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Ethik für Manager:

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Bibliographic Details
Main Author:	Lay, Rupert 1929-2023 (Author)
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Published:	[Düsseldorf] ECON-Taschenbuch-Verl. 1996
Series:	ECON 26236 : ECON Wirtschaft
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adam_text	INHALT VORWORT ---------------------------------------------------------- 9 EINLEITUNG ------------------ : ------------------------------------ 18 I. KAPITEL: UEBER DEN ZUSTAND DER ETHIK HEUTE: EIN BLICK IN DIE GESCHICHTE------------------------- 33 1. FORMALE UND MATERIALE ETHIKEN -------------------------- 36 2. MATERIALE ETHIKEN _ 37 A) DIE ETHIK DES ARISTOTELES _ 37 B) DIE ETHIK DES MITTELALTERLICHEN CHRISTENTUMS ----- 39 C) DER UTILITARISMUS_ 41 D) DER EMOTIVISMUS _ 46 3. FORMALE ETHIKEN _ 49 A) DIE ETHIK DES THOMAS VON AQUIN_ 49 B) DIE ETHIK IMMANUEL KANTS _ 51 II. KAPITEL: EIN VERSUCH, EINE NACHMODEME ETHIK GRUNDZULEGEN_ 57 1. SPRACHSPIEL _ 58 2. BIOPHILIE ---------------------------------------------------- 62 III. KAPITEL: ZENTRALE BEGRIFFE DER ETHIK ---------------- 69 1. WAS IST EINE HANDLUNG? ----------------------------------- . 69 2. WAS BEDEUTET GEWISSEN? ------------------------------ 71 3. WAS BEDEUTET ETHIK? 72 EXKURS: UEBER DIE BEDEUTUNGEN VON WOERTERN, SAETZEN UND HANDLUNGEN _ 75 4. WAS BEDEUTET MORAL? 91 EXKURS: UEBER DIE INTERNALISIERUNG VON SOZIALEN SYSTEMEN _ 92 EXKURS: MORALTHEOLOGIE _ 94 5, WAS BEDEUTET SITTLICHKEIT? 94 EXKURS: UEBER DIE EVOLUTIVE ETHIK _ ~ 103 IV. KAPITEL: ETHIK ALS TUGENDLEHRE _ 104 1. DER ERWERB VON TUGENDEN_ 106 2. TUGENDEN VON ZENTRALER BEDEUTUNG _ 109 V. KAPITEL: UEBER MEHRZIELENTSCHEIDUNGEN UND ENTSCHEIDUNGEN IM RAUM DER ETHIK MIT DOPPELTEM AUSGANG_ 121 1. DER FALL DER KONKURRENZ EINES ETHISCHEN UND EINES OEKONOMISCHEN GUTES _ 121 2. DER FALL DER ETHISCH-UNERLAUBTEN NEBENWIRKUNG_ 132 VI. KAPITEL: FUEHRUNGSETHIK _ 134 DIE GRUNDSAETZE DER FUEHRUNGSETHIK _ 136 EXKURS: UNTEMEHMENSPHILOSOPHIE _ YY _ 151 VII. KAPITEL: GRUNDZUEGE EINER UNTERNEHMERISCHEN SOZIALETHIK _ 178 ZENTRALE PRINZIPIEN EINER MODERNEN SOZIALETHIK _ 180 A) DAS SUBSIDIARITAETSPRINZIP_ 180 B) DAS SOLIDARITAETSPRINZIP_ 184 C) DAS GERECHTIGKEITSPRINZIP _ 188 6 VIII. KAPITEL: ZUR SOZIALETHISCHEN PROBLEMATIK VON PERSONALENTSCHEIDUNGEN _ 198 1. ZUR ETHIK INDIVIDUELLER PERSONALENTSCHEIDUNGEN _ 198 2. ZUR ETHIK KOLLEKTIVER PERSONALENTSCHEIDUNGEN _ 213 EXKURS: UEBER DIE NATUERLICHE ARBEITSLOSENQUOTE 222 EXKURS: DAS OKUNSCHE GESETZ _ 223 YY IX. KAPITEL: GRUNDZUEGE EINER ETHISCHEN THEORIE DES GERECHTEN LOHNS_ 225 EXKURS: REALLOHNHYPOTHESE GEGEN KAUFKRAFTHYPOTHESE - 228 NACHWORT_ 239 LITERATURVERZEICHNIS _ 245 PERSONEN-UND SACHREGISTER _ 247 7
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