Zur Ökonomisierung von Forschung und Lehre im Personalwesen:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bochum
Lehrstuhl für Theoretische Betriebswirtschaftslehre
1997
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Schriftenreihe: | Universität <Bochum> / Lehrstuhl für Wirtschaftslehre, insbesondere Theoretische Betriebswirtschaftslehre Planung und Organisation: Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl Prof. Dr. W. Mag
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1. Ausgangslage und Problemstellung 1
2. Hypothese: Identität von Forschungs¬
und Lehrprogramm 4
3. Ableitung des ökonomischen Kerns im Personalwesen 5
3.1. Gegenstand des Personalwesens 5
3.2. Hinzufügung der Methodik 8
3.3. Ökonomische Denkkategorien 9
3.4. Schlußfolgerungen 13
4. Konsequenzen für das Personalwesen und die
Ausbildung im Personalwesen 16
Literaturverzeichnis 18
Verzeichnis der bisher erschienenen Lehrstuhl-Beiträge 20
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