Vom Druckunternehmen zum Mediendienstleister: Unternehmensstrategien beim Übergang in die Informationsgesellschaft ; [Organisation, Kooperation, Qualifikation, Beteiligung, Gestaltung, Transfer, Innovation]
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Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Münster
Lit
1998
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Schriftenreihe: | Medienzukunft heute
1 |
Schlagworte: | |
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MEDIENDIENSTLEISTER UNTERNEHMENSSTRATEGIEN BEIM UEBERGANG IN DIE
INFORMATIONSGESELLSCHAFT LIT INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT 5 I
AUSWIRKUNGEN NEUER MEDIEN AUF INNERBETRIEBLICHE STRUKTUREN UND PROZESSE
- PROBLEME IM MANAGEMENT DES STRUKTURWANDELS (K.-G. CIESINGER, R.
OLLMANN) 9 UE BUENDELUNG BETRIEBLICHER RESSOURCEN DURCH PROJEKTMANAGE-
MENT - NUTZUNG DER »BETRIEBLICHEN INTELLIGENZ DURCH EIN INNOVATIVES,
GRUPPENORIENTIERTES PROJEKTSTEUERUNGSMODELL (D. WEVERING) 27 HI
ORGANISATION IM WANDEL: GESTALTUNGSREGELWERK ZUR PLANUNG DER
ROUTINEPROZESSE BEI DER BETRIEBLICHEN UMSETZUNG NEUER
DIENSTLEISTUNGSANGEBOTE (K.-G. CIESINGER, D. WEVERING) 57 IV DIE
LERNENDE ORGANISATION: INSTALLATION SELBSTSTEUERNDER UND »AUTOADAPTIVER
ORGANISATIONSEINHEITEN ZUR ERHOEHUNG DER ANPASSUNGSFAEHIGKEIT DER
ORGANISATION IN DYNAMISCHEN UM- WELTEN (K.-G. CIESINGER, D. SIEBECKE) 91
V OPTIMIERUNG VON ORGANISATIONSENTWICKLUNGSPROZESSEN DURCH
QUALIFIZIERUNG - EIN UMFASSENDES, PRODUKTIONSINTEGRIERTES
WEITERBILDUNGSMODELL ZUM ERWERB VON FACHLICHEN UND EXTRA- FUNKTIONALEN
KOMPETENZEN (D. SIEBECKE, C. STUTE) 141 VI FUEHRUNG IN NEUEN
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN ERFORDERT INNOVA- TIONEN IM MANAGEMENT -
PLANSPIELBASIERTE WEITERBILDUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE DER MEDIENINDUSTRIE ,
(K.-G. CIESINGER) X 191 LITERATURVERZEICHNIS 235
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