Ethik für Manager:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[Düsseldorf]
ECON-Taschenbuch-Verl.
1996
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| Schriftenreihe: | ECON
26236 : ECON Wirtschaft |
| Schlagworte: | |
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| Beschreibung: | Lizenz des ECON-Verl., Düsseldorf |
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INHALT
VORWORT
----------------------------------------------------------
9
EINLEITUNG
------------------
:
------------------------------------
18
I.
KAPITEL:
UEBER
DEN
ZUSTAND
DER
ETHIK
HEUTE:
EIN
BLICK
IN
DIE
GESCHICHTE-------------------------
33
1.
FORMALE
UND
MATERIALE
ETHIKEN
--------------------------
36
2.
MATERIALE
ETHIKEN
_
37
A)
DIE
ETHIK
DES
ARISTOTELES
_
37
B)
DIE
ETHIK
DES
MITTELALTERLICHEN
CHRISTENTUMS
-----
39
C)
DER
UTILITARISMUS_
41
D)
DER
EMOTIVISMUS
_
46
3.
FORMALE
ETHIKEN
_
49
A)
DIE
ETHIK
DES
THOMAS
VON
AQUIN_
49
B)
DIE
ETHIK
IMMANUEL
KANTS
_
51
II.
KAPITEL:
EIN
VERSUCH,
EINE
NACHMODEME
ETHIK
GRUNDZULEGEN_
57
1.
SPRACHSPIEL
_
58
2.
BIOPHILIE
----------------------------------------------------
62
III.
KAPITEL:
ZENTRALE
BEGRIFFE
DER
ETHIK
----------------
69
1.
WAS
IST
EINE
HANDLUNG?
-----------------------------------
.
69
2.
WAS
BEDEUTET
GEWISSEN?
------------------------------
71
3.
WAS
BEDEUTET
ETHIK?
72
EXKURS:
UEBER
DIE
BEDEUTUNGEN
VON
WOERTERN,
SAETZEN
UND
HANDLUNGEN
_
75
4.
WAS
BEDEUTET
MORAL?
91
EXKURS:
UEBER
DIE
INTERNALISIERUNG
VON
SOZIALEN
SYSTEMEN
_
92
EXKURS:
MORALTHEOLOGIE
_
94
5,
WAS
BEDEUTET
SITTLICHKEIT?
94
EXKURS:
UEBER
DIE
EVOLUTIVE
ETHIK
_
~
103
IV.
KAPITEL:
ETHIK
ALS
TUGENDLEHRE
_
104
1.
DER
ERWERB
VON
TUGENDEN_
106
2.
TUGENDEN
VON
ZENTRALER
BEDEUTUNG
_
109
V.
KAPITEL:
UEBER
MEHRZIELENTSCHEIDUNGEN
UND
ENTSCHEIDUNGEN
IM
RAUM
DER
ETHIK
MIT
DOPPELTEM
AUSGANG_
121
1.
DER
FALL
DER
KONKURRENZ
EINES
ETHISCHEN
UND
EINES
OEKONOMISCHEN
GUTES
_
121
2.
DER
FALL
DER
ETHISCH-UNERLAUBTEN
NEBENWIRKUNG_
132
VI.
KAPITEL:
FUEHRUNGSETHIK
_
134
DIE
GRUNDSAETZE
DER
FUEHRUNGSETHIK
_
136
EXKURS:
UNTEMEHMENSPHILOSOPHIE
_
YY
_
151
VII.
KAPITEL:
GRUNDZUEGE
EINER
UNTERNEHMERISCHEN
SOZIALETHIK
_
178
ZENTRALE
PRINZIPIEN
EINER
MODERNEN
SOZIALETHIK
_
180
A)
DAS
SUBSIDIARITAETSPRINZIP_
180
B)
DAS
SOLIDARITAETSPRINZIP_
184
C)
DAS
GERECHTIGKEITSPRINZIP
_
188
6
VIII.
KAPITEL:
ZUR
SOZIALETHISCHEN
PROBLEMATIK
VON
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
_
198
1.
ZUR
ETHIK
INDIVIDUELLER
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
_
198
2.
ZUR
ETHIK
KOLLEKTIVER
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
_
213
EXKURS:
UEBER
DIE
NATUERLICHE
ARBEITSLOSENQUOTE
222
EXKURS:
DAS
OKUNSCHE
GESETZ
_
223
YY
IX.
KAPITEL:
GRUNDZUEGE
EINER
ETHISCHEN
THEORIE
DES
GERECHTEN
LOHNS_
225
EXKURS:
REALLOHNHYPOTHESE
GEGEN
KAUFKRAFTHYPOTHESE
-
228
NACHWORT_
239
LITERATURVERZEICHNIS
_
245
PERSONEN-UND
SACHREGISTER
_
247
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