Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
1998
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| Schriftenreihe: | Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung
78 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort V
Symbolverzeichnis XI
1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit 1
2. Lohnsysteme - ein Überblick 6
2.1 Fixlohnsystem 7
2.2 Effiziente Kontrakte 10
2.3 Gewinnbeteiligung 13
2.4 Umsatzbeteiligung 17
2.5 Stücklohn 19
2.6 Rank-order Tournaments 20
2.7 Investivlohn 23
2.8 Sonstige 26
3. Ein Grundmodell zur Analyse von Lohnsystemen 34
3.1 Die Güternachfrage 34
3.2 Die Produktionstechnologie 37
3.3 Der Lohnverhandlungsprozeß 40
3.3.1 Nash Bargaining 40
3.3.2 Die Zielfunktion der Gewerkschaften 52
3.3.3 Das Alternativeinkommen 61
3.3.4 Determinanten der Gewerkschaftsmacht 64
VIII Inhaltsverzeichnis
4. Lohnsysteme und Beschäftigung - eine Partialanalyse 69
4.1 Das Setup 70
4.2 Fixlohnsystem 74
4.3 Effiziente Kontrakte 96
4.4 Gewinnbeteiligung 113
4.4.1 Exogene Lohnparameter: das Weitzman (1985)-
Modell 114
4.4.2 Endogene Lohnparameter: Verhandlungsmodell I 131
4.4.3 Endogene Lohnparameter: Verhandlungsmodell II 141
4.5 Umsatzbeteiligung 153
5. Lohnsysteme und Kapitalbildung 161
5.1 Ein Überblick 161
5.2 Fixlohnsystem 166
5.3 Effiziente Kontrakte 174
5.4 Gewinnbeteiligung 177
5.4.1 Verhandlungsmodell 1 178
5.4.2 Verhandlungsmodell II 186
5.5 Umsatzbeteiligung 192
6. Lohnsysteme und die NAIRU 195
6.1 Einige Anmerkungen zum makroökonomischen
Modellrahmen 195
6.2 Fixlohnsystem 202
6.2.1 Die Lohnsetzungskurve 202
6.2.2 Die Preissetzungskurve 206
6.2.3 Die NAIRU 212
6.3 Gewinnbeteiligung 222
6.3.1 Verhandlungsmodell 1 223
6.3.2 Verhandlungsmodell II 236
Inhaltsverzeichnis IX
6.4 Umsatzbeteiligung 243
6.5 Effiziente Kontrakte 245
7. Zu den Beschäftigungseffekten von Manning rules 252
7.1 Vorbemerkungen 252
7.2 Sektorales Gleichgewicht 255
7.2.1 Das Setup 255
7.2.2 Das Manning rules-Szenario 257
7.2.3 Das Fixlohn-Szenario 262
7.2.4 Effiziente Kontrakte 266
7.3 Allgemeines Gleichgewicht 269
8. Lohnsysteme und Arbeitsproduktivität 278
8.1 Vorüberlegungen 278
8.2 Individuelle Anreizsysteme (Stücklohn) 281
8.3 Gruppenspezifische Anreizsysteme 296
8.3.1 Das 1/N-Problem 298
8.3.2 Horizontales Monitoring und Peer pressure 309
9. Zusammenfassung 316
Literaturverzeichnis 319
Namensregister 335
Sachregister 339
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