Satzungsbestimmungen über die Abfindung des ausscheidenden Gesellschafters einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung:
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|---|---|
| adam_text | GLIEDERUNG
A. EINLEITUNG 2
B. HAUPTTEIL 6
I. Gegenüberstellung und Abgrenzung der GmbH zu anderen
Gesellschaftsformen 6
1. Ausgangsbetrachtung 7
2. Abgrenzung zwischen Personen- und Kapital-Gesell¬
schaften 7
a) die Gesellschaft bürgerlichen Rechts 8
b) Die oHG und KG 9
c) Die Rechtslage bei einer Kapitalgesellschaft 12
3. Der Übergang von GmbH-Geschäftsanteilen 14
II. Das Ausscheiden eines Gesellschafters aus der GmbH 17
1. Das freiwillige Ausscheiden 20
a) Die Abtretung des GmbH-Geschäftsanteils 21
b) Das freiwillige Ausscheiden im Wege der
Kapitalherabsetzung 22
c) Das Ausscheiden durch Kündigung 22
2. Das unfreiwillige Ausscheiden 24
a) Der Ausschluß eines Gesellschafters aus wichtigem
Grund 24
b) Der gesetzliche Ausschluß eines Gesellschafters 35
aa) Die Kaduzierung des Geschäftsanteils 36
bb) Die Einziehung (Amortisation) des Geschäftsanteils 37
(1) Die freiwillige Einziehung 39
(2) Die Zwangseinziehung 39
-II-
cc) Einziehung gegen Zahlung einer Abfindung 41
dd) Die Festlegung eines Entgeltes bei der
Zwangseinziehung 43
c) Die Kündigung aus wichtigem Grund 45
d) Das Ausscheiden eines Gesellschafters durch Tod 48
3. Die Rechtsfolge des Ausscheidens 49
a) Die fehlende Regelung des Abfindungsanspruchs im
GmbH-Gesetz 49
b) Die Rechtsnatur des Abfindungsanspruches 51
aa) Die Entstehung des Abfindungsanspruches 52
bb) Die Fälligkeit des Abfindungsanspruches 52
c) Zusammenfassendes Ergebnis 53
III. Die Ausgestaltung einer Regelung über das Ausscheiden eines
Gesellschafters in der Satzung 55
1. Zulässigkeit und Wirksamkeit einer Abfindungsregelung
unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen Treue¬
pflichten 56
a) Das Wesen der gesellschaftlichen Treuepflicht 56
b) Der Grundsatz der Gleichbehandlung aller
Gesellschafter 57
c) Die Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die
Treuepflicht 59
2. Auswirkung der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht auf die
Gestaltung einer Abfindungsregelung ^0
a) Überprüfung der Abfindungsregelung auf Sitten¬
widrigkeit ^
b) Unwirksamkeit einer Abfindungsregelung wegen
Kündigungsbeschränkung ^4
c) Der Maßstab von Treu und Glauben gem. § 242 BGB 65
3. Grenzen der vertraglichen Gestaltung von
Abfindungsregelungen ^°
a. Die richterliche Inhaltskontrolle * 6
b. Rechtsfolgen bei Nichtigkeit einer Abfindungsregelung 68
-III-
IV. Die Ermittlung der Abfindung 72
1. Die Bewertung eines Unternehmens 73
a) Das Substanzwert-Verfahren 74
b) Die Methoden zur Ertragswertberechnung 79
aa) Das Mittelwertverfahren 80
bb) Das Verfahren der Geschäftswertabschreibung 81
cc) Das Verfahren der Übergewinnkapitalisierung 82
dd) Das Verfahren der Übergewinnverrentung 83
c) Das sog. Stuttgarter Verfahren 84
aa) Die Richtlinien der Finanzverwaltung 85
bb) Vor- und Nachteile dieses Verfahrens 86
2. Pauschale Berechnungsmethoden für die Abfindung 87
a) Die Ausgangsüberlegung bei der Unternehmens¬
bewertung 88
b) Die Grenzen der Unternehmensbewertung 89
c) Der Standpunkt der Rechtsprechung zur Unterneh¬
mensbewertung 89
3. Die Kontrollüberlegung bei der Unternehmensbewertung 90
4. Der eigentliche Wert des Unternehmens 92
a) Die anstehende Liquidation des Unternehmens 92
b) Der anstehende Verkauf des Unternehmens 92
c) Das Ausscheiden eines Gesellschafters 93
aa) Ausgangsüberlegung 93
bb) Die Wahl der richtigen Bewertungsmethode nach
der Betriebswirtschaftslehre 93
d) Der Standpunkt der Rechtsprechung zur
Bewertungsmethode 94
5. Die Berechnungsmethode nach der Betriebswirtschafts¬
lehre 96
a) Die Grundsätze der Durchführung von
Unternehmensbewertungen nach dem IdW-
Gutachten 97
aa) Die Ermittlung der bereinigten Vergangenheits¬
ergebnisse 98
bb) Die Modifizierung der Vergangenheitsergebnisse 99
b) Die Anpassung der Ergebnisse im Hinblick auf die
Zukunft 100
-IV-
c) Die Überarbeitung der Ergebnisse und Anpassung an
allgemeine Bewertungsgrundsätze 101
V. Die Aufnahme von Berwertungsregeln in die Satzung der GmbH
104
1. Rechtliche Ausgangsüberlegung 105
a) Die Ausgestaltung einer Abfindungsregelung 107
aa) Der Interessenkonflikt zwischen den Beteiligten 108
bb) Die Festlegung der Höhe eines Entgeltes 108
b) Die Beschränkung der Abfindung 110
c) Gestaltungsspielraum bei Sonderfällen 114
2. Ausgestaltung einer Abfindungsregelung bei Tod des
Gesellschafters und bei Einziehung des eigenen
Geschäftsanteils 116
a) Die Zulässigkeit von Abfindungsklauseln auf den
Todesfall 116
b) Abfindungsausschluß bei Einziehung eigener
Geschäftsanteile 117
3. Zusammenstellung der hauptsächlichen
Abfindungsregelungen 117
a) Die Buchwertklausel als früher verbreitete Lösung 119
aa) Anwendungsfälle 120
bb) Kritik an der Buchwertklausel 121
cc) Zwischenergebnis 123
b) Alternative Bewertungsmethoden 123
4. Der Grundsatz der Abfindung zum vollen Wert 125
VI. Die Wahl der richtigen Bewertungsmethode I26
1. Die möglichst frühzeitige Einigung der Gesellschafter auf
eine Bewertungsmethode 126
2. Die Abkehr von einer pauschalen Abfindungsklausel 128
3. Die Erfassung der Grundregeln der Bewertung 129
a) Berücksichtigung der Rechtsprechung bei der Wahl
der Abfindungsbeschränkung 130
- V-
b) Die Vermeidung von Mißverhältnissen zwischen
statutarisch gewährter Abfindung und dem wahren
Wert 132
aa) Die Mindestabfindung 132
bb) Sonderfälle 134
4. Die Festschreibung einer anerkannten Berechnungs¬
methode zur Bildung der Bemessungsgrundlage 135
5. Abfindungsregelung beim Tod eines Gesellschafters 137
a) Das Problem der Steuerung der Gesellschafternachfolge
138
aa) Die Zulässigkeit der Einziehung ohne Abfindung 139
bb) Die Möglichkeit der Einschränkung des
Abfindungswertes 140
b) Die Wechselbeziehung zwischen Gesellschaftsrecht
und Erbrecht 140
aa) Die Einordnung der unentgeltlichen Einziehung als
entgeltliches Rechtsgeschäft unter Lebenden 141
bb) Die Einordnung der unentgeltlichen Einziehung als
Schenkung 142
c) Abgrenzung von § 2301 BGB zu § 51 6 BGB 143
d) Der Vollzug einer Schenkung unter Lebenden 143
e) Vollzug der Schenkung nur bei fühlbarer
Vermögensbeschränkung 144
f) Auseinandersetzung mit den verschiedenen
Meinungen zur erbrechtlichen Übertragung von
Geschäftsanteilen 145
aa) Der höchst persönliche Charakter der Schenkung 146
bb) Die gesetzlichen Formvorschriften 147
g) Das Problem der gemischten Schenkung 147
h) Begleitende Maßnahmen zu der statutarischen
Nachfolgeregelung 148
i) Die Berücksichtigung von Pflichtteilsansprüchen 149
j) Zusammenfassendes Ergebnis 155
6. Das Wechselspiel zwischen Gesellschaftsrecht und
Familienrecht 156
a) Ausgangsbetrachtung 156
b) Sonderfälle bei Vereinbarungen der Ehegatten 157
c) Auswirkungen von Abfindungsklauseln auf den
Zugewinnausgleich 158
-VI-
aa) Die Durchführung des Zugewinnausgleichs unter
Einbeziehung des Geschäftsanteils 158
bb) Die Zulässigkeit von statutarischen Abfindungs¬
beschränkungen bei Ausgleichsansprüchen 160
cc) Lösungsmöglichkeiten nach der Rechtsprechung 162
(1) Der Sonderfall des völligen Ausschlusses einer
Abfindung 162
(2) Die stichtagsbezogene Bewertung 163
(3) Die Berücksichtigung der eventuellen
Verwertbarkeitsbeschränkung 164
(4) Die sog. objektive Nutzungsmöglichkeit 165
(5) Die Berücksichtigung sonstiger Umstände beim
ausgleichspflichtigen Gesellschafter 166
d) Abfindungsklauseln und Unterhaltsverpflichtung 167
7. Das Problem sog. „Automatikklauseln beim Ausscheiden
eines Gesellschafters aus der Gesellschaft 168
a) Der Ausschluß bei Pfändungen durch Dritte 168
b) Der Ausschluß bei Konkurs des Gesellschafters 171
VII. Die Regelung von Zahlungsmodalitäten beim Ausscheiden
eines Gesellschafters 173
1. Die Auszahlung der Abfindung in Raten 174
a) Die Zulässigkeit von Stundungs- und Fälligkeitsab¬
reden 175
aa) Der nach der Literaturmeinung zulässige
Streckungszeitraum 175
bb) Die zeitliche Obergrenze nach der Recht¬
sprechung 175
b) Zulässige Zahlungsmodalitäten und die Festlegung
der Verzinsung 176
2. Die Auszahlung der Abfindung in Rentenform 177
a) Die Berechnung einer Zeitrente 178
b) Die Festlegung der Höhe einer Leibrente 179
-VII-
3. Die Umwandlung des Abfindungsanspruches in ein
verzinsliches Fälligkeits- oder Armortisationsdarlehen 180
4. Weitere Sicherungsmaßnahmen für den
Abfindungsempfänger 182
a) Die Vereinbarung einer Verfallklausel 183
b) Das Kontrollrecht des ausgeschiedenen Gesell¬
schafters oder seines Nachfolgers 183
c) Vereinbarung einer Wertsicherungs- oder
Anpassungsklausel 184
aa) Die echte Wertsicherungsklausel 185
bb) Spannungsklauseln und Leistungsvorbehalte 187
(1) Die Spannungsklausel 187
(2) Der Leistungsvorbehalt 188
d) Sonstige Absicherungsmöglichkeiten bei einer
langfristigen Auszahlungsvereinbarung 189
VIII. Salvatorische Klausel im Gesellschaftsvertrag 191
C.ERGEBNIS 194
ANHANG 1 -
FORMULIERUNGSVORSCHLAG FÜR EINE SATZUNGSBE- STIMMUNG
MIT ABFINDUNGSREGELUNG 197
ANHANG 2 -
FORMULIERUNGSVORSCHLAG FÜR EINE SOG. KLEINERE GMBH
ODER EINE GESELLSCHAFT MIT ÜBERSCHAUBAREM
GESELLSCHAFTERKREIS 209
ANHANG 3 - SALVATORISCHE
KLAUSEL 213
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