhand¬
lungen in Ostdeutschland 434
5.3.1.1.1 Die ost und westdeutsche Kapitalkonkurrenz als
lohnpolitisches Argument der Arbeitgeber in Ost¬
deutschland 435
5.3.1.2 Interessenlage der Gewerkschaften bei den Tarifverhand¬
lungen in Ostdeutschland 437
11
5.3.1.2.1 Das Problem der Arbeitskräftewanderung in der Ta¬
rifpolitik der Gewerkschaften in Ostdeutschland 438
5.3.1.2.2 Das Kaufkraftargument in der Tarifpolitik der Ge¬
werkschaften in Ostdeutschland 442
6. Fazit 445
7. Abkürzungsverzeichnis 459
8. Verzeichnis der Tabellen und Graphiken 461
9. Literaturverzeichnis 467
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| spelling | Bitz, Susanne 1964- Verfasser (DE-588)118099582 aut Entstehung eines Arbeitsmarktes in Ostdeutschland und seine wirtschaftspolitische Beeinflussung 1987 - 1992 Susanne Bitz Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; New York ; Paris ; Wien Lang 1998 502 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft 2277 Zugl.: München, Univ., Diss., 1997 Geschichte 1990-1992 gnd rswk-swf Geschichte 1987-1990 gnd rswk-swf Labor market -- Germany (East) Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd rswk-swf Wirtschaftspolitik (DE-588)4066493-4 gnd rswk-swf Deutschland DDR (DE-588)4011890-3 gnd rswk-swf Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland DDR (DE-588)4011890-3 g Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 s Wirtschaftspolitik (DE-588)4066493-4 s Geschichte 1987-1990 z DE-604 Deutschland Östliche Länder (DE-588)4252579-2 g Geschichte 1990-1992 z Europäische Hochschulschriften Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; 2277 (DE-604)BV000001798 2277 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007940755&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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