Der Widerruf im Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1998
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
160 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 347 S. |
| ISBN: | 3428091132 |
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| adam_text | DER WIDERRUF IM ARBEITSRECHT VON ANDREA KRAEMER DUNCKER & HUMBLOT *
BERLIN INHALTSVERZEICHNIS /. KAPITEL EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMSTELLUNG
21 § 1 EINLEITUNG 21 § 2 DER WIDERRUF ALS AENDERUNGSINSTRUMENT 26 I. DER
WIDERRUF ALS REGELUNGSGEGENSTAND DER GESETZGEBUNG 26 II. DIE
ERSCHEINUNGSFORMEN DES WIDERRUFS IM ARBEITSRECHT: VORBEHALTENE ODER
VORBEHALTLOSE VERTRAGSANPASSUNG 27 HI. DER WIDERRUF IM SPANNUNGSFELD
ZWISCHEN TRAGENDEN GRUNDSAETZEN DES ZIVILRECHTS UND ARBEITSRECHTLICHEN
INTERESSENKONFLIKTEN 30 § 3 DIE FLEXIBLE GESTALTUNG DES
DAUERSCHULDVERHAELTNISSES 31 I. DAS DAUERSCHULDVERHAELTAIS ALS
REGELUNGSPROBLEM 31 II. DAS VERTRAGSRISIKO ALS REGELUNGSPROBLEM 34 1.
DAS VERTRAGSRISIKO IM ARBEITSRECHT 35 2. DIE BEDEUTUNG DES RICHTERS BEI
DER RISIKOVERTEILUNG 36 3. RISIKOVERTEILUNG UND -KONTROLLE IM
ARBEITSRECHT 38 HI. DIE VERTRAGSANPASSUNG ALS REGELUNGSPROBLEM 39 § 4
ZUSAMMENFASSUNG 42 2. KAPITEL DER WIDERRUF ALS ARBEITSRECHTLICHES
AENDERUNGSINSTRUMENT 45 § 5 RECHTSGRUNDLAGE UND VERTRAGSANPASSUNG 46 I.
DIE BEDEUTUNG FUER DAS AENDERUNGSINSTRUMENT 46 II. DIE BEDEUTUNG FUER DIE
KONTROLLE DER AENDERUNG 49 INHALTSVERZEICHNIS IQ. DIE PROBLEMSTELLUNG IM
BETRIEBSRATSLOSEN BETRIEB 51 IV. DIE BEDEUTUNG FUER DIE
RICHTIGKEITSGEWAEHR EINER VERTRAGLICHEN REGE- LUNG 52 V. DAS
SONDERPROBLEM BEI DER BETRIEBLICHEN UEBUNG 52 § 6 DER VERTRAGSGEGENSTAND
ALS MOEGLICHES ANDERUNGSKRITERIUM 53 I. DIE RECHTLICHE EINORDNUNG DER
ABZUAENDERNDEN LEISTUNGSPFLICHT UND IH- RE BEDEUTUNG FUER DIE
VERTRAGSANPASSUNG. 54 1. DAS SYNALLAGMA IM ARBEITSVERTRAG 54 2. DAS
AEQUIVALENZ- UND ORDNUNGSGEFUEGE 56 3. HAUPT- UND NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN
57 II. DER BEGRIFF DES ARBEITSENTGELTS 59 M. DER BEGRIFF DER
SOZIALLEISTUNG 60 IV. DIE BESONDERHEITEN BEI DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG 64 1. DIE BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS 64 2. DIE
ENTSTEHUNG EINES RUHEGELDANSPRUCHES 65 3. DIE DISKUTIERTEN FALLGRUPPEN
DES ZEITRISIKOS IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 67 4. DIE
RUHEGELDZUSAGE ALS TEIL DER GEGENLEISTUNG DES ARBEITGEBERS.. 67 5. DER
BETROFFENE PERSONENKREIS ALS REGELUNGSPROBLEM 69 6. DER EINFLUSS DES
STEUERRECHTS INNERHALB DER BETRIEBLICHEN ALTERS- VERSORGUNG. 70 7. DER
INSOLVENZSCHUTZ 72 8. DER REGELUNGSZUSAMMENHANG ZWISCHEN BETRIEBLICHER
ALTERSVER- SORGUNG UND ANDEREN ENTGELTLEISTUNGEN DES ARBEITGEBERS 73 § 7
DIE AENDERUNGSINSTRUMENTE UND IHRE BEDEUTUNG FUER DEN WIDERRUF 73 I.
EINSEITIGE ODER EINVERNEHMLICHE AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN.... 74
1. EINVEMEHMLICHE AENDERUNGEN 74 A) NACHTRAEGLICHE AENDERUNGEN EINES
BESTEHENDEN ARBEITSVERTRA- GES 74 B) ANTIZIPIERTE VERTRAGSAENDERUNGEN 76
2. EINSEITIGE AENDERUNGEN 78 II. DIE MOEGLICHKEITEN DER VORBEHALTLOSEN
AENDERUNG IM EINZELNEN 79 1. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 79 INHALTSVERZEICHNIS
9 A) VORAUSSETZUNGEN UND PROBLEMSTELLUNG 79 B) DIE KUERZUNG DER
GEGENLEISTUNG DURCH AENDERUNGSKUENDIGUNG.. 81 C) AENDERUNGSKUENDIGUNG UND
WIDERRUF 82 AA) DER REGELUNGSZUSAMMENHANG ZWISCHEN AENDERUNGS- KUENDIGUNG
UND VORBEHALTENEM WIDERRUF. 83 BB) DER REGELUNGSZUSAMMENHANG ZWISCHEN
AENDERUNGS- KUENDIGUNG UND VORBEHALTLOSEM WIDERRUF. 84 D) DIE WERTUNGEN
DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES IM HINBLICK AUF DIE VERTRAGSANPASSUNG 85 E)
DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG UND IHRE AKZEPTANZ IN DER ARBEITS- RECHTLICHEN
PRAXIS 88 2. DIE TEILKUENDIGUNG 91 A) DIE ANSICHT DER HERRSCHENDEN
MEINUNG 91 B) DIE GEGENTEILIGE ANSICHT VON WANK UND STAHLHACKE/PREIS 92
C) DER REGELUNGSZUSAMMENHANG ZWISCHEN TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUF 93 3.
DIE BERUFUNG AUF DEN WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 95 A) OBERBLICK UEBER
ANWENDUNGSBEREICHE UND PROBLEMSTELLUNGEN 95 B) DER WEGFALL DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE BEI WIRTSCHAFTLICHEN SCHWIERIGKEITEN DES SCHULDNERS
98 C) DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG 99 AA) WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 100 BB) WEGFAELL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND
AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 103 CC) WEGFALL DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND ORDENTLICHE AENDE- RUNGSKUENDIGUNG 105 D) WEGFALL
DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE UND RUECKWIRKENDE EINGRIFFE. 105 E)
GESTALTUNGSRECHT ODER VON AMTS WEGEN ZU PRUEFENDE EINWEN- DUNG 108 4.
ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGIMG 109 5. UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG 112 A)
DIE KUERZUNG DER GEGENLEISTUNG UNTER BERUFUNG AUF UNZULAES- SIGE
RECHTSAUSUEBUNG WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVER- HAELTNISSES 113 B) DIE
KUERZUNG DER GEGENLEISTUNG NACH BEENDIGUNG DES AR- BEITSVERHAELTNISSES 115
C) DIE VERBLEIBENDEN FALLGRUPPEN FUER EINE ENTGELTKUERZUNG 116 D) DIE
GELTENDMACHUNG DER UNZULAESSIGEN RECHTSAUSUEBUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 117
10 INHALTSVERZEICHNIS HI. DIE MOEGLICHKEITEN DER VORBEHALTENEN
VERTRAGSAENDERUNG IM EINZELNEN . 117 1. DIE BEFRISTUNG VON
ARBEITSBEDINGUNGEN 118 2. DIE KUERZUNG EINER ANWESENHEITSPRAEMIE 120 3.
RUECKZAHLUNGS- UND STICHTAGSKLAUSEM 122 A) PROBLEMSTELLUNG UND
RECHTSPRECHUNGSENTWICKLUNG 123 B) DIE BEDEUTUNG DER JUENGSTEN
ENTSCHEIDUNGEN DES BAG FIN- DEN WIDERRUFSVORBEHALT IN DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSOR- GUNG 126 4. ANRECHNUNG VON TARIFLOHNERHOEHUNGEN AUF
UEBERTARIFLICHE ZULAGEN.. 128 5. DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
KOMPETENZVORBEHALTE 130 § 8 ZUSAMMENFASSUNG 131 I. ALLGEMEINES 131 II.
DER VORBEHALTLOSE WIDERRUF 132 III. DER WIDERRUFSVORBEHALT 133 3.
KAPITEL DER WIDERRUF IN DER RECHTSPRECHUNGSENTWICKLUNG 135 § 9 DER
WIDERRUF VON TEILEN DER GEGENLEISTUNG (OHNE BETRAVG) 135 I. DIE
RECHTSPRECHUNG DES ERSTEN UND DRITTEN SENATES DES BAG 135 II. DIE
RECHTSPRECHUNG DES FUENFTEN SENATES DES BAG 137 HI. ANALYSE DER
DARGESTELLTEN ENTSCHEIDUNGEN 140 § 10 DIE AENDERUNG VON ARBEITSZEIT UND
ARBEITSLEISTUNG 144 I. DIE ABGRENZUNG ZUR WEISUNG: VERTRAGSIMMANENTES
LEISTUNGSBESTIM- MUNGSRECHT ODER VERTRAGSAENDERUNGSTATBESTAND 145 II. DIE
UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES DURCH AENDERUNGSVORBEHALTE... 147 1. DIE
ENTSCHEIDUNG DES SIEBTEN SENATES AUS DEM JAHR 1984 147 2. DIE
ENTSCHEIDUNG DES SECHSTEN SENATES AUS DEM JAHR 1988 151 3. FOLGERUNGEN
FUER DEN WIDERRUFSVORBEHALT 152 § 11 BETRAVG: DIE RECHTSPRECHUNG ZUM
VORBEHALTLOSEN WIDERRUF. 154 I. DER WIDERRUF BEI WIRTSCHAFTLICHEN
SCHWIERIGKEITEN DES ARBEITGEBERS... 155 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES RAG
UND RG 155 INHALTSVERZEIDMIS 11 2. DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG 156 II.
DER WIDERRUF BEI AENDERUNG DES GESAMTVERSORGUNGSSYSTEMS 159 1. DIE
PROBLEMSTELLUNG 160 2. DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG. 161 DJ. DER WIDERRUF
BEI TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS 163 § 12 BETRAVG: DIE
RECHTSPRECHUNG ZUM VORBEHALTENEN WIDERRUF. 165 I. DIE RECHTSPRECHUNG ZUM
WIDERRUFSVORBEHALT BEI EINER ALTERSVERSOR- GUNG, DIE IN FORM EINER
UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGE GEWAEHRT WIRD 166 II. SONDERFALL
UNTERSTUETZUNGSKASSEN 169 1. PROBLEMSTELLUNG UND BEDEUTUNG 169 2. DIE
RECHTSPRECHUNG DES BAG 170 3. DIE RECHTSPRECHUNG DES BVERFG AUS DEN
JAHREN 1983 UND 1987... 176 § 13 DIE EINSCHALTUNG DES
PENSIONSSICHERUNGSVEREINS 180 § 14 DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES
182 § 15 VERGLEICHENDE BETRACHTUNG 184 I. AENDERUNG EINER
EINHEITSVERTRAGLICHEN REGELUNG DURCH ABSCHLUSS EINER NEUEN
BETRIEBSVEREINBARUNG 185 II. KUENDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 190
§16 SCHLUSSBETRACHTUNG 192 4. KAPITEL DER VORBEHALTLOSE WIDERRUF VON
ENTGELTZUSAGEN 1 95 § 17 DIE KUERZUNG DES NOCH NICHT ERDIENTEN
ARBEITSENTGELTS 195 I. ZUSAMMENFASSUNG DER IM ZWEITEN KAPITEL ERZIELTEN
ERGEBNISSE UND DER VON DER RECHTSPRECHUNG AUFGEWORFENEN PROBLEME 195 U.
DER VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 198 1. BISHERIGE ERGEBNISSE 198 2.
DAS KONKURRENZVERHAELTNIS IM HINBLICK AUF ALLGEMEINE SCHULD- RECHTLICHE
AENDERUNGSGRUENDE UND UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER
KUENDIGUNGSSCHUTZVORSCHRIFTEN 200 [2 INHALTSVERZEICHNIS HJ. NORMATIVE
ODER VERTRAGLICHE RISIKOZUWEISUNGEN 204 1. DIE VERTEILUNG DES
WIRTSCHAFTSRISIKOS NACH §279 BGB 204 2. DIE VON § 1 ABS. 2 KSCHG
GETROFFENE WERTENTSCHEIDUNG 206 3. VERTRAGLICHE RISIKOZUWEISUNGEN 207
IV. DIE FALLGRUPPEN DER GESCHAEFTSGRUNDLAGENLEHRE 208 1. DIE
AEQUIVALENZSTOERUNG 208 2. DIE ZWECKSTOERUNG 210 3. DIE UNZUMUTBARKEIT 211
V. DIE PERSPEKTIVE FUER DIE WEITERE UNTERSUCHUNG 212 § 18 DIE KUERZUNG DES
ERDIENTEN ARBEITSENTGELTS 214 I. ZUSAMMENFASSUNG DER BISHERIGEN
ERGEBNISSE 214 II. DER SCHUTZ DES RUHEGELDES IM ARBEITSVERTRAG 215 1.
DIE PROBLEMSTELLUNG 215 2. DIE IN DER LITERATUR VERTRETENEN ANSICHTEN
216 HI. DER SCHUTZ DER VORLEISTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 217 IV. EIGENER
ANSATZ: DER SCHUTZ DER ERDIENTEN RUHEGELDANWARTSCHAFT IN UNSERER
VERTRAGSORDNUNG 218 1. VORUEBERLEGUNG 218 2. DIE RECHTLICHE EINORDNUNG
DER RUHEGELDANWARTSCHAFT 219 A) RUHEGELDANWARTSCHAFT UND DINGLICHE
ANWARTSCHAFT 220 B) RUHEGELDANWARTSCHAFT UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE RENTENANWARTSCHAFT (ODER DIE FRAGE NACH
DEM VERFASSUNGS- RECHTLICHEN EIGENTUMSSCHUTZ) 221 C)
RUHEGELDANWARTSCHAFT UND ANWARTSCHAFTEN AUS EINER LE- BENSVERSICHERUNG
224 D) RUHEGELDANWARTSCHAFT UND PENSIONSSICHERUNGSVEREIN 225 E)
RUHEGELDANWARTSCHAFT UND UNVERFALLBARKEIT BZW. INSOLVENZ- SCHUTZ (DIE
ENTSCHEIDUNGEN DES BVERFG) 226 F) RUHEGELDANWARTSCHAFT UND VERDIENTER
LOHN BZW. GEHALT 227 3. DER SCHUTZ DER SOGENANNTEN ERDIENTEN
ANWARTSCHAFTSDYNAMIK BEI VORBEHALTLOSEN AENDERUNGEN 231 4. ZUSAETZLICH ZU
BERUECKSICHTIGENDE FRAGESTELLUNGEN 231 INHALTSVERZEICHNIS 13 A) DIE
HAFTUNG FUER RUHEGELDANWARTSCHAFTEN BEI BETRIEBSUEBER- GANG ODER
AUSSCHEIDEN EINES PERSOENLICH HAFTENDEN GESELL- SCHAFTERS 231 B) DAS
FEHLEN VON MUSTERWIDERRUFSVORBEHALTEN 232 § 19 BETRAVG. DIE BESONDEREN
WIDERRUFSGRUENDE 233 I. DER WIDERRUF BEI AENDERUNG DES
GESAMTVERSORGUNGSSYSTEMS 233 1. DIE RECHTLICHE BEDEUTUNG DER SOGENANNTEN
GESAMTVERSORGUNGSZU- SAGE 233 A) DIE KUERZUNGEN DER
VERSORGUNGSANWARTSCHAFT BEI ABSINKEN DES GESETZLICHEN RENTENNIVEAUS 234
B) DIE KUERZUNG DER VERSORGUNGSANWARTSCHAFT BEI EINTRETEN EI- NER
UEBERVERSORGUNG 235 2. AENDERUNGEN DES SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEMS OHNE
VORLIEGEN EI- NER GESAMTVERSORGUNGSZUSAGE 237 II. DER WIDERRUF WEGEN
TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS 239 1. BISHERIGE ERGEBNISSE
239 2. DIE IN DER LITERATUR VERTRETENEN ANSICHTEN 239 3. EIGENER ANSATZ:
UNTERSUCHUNG DER DREI MOEGLICHEN FALLGESTALTUN- GEN EINES WIDERRUFES
WEGEN TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN 243 A) VERFEHLUNGEN WAEHREND DES
ARBEITSVERHAELTNISSES BEI BESTEHEN VON ABSOLUTEN KUENDIGUNGSVERBOTEN 243
B) DIE VERFEHLUNG ERFOLGT WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND DER
ARBEITNEHMER VERHINDERT ABSICHTLICH DIE ENTDECKUNG (SO DASS EINE
VERSORGUNGSANWARTSCHAFT UNVERFALLBAR WERDEN KANN ODER WEITER ANWAECHST)
244 C) VERFEHLUNGEN WAEHREND ODER NACH BEENDIGUNG DES ARBEITS-
VERHAELTNISSES, BEI DENEN EINE SCHADENSKOMPENSATION NICHT MOEGLICH IST 245
§ 20 DAS ARBEITSRECHT OHNE VORBEHALTLOSEN WIDERRUF. 248 I. DIE
ERGEBNISSE DES VIERTEN KAPITELS IM UEBERBLICK 248 H. DIE ZUKUNFT DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG OHNE EIN RECHT ZUM VORBEHALTLOSEN
WIDERRUF. 250 J. KAPITEL DER VORBEHALTENE WIDERRUF VON
ENTGELTBESTANDTEILEN 253 § 21 DIE INHALTSSCHRANKEN DES
WIDERRUFSVORBEHALTES 253 14 INHALTSVERZEICHNIS I. DER WIDERRUFSVORBEHALT
VOR DEM HINTERGRUND DER INHALTSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 253 N. DIE
UMGEHUNG DES AENDERUNGSKUENDIGUNGSSCHUTZES 254 1. DER AUSGANGSPUNKT DER
UNTERSUCHUNG 254 2. DIE TATBESTANDLICHEN VORAUSSETZUNGEN DER UMGEHUNG
255 3. DIE MOTIVE DES GESETZGEBERS UND DIE RATIO LEGIS 257 FFL.
SCHRANKENBESTIMMUNG DURCH § 138 ABS. 1 BGB 259 1. DIE ENTSCHEIDUNG DES
LAG HAMM 259 2. DIE ANSICHT VON HROMADKA 260 3. STELLUNGNAHME 261 A) DIE
TATBESTANDLICHEN VORAUSSETZUNGEN DER NORM 261 B) DER SCHUTZZWECK DER
NORM 262 C) DIE RECHTSFOLGEN DES SITTENWIDRIGKEITSVERSTOSSES 262 D) DAS
TARIFLICHE ODER TARIFUEBLICHE ENTGELT ALS MOEGLICHE UNTER- GRENZE FUER DEN
WIDERRUFSVORBEHALT 263 AA) DIE WERTUNGEN DES § 65 HGB IM HINBLICK AUF
FLEXIBLE ENTGELTBESTANDTEILE 264 BB) § 612 ABS. 2 BGB UND DER SCHUTZ DES
TARIFUEBLICHEN ENT- GELTES 264 CC) ART. 3 ABS. 1 GG UND DER SCHUTZ VON
NICHT TARIFGEBUNDE- NEN ARBEITNEHMERN 265 DD) § 138 ABS. 1 BGB UND DIE
UEBERWAELZUNG DES MARKTRISI- KOS 266 IV. ANSATZPUNKTE FUER EINE DER
SITTENWIDRIGKEIT VORGELAGERTE INHALTSKON- TROLLE 268 1. DER KONFLIKT
ZWISCHEN EINER INHALTSKONTROLLE UND DER PRIVATAUTO- NOMIE 268 2. DIE
SITUATION IM ALLGEMEINEN ZIVILRECHT 268 3. DIE VERTRAGSFREIHEIT IM
ARBEITSRECHT 269 4. DIE AUFGABEN- UND FRAGESTELLUNG FUER DIE WEITERE
VORGEHENSWEISE. 272 5. DIE BEGRUENDUNGSVERSUCHE FUER EINE VORGELAGERTE
INHALTSKONTROLLE... 273 A) DIE ANSICHT VON SOELLNER UND DIE NEUERE
RECHTSPRECHUNGS- ENTWICKLUNG DES BAG ZUR ANWENDUNG DES § 315 BGB IM
RAHMEN EINER RECHTSKONTROLLE 273 B) DIE KONTROLLE VON
EINHEITSVERTRAGLICHEN VEREINBARUNGEN IN ANLEHNUNG AN DAS AGBG 276 C) DER
ANSATZ VON CANARIS UEBER DEN SCHUTZ VON PERSONALEN GRUNDRECHTEN 277
INHALTSVERZEICHNIS 15 D) NEBENBESTIMMUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES ALS
GRUNDLAGE EI- NER INHALTSKONTROLLE 279 E) DIE FRAGWUERDIGKEIT DER
BISHERIGEN DETERMINANTEN FUER EINE GESTOERTE VERTRAGSPARITAET 280 AA)
EINHEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN 281 BB) FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN 282
6. DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP ALS GRUNDLAGE EINER INHALTS-
KONTROLLE 283 A) ZUSAMMENFASSUNG DER BISHERIGEN ERGEBNISSE 283 B) DAS
ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 284 C)
DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP UND DER VORBEHALTENE WIDERRUF 285
AA) DIE ABGRENZUNG ZWISCHEN INHALTS- UND AUSUEBUNGSKON- TROLLE 285 BB)
DIE EINZELNEN ANSATZPUNKTE FUER EINE INHALTSKONTROLLE BEI DER
VORBEHALTENEN AENDERUNG VON ENTGELTBESTANDTEILEN.... 287 CC) DIE
RECHTSFOLGEN DER INHALTSKONTROLLE ANHAND DES AR- BEITSRECHTLICHEN
SCHUTZPRINZIPS 291 § 22 DIE KONTROLLE DER AUSUEBUNG EINES VORBEHALTENEN
WIDERRUFSRECHTS 294 I. DIE ANWENDBARKEIT DES § 315 BGB AUF DEN
WIDERRUFSVORBEHALT 294 H. § 315 BGB UND DER SCHULDRECHTLICHE
BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 296 DJ. DIE GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG AUF BILLIGES
ERMESSEN 297 1. DIE GERICHTLICHE NACHPRUEFBARKEIT DER
BILLIGKEITSENTSCHEIDUNG 297 2. DER VERTRAUENSTATBESTAND BEIM
WIDERRUFSVORBEHALT 299 3. DIE BILLIGKEITSKONTROLLE BEI
EINHEITSVERTRAGLICHEN REGELUNGEN 302 4. DER WIDERRUFSVORBEHALT IM PROZESS
304 A) DIE RECHTSFOLGEN EINER UNBILLIGEN LEISTUNGSBESTIMMUNG 304 B) DIE
GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT 305 C) DIE RICHTIGE KLAGEART 306 § 23
DER WIDERRUFSVORBEHALT IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 307 I.
ZUSAMMENFASSUNG DER IM 3. KAPITEL ERZIELTEN ERGEBNISSE 307 II. DER
WIDERRUFSVORBEHALT IN DER LITERATUR 310 1. WIDERRUFSVORBEHALT UND
ENTGELTTHEORIE 311 16 INHALTSVERZEICHNIS 2. DER WIDERRUFSVORBEHALT BEI
DER KUERZUNG VON STEIGERUNGSBETRAEGEN 311 DJ. DER WIDERRUFSVORBEHALT ALS
GEGENSTAND EINER EINSEITIGEN RUECKWIRKEN- DEN LEISTUNGSAENDERUNG 313 IV.
DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP ALS RECHTSGRUNDLAGE UND MASSSTAB DER
INHALTSKONTROLLE 314 1. DER VORBEHALT EINER RUECKWIRKENDEN
VERTRAGSAENDERUNG UND DAS ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP 314 2. DIE
KONSEQUENZEN FUER DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 318 3. DER SCHUTZ DER
VORLEISTUNG BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN 321 4. DIE ERDIENTE
GEHALTSDYNAMIK 322 5. DIE KONSEQUENZEN FUER DEN GESETZLICHEN
INSOLVENZSCHUTZ 324 6. DIE LOESUNG VON ALT- UND UEBERGANGSFAELLEN 324 V.
WEGE AUS DEM STEUERLICHEN MUSTERWIDERRUFSVORBEHALT 326 1. DIE VON DEN
MUSTERWIDERRUFSVORBEHALTEN AUFGEWORFENE PRO- BLEMSTELLUNG 326 2. §6AESTG
VOR DEM HINTERGRUND DER RECHTSPRECHUNGSENTWICKLUNG. 327 3. DIE
ENTSTANDENE DIVERGENZ ZWISCHEN ALLGEMEINEN UND SPEZIELLEN VORBEHALTEN
327 4. DIE TELEOLOGISCHE REDUKTION DES § 6 A ESTG IM HINBLICK AUF DEN
TEILWIDERRUF VON STEIGERUNGSBETRAEGEN 328 5. DIE BEDEUTUNG DER
MUSTERWIDERRUFSVORBEHALTE IM HINBLICK AUF ERDIENTE ANWARTSCHAFTEN 328 6.
FAZIT 329 VI. WIDERRUFSVORBEHALTE BEI BESONDEREN TATBESTAENDEN 330 1.
TREUEPFLICHTVERLETZUNGEN 330 2. ANRECHNUNGSKLAUSEM UND VERSORGUNGS- BZW.
LEISTUNGSOBERGREN- ZEN 330 § 24 DER WIDERRUF IM FALLE EINER
BETRIEBLICHEN UEBUNG 332 6. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DIESER
ARBEIT 335 LITERATURVERZEICHNIS 339
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