Sozialklauseln: Arbeiterrechte im Welthandel
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Westfälisches Dampfboot
1998
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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INHALT
VORWORT
VON
ROLF
SIMONS
9
DANKSAGUNG
11
DIE
SOZIALE
FLANKIERUNG
DES
WELTMARKTS
-
EINE
EINFUEHRUNG
VON
THOMAS
GREVEN/CHRISTOPH
SCHERRER
12
SOZIALKLAUSELN
IN
DER
POLITISCHEN
DEBATTE
14
UMFANG
DER
VERSTOESSE
GEGEN
KEMARBEITERRECHTE
UND
IHRE
BEDEUTUNG
FUER
DEN
WELTHANDEL
30
AUFBAU
DER
UNTERSUCHUNG
32
I
DIE
WISSENSCHAFTLICHE
DISKUSSION
VON
CHRISTOPH
SCHERRER
34
1
OEKONOMISCHE
BEGRUENDUNGEN
FUER
INTERNATIONALE
ARBEITERRECHTE
34
1.1
NEOKLASSISCHE
WIDERSPRUECHE
38
1.1.1
SCHADEN
ARBEITSSTANDARDS
DEM
INDUSTRIELLEN
AUFHOLEN?
39
1.1.2
SOZIALSTANDARDS
ZUM
SCHUTZ
DER
HEIMISCHEN
INDUSTRIE?
52
1.2
NEO-INSTITUTIONELLE
BEGRUENDUNGEN
FUER
INTERNATIONALE
ARBEITERRECHTE
62
1.2.1
KEMARBEITERRECHTE
ZUR
SICHERUNG
LANGFRISTIGER
ENTWICKLUNGSCHANCEN
63
1.2.2
DIE
KOSTEN
DER
KEMARBEITERRECHTE
65
1.2.3
VERDRAENGUNGSWETTBEWERB
69
1.2.4
AUSWIRKUNGEN
VON
INTERNATIONAL
VERBINDLICHEN
ARBEITERRECHTEN
73
2
HANDELSVERTRAEGE
ZUR
DURCHSETZUNG
VON
ARBEITERRECHTEN?
77
2.1
SOZIALKLAUSELN
ZUR
LOESUNG
DES
GEFANGENENDILEMMAS
77
2.2
SOZIALKLAUSELN
IN
DER
KRITIK
81
2.2.1
VERLETZUNGNATIONALSTAATLICHER
SOUVERAENITAET?
81
2.2.2
IM
WIDERSPRACH
ZUR
TRADITION
DES
WELTHANDELSSYSTEMS?
89
2.2.3
INSTRUMENT
PROTEKTIONISTISCHER
KRAEFTE?
91
2.2.4
AUFWENDIGE
UND
DISKRIMINIERENDE
UMSETZUNG?
93
2.2.5
SOZIALKLAUSELN
OHNE
WIRKUNG?
94
2.3
ALTERNATIVEN
ZU
SOZIALKLAUSELN
98
2.3.1
WEITERE
HANDELSLIBERALISIERUNG
98
2.3.2
DAS
GUETESIEGEL
ALS
ALTERNATIVE?
99
2.3.3
SANKTIONEN
ODER
PRAEFERENZEN?
102
3
SOZIALKLAUSELN
FUER
EINE
NACHHALTIGE
ENTWICKLUNG
103
3.1
UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
SOZIALEN
UND
OEKOLOGISCHEN
MINDESTSTANDARDS
104
3.2
GEWERKSCHAFTEN
ALS
BUENDNISPARTNER
BEIM
UMWELTSCHUTZ
107
3.3
NACHHALTIGE
ENTWICKLUNG
BEGINNT
IM
BETRIEB
110
II
ERFAHRUNGEN
MIT
UNI
UND
TRILATERALEN
SOZIALKLAUSELN
112
EINLEITUNG
VON
VOLKER
FRANK/THOMAS
GREVEN
112
4
SOZIALKLAUSELN
IN
US-AMERIKANISCHEN
HANDELSGESETZEN
VON
THOMAS
GREVEN
117
4.1
UNILATERALE
SOZIALKLAUSELN
IN
DER
US-HANDELSGESETZGEBUNG
117
4.2
DIE
GSP-SOZIALKLAUSEL:
INSTITUTIONELLE
UMSETZUNG
119
4.2.1
DAS
ALLGEMEINE
PRAEFERENZSYSTEM
DER
USA:
GENERALIZED
SYSTEM
OF
PREFERENCES
(GSP)
119
4.2.2
ENTSTEHUNG
UND
AUSGESTALTUNG
DER
GSP-SOZIALKLAUSEL
123
4.2.3
VERFAHRENSABLAUF
127
4.2.4
IMPLEMENTATIONSGESCHICHTE
DER
GSP-SOZIALKLAUSEL
128
4.3
ANALYSE
DER
ADMINISTRATIVEN
ENTSCHEIDUNGSPROZESSE
136
4.3.1
KONZEPTIONELLEUEBERLEGUNGEN
136
4.3.2
VERWALTUNGSAUFWAND
139
4.3.3
KONSISTENTE
NORMENANWENDUNG
140
4.3.4
HILFELEISTUNGEN
UND
ENTWICKLUNGSPOLITISCHE
KOORDINATION
142
4.3.5
ZWISCHENFAZIT
142
4.4
EINFLUSSMOEGLICHKEITEN
GESELLSCHAFTLICHER
AKTEURE
144
4.5
SCHLUSSFOLGERUNGEN
146
5
ZWEI
FALLBEISPIELE:
GUATEMALA
UND
DIE
DOMINIKANISCHE
REPUBLIK
VON
VOLKER
FRANK
149
5.1
BESTANDSAUFNAHME
152
5.1.1
ARBEITSGESETZLICHE
REFORMEN
153
5.1.2
GERINGFUEGIGE
VERBESSERUNGEN
IM
GESETZESVOLLZUG
156
5.1.3
INSTITUTIONALISIERUNG
UEBERBETRIEBLICHER
KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN
160
5.1.4
KAUM
FORTSCHRITTE
AUF
UNTEMEHMENSEBENE
162
5.2
WIRKUNGSANALYSE
164
5.2.1
DEMOKRATISIERUNG:
NOTWENDIG,
ABER
NICHT
HINREICHEND
165
5.2.2
EXPORTORIENTIERTES
WACHSTUM
OHNE
VERBESSERUNG
DER
LEBENSBEDINGUNGEN
168
5.23
AUSWIRKUNGEN
DER
SOZIALKLAUSELN
176
5.2.4
ANDERE
EXTERNE
FAKTOREN
190
5.3
GESELLSCHAFTSPOLITISCHE
VORAUSSETZUNGEN
ZUR
WIRKSAMKEIT
DER
SOZIALKLAUSELN
193
5.3.1
GERINGE
GEWERKSCHAFTLICHE
DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT
IN
GUATEMALA
194
5.3.2
DOMINIKANISCHE
REPUBLIK:
KULTUR
DES
DIALOGS
198
5.3.3
DAS
DILEMMA
DER
SOZIALKLAUSELN
201
5.4
SCHLUSSFOLGERUNGEN
202
6
DAS
NORDAMERIKANISCHE
ARBEITSABKOMMEN
(NAALC)
VON
THOMAS
GREVEN
206
6.1
DAS
NORDAMERIKANISCHE
FREIHANDELSABKOMMEN
(NAFTA)
206
6.2
VERHANDLUNGEN
UEBER
DIE
NEBENABKONUNEN
FUER
ARBEIT
UND
UMWELT
207
6.3
INSTITUTIONELLE
UMSETZUNG
DES
NEBENABKOMMENS
FUER
ARBEIT
(NAALC)
212
6.3.1
VERPFLICHTUNGEN,
INSTITUTIONEN
UND
VERFAHREN
212
6.3.2
DAS
UMWELTABKOMMEN
NAAEC
ZUM
VERGLEICH
217
6.3.3
INSTITUTIONALISIERUNG
220
6.3.4
KRITIK
223
6.3.5
IMPLEMENTATIONSGESCHICHTE:
FAELLE
224
6.4
ANALYSE
DER
ADMINISTRATIVEN
ENTSCHEIDUNGSPROZESSE
231
6.4.1
VERWALTUNGSAUFWAND
233
6.4.2
KONSISTENTE
NORMENANWENDUNG
234
6.4.3
AUSWIRKUNGEN
DES
NEBENABKOMMENS
237
6.5
EINFLUSSMOEGLICHKEITEN
GESELLSCHAFTLICHER
AKTEURE
242
6.6
ARBEITS
UND
UMWELTABKOMMEN
IM
VERGLEICH
244
6.7
SCHLUSSFOLGERUNGEN
248
7
NATIONALE
UND
INTERNATIONALE
GEWERKSCHAFTLICHE
BUENDNISPOLITIK
VON
VOLKER
FRANK/THOMAS
GREVEN
251
7.1
NATIONALE
BUENDNISPOLITIK
DER
USA,
DER
DOMINIKANISCHEN
REPUBLIK
UND
GUATEMALAS
252
7.2
INTERNATIONALE
BUENDNISPOLITIK:
GEWERKSCHAFTLICHE
UNILATERALE,
TRI-UND
MULTILATERALE
KOOPERATIONEN
254
7.3
SCHLUSSFOLGERUNGEN
261
III
SCHLUSSFOLGERUNGEN
VON
VOLKER
FRANK/THOMAS
GREVEN/CHRISTOPH
SCHERRER
262
8
ARGUMENTE
262
8.1
BEGRUENDUNGEN
FUER
INTERNATIONALE
ARBEITERRECHTE
262
8.2
BEGRUENDUNGEN
FUER
SOZIALKLAUSELN
266
9
GESTALTUNGSVORSCHLAEGE
271
9.1
MULTILATERALE
SOZIALKLAUSELN
271
9.2
UNILATERALE
SOZIALKLAUSELN
273
9.3
DAS
MODELL
DES
NAFTA-NEBENABKOMMENS
FUER
ARBEIT
275
10
HANDLUNGSOPTIONEN
277
10.1
BUENDNISPOLITIK
AUF
NATIONALER
EBENE
277
10.2
BUENDNISPOLITIK
AUF
INTERNATIONALER
EBENE
279
ANMERKUNGEN
285
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
292
VERZEICHNIS
DER
TABELLEN
UND
SCHAUBILDER
297
TABELLEN
UND
SCHAUBILDER
299
ANHANG
310
1.
ARBEITERRECHTE
IM
VOELKERRECHT
310
2.
AUSZUEGE
AUS
DEN
LAO-KEMUEBEREINKOMMEN
312
3.
RATIFIZIERUNG
ZENTRALER
MENSCHENRECHTSKONVENTIONEN
UND
MITGLIEDSCHAFT
IN
DER
IAO
UND
DER
WTO
317
4A.
DOMINIKANISCHE
REPUBLIK:
RATIFIZIERTE
LAO-UEBEREIN
KONUNEN
(NACH
JAHR
DER
RATIFIZIERUNG)
325
4B.
GUATEMALA:
RATIFIZIERTE
LAO-UEBEREINKOMMEN
(NACH
JAHR
DER
RATIFIZIERUNG)
326
5.
INTERNET-ADRESSEN
ZUM
THEMA
SOZIALE
FLANKIERUNG
DES
WELTMARKTS
328
INITIATIVEN
FUER
INTERNATIONALE
ARBEITERRECHTE
328
GEWERKSCHAFTSORGANISATIONEN
329
MENSCHENRECHTSORGANISATIONEN
329
UMWELT
UND
ENTWICKHMGSORGANISATIONEN
329
INTERNATIONALE
ORGANISATIONEN
330
US-REGIERUNG
330
NAFTA
330
LITERATUR
UND
QUELLENVERZEICHNIS
331 |
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| author | Scherrer, Christoph 1956- Greven, Thomas 1966- Frank, Volker |
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