Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen: eine empirische Untersuchung personalpolitischer Instrumente in Berliner Unternehmen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Fachhochschule für Technik und Wirtschaft
1997
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| Schriftenreihe: | Fachhochschule für Technik und Wirtschaft <Berlin>: FHTW-transfer
25 |
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Vorwort
Bärbel Sulzbacher / Marita Ripke 7
1. Einleitung 9
2. Methodik der Datenerhebung 11
2.1 Auswahl der Befragten 11
2.2 Problematik der Stichprobenauswahl 12
2.3 Rücklauf der Stichprobe 13
3. Ergebnisse der schriftlichen Befragung .14
3.1 Personalstruktur 14
3.2 Personalpolitik und Personalentwicklung 15
3.3 Weiterbildung 15
3.4 Betriebliche Bewertung von Frauenförderung /
Maßnahmen zur Chancengleichheit 16
4. Fallstudien / Interviews 23
4.1 Probleme bei der Interviewpartnerinnenauswahl 23
4.2 Dokumentation der Fallbeispiele 24
Fall EINS 24
Fall ZWEI 27
Fall DREI 31
Fall VIER 34
5. Zusammenfassung und Bewertung 38
6. Verwendete und weiterführende Literatur 44
7. Anhang: Fragebogen 47
5 |
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