Verfügbarkeit: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten

Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten: Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Auer, Manfred 1964- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 1997
Schriftenreihe:	Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband 1997
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Einleitung 5 A. Grundfragen personalwirtschaftlicher Ausbildung Ekkehard Kappler, Tobias Scheytt Praxisorientierung in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung 11 Uschi Backes-Gellner, Achim Kring Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten 27 Hugo Kossbiel, Thomas Spengler Ökonomisch legitimierbare Personalentscheidungen als Gegenstand personalwirtschaftlicher Hochschulausbildung 48 Jürgen Grieger Erzeugung von Qualifizierungsqualifikationen als Gegenstand der Personalwirtschaftslehre 74 Joachim Freimuth Rollenklarheit, Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit als Qualifizierungs¬ und Professionalisierungsziele in der personalwirtschaftlichen Ausbildung 93 Klaus Bartölke, Sabine Kiunke Implosion und Explosion als arbeitsorganisatorische Visionen: Spekulationen über personalwirtschaftliche Konsequenzen und Perspektiven für die Lehre 116 Walter A. Oechsler Tendenzen der Personalarbeit in der Praxis und Aktualität der oersonalwirtschaftlichen Ausbildung 140 Wenzel Matiaske, Florian Schramm Zur Rolle empirischer Forschungsmethoden in der personal¬ wirtschaftlichen Ausbildung 148 8 Manfred Auer, Stephan Lasice B. Erfahrungen und Konzepte Dorothea Alewell Allgemeine Betriebswirtschaftslehre als Management des Wandels - Bericht über ein neues Lehrkonzept für das Hauptstudium und seine Auswirkungen auf die personalwirtschaftliche Lehre 163 Jürgen Weibler Internationalisierung als Herausforderung für die Personalwirtschaftslehre: Plädoyer zur Entwicklung einer interkulturellen Kompetenz für die Ankopplung der personalwirtschafllichen Ausbildung an eine zentrale Entwicklung in der Unternehmenspraxis 171 Johann Bacher, Rainer Born, Hanns Peter Euler, Evelyne Glaser, Johannes Lehner, Gerhard Reber, Franz Strehl Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft 183 Wolf R. Böhnisch, Andrea Freisler-Traub, Brigitta Nöbauer, Peter Putz Das Curriculum Personalwirtschaft an der Universität Linz 205 Norbert Kailer, Martin Kroll Kompetenzentwicklung durch gecoachtes Selbststudium im Bereich des Personalmanagements 225 Wolf R. Böhnisch, Andrea Freisler-Traub, Peter Frenzel Selbstgesteuertes Lernen im universitären Kontext 239 Christian Scholz, Volker Stein Unternehmensplanspiele in der universitären Personalmanagement-Ausbildung 257 Harmut Wächter, Werner Dentz, Carsten Hebestreit Einsatz von Planspielen in der personalwirtschaftlichen Ausbildung am Beispiel von simulierten Tarif verhandlungen zur Beschäftigungssicherung 282 Gerd Walger Projektmanagement -eine Herausforderung für die Personalentwicklung 303 Manfred Auer, Heike Weite Projektseminare als praxisorientierte Ausbildungsform 326
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